ࡱ> |bjbj*.*.7HHDgHDg[%%-3 73 C3C3C3W3W3W38335W3n6pg7:7778:|:@$ = TC3;;88;;;;C3C3774JJJ;;C37C37J;;JJ F7 N?Xl<0 /@P 4FF C3xJ;;;;;;E8;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;%c 1:SZCZEGAOWE WARUNKI KONKURSU OFERT na udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w zakresie: Zwiadczenia usBug pielgniarskich zapewniajcych caBodobow opiek pielgniarsk w OddziaBach Szpitala kod: CPV 85111500-5 (UsBugi szpitalne psychiatryczne) kod CPV 85141200 (usBugi [wiadczone przez pielgniarki) GdaDsk, dnia 24 stycznia 2024 r. Zatwierdzam: ________________ DziaBajc w oparciu o Ustaw z dnia 15 kwietnia 2011 r. o dziaBalno[ci leczniczej (t.j. Dz. U.  HYPERLINK "http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20210000711"  2023 poz. 991 ze zm.) oraz Ustaw z dnia 27 sierpnia 2004 r. o [wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze [rodkw publicznych (t.j. Dz.U.  HYPERLINK "https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20210001285" 2022 poz. 2561 z pzn. zm.), oraz w oparciu o wewntrzne przepisy prawne obowizujce w Wojewdzkim Szpitalu Psychiatrycznym im. prof. T. Bilikiewicza w GdaDsku, Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku ul. Srebrniki 17, 80-282 GdaDsk, zwany dalej Udzielajcym zamwienia lub Szpitalem, zaprasza do zBo|enia [wiadczenia usBug pielgniarskich (kod: CPV 85111500-5  UsBugi szpitalne psychiatryczne oraz kod: CPV 85141200 - UsBugi [wiadczone przez pielgniarki) zapewniajcych caBodobow opiek pielgniarsk wOddziaBach Szpitala. ZaBo|eniem konkursu jest uzupeBnienie [wiadczeD zdrowotnych dla pacjentw leczonych w Wojewdzkim Szpitalu Psychiatrycznym w GdaDsku. Uprawnionymi do zBo|enia ofert s podmioty wykonujce dziaBalno[ lecznicz lub osoby legitymujce si nabyciem fachowych kwalifikacji do udzielania [wiadczeD zdrowotnych w okre[lonym zakresie zwane dalej Oferentami lub Przyjmujcymi zamwienie. Przedmiot zamwienia nie mo|e wykracza poza rodzaj dziaBalno[ci leczniczej oraz zakres [wiadczeD zdrowotnych wykonywanych przez Udzielajcego zamwienia i Przyjmujcego zamwienie, zgodnie z wpisem do rejestru podmiotw wykonujcych dziaBalno[ lecznicz. Przedmiot postpowania Zadanie 1 Zwiadczenie usBug pielgniarskich caBodobowych specjalistycznych w dziedzinie pielgniarstwa psychiatrycznego w oddziaBach Szpitala: Planowany termin rozpoczcia [wiadczenia usBug  od dnia podpisania umowy Planowany termin zakoDczenia umowy  do 28.02.2026 r. Liczba godzin do wypracowania w miesicu  od 168 do [rednio 228 godzin. Zadanie 2 Zwiadczenie usBug pielgniarskich caBodobowych w oddziaBach Szpitala: Planowany termin rozpoczcia [wiadczenia usBug  od dnia podpisania umowy Planowany termin zakoDczenia umowy  do 28.02.2026 r. Liczba godzin do wypracowania w miesicu  od 168 do [rednio 228 godzin. Zamawiajcy przewiduje zawarcie 3 umw Bcznie na [wiadczenie caBodobowych usBug pielgniarskich oraz caBodobowych usBug specjalistycznych w dziedzinie pielgniarstwa psychiatrycznego. Dokonujc wyboru najkorzystniejszych ofert w zakresie Zadania 1 i 2 komisja konkursowa kieruje si nastpujcymi kryteriami: cen oferowanych [wiadczeD zaproponowan przez Oferenta; kryteriami dodatkowymi takimi jak: do[wiadczenie w pracy na stacjonarnym oddziale psychiatrii, neurologii minimum 2 lata, w przecigu ostatnich piciu lat (1 punkt). kurs doksztaBcajcy z pierwszej pomocy (ALS, BLS), w przecigu ostatniego roku (1 punkt). kurs kwalifikacyjny/specjalistyczny resuscytacji kr|eniowo-oddechowej (1 punkt). W zakresie zadaD 1 i 2 Przyjmujcy zamwienie bdzie udzielaB w/w [wiadczeD zdrowotnych w siedzibie Udzielajcego zamwienia. W celu przeprowadzenia konkursu ofert Udzielajcy zamwienia powoBuje komisj konkursow. Udzielajcy zamwienia zastrzega sobie mo|liwo[ negocjacji pod ktem dyspozycyjno[ci oraz ceny zaoferowanych ofert w przypadku, gdy liczba ofert speBniajcych wymagane przez Udzielajcego Zamwienia kryteria przekroczy planowane zapotrzebowanie Szpitala. Negocjacje bd przeprowadzane tylko z oferentami, ktrzy uzyskali identyczn liczb punktw w postpowaniu konkursowym. Szpital udzieli zamwienia na [wiadczenia zdrowotne bdce przedmiotem niniejszego konkursu podmiotom, ktre odpowiadaj wszystkim wymaganiom przedstawionym w warunkach uczestnictwa w konkursie i zostan uznane za najkorzystniejsze w oparciu o podane kryteria wyboru. Zamawiajcy zastrzega wybr ograniczonej liczby ofert wedBug potrzeb na dzieD ogBoszenia konkursu. Warunki wymagane od Przyjmujcego zamwienie: Posiadanie wyksztaBcenia w zakresie pielgniarstwa. Posiadanie prawa wykonywania zawodu, a w przypadku specjalisty wymagany jest dodatkowo tytuB specjalisty w dziedzinie pielgniarstwa psychiatrycznego. Posiadanie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej lub ewentualnie o[wiadczenie zgodne z zaBcznikiem nr 5. Zawarcie umowy ubezpieczenia odpowiedzialno[ci cywilnej zgodnie z obowizujcym Rozporzdzeniem, obejmujcej szkody bdce nastpstwem udzielania [wiadczeD zdrowotnych albo niezgodnego z prawem zaniechania udzielania [wiadczeD zdrowotnych. Obowizek ubezpieczenia powstaje najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania dziaBalno[ci leczniczej. Udzielajcy zamwienia fakultatywnie wymaga zBo|enia wraz z ofert aktualnych badaD lekarskich na stanowisku pielgniarki, w przypadku braku badaD, Przyjmujcy zamwienie zobowizuje si do wykonania w/w badaD przed zawarciem umowy. Ponadto Przyjmujcy zamwienie nie mo|e by: zawieszony w prawie wykonywania zawodu ani ograniczony w wykonywaniu okre[lonych czynno[ci zawodowych na podstawie przepisw o zawodach pielgniarki i poBo|nej lub przepisw o samorzdzie pielgniarek i poBo|nych, pozbawiony mo|liwo[ci wykonywania zawodu prawomocnym orzeczeniem [rodka karnego zakazu wykonywania zawodu albo zawieszony w wykonywaniu zawodu zastosowanym [rodkiem zapobiegawczym, nie mo|e mie przerwy w wykonywaniu zawodu Bcznie przez okres dBu|szy ni| 5 lat w okresie ostatnich 6 lat poprzedzajcych wniosek o wpis. Obowizki przyjmujcego zamwienie i sposb przygotowania oferty W celu uznania, |e oferta speBnia wymagane warunki, oferent zobowizany jest doBczy do oferty nastpujce dokumenty: kserokopi prawa wykonywania zawodu dyplom Pielgniarki/rza specjalisty w dziedzinie pielgniarstwa psychiatrycznego (dotyczy skBadania oferty w zakresie zadania 1) potwierdzenie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej lub ewentualnie o[wiadczenie zgodne z zaBcznikiem nr 5 dokumenty potwierdzajce wyksztaBcenie medyczne w zakresie pielgniarstwa (kserokopia dyplomu ukoDczenia szkoBy, liceum, studiw wy|szych) o[wiadczenie o zobowizaniu si do zawarcia polisy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej za szkody wyrzdzone w zwizku z udzielaniem lub zaniechaniem udzielania [wiadczeD zdrowotnych, w oparciu o obowizujce rozporzdzenie, najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania dziaBalno[ci leczniczej  w oparciu o wzr stanowicy ZaBcznik nr 2 do niniejszej dokumentacji lub kserokopia aktualnej polisy OC w wy|ej wymienionym zakresie opis przebiegu pracy zawodowej w oparciu o wzr stanowicy ZaBcznik nr 3 do niniejszej dokumentacji peBnomocnictwo na zBo|enie oferty o ile oferta skBadana jest przez osob upowa|nion do wystpowania w imieniu oferenta dokumenty potwierdzajce kwalifikacje (certyfikaty, potwierdzenia ukoDczenia kursw itp.) badania lekarskie na stanowisku pielgniarki (RozdziaB II, pkt. 5). Ofert nale|y sporzdzi w formie pisemnej w jzyku polskim. Wszelkie koszty zwizane z przygotowaniem oraz zBo|eniem oferty ponosi Przyjmujcy zamwienie, niezale|nie od wyniku konkursu. Dokumenty przedkBada w formie oryginaBu lub kserokopii po[wiadczonej przez siebie lub peBnomocnika za zgodno[ z oryginaBem. Je|eli oferta podpisywana jest na podstawie peBnomocnictwa  nale|y do oferty zaBczy peBnomocnictwo. W celu sprawdzenia autentyczno[ci przedBo|onych dokumentw Udzielajcy zamwienia mo|e za|da od Oferenta przedstawienia oryginaBu lub notarialnie potwierdzonej kopii dokumentu, gdy kserokopia dokumentu jest nieczytelna lub budzi wtpliwo[ci co do jej prawdziwo[ci, a tak|e za|da po[wiadczenia przebiegu pracy zawodowej odpowiednimi dokumentami ([wiadectwo pracy, za[wiadczenie o zatrudnieniu, kopia umowy cywilno-prawnej). Tryb udzielania wyja[nieD Oferent mo|e zwrci si do Udzielajcego zamwienia o wyja[nienia. Osobami uprawnionymi do udzielania w/w informacji jest: DziaB SBu|b Pracowniczych tel. 58 52-47-522 lub 521; nr fax 58 52-47-520 w pn., wt., czw., pt. godzinach 8:00  14:00. Miejsce i termin skBadania ofert Oferent mo|e zBo|y ofert w postaci elektronicznej, dokumenty wymagajce podpisu (formularz oferty, przebieg pracy zawodowej, o[wiadczenia) winny by odrcznie podpisane i zeskanowane (format pdf, jpg), dokumenty potwierdzajce wyksztaBcenie, kwalifikacje itp. winny by zeskanowane (format pdf, jpg) idoBczone do oferty na adres:  HYPERLINK "mailto:szpital@wsp-bilikiewicz.pl" szpital@wsp-bilikiewicz.pl, lub w postaci papierowej w zamknitej kopercie na adres: Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku ul. Srebrniki 17, 80-282 GdaDsk w sekretariacie Dyrektora Szpitala, budynek nr 17, I pitro, pokj 4 lub przesBa poczt nie pzniej ni| do dnia 01 lutego 2024 r., do godz. 1200. W tytule wiadomo[ci nale|y umie[ci dopisek  Konkurs na [wiadczenie usBug pielgniarskich  znak sprawy K/Adm 4/2024 . Rozstrzygnicie postpowania Przystpujc do rozstrzygnicia konkursu, komisja konkursowa: dokonuje porwnania ofert. Porwnanie obejmuje cen oferowanych [wiadczeD zaproponowan przez Oferenta, jako[ udzielanych [wiadczeD mierzon stosownie do zadania, na ktre zostaBa zBo|ona oferta poprzez do[wiadczenie zawodowe na stacjonarnych oddziaBach psychiatrycznych, neurologicznych (minimum 2 lata w przecigu ostatnich piciu lat) (1 punkt) oraz kwalifikacje mierzone poprzez posiadanie dokumentw potwierdzajcych ukoDczenie szkoleD/kursw: kurs doksztaBcajcy z pierwszej pomocy (ALS, BLS), w przecigu ostatniego roku (1 punkt). kurs kwalifikacyjny/specjalistyczny resuscytacji kr|eniowo-oddechowej (1 punkt). ustala, ktre z ofert speBniaj warunki okre[lone w SzczegBowych warunkach konkursu ofert; odrzuca oferty: a) zBo|one po terminie b) zawierajce nieprawdziwe informacje c) je|eli Oferent nie okre[liB przedmiotu oferty lub nie podaB proponowanej ceny d) je|eli zawiera ra|co nisk cen w stosunku do przedmiotu zamwienia  e) je|eli jest niewa|na na podstawie odrbnych przepisw f) je|eli Oferent zamwienie zBo|yB ofert alternatywn g) zBo|on przez Oferenta, z ktrym zostaBa rozwizana przez Udzielajcego zamwienia umowa o prac, umowa cywilnoprawna lub umowa o udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w okre[lonym rodzaju lub zakresie z przyczyn le|cych po stronie Oferenta. W przypadku, gdy Przyjmujcy zamwienie nie przedstawiB wymaganych dokumentw lub gdy oferta zawiera braki formalne, komisja wzywa Przyjmujcego zamwienie do usunicia tych brakw wwyznaczonym terminie pod rygorem odrzucenia oferty. W toku postpowania w sprawie zawarcia umowy o udzielanie [wiadczeD opieki zdrowotnej do czasu zakoDczenia postpowania, Przyjmujcy zamwienie mo|e zBo|y do komisji umotywowany protest wterminie 7 dni roboczych od dnia dokonania zaskar|onej czynno[ci. Do czasu rozstrzygnicia protestu postpowanie w sprawie zawarcia umowy o udzielenie [wiadczeD opieki zdrowotnej ulega zawieszeniu, chyba |e z tre[ci protestu wynika, |e jest on bezzasadny. Komisja rozpatruje i rozstrzyga protest w cigu 7 dni od dnia jego otrzymania i udziela pisemnej odpowiedzi skBadajcemu protest. Nieuwzgldnienie protestu wymaga uzasadnienia. Protest zBo|ony po terminie nie podlega rozpatrzeniu. Informacje o wniesieniu protestu i jego rozstrzygniciu niezwBocznie zamieszcza si na tablicy ogBoszeD oraz na stronie internetowej Szpitala. W przypadku uwzgldnienia protestu komisja powtarza zaskar|on czynno[. Zamawiajcy zastrzega wybr ograniczonej liczby ofert wedBug potrzeb na dzieD zBo|enia ofert. W przypadku zgBoszenia si wikszej liczby kandydatw speBniajcych wymagane kryteria, Szpital zastrzega sobie prawo do negocjacji (cena, dyspozycyjno[) z kandydatami, ktrzy osignli identyczn liczb punktw w postpowaniu kwalifikacyjnym. Dyrektor Szpitala uniewa|nia postpowanie w sprawie zawarcia umowy, gdy: nie wpBynBa |adna oferta wpBynBa jedna oferta niepodlegajca odrzuceniu, z zastrze|eniem pkt 6 odrzucono wszystkie oferty kwota najkorzystniejszej oferty przewy|sza kwot, ktr Szpital przeznaczyB na finansowanie [wiadczeD opieki zdrowotnej w danym postpowaniu nastpiBa istotna zmiana okoliczno[ci powodujca, |e prowadzenie postpowania lub zawarcie umowy nie le|y w interesie Szpitala czego nie mo|na byBo przewidzie wcze[niej je|eli w toku konkursu ofert wpBynBa tylko jedna oferta niepodlegajca odrzuceniu, komisja mo|e przyj t ofert, gdy z okoliczno[ci wynika, |e na ogBoszony ponownie na tych samych warunkach konkurs nie wpBynie wicej ofert. Je|eli nie nastpiBo uniewa|nienie postpowania komisja ogBasza o rozstrzygniciu postpowania. Wyniki konkursu Komisja konkursowa rozstrzyga o wynikach postpowania nie pzniej ni| w cigu 8 dni od daty otwarcia ofert. Komisja konkursowa sporzdza protokB z przebiegu postpowania. Wyniki konkursu uznaje si za obowizujce po ich zatwierdzeniu przez Dyrektora Szpitala. Rozstrzygnicie konkursu ofert ogBasza si na tablicy ogBoszeD w siedzibie Udzielajcego zamwienia oraz na stronie internetowej Szpitala. Szpital zastrzega sobie prawo do odwoBania konkursu ofert w caBo[ci lub cz[ci oraz przedBu|enia terminu skBadania ofert i terminu ogBoszenia rozstrzygnicia konkursu ofert. Zasady wnoszenia [rodkw odwoBawczych: Oferent biorcy udziaB w postpowaniu mo|e wnie[ do Dyrektora Szpitala, w terminie 7 dni od dnia ogBoszenia o rozstrzygniciu postpowania, odwoBanie dotyczce rozstrzygnicia postpowania. OdwoBanie wniesione po terminie nie podlega rozpatrzeniu. OdwoBanie rozpatrywane jest w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania. Wniesienie odwoBania wstrzymuje zawarcie umowy o udzielenie [wiadczeD opieki zdrowotnej do czasu jego rozpatrzenia. Zrodki odwoBawcze nie przysBuguj na: wybr trybu postpowania, niedokonanie wyboru Przyjmujcego zamwienie, uniewa|nienie postpowania. Postanowienia koDcowe Dokumenty dotyczce postpowania konkursowego przechowywane s w siedzibie Udzielajcego zamwienia. Klauzula RODO - Obowizek informacyjny dla uczestnikw postpowania - dostpna jest na stronie internetowej Zamawiajcego:  HYPERLINK "http://www.wsp-bilikiewicz.pl/oszpitalu/rodo" http://www.wsp-bilikiewicz.pl/oszpitalu/rodo ZaBczniki: ZaBcznik nr 1  Formularz oferty. ZaBcznik nr 2  O[wiadczenie o zobowizaniu si do zawarcia polisy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej. ZaBcznik nr 3  Opis przebiegu pracy zawodowej. ZaBcznik nr 4  Projekt umowy. ZaBcznik nr 5  O[wiadczenie o zobowizaniu si do zaBo|enia dziaBalno[ci gospodarczej i posiadania wpisu w Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej. ZaBcznik nr 1 & & & & & & & & & & & .., dnia & & & & & & & & . (Miejscowo[) O F E R T A na udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w zakresie [wiadczenia usBug pielgniarskich w siedzibie Udzielajcego zamwienia. Imi i nazwisko & & & & & & & & & & & & & & & .; nazwisko rodowe& & & & & & ., imi ojca & & & & & .., imi matki& & & & & & & & .., data i miejsce urodzenia& & & & & & & nr telefonu& & & & & & & & & & Adres zamieszkania: kod & & & miejscowo[ & & & & & & & & & & & & & ulica & & & & & & & ..& & & PESEL & & & & & & & & . NIP & & & & & & & & . Nr prawa wykonywania zawodu & & & & & & & & & Zakres [wiadczeD I. ZgBaszam ofert na udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w zakresie [wiadczenia specjalistycznych usBug pielgniarskich w zakresie Zadania nr 1 w oddziaBach Wojewdzkiego Szpitala Psychiatrycznego w GdaDsku. Deklaruj gotowo[ [wiadczenia caBodobowych usBug w oddziaBach Szpitala w wymiarze: minimum: 168 godzin do maximum 228 godzin miesicznie od dnia & & & & & & & & & do dnia 28.02.2026 r. Proponuj nastpujce warunki wynagrodzenia: Za realizacj usBugi . & & & & & . zB brutto za 1 godz. (sBownie: & & & & & & & & & & & & & .. zB brutto) (poda) II. ZgBaszam ofert na udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w zakresie [wiadczenia usBug pielgniarskich w zakresie Zadania nr 2 w oddziaBach Wojewdzkiego Szpitala Psychiatrycznego w GdaDsku. Deklaruj gotowo[ [wiadczenia caBodobowych usBug w oddziaBach Szpitala w wymiarze: minimum: 168 godzin do maximum 228 godzin miesicznie od dnia & & & & & & & & & do dnia 28.02.2026 r. Proponuj nastpujce warunki wynagrodzenia: Za realizacj usBugi . & & & & & . zB brutto za 1 godz. (sBownie: & & & & & & & & & & & & & & & .. zB brutto) (poda) O[wiadczam, |e: ZapoznaBem/am si z tre[ci szczegBowych warunkw konkursu oraz projektem umowy i nie zgBaszam do nich zastrze|eD. Zwiadczenie usBug objtych konkursem udziela bd w siedzibie Szpitala, w miejscu wskazanym przez Udzielajcego zamwienia przy u|yciu sprztu nale|cego do Udzielajcego zamwienia. ZwiadczeD zdrowotnych bd udziela osobi[cie. Znane mi s i speBniam wszystkie warunki wymagane przez Udzielajcego zamwienia wymienione w Warunkach wymaganych od Przyjmujcego zamwienie. ZaBczniki do oferty: Kserokopia prawa wykonywania zawodu; Dokumenty potwierdzajce wyksztaBcenie medyczne w zakresie pielgniarstwa (kserokopia dyplomu ukoDczenia szkoBy, liceum, studiw wy|szych); Dyplom Pielgniarki/rza specjalisty w dziedzinie pielgniarstwa psychiatrycznego (dotyczy skBadania oferty wzakresie Zadania nr 1); Dokumenty potwierdzajce kwalifikacje (certyfikaty, potwierdzenia ukoDczenia kursw itp.) Wydruk z Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej lub o[wiadczenie zgodne z ZaBcznikiem nr 5; O[wiadczenie o zobowizaniu si do zawarcia polisy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej (ZaBcznik nr 2) lub kserokopia polisy; Opis przebiegu pracy zawodowej  ZaBcznik nr 3; PeBnomocnictwo na zBo|enie oferty o ile oferta skBadana jest przez osob upowa|nion do wystpowania wimieniu oferenta. Aktualne badania lekarskie na stanowisku pielgniarki (je|eli posiada). _________________________________ (podpis oferenta lub peBnomocnika) ZaBcznik nr 2 O Z W I A D C Z E N I E Zobowizuj si do zawarcia umowy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej za szkody wyrzdzone w zwizku z udzielaniem lub zaniechaniem udzielania [wiadczeD zdrowotnych, w oparciu o obowizujce rozporzdzenie, najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania dziaBalno[ci leczniczej. _______________________ _________________________ (Miejscowo[, data) (podpis oferenta lub peBnomocnika) ZaBcznik nr 3 OPIS PRZEBIEGU PRACY ZAWODOWEJ L.p.OKRES ZATRUDNIENIAMIEJSCE ZATRUDNIENIAKOMRKA ORGANIZACYJNA MIEJSCA ZATRUDNIENIA (ODDZIAA)STANOWISKO PRACY ________________________ ________________________ (Miejscowo[, data) (podpis oferenta lub peBnomocnika) ZaBcznik nr 4 UMOWA Nr & /2024 z dnia & & & & & .& .  Kontrakt pielgniarski / Kontrakt pielgniarski specjalisty  UDZIELAJCY ZAMWIENIE: Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza, ul. Srebrniki 17 80-282 GdaDsk, zwany wdalszej cz[ci umowy rwnie| Szpitalem, reprezentowanym przez Dyrektora Szpitala  dr n. ekon. Mariusza Kaszubowskiego; PRZYJMUJCY ZAMWIENIE: & & & & & & & & & & & & & & . zam. & & & & & & & & .. nr PESEL:& & & & & .., nr NIP & & & & & & & tel.& & & & & & & wykonujca/y zawd pielgniarski w ramach indywidualnej praktyki pod nazw & & & & & & & & & & ., zwana/y wdalszej cz[ci umowy Pielgniark/rzem, legitymujca/y si: prawem wykonywania zawodu nr & & & & & wydanym przez Okrgow Izb Pielgniarek i PoBo|nych w& & & & & .& , posiada tytuB specjalisty w dziedzinie pielgniarstwa psychiatrycznego (dot. Zad. nr 1) wpisem do Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej Na podstawie art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o dziaBalno[ci leczniczej, zwan w dalszej cz[ci umowy  ustaw o dziaBalno[ci leczniczej , Udzielajcy zamwienie i Przyjmujcy zamwienie zawieraj umow o nastpujcej tre[ci: Przedmiot umowy 1. Przedmiotem niniejszej umowy jest odpBatne [wiadczenie przez Pielgniark/rza na rzecz pacjentw w siedzibie Wojewdzkiego Szpitala Psychiatrycznego im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku, [wiadczeD zdrowotnych na stanowisku Pielgniarka/rz, w wymiarze minimum 168 godzin miesicznie zgodnie z Zakresem [wiadczeD zdrowotnych Pielgniarki/rza stanowicym zaBcznik nr 1 do niniejszej umowy, jako integralna jej cz[. Okres obowizywania umowy: od dnia podpisania umowy do 28.02.2026 r. O[wiadczenie Pielgniarki/rza 2. 1. Pielgniarka/rz o[wiadcza, |e: posiada prawo wykonywania zawodu; posiada tytuB specjalisty w dziedzinie pielgniarstwa psychiatrycznego (dot. Zad. nr 1); uzyskaB/a wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej; nie jest zawieszona/y w prawie wykonywania zawodu ani ograniczona/y w wykonywaniu okre[lonych czynno[ci zawodowych na podstawie przepisw o zawodach pielgniarki i poBo|nej lub przepisw o samorzdzie pielgniarek i poBo|nych; nie jest pozbawiona/y mo|liwo[ci wykonywania zawodu prawomocnym orzeczeniem [rodka karnego zakazu wykonywania zawodu albo zawieszona/y w wykonywaniu zawodu zastosowanym [rodkiem zapobiegawczym; nie ma przerwy w wykonywaniu zawodu Bcznie przez okres dBu|szy ni| 5 lat w okresie ostatnich 6 lat poprzedzajcych wniosek o wpis, o ktrym mowa w pkt 1 na wstpie niniejszej umowy. 2. Pielgniarka/rz zobowizuje si niezwBocznie powiadomi na pi[mie Szpital o utracie uprawnieD niezbdnych do wykonywania umowy oraz innych okoliczno[ciach utrudniajcych albo uniemo|liwiajcych nale|yte wykonanie umowy. Obowizki Pielgniarki/rza 3. Pielgniarka/rz zobowizana/y jest do udzielania [wiadczeD zdrowotnych z nale|yt staranno[ci, zgodnie zaktualn wiedz medyczn, dostpnymi metodami i [rodkami, zgodnie z zasadami etyki zawodowej wsposb cigBy, powtarzajcy si, zabezpieczajcy niezakBcon prac Szpitala, zgodnie z potrzebami Udzielajcego zamwienie i z ustalanym harmonogramem, a w szczeglno[ci zobowizuje si do: osobistego udzielania [wiadczeD, wykonywania zleceD lekarskich, odnotowywania w dokumentacji medycznej wykonanych zleceD, w sposb rzetelny i czytelny, prowadzenia dokumentacji, zgodnie obowizujcymi przepisami prawa oraz z zasadami obowizujcymi w Szpitalu, wBa[ciwej komunikacji i wspBpracy z pozostaBym personelem medycznym w celu prawidBowego [wiadczenia usBug medycznych zgodnie z obowizujcymi w Szpitalu standardami i procedurami. Pielgniarka/rz zobowizana/y jest do [wiadczenia usBug na terenie Szpitala w terminie i godzinach ustalonych w harmonogramie, w dni robocze, soboty, niedziele i dni [witeczne, w systemie 12godzinnym przy czym minimalna liczba godzin miesicznie wynosi 168 godzin, z zastrze|eniem, |e liczba ta nie mo|e przekroczy [rednio 228 godzin/miesicznie pFH J N P b d t v  $ P R T b n r t z Ƚܙ{jfh[ h*h56CJ\]aJ hd hh|b<hIhhi hT h!_hh}hCJaJ hIh5]hIhhIh5]hIh5\]h,h,5\]h,56\]hIh56\]h*h56\]h56\]hd h56\]%Fv R T p~npV$re<]r^ea$gd V$r]ra$gd$ & F re1$]r^`ea$gd$ ,r1$]r^a$gd $r1$]ra$gd r1$]rgd $r1$]ra$gd < > Z \ b ` b  "bb 4npHZ\lnp~NNnpɽܶܶܯ棣hZh>*CJaJhha h] h\] h|b<\] h,] h,\] hIh\] hIh] h[\]hd h\] hd h h[0JRh[jh[U;p N *TV">Z\^`rǾ}xpppe[h2Vh5>*hH[hCJ aJ hd h5 hX5 h[5hJh5 hf5 hIh5 h5 hB.hh hd h%hd hCJaJfHq hCJ]aJhd hCJ]aJhd hCJaJh2Vh>*CJaJhd h5CJ aJ hd h5>*#V^`t  $ & F0r*$7$8$H$]ra$gdVa$ & F1r*$7$8$H$]r^a$gdVar1$]r`gdV$re<]r^ea$gd$r8$H$]ra$gd $r1$]ra$gdr1$]r`gdfrt`bl  .bf28dƿ|wlhH[hCJ aJ hK5 hX5h*h5hd h5hJh5hXhX5\ hXhX hIh5 h5 hB.hh hd h%hd hCJaJfHq hCJ]aJhd hCJ]aJhd hCJaJ h5>*&,l 2 !!!"*","."X"Z""(##$$$X$$&X&&&&(X(()))* *Z*r*~*+++,Z,~,,,,.Z.~.//0ù hKG(\hd h`g\ h`g\h*h`g\ hZ\hd h`g5>* hIhhVahhd hCJaJ hd hhSh5>* hVahVa haJhd haJ< !,"Z"(##&)) *r*+,/xxxx$ & F 7r7<1$]r^7`a$gd`g & F re]r^`egd`g $r]ra$gdIh$r*$8$H$]ra$gdjr8$H$]r^gd $r1$]ra$gd$ & F0r*$7$8$H$]ra$gdVa 0Z0~0X1Z112Z2~22233b34Z4~445566Z6f6~6T7\7777778>8Z8r8~888899:H:Z:~::<Z<~<<> >Z>^>`>~>>>(?ꜜ h/~\ h`g5aJh~1h`g5aJ haJh~1h`gaJ h`gaJ h/~aJhd h`gaJhd h`g5>* h`g\ h\hd h`g\hd hKG(\ hKG(\;/Z11b345f6T7a!$ & F rV<8$H$]r^`Va$gd`g$ & F re8$H$]r^`ea$gd`g$ & F nrnW1$]r^n`Wa$gd`g$ & F 7r7<1$]r^7`a$gd`g$ & F 7r7<1$]r^7`a$gdKG(T7789:`>*?@@VAABCDGd & F rV]r^`Vgd`g$ & F nrnW<1$]r^n`Wa$gdKG($ & F nrnW<1$]r^n`Wa$gd`g!$ & F nrnW<8$H$]r^n`Wa$gd`g(?*?,??@@@@Z@~@@@TAVAAAB0BZB~BBBBCCCDZD~DDD\ElEFZF~FGGGGH"H$Hǽwlllhd h`g5>*\hhPCJhPh`gCJhCJmHsHh/~CJmHsHhd h`gCJmHsHhd h`gCJ\hd h`gCJhd hKG(\] hKG(\] h`g\] h\] h/~\]hd h`g\]hd h`gaJhh`g\]*GG$HJPJMZN4OOTPPzzh\\ [ dhgd[[ rdh<]rgd[[ r<]rgd[[ r<]r^`gdZl & F re]r^`egd`g[ vr<]r^`gdZl$ & F rV1$]r^`Va$gd`gdr]r^`gdZl $HZH|HIII&IZItIIIIJ JJJPJZJzJJJLZLtLzLLLLLL M MMNMPMRMTMMMMMMN÷ïçvkhZlh(CJaJh9hZl0JR5CJaJhZlhZl5CJaJhZl5CJaJjhZl5CJUaJhZlCJaJhQCJaJhV!h(5CJaJhV!h(CJaJhd h`g5>* hZlh h/~hPhZl h/~h/~h/~hP hghP*NNZNxNNNN4OOOOOOOOOOOOPPP P2PTPVPbPdPfPlPPPPPƽϴϢω~~vmee`[` hVa5 h/~5hh5h(5CJaJhCJaJhghPCJaJh[hPCJaJhghP5CJH*aJh?;5CJaJhf5CJaJhZl5CJaJhQ5CJaJhVa5CJaJhghP5CJaJhi=5CJaJhP5CJaJh/~CJaJhV!h(CJaJ!PPPPP6QQQQRRVRjRR*hBdhS5 h/~5hh5 hZl57P6QQ:UUVJWlWWWkSS$ nrnV]r^n`Va$gd`g$ & F 7rW(]r^`Wa$gd`g$ & F rV<1$]r^`Va$gdT$ & F2 rn<1$]r^na$gdT$ & F r<1$]ra$gdT rP]rgd & F re]r^`egd`g HXJXXXXXYYYYPYYYYYYYZZHZZZZZZ[H\\\]R]]F^H^^^^4__H```Hbbbbc dHdpdddleneHfffTgVgghhhhHhrhhhhhhhhh˹˹˹˹ hBdKHhd h`g5>*KHhd h`gKHhQh h #h`ghdjh`g0JpUh`ghBd hd h`gIWXYYZ[]_bc ddneVg$ & F 7rW(]r^`Wa$gd`g & F rW(]r^`Wgd`g$ & F rW(]r^`Wa$gd`g$ nrnV]r^n`Va$gd`g VgghhhiNkmmmmq\ r-DM ]rgd`g! & F 7r7-DM ]r^7`gd`g$r-x-DM ]r^-a$gdZl$ & F w7r7W<]r^7`Wa$gd`g & F w7r7W<]r^7`Wgd`g & F re]r^`egd`g hiiiiHjjjjjjkLkNkPkHlllmmmmmnHnnnnnLoNopHppppqHrrrtrrrrrHtttt*vHvfvxvhd h`gCJaJhd h`gCJ aJ hd h`g5>*\h hd h`ghd h`gaJ!hd h`gKHfHq hd h`gCJ KHaJ hd h`g5>*KHhZlh`gKH hKH hBdKHhd h`gKH3mnNopqtrrrcY r1$]rgd`g$ & F 7r71$]r^7`a$gd`g $ & F 7r7W<1$7$]r^7`Wa$gdZl $ & F 7r7W<8$H$]r^7`Wa$gd`g $ & F 7r7W<1$7$]r^7`Wa$gd`g$ & F 7r7W1$7$]r^7`Wa$gd`grt*vxvvw@wlwnw8xxii$r8$H$]ra$gd`g$ & F 7r78$H$]r^7`a$gd`g$ & F nrn1$]r^na$gdZl$ & F nrn1$]r^na$gd`g[ & F 7r7W<]r^7`Wgd`g[ & F 7r7W]r^7`Wgd`g xvvvvvvvww>w@wlwnw8x:xHx~xxxx0y2yyyzzzzz zHzfzzzz{ƹ{nd[[hd h`gKHhd h`g5KHhd hKHOJQJh`gKHOJQJh}h}0JR5CJaJ jh}h}5CJUaJh}5CJaJh}h}5CJaJhd h`gKHOJQJhd h`gaJhh`gCJ aJ hd h`g5>*\aJ hd hh=V hd h=V hd h`g#8x:xzzz zfz{x{{|v}j$ r<1$]ra$gd`g$ vr<1$]ra$gd`g$ vrN1$]r^N`a$gd`g$ vrL<1$]r^L`a$gd`g$ r<-DM ]ra$gd`gVgd}$r-DM ]ra$gd`g {v{x{{{{|8|:|H|V|||r}t}v}x}}}}}}}} ~ ~"~$~&~Źxj\Phi=h aCJ]aJhi=h a5CJ]aJhi=h3KH5CJ]aJh h|RCJ]aJh h3KH6CJ]aJh h16CJ]aJhi=h16CJ]aJhi=h|RCJaJhi=h|RCJ]aJhi=hCJaJhi=hCJ]aJhd h`gKHh`g hd h hd h`ghd h`gaJv}}}} ~$~&~H؀b& $r1$]ra$gd* & F hrh]r^h`gdz rx]rgd=Vxxgdyxxgd=V $r1$]ra$gdz r1$]rgdDG r1$]rgdz $r1$]ra$gdz$r8$H$]ra$gd`g&~H~j~~~~~~~n"02H~ƀȀʀ̀Ѐր؀b "||nhi=hi=5>*CJaJhi=h15>*CJaJhi=h,5>*CJaJhi=hyCJaJhi=hdG,CJaJhZlCJaJhi=h=VCJaJhi=hDGCJaJhi=h`CJ\]aJhi=h,CJ\]aJhi=h,CJaJhi=h,CJ]aJ+"HRpr&ʃ΃ :ɸvjv_SGG>h5 |5CJaJhi=h5CJaJhi=hw 5CJaJhi=hw CJaJhi=h=VCJ]aJhi=h,CJ]aJhi=h,CJaJho CJ\]aJho hv>*CJ\]aJ ho hD5>*CJ\]aJ ho hv5>*CJ\]aJho hD>*CJ\]aJho h`>*CJaJhi=h,5>*CJaJhi=hi=5>*CJaJ&΃,.DFdr]rgdZlr]rgdz & F hrh]r^h`gdz r1$]rgdv $r1$]ra$gdvr]rgd$ & F hrh]r^h`gd$ & Frdh]rgdVa r1$]rgdz:>HJLNPRTVXZ\^bln Ht̆ΆІɽxxjjx_hi=hi=CJaJhi=hv5>*CJaJhi=hvCJaJhi=hyCJaJhvEhv6CJaJhvEh$6CJaJhi=h$6CJaJhi=h$CJaJhi=h$5CJaJhi=hVa5CJaJhVahVa5CJaJhVa5CJaJhQ5CJaJhi=hi=5CJaJ"І*,.H\jˆ̈ΈvvvvvvvvvvvjvvvvvhVahVa5CJaJhVa5CJaJhi=hVa5CJaJhwFhwFCJ aJ hvCJaJhi=hvCJ]aJhi=hvCJaJho CJ\]aJhi=hvCJ\]aJ ho hv5>*CJ\]aJ ho hy5>*CJ\]aJho hv>*CJ\]aJ$DFtz։؉ډ02>HPTbdfŠBRhjlƋHŒڌ܌8:H\^ɴ詞螞hi=h=VCJaJhi=h!%CJaJhi=h1CJaJhZlh16CJaJhZl6CJaJhZlh8L6CJaJhZlCJaJhi=h8LCJaJhi=h,CJaJhi=h,5CJaJ8dl܌:^Ԏ & F r(1$]r^`gdz & F r(1$]r^`gd^  & F r(1$]r^`gd* r1$]rgdz$ & Fr1$]ra$gdz $r1$]ra$gdz ^rŽЎҎԎ֎HƐôwlaaaVVKVVBBhQ5CJaJhi=h=VCJaJhi=h^ CJaJhi=h]7CJaJhi=hL{CJaJhi=h~1CJaJhi=h8UCJaJhi=h/CJaJhi=hgCJ\]aJhi=hL{CJ\]aJhi=h5CJ\]aJhi=hQI5CJ\]aJhi=h8U5CJ\]aJhi=hXZ5CJ\]aJhi=hd5CJ\]aJƐؐڐ6HZhjnp÷|qcUGhi=hQICJ\]aJhi=hyCJ\]aJhi=hL{CJ\]aJhi=h/CJaJhi=h8UCJaJhi=h\CJ\aJhi=h=VCJ\aJhi=h CJ\aJhi=hO*CJ\aJhi=hL{CJ\aJhi=h]7CJaJhi=h]7CJ\]aJhi=h^ CJaJhi=h}5CJaJhi=h^ 5CJaJ’֒TVX@BHZ\”ƔƸƟxxjj\hi=h&CJ\]aJhi=hbCJ\]aJhQCJ\]aJhi=hACJ\]aJhi=h/CJ\]aJhi=h<CJ\]aJhi=hL{CJaJhi=hyCJ\]aJhi=h<CJaJhi=h CJaJhi=h\CJ\]aJhi=h\CJaJhi=hcYCJaJ#XmX$r1$]r^`a$gdz$r y1$]r^ `ya$gdzrD(1$]r^Dgdi= & F rW(1$]r^`Wgdi= & F r(1$]r^`gdz$rD(1$]r^Da$gd*$ & F r(1$]r^`a$gd*  .HPRTVtvxz|xkk^QQ?#hd hd5CJOJQJ^JaJhd h@OJQJ^Jhd hdOJQJ^Jhd hN4OJQJ^Jhd hjrOJQJ^JhZlh[6CJaJhZlh6CJaJhZlh[6CJaJhd h[6CJaJhd h<CJaJ hd h hd h<hi=hvECJ\]aJhvECJ\]aJhi=CJ\]aJhi=hi=CJ\]aJTtvxz|R^rd]r^gd*^$dh^`a$gd*^$rd]ra$gdz ^rd]rgdz$r1$]r^`a$gdzƖږRTHz~ƘTVƷtg`Y` hd h/ hd h@hd h/OJQJ^Jhd h@OJQJ\^Jhd hdOJQJ\^Jh;z\OJQJ^JaJhd h@OJQJ^JaJhBdOJQJ^JaJhd hdOJQJ^JaJhd hdOJQJ^Jhd h@OJQJ^Jhd hN4OJQJ^J#hd hN45CJOJQJ^JaJ ΙHRTVXxz|ƚȚµsbPPPP>>P>#h=h^Zh5CJOJQJ^JaJ#h=hdr5CJOJQJ^JaJ hd h3vCJOJQJ^JaJ hd hN4CJOJQJ^JaJ#hd hN45CJOJQJ^JaJ#hd h@5CJOJQJ^JaJhd hN4OJQJ^Jhd h@OJQJ^J hd h@#hd h[6CJOJQJ^JaJ#h*h[6CJOJQJ^JaJ#h*h@6CJOJQJ^JaJRTVXxz|Ț^rd$If]rgdfn^$rd$If]ra$gd=^$rd]ra$gdz ^rd]rgdz$r1$]r^`a$gdz"46:HhƜ tbttt[PPh*h CJaJ hd hN4#hd h[6CJOJQJ^JaJ#h*h[6CJOJQJ^JaJ#h*h|$6CJOJQJ^JaJ hd h[ hd h|$hd h|$OJQJ^Jhd h3vOJQJ^Jhd h@OJQJ^J hd hdrh=hdrOJQJ^Jh=hdr5CJaJ#h=hdr5CJOJQJ^JaJ'^rd$If]rgd=kd$$IfF r (+c   t0644 lag1SSp2ytfn^rd$If]rgd=, ^rd]rgdzkd$$IfF(r (+c   t0644 lap2ytfn6 RҝԝΟПޡ $r]ra$gdr]rgd $r<]ra$gdo $r]ra$gd$r1$]r^`a$gd*^rd]r^gd* ^rd]rgdz (*,RT̝ΝНҝԝHĞڞܞ*JLXZʟΟП "(BHĠȼȵȵ hekhuhekhmHsHho hCJ aJ hekh*1 hekhih.1 hekhho h5CJ aJ hekh5h,CJaJho h,5h*h5 h5 hu5 hBd5h;z\h54$dޡHNPĢ֢.PRH`bĤ̤ʥHĦ̦ 24H 8<>@|÷ho ho CJ aJ h h5\ha rha r5\ha rho ho 5CJ aJ h5ho h5 hekhuho hCJ aJ hekhC\hekh5 hekh/ hekh:ޡRʥ>@ʩ̩p$rh]r^h`a$gdo r*$7$]rgdo $ r]ra$gdo $r]ra$gd $r]ra$gdo $r]ra$gd$ & F ,rW1$]r^`Wa$gdC$ & F ,rW*$7$]r^`Wa$gd |©ʩ̩ HVX&*8@FLNPzH(8ʭ6HƮ(8:>LHüüÛÛÛhChekh\ ho \hekhhp$\hekhBd\ho hekhBd hekh ho 5hekheX5hekhK5hekh5hekh/^5hekhf5hekhu5;̩VP>jn$rV*$7$]r^`Va$gdo $ & F SrSW*$7$]r^S`Wa$gdeX$ & FrSW1$]r^S`Wa$gdeX$ & F SrSW*$7$]r^S`Wa$gdo rV]r^`Vgdo $rh]r^h`a$gdo 08αޱHhj8hjг޳"<>H8pе޵<H08zƷз޷"H08Nй޹Hл޻*(***@++Uh.1 hekhhp$ho hekhiho ho 5CJ aJ h5 ho 5ho ho 5hekh5 hekhJ<Ʒ0,/b/1F235$ & F SrRW]r^R`Wa$gdeX$ & F W*$1$8$^`Wa$gdeX$ & Fr~]r`~a$gdeX$ & F rW]r^`Wa$gdo $r*$7$]ra$gdo rzez caBy okres obowizywania niniejszej umowy. Ka|dy dy|ur pielgniarski zaczyna si zapoznaniem z raportem pielgniarskim z wcze[niejszego dy|uru, a koDczy si przekazaniem raportu pielgniarskiego i poinformowaniem nastpcy o stanie zdrowia pacjentw. Szpital mo|e powierzy Pielgniarce/rzowi peBnienie dy|urw w wymiarze przekraczajcym 12 godzin na dob oraz powy|ej ustalonego miesicznego limitu godzin, jednak|e nie wicej ni| [rednio 228 miesicznie przez caBy okres obowizywania niniejszej umowy. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach Pielgniarka/rz mo|e by zobowizana/y do [wiadczenia usBug pielgniarskich poza terenem Szpitala. Ponadto Pielgniarka/rz ma obowizek: udzielania [wiadczeD zdrowotnych z nale|yt staranno[ci, zgodnie z aktualn wiedz medyczn, dostpnymi metodami i [rodkami, z zasadami etyki zawodowej, w sposb cigBy, powtarzajcy si, zabezpieczajcy niezakBcon prac oddziaBu, zgodnie z ustalonym harmonogramem czasu pracy; przestrzegania przepisw, regulaminw, procedur i instrukcji obowizujcych w Szpitalu; dokBadnego i systematycznego prowadzenia dokumentacji medycznej, sprawozdawczo[ci statystycznej zrealizacji prowadzonych zadaD, wedBug wzorw obowizujcych w Szpitalu oraz zgodnie zobowizujcymi przepisami prawa; zachowa w tajemnicy wszelkie okoliczno[ci i informacje nieujawnione do wiadomo[ci publicznej, oktrych dowiedziaB/a si w zwizku z wykonywaniem umowy, a ktrych ujawnienie mogBoby narazi Szpital na szkod; dbaBo[ci o mienie Szpitala oraz niezwBoczne powiadamianie Pielgniarki/rza oddziaBowej/ego ozaobserwowanych usterkach i nieprawidBowo[ciach w dziaBaniu urzdzeD i sprzcie. Pielgniarka/rz zobowizana/y jest: do samodzielnego rozliczania i opBacania z wBasnych [rodkw finansowych skBadek ubezpieczenia spoBecznego, zdrowotnego oraz pozostaBych [wiadczeD publicznoprawnych wynikajcych zobowizujcych przepisw prawa, do zawarcia umowy ubezpieczenia odpowiedzialno[ci cywilnej, zgodnie z obowizujcym Rozporzdzeniem, obejmujcej szkody bdce nastpstwem udzielania [wiadczeD zdrowotnych albo niezgodnego z prawem zaniechania udzielania [wiadczeD zdrowotnych. Obowizek ubezpieczenia powstaje najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania usBug medycznych, do kontynuowania ubezpieczenia OC przez caBy okres obowizywania niniejszej umowy i informowania Szpital oraz organ rejestrowy o powy|szym, do poddawania si kontroli przeprowadzonej przez NFZ, przez inne upowa|nione organy oraz przez osob upowa|nion przez Szpital, a w szczeglno[ci przez Pielgniark/rza oddziaBow/ego, Zastpc Dyrektora ds. Pielgniarstwa, ordynatora oddziaBu, kierownika oddziaBu w zakresie prawidBowo[ci wykonywania niniejszej umowy, w tym kontroli jako[ci udzielanych [wiadczeD zdrowotnych, do zachowania w tajemnicy tre[ci zawartej umowy oraz wszelkich informacji i danych uzyskanych wzwizku z realizacj niniejszej umowy, do noszenia odzie|y ochronnej i roboczej, zakupionej we wBasnym zakresie, speBniajcej wymogi PN, niezbdnej do wykonywania [wiadczeD zdrowotnych oraz identyfikatorw zgodnie ze wzorem obowizujcym w Szpitalu, do posiadania aktualnego przeszkolenia BHP i p- po| wymaganego do udzielania [wiadczeD wynikajcych zniniejszej umowy, wykonanego na wBasny koszt i jego przedkBadania Szpitalowi na ka|de jego |danie, do dostarczania w trakcie trwania umowy aktualnych za[wiadczeD lekarskich, potwierdzajcych speBnienie wymagaD niezbdnych do udzielania [wiadczeD zdrowotnych, w tym aktualnego orzeczenia lekarskiego do celw sanitarno-epidemiologicznych, w przypadku niezdolno[ci do pracy z powodu choroby Pielgniarka/rz obowizana/y jest do przedBo|enia kopii za[wiadczenia lekarskiego  w miar mo|liwo[ci niezwBocznie, a w przypadku niezdolno[ci do pracy trwajcej dBu|ej ni| 5 dni zobowizana/y jest zawiadomi Szpital oprzewidywanym czasie niezdolno[ci do pracy. Pielgniarka/rz o[wiadcza, i| zna tre[ i bdzie przestrzega aktw prawnych obowizujcych w ochronie zdrowia, w tym w Szpitalu, standardw udzielania [wiadczeD zdrowotnych, w tym procedur wewntrznych, przepisw okre[lajcych prawa pacjentw. Pielgniarka/rz nie ma mo|liwo[ci przeniesienia praw i obowizkw wynikajcych z niniejszej umowy, na osoby trzecie. Uprawnienia Pielgniarki/rza 4. Pielgniarce/rzowi przysBuguje prawo zwolnienia z obowizku wykonywania [wiadczeD zdrowotnych w ilo[ci 180godzin w roku kalendarzowym, po uprzednim uzgodnieniu terminw z Pielgniark/rzem oddziaBow/ym. Niewykorzystany limit godzin wolnych od udzielania [wiadczeD nie przechodzi na rok nastpny. Za czas nieudzielania [wiadczeD zdrowotnych Pielgniarce/rzowi nie przysBuguje prawo do wynagrodzenia. W indywidualnych przypadkach Z-ca Dyrektora ds. Pielgniarstwa mo|e zwikszy ustalony limit godzin nieobecno[ci, o ktrych mowa w ust. 1, na wniosek Pielgniarki/rza. Pielgniarka/rz ma prawo do uzyskania od lekarza informacji o stanie zdrowia pacjenta, rozpoznanej jednostce chorobowej, proponowanych metodach diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych oraz dajcych si przewidzie nastpstwach podejmowanych dziaBaD  w zakresie niezbdnym do udzielania [wiadczeD zdrowotnych przez Pielgniark/rza. W przypadkach uzasadnionych wtpliwo[ci, Pielgniarka/rz ma prawo domaga si od lekarza, ktry wydaB zlecenie, by uzasadniB potrzeb wykonania tego zlecenia. Szpital zapewnia Pielgniarce/rzowi dostp do bezpBatnego korzystania z aparatury i sprztu medycznego, sprztu jednorazowego u|ytku, lekw i materiaBw sanitarnych /opatrunkowych/. Korzystanie ze [rodkw wymienionych w ust. 6 mo|e odbywa si w zakresie niezbdnym do realizacji [wiadczeD zdrowotnych okre[lonych niniejsz umow. Odpowiedzialno[ Pielgniarki/rza 5. Strony niniejszej umowy ponosz solidarn odpowiedzialno[ cywiln za szkody wyrzdzone przy udzielaniu [wiadczeD zdrowotnych przez Pielgniark/rza, przy czym Szpitalowi sBu|y regres w stosunku do Pielgniarki/rza, je|eli wyrzdzona szkoda jest wynikiem bBdu w sztuce medycznej, nienale|ytej staranno[ci lub niedbalstwa. Pielgniarka/rz ponosi odpowiedzialno[ za swoje dziaBania lub zaniechania wyrzdzajce szkody oraz krzywdy przy udzielaniu [wiadczeD zdrowotnych i innych czynno[ci niezbdnych do wykonania niniejszej umowy zarwno wobec Szpitala, pacjentw, jak i osb trzecich. Nadto Pielgniarka/rz ponosi odpowiedzialno[ cywiln oraz odpowiedzialno[ karn i dyscyplinarn za nienale|yte wykonywanie obowizkw wynikajcych z niniejszej umowy. Je|eli z winy Pielgniarki/rza lub wskutek ra|cego niedbalstwa powstaBy szkody w mieniu Szpitala, spowodowane zaniechaniem, niedbalstwem, umy[lnym uszkodzeniem lub zagubieniem mienia, odpowiedzialno[ z powy|szego tytuBu w peBnej wysoko[ci ponosi Pielgniarka/rz. Pielgniarka/rz nie mo|e pobiera od pacjentw i osb trzecich nale|no[ci za udzielone [wiadczenia zdrowotne, pod rygorem natychmiastowego rozwizania niniejszej umowy i obci|enia kar umown wwysoko[ci wskazanej w 9 ust. 2. Obowizki Szpitala 6. Szpital zobowizuje si: udostpni Pielgniarce/rzowi skBadniki majtkowe  ruchome i nieruchome, stanowice wBasno[ Szpitala, wcelu realizacji przedmiotu umowy, do konserwacji oraz naprawy sprztu i aparatury medycznej Szpitala, z wyBczeniem przypadkw okre[lonych w 5 ust. 4 niniejszej umowy, zapewni zastpstwo na wypadek nieobecno[ci Pielgniarki/rza w sytuacjach okre[lonych w 4 ust. 1 oraz ust. 3 lub w sytuacjach nadzwyczajnych. Wynagrodzenie 7. Strony ustalaj wynagrodzenie w zryczaBtowanej wysoko[ci & & & & ./brutto/ za 1 godzin pracy. Wynagrodzenie przysBuguje za efektywny czas pracy. Maksymalna suma zobowizania wynikajca z niniejszej umowy wynosi & & & & & zB. Okresem rozliczeniowym jest miesic kalendarzowy, a jednostk rozliczeniow godzina pracy. Pielgniarka/rz do dnia 5 ka|dego miesica przedkBada sprawozdanie z wykonania umowy za miesic poprzedni, wedBug wzoru okre[lonego w zaBczniku nr 2 do niniejszej umowy. Sprawozdanie, o ktrym mowa w ust. 5, wymaga potwierdzenia przez Pielgniark/rza oddziaBow/ego i Z-c Dyrektora ds. Pielgniarstwa w cz[ci dotyczcej terminw i ilo[ci przepracowanych godzin. Zatwierdzone sprawozdanie stanowi podstaw do wystawienia przez Pielgniark/rza faktury/rachunku. Wzr sprawozdania stanowi ZaBcznik nr 3 do niniejszej umowy. WypBata nale|no[ci z tytuBu wynagrodzenia za [wiadczenie usBug zdrowotnych nastpi na rachunek bankowy Pielgniarki/rza w terminie 7 dni od dnia zBo|enia faktury/rachunku wraz ze sprawozdaniem, oktrym mowa wust. 5. ZapBata za wykonane [wiadczenia zdrowotne zostanie uregulowane w terminie 7 dni, liczc od dnia zBo|enia prawidBowo wystawionej faktury wraz ze sprawozdaniem, o ktrym mowa wust. 5, na rachunek bankowy nr& & & & & & & & & & & & & & & & & & & .. w Banku & & & & & & & & & . Przyjmuje si, |e zapBata za wykonana usBug zostanie dokonana z dniem obci|enia rachunku Szpitala. Wystawianie faktur/rachunkw 8. Faktura/rachunek za wykonanie [wiadczeD z tytuBu realizacji umowy winna zawiera: imi i nazwisko Pielgniarki/rza okre[lenie miesica, za ktry wystawiono faktur liczb przepracowanych godzin stawk godzinow nale|no[ ogBem dat wystawienia faktury/rachunku piecz dziaBalno[ci Pielgniarki/rza w ramach indywidualnej praktyki pielgniarskiej z numerem REGON iNIP peBn nazw banku i numer rachunku bankowego Pielgniarki/rza wBasnorczny podpis Pielgniarki/rza. Tryb i zasady rozwizywania umowy 9. Umowa ulega rozwizaniu: z upBywem czasu na jaki zostaBa zawarta; wskutek o[wiadczenia jednej ze stron, z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, wprzypadku gdy druga strona narusza istotne postanowienia umowy, a w szczeglno[ci: gdy Pielgniarka/rz nie bdzie realizowaBa/B [wiadczeD na rzecz Szpitala na prawidBowym poziomie lub w obowizujcym go czasie, w razie braku ubezpieczenia, o ktrym mowa w 3 ust. 6 pkt 2 i/lub pkt 3, naruszenia praw pacjenta, obowizujcych przepisw prawa lub przepisw wewntrznych Szpitala, nieprzestrzegania regulaminw i procedur wewntrzzakBadowych, przepisw BHP, przepisw sanitarnych oraz przepisw p.po|. obowizujcych w Szpitalu, odmowie poddania si kontroli, negatywnej oceny merytorycznej udzielanych [wiadczeD. wskutek wystpienia istotnej zmiany okoliczno[ci powodujcej, |e wykonanie niniejszej umowy nie bdzie sBu|yBo interesowi Szpitala lub interesowi publicznemu, czego nie mo|na byBo przewidzie wchwili zawarcia niniejszej umowy. Szpital ma prawo do rozwizania niniejszej umowy ze skutkiem natychmiastowym pod rygorem obci|enia kar umown w wysoko[ci 1000,00 zBotych w przypadku: niespeBniania warunkw okre[lonych w 2 ust.1 pkt. 4,5 niniejszej umowy; dopuszczenia si przez Pielgniark/rza ra|cego naruszenia postanowieD niniejszej umowy lub wrazie stwierdzenia ra|cych nieprawidBowo[ci w udzielaniu [wiadczeD zdrowotnych; nara|enia Szpital na szkod majtkow, bdc wynikiem zachowania Pielgniarki/rza. Szpital mo|e za jednomiesicznym okresem wypowiedzenia wypowiedzie umow z przyczyn le|cych po stronie Pielgniarki/rza, w razie uznanych za zasadne skarg pacjentw i/lub personelu Szpitala, zwizanych znienale|ytym wykonywaniem niniejszej umowy, z prawem do obci|enia kar umown, o ktrej mowa w 9 ust.2. Ka|da ze stron mo|e, za trzymiesicznym okresem wypowiedzenia dokonanym na koniec miesica kalendarzowego, wypowiedzie umow bez podawania przyczyn. Umowa mo|e zosta rozwizana w drodze porozumienia stron w ka|dym czasie. Umowa wygasa w przypadku: likwidacji Szpitala, wyga[nicia lub rozwizania umowy zawartej pomidzy Szpitalem a NFZ lub w przypadku odmowy jej zawarcia, wykorzystania przez Szpital kwoty, o ktrej mowa w 7 ust. 3. W przypadku odstpienia od umowy lub jej rozwizania przez Pielgniark/rza, Szpital ma prawo do naliczenia kary umownej w wysoko[ci 1.000,00 zBotych w tym wypadku, jak rwnie| sytuacji naliczenia kary o ktrej mowa w ust. 3 - Pielgniarka/rz wyra|a zgod na jej potrcenie znale|nego wynagrodzenia. Szpital ma prawo do naliczenia kary umownej w przypadku stwierdzenia naruszenia istotnych warunkw umowy w wysoko[ci 20 stawek godzinowych wynagrodzenia nale|nego Przyjmujcemu zamwienie za udzielanie [wiadczeD, za ka|de naruszenie  w tym wypadku Pielgniarka wyra|a zgod na jej potrcenie znale|nego wynagrodzenia. Szpital ma prawo dochodzi odszkodowania uzupeBniajcego do warto[ci rzeczywistej szkody na zasadach oglnych. RODO 10 Szpital o[wiadcza, |e jest administratorem danych osobowych Pielgniarki/rza. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: e-mail:  HYPERLINK "mailto:iodo@wsp-bilikiewicz.pl" iodo@wsp-bilikiewicz.pl Dane osobowe Pielgniarki/rza przetwarzane s w celu i w zakresie realizacji niniejszej umowy. Podstaw przetwarzania danych osobowych jest podpisanie niniejszej umowy. Odbiorcami danych osobowych podmioty realizujce zadania na podstawie przepisw prawa, w tym: ZUS, US. Dane osobowe bd przechowywane zgodnie z ustaw o rachunkowo[ci, czyli 5 lat od zakoDczenia roku obrachunkowego. Pielgniarka/rz ma prawo do dostpu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, wniesienia skargi do Prezesa Urzdu Ochrony Danych Osobowych wniesienia skargi do Prezesa Urzdu Ochrony Danych Osobowych z siedzib w Warszawie, przy ul. Stawki 2, listownie: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa lub przez elektroniczn skrzynk podawcz dostpn na stronie: HYPERLINK "https://www.uodo.gov.pl/pl/p/kontakt"https://www.uodo.gov.pl/pl/p/kontakt ; Podanie danych osobowych przez Pielgniark/rza jest wymogiem ustawowym. Niepodanie tych danych spowoduje brak mo|liwo[ci podpisania i realizacji umowy. Szpital poleca i upowa|nia Pielgniark/rza do przetwarzania danych niezbdnych do realizacji niniejszej umowy w imieniu i na polecenia administratora. Pielgniarka/arz: O[wiadcza, i| znana jest mu tre[ rozporzdzenia RODO, przepisw krajowych z zakresu ochrony danych osobowych oraz |e zostaB zapoznany z zasadami ochrony danych osobowych obowizujcymi w Szpitalu, w zakresie niezbdnym do realizacji niniejszej umowy. Zobowizuje si do przestrzegania ww. przepisw, a w szczeglno[ci do zachowania nale|ytej poufno[ci w realizacji niniejszej umowy, zachowania w tajemnicy wszelkich informacji dotyczcych przetwarzania danych osobowych oraz sposobw ich zabezpieczania, do ktrych bdzie miaB dostp w zwizku z wykonywaniem umowy, zarwno w trakcie jej wykonywania jak i po jej zakoDczeniu. O[wiadcza, i| znana jest mu odpowiedzialno[ karna za naruszenie postanowieD ww. przepisw. BezzwBocznie zgBasza wszelkie naruszenia ochrony danych osobowych, jednak nie pzniej ni| 24 godziny od zaistnienia naruszenia oraz sukcesywnie uzupeBnia wskazane informacje. Pomaga Szpitalowi w poinformowaniu osb, ktrych dane dotycz o naruszeniu ich danych. W celu realizacji obowizkw, o ktrych mowa powy|ej, Pielgniarka/arz w miar mo|liwo[ci dokumentuje wszelkie okoliczno[ci i zbiera wszelkie dowody, ktre pomog Szpitalowi wyja[ni szczegBy naruszenia, w tym jego charakter, skal, skutki, czas zdarzenia, osoby odpowiedzialne oraz osoby poszkodowane. NiezwBocznie informuje Szpital, je|eli jego zdaniem wydane mu polecenie stanowi naruszenie przepisw o ochronie danych osobowych. Postanowienia koDcowe 11. Szpital o[wiadcza, |e posiada status du|ego przedsibiorcy w rozumieniu Ustawy z dnia 08.03.2018 r. oprzeciwdziaBaniu nadmiernym opznieniom w transakcjach handlowych. 12. Strony ustalaj, i| wszelkie spory mogce wynikn ze stosowania niniejszej umowy, bd rozstrzygane na drodze polubownej. W przypadku nie osignicia porozumienia, o ktrym mowa w ust. 1, ka|da ze Stron ma prawo skierowania sprawy na drog postpowania sdowego, przy czym wszelkie sprawy rozstrzygane bd przez Sd wBa[ciwy dla siedziby Szpitala. Wszelkie zmiany niniejszej umowy dopuszczalne s, przy zachowaniu warunkw okre[lonych w art. 27 ust. 5 ustawy o dziaBalno[ci leczniczej oraz wymagaj formy pisemnej, pod rygorem niewa|no[ci. Przyczyn zmian mo|e by w szczeglno[ci zmiana przepisw prawa oraz zasad i stawek finansowania [wiadczeD. W czasie trwania umowy, a tak|e przez okres 3 lat od jej rozwizania lub wyga[nicia, Pielgniarka/arz zobowizuje si do zachowania tajemnicy, pozyskanych w czasie realizacji umowy, informacji ekonomicznych, handlowych oraz informacji organizacyjnych oraz wszelkich innych ustaleD dotyczcych Udzielajcego zamwienia nie podanych do wiadomo[ci publicznej. W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie zastosowanie maj przepisy Kodeksu Cywilnego oraz inne przepisy prawne, a w szczeglno[ci: Ustawa z 15 kwietnia 2011 o dziaBalno[ci leczniczej. Ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodzie pielgniarki i poBo|nej. Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o [wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze [rodkw publicznych. Rozporzdzenie Ministra Zdrowia z dnia 28 lutego 2017 r. w sprawie rodzaju i zakresu [wiadczeD zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych udzielanych przez pielgniark albo poBo|n samodzielnie bez zlecenia lekarskiego. Ustawa o ochronie zdrowia psychicznego z dnia 19 sierpnia 1994 r. Rozporzdzenie Ministra Finansw z dnia 29.04.2019 r. w sprawie obowizkowego ubezpieczenia odpowiedzialno[ci cywilnej podmiotu wykonujcego dziaBalno[ lecznicz. Ustawa z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta. Umow wraz z ZaBcznikami sporzdzono w dwch jednobrzmicych egzemplarzach, po jednym dla ka|dej zestron. ____________________________ _____________________________ Dyrektor Szpitala Pielgniarka/rz ZaBczniki: Zakres [wiadczeD zdrowotnych Pielgniarki/rza. Sprawozdanie z realizacji kontraktu. ZaBcznik nr 1 do umowy Zakres [wiadczeD zdrowotnych Pielgniarki/rza. Przestrzeganie Kodeksu Etyki Zawodowej, Kodeksu Etyki pracownikw Wojewdzkiego Szpitala Psychiatrycznego im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku , Ustawy o Prawach Pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta, Ustawy o Ochronie Zdrowia psychicznego oraz innych obowizujcych przepisw prawa, Zachowania w tajemnicy informacji uzyskanych w trakcie wykonywania pracy, zgodnie z obowizujcymi przepisami prawa, Systematyczne prowadzenie obowizujcej dokumentacji, okre[lenie planu opieki, Wykonywanie pomiarw parametrw |yciowych, Racjonalne zu|ycie lekw i innych [rodkw medycznych, Wykonywanie procedur w sposb bezpieczny, przestrzeganie zasad profilaktyki zaka|eD zakBadowych, Edukacja zdrowotna, UdziaB w codziennych Raportach Pielgniarskich, Pobieranie materiaBw do badaD laboratoryjnych, Dezynfekcja sprztu zgodnie z obowizujcymi procedurami, Organizacja konsultacji medycznych, Przygotowanie pacjentw do badaD diagnostycznych i konsultacji, udziaB w nich w razie konieczno[ci, Ocena stanu pacjenta, Uczestnictwo w obchodach lekarskich, zebraniach zespoBu, Przyjmowanie zleceD lekarskich, Wykonywanie zleceD lekarskich, Podawanie samodzielne lekw i zlecanie badaD laboratoryjnych zgodnie z procedurami w tym zakresie, WspBpraca z Rzecznikiem Praw Pacjenta, ZgBaszanie usterek technicznych Pielgniarce/rzowi oddziaBowej/emu, UdziaB i prowadzenie zaj terapeutycznych, Przestrzeganie obowizujcych w szpitalu regulaminw i zarzdzeD (m.in. BHP, p/po|, organizacyjny) , Uczestnictwo w szkoleniach wewntrzzakBadowych, samoksztaBcenie, Zadania wynikajce z Systemu Zarzdzania Jako[ci PN  EN ISO 9001, Kreowanie pozytywnego wizerunku szpitala, Dodatkowe zadania wynikajce z sytuacji szczeglnych na oddziale, konkretyzowane przez Pielgniark/rza oddziaBow/ lub osob wyznaczon, Wykonywanie uzasadnionych merytoryczne dodatkowych czynno[ci z zakresu przedmiotu umowy zleconych przez Dyrektora Szpitala lub upowa|nionego przedstawiciela Szpitala, w ramach czasu [wiadczenia usBug zdrowotnych zgodnie z zawart umow. Pielgniarka/rz odpowiada za: Jako[ [wiadczonych usBug pielgniarskich, Prowadzenie procesu pielgnowania, Wykonanie zleceD lekarskich, Zabezpieczenie powierzonej dokumentacji przed zaginiciem, zniszczeniem, dostpem osb nieuprawnionych, PrawidBowe przygotowanie roztworw [rodkw dezynfekcyjnych, BezpieczeDstwo swoje i pacjentw, WspBprac z podmiotami zewntrznymi, Wykonanie zadaD pielgniarskich na dy|urze, Zapewnienie opieki zgodnie z obowizujcymi standardami i procedurami, Realizacj zadaD wynikajcych z Systemu Zarzdzania Jako[ci, Powierzone [rodki i sprzt, Zlecenie oraz udziaB w procedurze stosowania przymusu bezpo[redniego wobec pacjentw, zgodnie z obowizujcymi przepisami prawa, Podawanie lekw wszystkimi drogami podania, Wykonywanie szczepieD Podawanie lekw silnie dziaBajcych drog do|yln w obecno[ci lekarza FormuBowania diagnozy pielgniarskiej, okre[lania stanu biopsychospoBecznego pacjenta Badania fizykalnego zgodnie z posiadanymi uprawnieniami OddziaBywania psychoterapeutycznego, zgodnie z posiadanymi uprawnieniami Okre[lenia stopnia odle|yn W porozumieniu z lekarzem okre[lenie postpowania leczniczego z odle|ynami i innymi ranami UdziaB w ustaleniu rodzaju diety pacjentw pozostajcych pod jej opiek DbaBo[ o zaspokojenie potrzeb egzystencjalnych pacjentw, zgodnie z obowizujc wiedz medyczn i obowizujcymi standardami. _____________________________ Podpis Pielgniarki/rza ZaBcznik nr 2 do umowy SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI KONTRAKTU NAZWISKO I IMI& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..& & & & & Nazwa firmy& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & .. nr faktury & & & & & & & & & & & & & & & nr umowy& & & & & & & & & & & .& & & & & & . Okres sprawozdawczy od & & & & & & & & & & & do & & & & & & & & & & & & Lp.OddziaBLiczba godz.Podpis Pielgniarki/rza OddziaBowej/go RAZEM Uwaga W przypadku pojedynczych dy|urw prosz poda konkretn dat dy|uru na konkretnym oddziale. Podpis wykonawcy& & & & & & & & & & & Data& & & & & & & & & & & & & & & & & Z-ca Dyrektora ds. Pielgniarstwa& & & & & & & & .& & ZaBcznik nr 5 O Z W I A D C Z E N I E Zobowizuj si do zaBo|enia dziaBalno[ci gospodarczej i przedBo|enia wydruku potwierdzajcego wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej najpzniej w dniu podpisania umowy o[wiadczenie usBug wykonywania dziaBalno[ci leczniczej. ________________________ _________________________ (Miejscowo[, data) (podpis oferenta lub peBnomocnika)  za ra|co nisk cen, uznaje si stawk wynoszc mniej ni| 50 % [redniej stawki zadeklarowanej przez pozostaBych Oferentw.     Znak sprawy K/Adm. 4/2024 _____________________________________________________________________ Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku ul. Srebrniki 17, 80-282 GdaDsk, tel 58 52 47 500; tel/fax: 58 52 47 520 e-mail:  HYPERLINK "mailto:szpital@wsp-bilikiewicz.pl"szpital@wsp-bilikiewicz.pl Strona  PAGE 16 z  NUMPAGES 16 +++,,*-.r../*/b/00*112F222 3*333344f4~444444*5566V666*7@788888*9`999::::*;;;<v<<<<<*=>>*??@B@@@@*ABxBBBBC*CDCC hekhihekh\ho hekh*1 hekh8; hekhT56@78;<?@xB DE`HJJ4KnK}$rh]r^h`a$gdo $ & F rV]r^`Va$gdo $ & F SrRW]r^R`Wa$gdeX$ & F rV]r^`Va$gd*1$ & F SrRW]r^R`Wa$gdeXCD D DD*EEFF*GHHH H^H`HH*Ir~rrrrrrsssssNsPsssssssst"tttttuuu~u»»»»»»»»¯hC7h5CJ aJ hekh;M hekhhC7hC75CJ aJ h5 hC75hekh5hC7hQy5CJ aJ hekh5CJaJEFppp&qHqjqqrsNsPssss"ty$ & F SrSW]r^S`Wa$gdeX$ & F hrh*$7$]r^ha$gdeX $r]ra$gdC7 $r]ra$gd$ & F r]r^`a$gdeX$ & F r]r^`a$gdeX"t~u~vwwx6yyj{|4}~``$ & F SrSW*$7$]r^S`Wa$gdeX$ & F rW*$7$]r^`Wa$gdeX$ & Fr*$7$]ra$gdeX & F W^`WgdeX$ & F rW*$7$]r^`Wa$gdeX$ & F SrSW]r^S`Wa$gdeX ~uv*CJaJhI>*CJaJh>*CJaJhB.hCJaJh*hCJaJhC7CJaJhCJaJ hekhDjprtvxz|~\^r]rgd $r]ra$gdek$rV]r^`Va$gd$rV]r^`Va$gdeX$ & F rV]r^`Va$gdeX$ & F SrRW7$]r^R`Wa$gdeX^`bdfhjlnprtvxz|~@B & F pr]r`gd$ & F pr]r^`a$gdr]rgd>@BDFHJLNPRTV"4<Ppz "4<Pp "4<Plp.V"4źh}CJaJh*h}CJaJh*h}5CJaJh*h}CJaJh*h}CJaJhCJaJhC7CJaJhCJaJh*hCJaJh*h>*CJaJ=BDFHJLNPRTV" l.V$ & FrK*$7$]r^`Ka$gdr]rgd}4<PpԻȼ"4:<Ppz|~ξ"4<JPRVpx"4<Pp"4<Pp"4<PVp"4<Pbph*h}5CJaJh}CJaJh*h}CJaJYԻȼ:z~ξVx $r]ra$gd$ & FrL*$7$]r`La$gd$ & FrK*$7$]r^`Ka$gd & FrK*$7$]r^`KgdVbHL\x @$r *$7$]r^ `a$gd$ & F 8rW*$7$]r^`Wa$gd"4<HPpL"4<P\px "4<@Pp"4<Pp  (*@Ǽh}CJaJh*h}CJaJhYs)CJaJhh}CJaJhB.h}CJaJhYs)CJaJh}CJaJh*h}CJaJG  @B $r]ra$gd}r]rgd}$r <*$7$]r^ `a$gdYs)$r\<*$7$]r^\`a$gdYs)$r<*$7$]ra$gd$r <*$7$]r^ `a$gd@B "6<LZ`hn.02:JVdƷh*h}CJaJnHtHh*h}5mHsHh*hImHsHh}mHsH h*h}h*h}mHsHh*h}5HZ02:Jdc~kd4$$IfTlK\ |v   44 lalytmhT$r$G$If]ra$gdmh rdh]rgd} r~kd$$IfTl\ |v   44 lalytmhTr$G$If]rgdmh rrrrr$G$If]rgdmh~kd$$IfTl\ |v   44 lalytmhTrrrrr$G$If]rgdmh~kd$$IfTl\ |v   44 lalytmhTrrrrr$G$If]rgdmh~kd^$$IfTl\ |v   44 lalytmhTrrrrr$G$If]rgdmh~kd'$$IfTl\ |v   44 lalytmhTrrrrr$G$If]rgdmh~kd$$IfTl\ |v   44 lalytmhTrrrrr$G$If]rgdmh~kd$$IfTl\ |v   44 lalytmhT"6<JLNPRT`h "$  &46ǿ{{{h*hBOJQJ^JhcXOJQJ^Jh}OJQJ^Jh*h}OJQJ^J h*h} h*hIhIh}h*h}5h*hImHsHh}mHsHh*h}5mHsHh*h}CJaJnHtHh*h}mHsH0JLNrrrr$G$If]rgdmh~kd$$IfTl\ |v   44 lalytmhTNPRT` "$r]rgd}kkdK $$IfTlF|v |     44 lalytmhT  468:jln^$rd]ra$gdB ^rd]rgdB ^rd]rgd}r]rgd}68:@Jfjlnpr:<@&:@Jfvxz|~ɺ֋ttih*hBCJaJh*hB6CJaJhB h*hBhQyOJQJ^Jh*hBOJQJ\^JhF@OJQJ\^JhF@OJQJ^JaJh*hBOJQJ^JaJh*hQyOJQJ^JhBOJQJ^Jh*hBOJQJ^J#h*hB5CJOJQJ^JaJ)nprxz|~~ ^rd]rgdz$r1$]r^`a$gdBgdB^rd]r^gdB^$dh^`a$gdB ^rd]rgdB8|~&:@HdȻjhBvUhBvhCCJaJh}GhCCJaJhCjhC0JpUh*hIrOJQJ^Jh*hW)OJQJ^JhBOJQJ^JhIrOJQJ^JhBh*hB6CJaJ h*hB8 ^rd]rgdztvxz|]$a$gd]$a$`gdS!ogd`g ^rd]rgdz  &:@HdDFŷua&j h*hC6CJUaJh*hC6CJaJmH sH  jh*hC6CJUaJhC6CJ]aJmH sH "h*hC6CJ]aJmH sH h*hC6CJ]aJhCh CJaJh|b<CJaJhXCJaJhCCJaJh*hCCJaJjhBvUhBv&&*8:@FHLNTVdjlprtvxz|̿ܮܮ̪h*hIrOJQJ^JhBvhC hF@6CJaJmHnHsH uhC6CJaJmH sH h*hC6CJaJmH sH  jh*hC6CJUaJ#h*hC0JR6CJaJmH sH 5/R :p<0. A!7"7#7$% $$If!vh#v+#v#vc #v #v:V F  t06,5+55c 5 5ag1SSp2ytfn$$If!vh#v+#v#vc #v #v:V F( t065+55c 5 5ap2ytfnDD$$Ifl!vh#v #v#v#v :V lK,5 555 / / /  / / / alytmhT$$Ifl!vh#v #v#v#v :V l5 555 / / / / / / alytmhT$$Ifl!vh#v #v#v#v :V l5 555 / / / / / / alytmhT$$Ifl!vh#v #v#v#v :V l5 555 / / / / / / alytmhT$$Ifl!vh#v #v#v#v :V l5 555 / / / / / / alytmhT$$Ifl!vh#v #v#v#v :V l5 555 / / / / / / alytmhT$$Ifl!vh#v #v#v#v :V l5 555 / / / / / / alytmhT$$Ifl!vh#v #v#v#v :V l5 555 / / / / / / alytmhT$$Ifl!vh#v #v#v#v :V l5 555 / / / / / / alytmhT$$Ifl!vh#v|#v#v :V l,5|55 / / / / /  / alytmhTDyK yK Dmailto:szpital@wsp-bilikiewicz.plxx2 0@P`p2( 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@66666_HmHnHsHtHV`V ]7Normalny*$7$$CJOJQJ^J_HaJmHsHtHdd  NagBwek 1$ & F<@&OJQJCJ 5KH^JaJ \  NagBwek 2:$$ & F%d'd1$@&OQa$OJQJCJ5^JaJ\``  NagBwek 3$ & F<@&OJQJCJ5^JaJ\``  NagBwek 4$$ & F1$@&a$OJQJCJ 5^JaJ \vv  NagBwek 6($$ & F1$@&^`a$ OJQJCJ65^JaJ]\JJ  NagBwek 7 & F<@&CJaJvv  NagBwek 8($$ & F1$@&^`a$ OJQJCJ65^JaJ]\f f  NagBwek 9 $$ & F1$@&a$ OJQJCJ65^JaJ]\JA J Domy[lna czcionka akapituTi@T  Standardowy :V 44 la ,k , Bez listy 2/2 WW8Num4z0CJaJ2/2 WW8Num5z0CJaJ2/2 WW8Num6z0CJaJ>/!> WW8Num7z05CJOJQJaJ8/18 WW8Num10z0 5OJQJ0/A0 WW8Num11z054/Q4 WW8Num15z0CJaJ4/a4 WW8Num18z0CJaJ0/q0 WW8Num22z15@/@ WW8Num23z05CJOJQJaJ</< WW8Num25z1CJOJQJaJ8/8 WW8Num26z0 OJQJ^J@/@ WW8Num28z05CJOJQJaJ</< WW8Num38z1CJOJQJaJJ/J Absatz-Standardschriftart0/0 WW8Num13z054/4 WW8Num16z0CJaJ4/4 WW8Num19z0CJaJ0/0 WW8Num26z150/!0 WW8Num27z15</1< WW8Num30z1CJOJQJaJ</A< WW8Num31z0CJOJQJaJ8/Q8 WW8Num33z0 OJQJ^J8/a8 WW8Num34z0 OJQJ^JP/qP WW-Absatz-StandardschriftartR/R WW-Absatz-Standardschriftart1T/T WW-Absatz-Standardschriftart11./. WW8Num9z05</< WW8Num12z05OJQJ^J0/0 WW8Num14z050/0 WW8Num17z050/0 WW8Num20z050/0 WW8Num28z15V/V WW-Absatz-Standardschriftart1116/6 WW8Num9z1 OJQJ^J8/!8 WW8Num12z1 CJEHH*0/10 WW8Num21z150/A0 WW8Num22z050/Q0 WW8Num29z150/a0 WW8Num36z050/q0 WW8Num37z05</< WW8Num39z05OJQJ^J8/8 WW8Num39z1 CJEHH*4/4 WW8Num43z0CJaJ8/8 WW8Num46z0 OJQJ^J4/4 WW8Num47z0CJaJ0/0 WW8Num48z158/8 WW8Num52z0 OJQJ^J8/8 WW8Num54z0 OJQJ^J8/8 WW8Num59z0 OJQJ^J0/0 WW8Num64z150/!0 WW8Num67z054/14 WW8Num72z0CJaJ8/A8 WW8Num75z0 OJQJ^J0/Q0 WW8Num82z050/a0 WW8Num83z050/q0 WW8Num85z150/0 WW8Num91z058/8 WW8Num96z0 OJQJ^J8/8 WW8Num98z0 OJQJ^J0/0 WW8Num99z156/6 WW8Num100z0CJaJ2/2 WW8Num101z15:/: WW8Num102z0 OJQJ^J2/2 WW8Num103z15:/: WW8Num104z0 OJQJ^JL/L Domy[lna czcionka akapitu18U`!8 HiperBcze >*B*phF/1F Znaki numeracjiCJOJQJaJR/AR Symbole wypunktowaniaOJPJQJ^JRbR NagBwek1 Ux$OJQJCJPJ^JaJZB@bZ Tekst podstawowyV1$OJQJCJ5^JaJ\*/ar* ListaW^JHH Podpis1 Xxx $CJ6^JaJ]00 IndeksY $^JhCh Tekst podstawowy wcity Z$a$1$OJQJCJ^JaJzOz Tekst podstawowy wcity 21[$a$1$^]`OJQJCJ^JaJ Tekst podstawowy wcity 31\$a$1$^]`OJQJCJ5^JaJ\4 @4 mStopka ] p#`O` Tekst podstawowy 21^d7$x OJQJ^JFF Tekst dymka_OJQJCJ^JaJ8@8 NagBwek ` p#@@ Zawarto[ tabelia $J"J NagBwek tabeli b$a$ $5\\/2\ ust#c$<<*$^`a$CJPJ_HmHsHtH\OB\ pPunkt)d$a$1$7$5$9D^R]`W< CJmHsH`RR` V.Tekst podstawowy wcity 2edx^^b^ V.List Paragraphf*$7$^CJOJQJ^JaJtH~s~ V.Tabela - SiatkaA:Vg0ag0)0 fw Numer stronyLQL }CTekst podstawowy 3ixCJaJbS@b }CTekst podstawowy wcity 3jx^CJaJb^@b L0Normalny (Web)kdw*$7$[$CJOJQJ^JaJtHb1b 5FLista numerowanal & F*$7$CJOJQJ^JaJtHR/R ]5F Stopka Znak$CJOJQJ^J_HaJmHsHtH +h1P@P pSETekst przypisu dolnegooCJaJP&`P pSEOdwoBanie przypisu dolnegoH*88 IrsearchitspanboldB!B Irapple-converted-spaceT+2T BTekst przypisu koDcowegosCJaJT* AT PiOdwoBanie przypisu koDcowegoH*6X Q6 B Uwydatnienie6]DbD } Znak Znak1v*$7$ CJaJtHZv!qZ F0Nierozpoznana wzmiankaB*ph`^\q PK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭V @l8b묮7J3J:t7͍7o,q)נTi n7^R|y _o֛~ J%|,U-RЅre1m1oKLylȒLXr:b 8Hؓr(s KP, W02= $-O 8IdZ}r鋷/~?}ů3Z%7~ۏ^}^ ÎsW}7gϯw8EA痓腈;q P -Qձ'* xord|"C0hq*[{8pc(& T\REXXz76رX~gxuD.鑾M. .SAΨkM|l#@A{h"QRC5d"ٝk 0e^kppدPfaid#$c=Ęlq#DQvIb )C&]u q@p?Y4p~5x ֔D2XvY%vgv'{St{;Yb<' ]ٹc,g:G]|:Ӆ3Eq*u-hu+`l L/Na$J!|r+~wZ}7;nV䤳.7pSM!&ćrźinf?Ӭo&U$Äq3WgɇkԁGzޣOFҮR'ǚa>ٙ`W 82gK"n8$*JI f%Lّ^vVx::l}3m|PJJ5?k>}P!aIl8HTI wv-,6,n+P-jYTۃ_.C4`^gW9GzSq]=4.in6 =g٩V/B㲱CjS rcqXbmY)hFRf?c%;B=z!k ʒp!HuIAD$%QW@c]C4:O&O2@a7VKipůVlO'+WʁC"B1Иfe|7s(]G4 Ѭ^jOWn?фawBС@3IV6PK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 0_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!@theme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] ((H '' pr0(?$HNPHXhxv{&~":І^Ɛ |+CVdn~uXF,n4@6|^`acdfiklmoruwyz|}~  "# /T7GPWVgmr8xv}&dRޡ̩5nKJY6djFp"t~ƕz^BNn|_beghjnpqstvx{    !-y"""889!9;mXXXXXX<lX!@ @H 0(  0(  B S  ? _Hlk156976511 _Hlk156975540 _Hlk156911867 _Hlk156976185 _Hlk155847202 _Hlk156976234 _Hlk156976308 _Hlk155847252 _Hlk156208736 _Hlk155848717 _Hlk155848929 _Hlk155862248 _Hlk155862367 _Hlk155849639 _Hlk156976426:=+GYG-IwJJOF{5υg3  :E>+GH,IwJJP=|ǁfr.|9fhq$t$MAOA D DLLLLEOHOOOPPSPQQQQfThTLUOUcUeUXX[[*\,\\\ ````ddbfef+h-h3i5i(j*jjjjjlkpk|k~kllllll=n@nyn{nooMpPppp*q-qqqrrfsisatctuuvvhxjxTyWylynyzzzz6}9}}}s~v~~~ χ҇y{VY͌όŽŎWZԏ׏ #dgEHegܪҭ߭"(<?[ܱޱ߱Ic79$I'''::,I,I}Z79  q r  y""##$$u$v$$$-&7&&&&&I'''::Q=R=%>E>??@@@u@FF,I,IJJmKnKNNNNOPPPPPQQKQLQQQTTUTVTVT4U4U5U5UOUOURUSUTUUUVVWYXYHaIahhjjjjjjPpPpSpTpUpVpuu/u0u6u7uLuLuOuPuevgvvvvvvvvvvv#w$w%w&w/{0{||||||||||~~~~demnyy{}ÅąƅDž΅e}~gioprdzz~/0/6!ĬĬ}Z[ܱޱ߱I79  q r  y""##$$u$v$$$-&7&&I'''::Q=R=%>E>??@@@u@FF,I,IJJmKnKNNNNOPPPPPQQKQLQQQTTUTVTVT4U4U5U5UOUOURUSUTUUUVVWYXYHaIahhjjjjjjPpPpSpTpUpVpuu/u0u6u7uLuLuOuPuevgvvvvvvvvvvv#w$w%w&w/{0{||||||||||~~~~demnyy{}ÅąƅDž΅e}~gioprdzz~/0/6!ĬĬ}Zܱܱޱ߱߱Jml     &Ws!!3kpB*@&VB6@DuX0.E2ؖ9EV9sHvK-ILDn K~|O[rPb1NR -~U-]z, $`h&64eL)QDqfDAg^`{gBSSXmx@RPinF]@iQq7/uDo4xt|+m3>8hh^h`.P^`P@@^@`0^`0``^``^`^`^``^``00^0`^`.^`CJaJ.^`CJaJ.^`.ww^w`. ))^)`OJQJ5-^`5.^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.ww^w`.hh^h`.hh^h`OJQJCJaJ-88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.^`.hh^h`.^`CJaJ.ww^w`.^`)^`5.$ $ ^$ `.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.88^8`.^`OJQJCJaJ)^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.xx^x`.^`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.^`OJPJQJ^J),,^,`.P^`P@@^@`0^`0``^``^`^`^``^``00^0`ww^w`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.hh^h`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.ww^w`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.88^8`.^`OJQJCJaJ)^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.xx^x`.^`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`. ^`hH. ^`hH) pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH. ^`o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.h^`OJPJQJ^Jo(hH-^`OJ QJ ^J o(hHop^p`OJ QJ o(hH@ ^@ `OJQJo(hH^`OJ QJ ^J o(hHo^`OJ QJ o(hH^`OJQJo(hH^`OJ QJ ^J o(hHoP^P`OJ QJ o(hH  ^`o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH. ^`o(hH.h SS^S`hH)^`o()   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH.^`OJPJQJ^Jo(- ^`OJ QJ o(o ^`OJ QJ o( @ @ ^@ `OJQJo( ^`OJ QJ o(o ^`OJ QJ o( ^`OJQJo( ^`OJ QJ o(o PP^P`OJ QJ o( ^`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH. ^`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH. ^`5o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.h^`o()h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH. ^`5o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.h^h`.8^8`.L^`L. ^ `. ^ `.xL^x`L.H^H`.^`.L^`L.^`5o(hH. SS^S`hH. #L#^#`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH.h ^`o(hH) SS^S`hH. #L#^#`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH.ww^w`o(. ^`o(hH)$ $ ^$ `o() @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.^`o(.:^`:o()pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.h .^.`hH)h ^`hH.h  L^ `LhH.h  ^ `hH.h n^n`hH.h >L^>`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h L^`LhH.'^`56CJOJQJ^JaJo(hH) SS^S`hH.^`o(.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH.0^`0o(.GG^G`o() L^`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. WW^W`hH. ''^'`hH. L^`LhH.8^`5o(hH)8 ^`hH.8 pLp^p`LhH.8 @ @ ^@ `hH.8 ^`hH.8 L^`LhH.8 ^`hH.8 ^`hH.8 PLP^P`LhH. ^`o(hH.?^`?o() pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH. ^`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.hh^h`CJaJ.h 8^8`hH.h L^`LhH.h  ^ `hH.h  ^ `hH.h xL^x`LhH.h H^H`hH.h ^`hH.h L^`LhH. ^`hH) ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.h ^`o(hH. ^`OJ QJ o(o pp^p`OJ QJ o( @ @ ^@ `OJQJo( ^`OJ QJ o(o ^`OJ QJ o( ^`OJQJo( ^`OJ QJ o(o PP^P`OJ QJ o( ^`o(hH.^`^Jo(.pLp^p`L^J.@ @ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PLP^P`L^J.$ '  ^ `56CJOJQJ^JaJo(hH)$ #^`56CJOJQJaJo(hH-$ pLp^p`LhH.$ @ @ ^@ `hH.$ ^`hH.$ L^`LhH.$ ^`hH.$ ^`hH.$ PLP^P`LhH. ^`o(hH. SS^S`hH. #L#^#`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH.h ^`hH.  ^ `o()h [ L[ ^[ `LhH.h ++^+`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h kk^k`hH.h ;L;^;`LhH.h hh^h`hH.h 88^8`hH.h L^`LhH.h   ^ `hH.h   ^ `hH.h xLx^x`LhH.h HH^H`hH.h ^`hH.h L^`LhH. ^`o(hH.^`o() pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.ww^w`5o(. ^`o(hH.$ $ ^$ `OJ QJ o(hH  @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH. ^`5o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h pLp^p`LhH.h @ @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PLP^P`LhH.^`o():^`:o(.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L. ^`o(hH.^`o() pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.ww^w`5o(. ^`o(hH.$ $ ^$ `o()@ @ ^@ `OJ QJ o(hH  ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.ww^w`o(.GG^G`o() L^`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. WW^W`hH. ''^'`hH. L^`LhH.h^`5o(hH)h^`OJ QJ ^J o(hHohpp^p`OJ QJ o(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJ QJ ^J o(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJ QJ ^J o(hHohPP^P`OJ QJ o(hHh^`OJ QJ o(hHh^`OJ QJ o(hHhp^p`OJ QJ o(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJ QJ ^J o(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJ QJ ^J o(hHohP^P`OJ QJ o(hH ^`o(hH1)^`o() pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.h^`OJ QJ o(hHh^`OJ QJ ^J o(hHohp^p`OJ QJ o(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJ QJ ^J o(hHoh^`OJ QJ o(hHh^`OJQJo(hHh^`OJ QJ ^J o(hHohP^P`OJ QJ o(hH8^8`.^`. L^ `L. ^ `.x^x`.HL^H`L.^`.^`.L^`L.h ^`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h  ^ `hH.h R^R`hH.h "L^"`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h L^`LhH. 88^8`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH. ^`o(hH. SS^S`hH.^`5o()   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH. ,,^,`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.2'P4gC |9E9sHH^'3 A  Z53kxP>o4x 8*QDqfK-I $`n KNR 0SXmAgb#p[rP|V_B7/ X0.EPin`{g/F7/uU-]w6$o..Qq&VB64eOZF=Hx br&@ Sa1U0 Sa1U0 Sa1U0 Уa1U0JWW8Num3WW8Num5WW8Num8WW8Num9WW8Num10WW8Num11WW8Num12WW8Num13WW8Num15WW8Num16WW8Num17WW8Num18WW8Num21WW8Num22WW8Num25WW8Num27WW8Num32WW8Num33WW8Num34WW8Num35WW8Num36WW8Num37WW8Num38WW8Num40J:~c:TKbzTK5\5\"LbI|(5\$ P YT24WIJ9LJT6 ~vFLbJ9^:^$c26n~\2#(?o@ _(?(?#6L!p&(?R)3>38(?^:N<&>(?{LX?TG#~M^PP"X\(?Qs]Ua\td(?;n(?7 n&p(?`r/vu(?XWP C#36byy[U2pSx7?;3<Gdgm7C0uV.AJSTy`2r'&,.:=F@A~j"KOdBh.aa'/F^m? 1& 5 @ F c (n  * . A YY P` a   +7 : S R i b d . r` }e \   < G ^ a m ;} a0R^jopqTw+ALP[[z!$>66L{EdV[K]}br%1T]gja~jj@ C*GXZq~s N&O1k8DRb`rIs &) )B.Bdnww) {b;[!/gO n@XEEMdhjBv(3o6;-ekJ J$GSi] a/tB+.qu"7sf $ >a Xn s }z &} !A!T!4e!<"U"##+)#G<#v# -$5$M$hp$v|$|$%%!%/1%N%>">4>NV>S_>b>k> 5?O?y\?s?J@i@z@l{@4AB.B$=B=BVHBQBDWB.XB C CGCCKC~CDJDPqD\E%E6+EpSETE}E:FFMFUFnFwFz GDG [G[G}GHeHI,H3KH^H_HwHD II"I#I0IbIINOIhI@pIvpI>J64J_7JA[J\JfJ=KMUK^KsKvKL8UL^LfL jL qL|L{M M"'MO4M;M/bMeMfM$sMVxMzxM)NdN~Nz O,O77O9OqCOvOPs[-z[M\@\;z\O],][]8_]b]o]v]{]~]_)_?:_>>_ E_l_`c#`3`*5`K6`c?`0s`#v`Kw`aU(a3ac=aVabKb@bsVbWbJnbub?ybbNcpc9dd1d5dvdwdwde7-e1e(IeO`eef]f-fb>f&DfTf`fnf_gg'g+1gLg`gggvg%hFh~h!hB0h^Zh_hkhliiPivQijTjyjAkt'k,5k7kek-l l0.lQ:l Rlg.mEm^mSkm0no0oFoJo5To(pppq|dO|R|HZ|]|h|{|}mG}M}W}l}~@ ~ ~R~~~ ~A'~d6~>C~G &@BFd59ABbST ?CuD)E FRV(YFp #5L[w{.\HNOPuWfg T4"$('1c>KHNfnr,g-u3 15Ou/HCXc^gp,t4KZ+/;{Z#+-4@Ae @*QO\ln:Bz~\ TP_`em /\5ZPS \3"J:m`k1u{`-B..~N$"rN\` 288Sn$rM_w|29+:j>N}kG _:@{Ga|C3.UN2V`c#D@cxq m b%C9 Ckxm,884>\fo| "fslIf(!'4U!_lx OV8}#&;cL3O`d}Yp4;"Bijuq (k*aV^X\NcIh%.I3)?O5$.3l:/Zs| 08|RhOjj+$*K1;]@mts%&9>c},h=E>I CDRXXww *7M,Q^oy, :<\EUt^jj}/~Pdg-<Mn%svJ\'(6JT_drD||)IihqEu=Z S!-C7\SH[,}0GF8,=SADQUVV| ]15;V<3>>{Q@gcgW{3%%36!BQIl9AK)'DPb|3 _ >`5CKtJ9{BBJACGIJLNPRYY   "$&(*.4>@BFJNPRTVXZnz*Unknownoem G*Cx Times New Roman5Symbol3.*Cx Arial_.Myriad Web ProTrebuchet MS]  OpenSymbolSegoe UI SymbolG= jMS Mincho-3 fg5. .[`)TahomaC.,*{ @Calibri Light7.*@Calibri?= .Cx Courier New;WingdingsA. Arial NarrowA$BCambria Math"Ah5rCgz'6VZDhsZE!0 3qPA'~2! xxC%Y  KONKURS OFERTDzpkadry4J                           ! " # $ % & ' ( ) * + , - . / 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 : ; < = > ? @ A B C D E F G H I Oh+'0t  $ 0 < HT\dlKONKURS OFERTDzp Normal.dotmkadry17Microsoft Office Word@vN+@Rb#G@@wNV ՜.+,D՜.+,8 hp|  DZ KONKURS OFERT Tytu4 8@ _PID_HLINKSA*R %https://www.uodo.gov.pl/pl/p/kontakt.N mailto:iodo@wsp-bilikiewicz.plOT -http://www.wsp-bilikiewicz.pl/oszpitalu/rodou"mailto:szpital@wsp-bilikiewicz.plx(Chttps://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20210001285Bhttp://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20210000711u"mailto:szpital@wsp-bilikiewicz.pl  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$&'()*+,./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~Root Entry F0j NData %1Table-WordDocument7HSummaryInformation(DocumentSummaryInformation8CompObj{  F)Dokument programu Microsoft Word 972003 MSWordDocWord.Document.89q