ࡱ> X[UVWmbjbj˖˖4bb7 ! ! ! ! !4!4!4!8l!#4!#$(:$:$:$% 5% A%npppppp$]t !I%%%I%I% ! !:$:$uM*M*M*I% !:$ !:$nM*I%nM*M*.m4hs:$\Ӿ&oNZ04p4& hshsn !s I%I%M*I%I%I%I%I%'(&I%I%I%I%I%I%I%I%I%I%I%I%I%I%I%I%V :Projektowane postanowienia umowy UMOWA zawarta w Poznaniu w dniu & & & & . 2024 roku pomidzy: Uniwersytetem Ekonomicznym w Poznaniu, z siedzib przy al. NiepodlegBo[ci 10, 61-875 PoznaD, posiadajcym NIP 7770005497, REGON000001525 reprezentowanym przez: zwanym w umowie  Zamawiajcym a & & & & & & & & & & & & .. z siedzib w & & & & & & & & & & & & .. przy ul. & & & & & & & & & & & & .., wpisan do Krajowego Rejestru Sdowego prowadzonego przez Sd Rejonowy & & & & & & & & & & & & .. w & & & & & & & & & & & & .., & . WydziaB Gospodarczy Krajowego Rejestru Sdowego pod nr KRS: & & & & & & ., kapitaB zakBadowy w wysoko[ci & & & & & & . PLN, NIP: & & & & & & ., REGON: & & & & & & ., reprezentowan przy zawieraniu niniejszej umowy przez: & & & & & & & & & & & & & & & & & & & Umowa niniejsza zostaje zawarta w wyniku rozstrzygnicia postpowania o udzielenie zamwienia publicznego pn.: ObsBuga szatni w wybranych obiektach Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu ZP/031/24, zgodnie z ustaw z dnia 11wrze[nia 2019 roku Prawo zamwieD publicznych (j.t. Dz.U. 2023 r. poz. 1605).Podstaw realizacji umowy jest oferta Wykonawcy z dnia & & & & & & & 1 Wykonawca zobowizuje si do wykonania na rzecz Zamawiajcego usBugi w zakresie obsBugi szatni w wybranych obiektach Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, zgodnie z zapisami SWZ, ktrej postanowienia stanowi integraln cz[ niniejszej umowy, oraz zgodnie z obowizujcymi w tym zakresie przepisami, a tak|e zgodnie z ofert Wykonawcy. Umowa, bez wzgldu na termin jej obowizywania okre[lony w 18, wygasa w przypadku wcze[niejszego wyczerpania przez Zamawiajcego kwoty Bcznego wynagrodzenia Wykonawcy, na ktre umowa opiewa. SzczegBowy opis przedmiotu zamwienia zawiera zaBcznik nr 4 do niniejszej umowy. 2 Wykonawca o[wiadcza, i| personel realizujcy przedmiot zamwienia bdzie zatrudniony na podstawie umowy oprac w caBym zakresie czasowym, w jakim wykonuje czynno[ci u Zamawiajcego i to w wymiarze odpowiadajcym faktycznie wykonywanym obowizkom i z zachowaniem wymogu dysponowania personelem wwymiarze wystarczajcym do [wiadczenia usBugi zgodnie z wymaganiami. W celu weryfikacji realizacji wymogu zatrudnienia, Wykonawca jest rwnie| zobowizany do comiesicznego raportowania stanu zatrudnienia osb wykonujcych przedmiot zamwienia, przez caBy okres realizacji zamwienia, wterminie do 10 dnia ka|dego miesica pod rygorem zastosowania przez Zamawiajcego kar umownych przewidzianych za nienale|yte wykonanie zamwienia. Wykonawca jest zobowizany na ka|de wezwanie Zamawiajcego w terminie 2 dni roboczych od otrzymania wezwania, do przedstawienia dokumentw potwierdzajcych zatrudnienie na podstawie umowy o prac osb skierowanych do wykonania zamwienia zgodnie z wymogami okre[lonymi w pkt. IV SWZ i to w wymiarze odpowiadajcym faktycznie wykonywanym obowizkom i z zachowaniem wymogu dysponowania personelem wwymiarze wystarczajcym do [wiadczenia usBugi zgodnie z wymaganiami. Dokumentem, o ktrym mowa w ust. 3, bdzie o[wiadczenie Wykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy oprac osb wykonujcych czynno[ci o ktrych mowa powy|ej. O[wiadczenie to powinno zawiera wszczeglno[ci: dokBadne okre[lenie podmiotu skBadajcego o[wiadczenie, dat zBo|enia o[wiadczenia, wskazanie, |e objte wezwaniem czynno[ci wykonuj osoby zatrudnione na podstawie umowy o prac wraz ze wskazaniem imienia i nazwiska zatrudnionych pracownikw, dat zawarcia umw o prac, rodzaju umw o prac izakresu obowizkw pracownikw oraz podpis osoby uprawnionej do zBo|enia o[wiadczenia w imieniu Wykonawcy. (Zamawiajcy przypomina o obowizku uzyskania przez Wykonawc zgody tych osb na ujawnienie danych osobowych i danych dotyczcych zatrudnienia). 5. Na ka|de |danie przez Zamawiajcego, w terminie do 2 dni roboczych od dnia wezwania Zamawiajcego iwformie przez Zamawiajcego okre[lonej, Wykonawca jest zobowizany udzieli wyja[nieD dotyczcych zatrudnienia osb opisanych powy|ej. W uzasadnionych przypadkach, z przyczyn nie le|cych po stronie Wykonawcy, mo|liwe jest zastpienie ww. osb innymi osobami pod warunkiem, |e speBnione zostan wszystkie wymagania okre[lone w pkt. IV SWZ. 6. Wymg zatrudnienia na podstawie umowy Wykonawca obowizuje od daty rozpoczcia [wiadczenia usBugi iWykonawca zobowizany jest przestrzega tego wymogu przez caBy okres realizacji umowy pod rygorem zastosowania przez Zamawiajcego kar umownych przewidzianych w projektowanych postanowieniach umowy za nienale|yte wykonanie zamwienia. 7. Wymg zatrudnienia na podstawie umowy o prac dotyczy  w takim samym zakresie, jak Wykonawcy - tak|e podwykonawcw i dalszych podwykonawcw. 8. W przypadku uzasadnionych wtpliwo[ci co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawc, podwykonawc lub dalszego podwykonawc, Zamawiajcy mo|e zwrci si o przeprowadzenie kontroli przez PaDstwow Inspekcj Pracy. 3 W zwizku z przepisami Rozporzdzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osb fizycznych w zwizku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepBywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (oglne rozporzdzenie o ochronie danych (RODO), Wykonawca zobowizany jest do: przeszkolenia osb, ktrymi posBuguje si przy wykonywaniu umowy, w zakresie powszechnie obowizujcych regulacji dotyczcych ochrony danych osobowych; zapoznania si z obowizujc u Zamawiajcego  Polityk bezpieczeDstwa informacji w zakresie danych osobowych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu i przeszkolenia osb, ktrymi posBuguje si przy wykonywaniu umowy, w zakresie obowizujcych u Zamawiajcego regulacji dotyczcych ochrony danych osobowych; pozyskania od osb, ktrymi posBuguje si przy wykonywaniu niniejszej umowy, niezbdnych zgd na przekazanie przez Wykonawc (jako administratora danych) ich danych osobowych Zamawiajcemu, w zwizku z wykonaniem niniejszej umowy. Przekazanie danych tych osb Zamawiajcemu bdzie rwnoznaczne ze zBo|eniem przez Wykonawc o[wiadczenia, |e jest uprawniony do: przetwarzania danych tych osb, przekazania tych danych Zamawiajcemu i upowa|nienia Zamawiajcego do przetwarzania tych danych na zlecenie Wykonawcy w zakresie niezbdnym do wykonania niniejszej umowy. Zamawiajcy bdzie przetwarzaB przekazane dane tylko w zakresie niezbdnym do wykonania umowy (imi, nazwisko); informowania Zamawiajcego o ka|dym przypadku wycofania zgody na przetwarzanie danych przez osob, ktr Wykonawca posBuguje si przy wykonywaniu niniejszej umowy. W takim wypadku Wykonawca zobowizany jest dokona zmiany skBadu swojego personelu, na osob, ktra wyraziBa zgod na przetwarzanie jej danych przez Zamawiajcego. W celu sprawdzenia realizacji przez Wykonawc postanowieD ust 1, Zamawiajcy mo|e |da od Wykonawcy przedstawienia o[wiadczeD osb, ktrymi ten posBuguje si przy wykonywaniu niniejszej umowy, |e zostaBy przeszkolone w zakresie ust. 1 lit a) i b) powy|ej, oraz |e udzieliBy zgody, o ktrej mowa w ust.1 lit. c). Uchybienie obowizkom wskazanym w ust. 1 bdzie traktowane jako istotne naruszenie niniejszej umowy. 4 Wszelkie dokumenty, materiaBy i informacje uzyskane przez Wykonawc od Zamawiajcego albo jego pracownikw wzwizku z wykonywaniem niniejszej umowy, nie mog by komukolwiek udostpniane lub ujawniane przez Wykonawc w jakimkolwiek terminie i w jakiejkolwiek formie, oraz nie mog by wykorzystywane do innego celu, ni| dla realizacji przedmiotu umowy okre[lonego w 1 niniejszej umowy. Dotyczy to tak|e okresu po zakoDczeniu realizacji umowy. Wykonawca oraz osoby, ktrymi si posBuguje przy wykonaniu umowy maj obowizek zachowania w tajemnicy wszelkich informacji dotyczcych Zamawiajcego i jego dziaBalno[ci pozyskanych w zwizku z wykonywaniem usBugi albo przy okazji jej wykonywania. Za naruszenie obowizku zachowania poufno[ci przez Wykonawc albo osoby ktrymi si posBuguje przy wykonaniu umowy, Wykonawca ponosi odpowiedzialno[ okre[lon w umowie. Naruszenie obowizku poufno[ci mo|e polega wszczeglno[ci na nie zachowaniu zasady dyskrecji poprzez przekazywanie na zewntrz informacji nie stanowicych informacji publicznej. Strony uzgadniaj, |e pracownicy Wykonawcy zatrudnieni do obsBugi szatni w wybranych obiektach Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu zBo| na pi[mie wg okre[lonego wzoru (zaBcznik nr 3 do niniejszej umowy) o[wiadczenie wobec Zamawiajcego o przestrzeganiu poufno[ci w odniesieniu do wszelkich informacji dotyczcych Zamawiajcego ijego dziaBalno[ci pozyskanych w zwizku z wykonywaniem usBugi albo przy okazji jej wykonywania. Obowizek zachowania tajemnicy spoczywa na Wykonawcy i jego pracownikach rwnie| po rozwizaniu umowy albo jej wyga[niciu i ma charakter bezterminowy. 5 Wykonawca zapewnia obsad kadrow niezbdn do wykonania umowy. UsBugi stanowice przedmiot zamwienia bd [wiadczone przez pracownikw: a) majcych peBn zdolno[ do czynno[ci prawnych; b) nieskazanych prawomocnym wyrokiem za przestpstwo umy[lne i przeciwko, ktrym nie toczy si postpowanie karne o takie przestpstwo; c) posiadajcych zdolno[ fizyczn i psychiczn do wykonywania usBug stanowicych przedmiot zamwienia. Wykonawca ma obowizek niezwBocznie skierowa do obsBugi szatni innego pracownika w przypadku nie przybycia na sBu|b pracownika obsBugi szatni lub przybycia pracownika w stanie uniemo|liwiajcym wykonywanie obowizkw. Wykonawca przedstawi Zamawiajcemu grafik sBu|b na miesic nastpny i to najpzniej na 7 dni przed rozpoczciem miesica, ktrego grafik dotyczy, informujc na bie|co administratorw obiektw o ka|dorazowej zmianie grafiku sBu|b. Merytoryczny oraz dyscyplinarny nadzr i kierownictwo nad swoimi pracownikami sprawuje Wykonawca. 6 Pracownicy Wykonawcy, w czasie wykonywania obowizkw sBu|bowych na terenie Zamawiajcego, zobowizani s wykonywa polecenia wyznaczonej przez Zamawiajcego osoby. Zamawiajcy jest uprawniony w ka|dym czasie dokonywa kontroli prawidBowo[ci wykonywania umowy przez Wykonawc. Zamawiajcy zastrzega sobie prawo do wpBywu na dobr pracownikw wykonujcych przedmiotow usBug. Wykaz osb obsBugi szatni do realizacji umowy ze strony Wykonawcy stanowi bdzie zaBcznik nr 2 do umowy. Do obowizkw Wykonawcy w zakresie obsBugi szatni nale|y: a) zapewnienie stabilnego skBadu obsBugi szatni tak, aby rotacja nie przekraczaBa 50 % skBadu osobowego wcigu miesica, za wyjtkiem sytuacji nadzwyczajnych i uzasadnionych; b) zapewnienie schludnego wygldu zewntrznego pracownikw obsBugi szatni oraz dobr osb komunikatywnych; pracownicy s rwnie| zobowizani nosi identyfikatory imienne z aktualnym zdjciem wwidocznym miejscu; c) zapewnienie: jednolitego ubrania sBu|bowego wraz z obowizkow biaB koszul dla pracownikw Wykonawcy; d) wyposa|enie osb wykonujcych przedmiot umowy w [rodki ochrony osobistej w zale|no[ci od warunkw wykonywania usBugi (np. rkawiczki jednorazowe, maseczki, pByn dezynfekujcy itp.). 6. Pracownicy obsBugi szatni s zobowizani do stosowania si do wewntrznych regulaminw obiektw przekazywanych przez Zamawiajcego pracownikom Wykonawcy oraz do przestrzegania obowizkw z nich wynikajcych. 7. Do obowizkw pracownikw szatni w zakresie obsBugi szatni nale|y: a) peBnienie sBu|by w szatni zgodnie z ustalonym harmonogramem pracy; b) wydawanie uprawnionym osobom kart/kluczy umo|liwiajcych dostp do pomieszczeD wobiekcie, przyjmowanie tych kart/kluczy oraz prowadzenie ka|dorazowej ewidencji w tym zakresie (dotyczy budynku B); c) w sytuacjach zwizanych z usterkami systemu Kontroli Dostpu, wymagajcymi zamknicia drzwi na klucz, wydawanie uprawnionym osobom odpowiedniego klucza oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie (dotyczy budynku B); d) obowizek odpowiedniego, bezpiecznego przechowywania kluczy fizycznych i kart dostpu do pomieszczeD zgodnie z zaleceniami Zamawiajcego oraz wydawania tych kluczy ikart wyBcznie osobom upowa|nionym zgodnie z posiadanym wykazem (dotyczy budynku B); e) ka|dorazowe pobranie kluczy fizycznych i kart dostpu przez osoby znajdujcych si na listach osb uprawnionych pracownik szatni odnotowuje w ksidze wpisujc nazwisko, imi oraz dat i godzin pobrania i zdania klucza i kart dostpu, natomiast osobom spoza listy uprawnionych wydanie karty klucza wi|e si zuzupeBnieniem dedykowanych formularzy (dotyczy budynku B); f) obsBuga procedury tymczasowego wydania pracownikowi UEP karty/klucza (w tym wydanie, przyjcie iweryfikacja to|samo[ci osoby skBadajcej wniosek) dotyczy budynku B; zgBaszanie wszelkich spostrze|onych nieprawidBowo[ci kierownictwu DziaBu Zarzdzania Infrastruktur UEP; wykonywanie innych poleceD administratora obiektu lub wBadz Uczelni. 8. Pracownicy szatni zobowizani s do: a) znajomo[ci obsBugi podrcznego sprztu ga[niczego; b) znajomo[ci obowizujcych w obiekcie przepisw bhp i ppo|.; c) podstawowej znajomo[ci obsBugi komputera w zakresie sprawdzania zajto[ci sal wykBadowych na stronie internetowej UEP (dotyczy budynku B); d) zabezpieczenia w czasie trwania |ywioBu majtku Uczelni przed kradzie| i przedostawaniem si na teren zagro|ony osb niepowoBanych; e) utrzymanie czysto[ci i porzdku w szatni. 7 Oprcz wypadkw wymienionych w tre[ci Kodeksu Cywilnego, Zamawiajcemu, przysBuguje prawo odstpienia od umowy w oparciu o przepisy art. 456 ustawy Pzp. Zgodnie z postanowieniami art. 455 ust. 1, pkt 1 ustawy Pzp Zamawiajcy przewiduje mo|liwo[ dokonania zmian postanowieD zawartej Umowy w stosunku do tre[ci oferty, na podstawie ktrej dokonano wyboru Wykonawcy, pod warunkiem podpisania aneksu zaakceptowanego przez obydwie Strony, a mianowicie: aktualizacj danych Wykonawcy poprzez: zmian nazwy firmy, zmian adresu siedziby, zmian formy prawnej Wykonawcy itp., zmian terminu realizacji zamwienia z przyczyn niezale|nych od Wykonawcy lub Zamawiajcego, ktre to przyczyny ka|da ze stron musi udokumentowa, zmian wynagrodzenia brutto Wykonawcy w przypadku wej[cia w |ycie zmiany przepisw wzakresie wysoko[ci podatku od towarw i usBug (VAT) majcych zastosowanie do przedmiotu umowy, w czasie realizacji niniejszej umowy. Wwczas, wynagrodzenie brutto Wykonawcy za cz[ prac wykonywan po terminie wprowadzenia zmiany mo|e ulec stosownym zmianom natomiast warto[ wynagrodzenia netto pozostanie bez zmian; Zamawiajcy dopuszcza zmniejszenie o nie wicej ni| 30 % Bcznej liczby godzin [wiadczenia usBug oraz zwizane ztym zmniejszenie wynagrodzenia Wykonawcy. zmian terminu rozpoczcia [wiadczenia usBugi (np. w przypadku przedBu|enia procedur przetargowych) zzachowaniem jej terminu koDcowego z jednoczesnym zmniejszeniem wynagrodzenia Wykonawcy stosownie do skrconego okresu [wiadczenia i zmniejszenia zakresu [wiadczenia, Zgodnie z postanowieniami art. 439 ustawy Pzp Zamawiajcy przewiduje mo|liwo[ dokonania zmian postanowieD zawartej Umowy w zakresie wysoko[ci wynagrodzenia Wykonawcy, na nastpujcych zasadach: Zmiana wynagrodzenia nale|nego Wykonawcy mo|e nastpi, w przypadku zmiany ceny materiaBw lub kosztw zwizanych z realizacj zamwienia. Przez zmian wynagrodzenia rozumie si zarwno jego podwy|szenie, jak i obni|enie, wzale|no[ci od wzrostu lub obni|enia cen lub kosztw, o ktrych mowa pod lit. a), wzgldem ceny lub kosztw przyjtych w celu ustalenia wynagrodzenia Wykonawcy zawartego w ofercie. Ka|da ze Stron bdzie uprawniona do |dania zmiany wynagrodzenia, gdy poziom zmiany cen towarw i usBug konsumpcyjnych wedBug wskaznika, o ktrym mowa pod lit. a), bdzie wynosiB co najmniej 5 punktw procentowych, z zastrze|eniem lit.d). Wniosek o podwy|szenie lub obni|enie wynagrodzenia Wykonawcy mo|e zosta zBo|ony tylko w okresie obowizywania Umowy. Pierwszy wniosek mo|e zosta zBo|ony nie wcze[niej ni| po upBywie 6 miesicy od zawarcia Umowy, o ile Umowa zostaBa zawarta przed upBywem 180 dni od dnia otwarcia ofert. Je|eli Umowa zostaBa zawarta po upBywie 180 dni od dnia upBywu terminu skBadania ofert, pocztkowy termin ustalenia zmiany wynagrodzenia bdzie liczony od dnia otwarcia ofert w postpowaniu o udzielenie zamwienia publicznego, wwyniku ktrego zawarto niniejsz Umow. W celu uniknicia wtpliwo[ci, wystpowanie o zmian wynagrodzenia nie jest mo|liwe, je[li nie upBynB okres wskazany w zdaniach poprzedzajcych. Wynagrodzenie Wykonawcy bdzie podlegaBo zmianie wedBug wskaznika, o ktrym mowa w lit. a) publikowanego przez Prezesa GUS w zestawieniu pn.  Wybrane miesiczne wskazniki makroekonomiczne , dostpnym na stronie https://stat.gov.pl/wskazniki makroekonomiczne/. Za referencyjne Zamawiajcy uznaje wskazniki cen towarw i usBug konsumpcyjnych wyszczeglnione w grupie  B , prezentujcej dane w odniesieniu do okresu poprzedniego. Kwota, o ktr nale|y zmieni wynagrodzenie Wykonawcy o ktrym mowa w 8 ust. 1 Umowy obliczana bdzie wedle nastpujcego wzoru: K = (S x W) - S K - kwota zmiany S - suma cen lub kosztw przyjtych w celu ustalenia wynagrodzenia Wykonawcy zawartego w ofercie W - wskaznik zmiany cen towarw i usBug konsumpcyjnych ogBaszany w komunikacie Prezesa GBwnego Urzdu Statystycznego dotyczcy okresu pomidzy pocztkowym terminem ustalenia zmiany wynagrodzenia, o ktrym mowa w pkt.d) a miesicem poprzedzajcym miesic zBo|enia wniosku; wynoszcy co najmniej 5 punktw. Kwota, o ktr zmianie bdzie podlegaBo wynagrodzenie to r|nica pomidzy sum cen lub kosztw przyjtych wcelu ustalenia wynagrodzenia Wykonawcy zawartego wofercie, a sum tych cen i kosztw pomno|onych przez wskaznik zmiany cen towarw iusBug konsumpcyjnych ogBaszany w komunikacie Prezesa GBwnego Urzdu Statystycznego dotyczcy okresu pomidzy pocztkowym terminem ustalenia zmiany wynagrodzenia, oktrym mowa w pkt. d), a miesicem poprzedzajcym miesic zBo|enia wniosku. Je|eli r|nica ta bdzie liczb dodatni, wwczas wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zwikszeniu. Natomiast je|eli r|nica ta bdzie liczb ujemn, wwczas wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmniejszeniu. Zamawiajcy dopuszcza maksymalne podwy|szenie wynagrodzenia Wykonawcy na poziomie 3 % Bcznej warto[ci wynagrodzenia brutto wskazanego w 8 ust. 1 Umowy. Zamawiajcy dopuszcza maksymalne obni|enie wynagrodzenia Wykonawcy na poziomie 3 % Bcznej warto[ci wynagrodzenia brutto wskazanego w 8 ust. 1 Umowy. Zamawiajcy mo|e |da przedstawienia przez Wykonawc dowodw potwierdzajcych dokonanie przez Wykonawc zapBaty wynagrodzenia z tytuBu zmiany wynagrodzenia wprzypadkach okre[lonych w art. 439 ust. 5 Pzp. Wystpujc o zmian wynagrodzenia zgodnie z postanowieniami niniejszego paragrafu, Strona zobowizana jest do zBo|enia pisemnego wniosku, pod rygorem pozostawienia wniosku bez rozpatrzenia. We wniosku nale|y wykaza, |e zaistniaBy wszystkie wskazane w niniejszym paragrafie przesBanki do dokonania zmiany wynagrodzenia w szczeglno[ci, |e doszBo do zmiany ceny materiaBw lub kosztw zwizanych z realizacj zamwienia uprawniajcej do dokonania zmiany wynagrodzenia. Ka|da ze Stron mo|e |da od Strony skBadajcej wniosek przedBo|enia dokumentw lub wyja[nieD w celu rozpatrzenia wniosku. Zmiana wynagrodzenia zgodnie z postanowieniami niniejszego paragrafu wymaga zawarcia aneksu w formie wBa[ciwej dla zmiany Umowy. 4. Zamawiajcy przewiduje mo|liwo[ dokonania zmian postanowieD zawartej Umowy zgodnie z postanowieniami art. 455 ust. 1 pkt 4 ustawy Pzp. 5. Zasady wprowadzenia zmiany do umowy: Strona wystpujca o zmian postanowieD niniejszej umowy powinna zBo|y wniosek o zmian postanowieD umowy. Wniosek o zmian postanowieD umowy powinien zawiera: opis propozycji zmiany; uzasadnienie zmiany, w tym uprawdopodobnienie okoliczno[ci faktycznych lub prawnych, na ktre powoBuje si wnioskodawca; opis wpBywu zmiany na warunki realizacji umowy. Zmiana umowy mo|e nastpi wyBcznie w formie pisemnego aneksu pod rygorem niewa|no[ci. 8 Zamawiajcy zapBaci Wykonawcy za zrealizowany w caBo[ci przedmiot zamwienia obejmujcy wszystkie usBugi okre[lone w SWZ i ofercie, Bczne wynagrodzenie w maksymalnej kwocie netto & & & & & .. zB plus nale|y podatek VAT, tj. brutto: & & & & & & . zB. Cena za 1 roboczogodzin [wiadczenia usBugi przez osob obsBugujc szatni wynosi: & & & & & & & zB netto plus nale|ny podatek VAT, tj. brutto & & & & & & & & & & & & . zB. Podane w ofercie Wykonawcy ceny jednostkowe usBug s ostateczne i nie mog ulec zmianie w trakcie trwania umowy z zastrze|eniem 7 ust. 3 .Wycig z oferty Wykonawcy stanowi zaBcznik nr 1 do umowy. Wynagrodzenie Wykonawcy przysBugujce mu za dany miesic bdzie obliczane stosownie do faktycznej liczby roboczogodzin [wiadczonej usBugi. Podane wynagrodzenie Bczne Wykonawcy ulega zmniejszeniu stosownie do faktycznej liczby godzin wykonanej usBugi. Przyjmuje si miesiczny okres rozliczeniowy (miesic kalendarzowy) za wykonanie usBugi. PBatno[ wynagroB   F H ugVDg4hQRCJOJPJQJ^JaJ#h"Qh"QCJOJQJ]^JaJ h"Qh"QCJOJQJ^JaJh"QCJOJQJ^JaJ hCUhhmCJOJQJ^JaJ hCUhQRCJOJQJ^JaJ#hCUhQR5CJOJQJ^JaJ,hCUhQR5B*CJOJQJ^JaJph/hCUhQR56B*CJOJQJ^JaJph&hCUh:5CJOJQJ\^JaJ&hCUh25CJOJQJ\^JaJ  F H J x $a$gd%`\$1$5$7$8$9DH$a$gd%`\ )  dgd"Q 5$`gd%`\1$H$gd%`\)$   d^ `a$gd"Q)$   d^ `a$gd%`\ $9Da$gd%`\ $9Da$gd%`\H J l zܹx]H3H(hCUhhCJOJQJ^JaJmHsH(hCUh2CJOJQJ^JaJmHsH4hCUhQRB*CJOJQJ^JaJmHnHphu+hCUhQRCJOJQJ^JaJmHnHu(hCUhQRCJOJQJ^JaJmHsH+hCUhhmCJOJQJ^JaJmHnHu hCUhhmCJOJQJ^JaJ#hCUhQR5CJOJQJ^JaJ hCUhQRCJOJQJ^JaJ$hCUh"QCJOJPJQJ^JaJ 0Z\f}q $ a$gd%`\$ 1$9DH$^`a$gd%`\m$$ & F 1$9DH$^`a$gd^}m$$ & F]^`a$gd^}$a$gd%`\gd%`\$ _ 7$8$`a$gdS.gd%`\1$5$7$8$9DH$gd%`\ $(*,.bhxƳƝzeWE4 hCUhhmCJOJQJ^JaJ"h^}CJOJQJ^JaJmHsHh^}CJOJQJ^JaJ(hCUhhmCJOJQJ^JaJmHsH"h"QCJOJQJ^JaJmHsH hCUhQRCJOJQJ^JaJ+hCUhhm5CJOJQJ^JaJmHsH%h^}5CJOJQJ^JaJmHsH#hCUhQR5CJOJQJ^JaJ)hCUh[B* CJOJQJ^JaJphp#hCUh[5CJOJQJ^JaJp~r`N=, hCUhyCJOJQJ^JaJ hCUh"CJOJQJ^JaJ#hCUhQ5CJOJQJ^JaJ#hCUhk5CJOJQJ^JaJ3hCUhF CJOJQJ^JaJmHnHsHtH u(hS.hQRCJOJQJ^JaJmHsH(hCUhhmCJOJQJ^JaJmHsH hCUhQRCJOJQJ^JaJ(hCUhvfCJOJQJ^JaJmHsH"h^}CJOJQJ^JaJmHsH"hS.CJOJQJ^JaJmHsH*,rt.ͼ~m_N= hCUhKhCJOJQJ^JaJ hCUh*!BCJOJQJ^JaJh"QCJOJQJ^JaJ hCUh7WCJOJQJ^JaJ hCUhNdCJOJQJ^JaJhpzCJOJQJ^JaJh\wCJOJQJ^JaJ hCUh"CJOJQJ^JaJ hCUh>ECJOJQJ^JaJ hCUh2CJOJQJ^JaJ hCUhyCJOJQJ^JaJ hCUhkCJOJQJ^JaJXZ\bdf8Ϳ}gQ@/ hCUh CJOJQJ^JaJ hCUh:CJOJQJ^JaJ+hCUhQ5CJOJQJ^JaJmHsH+hCUh@5CJOJQJ^JaJmHsH#hCUhQ5CJOJQJ^JaJ hCUh67CJOJQJ^JaJ hCUh1xpCJOJQJ^JaJh1xpCJOJQJ^JaJhCCJOJQJ^JaJ hCUh*!BCJOJQJ^JaJ hCUh%`\CJOJQJ^JaJ hCUhlCJOJQJ^JaJ 8:>@B>46ȵp_L>>>> ?"?&?(?*?@״iSB hCUhQCJOJQJ^JaJ+hCUhjVn5CJOJQJ^JaJmHsH+hCUh@5CJOJQJ^JaJmHsH#hCUh@5CJOJQJ^JaJ hCUhVCJOJQJ^JaJ"hpzCJOJQJ^JaJmHsH hCUhCJOJQJ^JaJ#hCUhhmCJOJQJ\^JaJ#hCUhCJOJQJ\^JaJ+hCUhX5CJOJQJ^JaJmHsH@@ZC\C$D&DDDDFFFGPGGGGGH\HHHHH޸ާޕބs^sIs88 hCUh_CJOJQJ^JaJ(hCUhCJOJQJ^JaJmHsH(hCUh%CJOJQJ^JaJmHsH hCUhzsCJOJQJ^JaJ hCUh%CJOJQJ^JaJ"hNQCCJOJQJ^JaJmHsH hCUh9CJOJQJ^JaJ(hCUh!(CJOJQJ^JaJmHsH hCUh67CJOJQJ^JaJ hCUhQCJOJQJ^JaJ hCUhoCJOJQJ^JaJHH2IIIKKKKKdLfLLMZM\M^MdMjNlNnNtNﻩtctUtDtUtDtU hCUh X4CJOJQJ^JaJhCJOJQJ^JaJ hCUh& CJOJQJ^JaJ hCUhO[CJOJQJ^JaJ#hCUhQ5CJOJQJ^JaJ#hCUh@5CJOJQJ^JaJ#hCUhu5CJOJQJ^JaJ hCUhB3CJOJQJ^JaJ"hNQCCJOJQJ^JaJmHsH hCUhZCJOJQJ^JaJ hCUhQCJOJQJ^JaJKKKfLL^MnN>OPRSSSTUV$ & F ^`a$gd^}$1$9DH$^`a$gd^}$^`a$gd$ & F1$9DH$^`a$gd^}$a$gd%`\$1$9DH$^a$gd%`\m$tNNOOOOOPP\PPPPPP>QQQQnRxRRR4SpSrSSͼͼͼ{iW#hCUhO[CJOJQJ\^JaJ#hCUhHWCJOJQJ\^JaJh\wCJOJQJ^JaJ hCUh& CJOJQJ^JaJ hCUhyCJOJQJ^JaJ hCUhHWCJOJQJ^JaJ hCUhO[CJOJQJ^JaJ hCUhB3CJOJQJ^JaJ hCUhCJOJQJ^JaJ hCUhCJOJQJ^JaJSSSSTTTUUVVVVVWWWWWWƵp^J;h^}CJOJQJ\^JaJ&hCUhav5CJOJQJ\^JaJ#hCUh 4CJOJQJ\^JaJh-viCJOJQJ\^JaJ#hCUhavCJOJQJ\^JaJ$hCUhavCJOJPJQJ^JaJ hCUh 4CJOJQJ^JaJ hCUhavCJOJQJ^JaJ#hCUhav5CJOJQJ^JaJ)hCUhsL?B*CJOJQJ^JaJph#hCUh& CJOJQJ\^JaJVZWW0YZ[ ]^T__pa$c&eh`i$S]^S`a$gdRo$ ^`a$gd^}$^`a$gd^}$ nS1$9DH$^S`a$gdRo$S]^S`a$gdGs$ & F ]^`a$gd^}m$WW0Y6YPYZZ[[[] ]"]$]&]^^^^__4_B_P_ۻvvvdUdCd#hCUh%CJOJQJ\^JaJh-viCJOJQJ\^JaJ#hCUh-CJOJQJ\^JaJ hCUh%CJOJQJ^JaJ hCUh-CJOJQJ^JaJ(hCUh 4CJOJQJ^JaJnH tH h^}CJOJQJ^JaJ hCUh 4CJOJQJ^JaJh^}CJOJQJ\^JaJ#hCUh 4CJOJQJ\^JaJ#hCUhGsCJOJQJ\^JaJP_R_T_Z____pava$c*c&e,ehhiij j0j2jjjjjjj kn̺̺q`R`۩۩hNQCCJOJQJ^JaJ h-vih%CJOJQJ^JaJh%CJOJQJ^JaJhGsCJOJQJ^JaJh\wCJOJQJ^JaJh^}CJOJQJ^JaJ hCUh%CJOJQJ^JaJ#hCUh%CJOJQJ\^JaJh^}CJOJQJ\^JaJ hCUh-CJOJQJ^JaJ&hCUh-5CJOJQJ\^JaJ`i2jj kxkkm*nnnnv_W$a$gd%`\$ S^S`a$gdRo$ 7S^S`a$gdRo$ hS^S`a$gdRo$ hES^S`a$gdRo$ S^S`a$gdRo$]^`a$gd^}$ & FS1$9DH$^S`a$gd^} nnnnnnooobqxqr&r(r$t̺veSeB1B hCUh#uCJOJQJ^JaJ hCUhcuCJOJQJ^JaJ#hCUhCJOJQJ\^JaJ hCUhCJOJQJ^JaJ hCUh,MCJOJQJ^JaJhGsCJOJQJ\^JaJ#hCUh,MCJOJQJ\^JaJ#hCUhQ5CJOJQJ^JaJ#hCUhs.5CJOJQJ^JaJ#hCUh q85CJOJQJ^JaJ#hCUhu5CJOJQJ^JaJhCJOJQJ\^JaJnors(tPwxz$|<}R6~~~~~~ $ & Fa$gdCU$ & F1$7$9Da$gd^}$ & F^`a$gd^}$ & F 7$8$^`a$gd^}$ & F 7$8$^`a$gd^} $ & Fa$gdCU$ & F "7$8$a$gdCU$t&t(t*t8tPwzw|wwwwwwxṠnU<#0hCUh]mCJKHOJPJQJ^JaJnHtH0hCUhL CJKHOJPJQJ^JaJnHtH0hCUhCJKHOJPJQJ^JaJnHtH0hCUhCJKHOJPJQJ^JaJnHtH0hCUhmCJKHOJPJQJ^JaJnHtH0hCUhOCJKHOJPJQJ^JaJnHtH$hCUhXCJOJPJQJ^JaJ)hCUhXB* CJOJQJ^JaJphp hCUhXCJOJQJ^JaJhxTCJOJQJ^JaJ x0x2xxxPyRyzz$|Ҁ@B罪xcLc7c)hCUh.B*CJOJQJ^JaJph,hCUhL 5B*CJOJQJ^JaJph)hCUhL B*CJOJQJ^JaJph hCUhL CJOJQJ^JaJ hCUhRoCJOJQJ^JaJhNQCCJOJPJQJ^JaJ$hA[hRoCJOJPJQJ^JaJ hRohCJOJQJ^JaJ0hCUh.CJKHOJPJQJ^JaJnHtH0hCUhOCJKHOJPJQJ^JaJnHtHdfJ|.Ѽ}}l^M:$hCUhL CJOJPJQJ^JaJ hCUhL CJOJQJ^JaJh^}CJOJQJ^JaJ hCUhB3CJOJQJ^JaJ)hCUhB*CJOJQJ^JaJph)hCUh.B*CJOJQJ^JaJph)hCUhL B*CJOJQJ^JaJph)hCUhYB*CJOJQJ^JaJph/hCUhL 5B*CJOJQJ\^JaJph,hCUhL B*CJOJQJ\^JaJph@b$NП<$ & F W^`Wa$gdCU$ "1$7$8$H$^`a$gd^}$^`a$gd^} $ & Fa$gdCU$ & FS^Sa$gdCU $S^Sa$gd%`\S^Sgd%`\j̟Ο:Znptvx&̻~lZH7 hCUh"CJOJQJ^JaJ#hCUh85CJOJQJ^JaJ#hCUhs.5CJOJQJ^JaJ#hCUhu5CJOJQJ^JaJ hCUh,CJOJQJ^JaJh$7h^}OJQJ^Jh^}CJOJQJ^JaJ h^}h^}CJOJQJ^JaJ hCUhL CJOJQJ^JaJ#hCUhL CJOJQJ\^JaJh^}CJOJQJ\^JaJ#hCUhB3CJOJQJ\^JaJ<l^npxZ*@"r$ & F Tnj1$9DH$`ja$gdCU $ & Fa$gdCU$ & F hn1$9DH$a$gdCU$a$gd%`\ $^a$gd%`\$ & F^`a$gdn$ & FW^`Wa$gd^}m$$ & FS^S`a$gdCUm$ &dԣ *2>BPRTVXZͼ﫚ͫxޫj\K hCUh[CJOJQJ^JaJhxTCJOJQJ^JaJh\wCJOJQJ^JaJ hCUh@]CJOJQJ^JaJ hCUh $CJOJQJ^JaJ hCUhiCJOJQJ^JaJ hCUhJcCJOJQJ^JaJ hCUhCJOJQJ^JaJ hCUhCJOJQJ^JaJ hCUh"CJOJQJ^JaJ hCUhCJOJQJ^JaJZn|$޼xgYgKg: hCUh]CJOJQJ^JaJhxTCJOJQJ^JaJhRoCJOJQJ^JaJ hCUh@]CJOJQJ^JaJ hCUhCJOJQJ^JaJ hCUh^nCJOJQJ^JaJ hCUheCJOJQJ^JaJ hCUh[CJOJQJ^JaJ hCUh@wCJOJQJ^JaJ hCUhDCJOJQJ^JaJ hCUh {CJOJQJ^JaJ hCUh9TqCJOJQJ^JaJz (* @Ĩ޼{jYH:{jhpzCJOJQJ^JaJ hCUhNCJOJQJ^JaJ hCUh|CJOJQJ^JaJ hCUhxTCJOJQJ^JaJhxTCJOJQJ^JaJ hCUhy,CJOJQJ^JaJ hCUh[CJOJQJ^JaJ hCUhXCJOJQJ^JaJ hCUh?CJOJQJ^JaJ hCUhL CJOJQJ^JaJ hCUh@wCJOJQJ^JaJ hCUh"CJOJQJ^JaJ "zҩԩͼͫveTC5hR<CJOJQJ^JaJ hCUh[CJOJQJ^JaJ hCUhz%CJOJQJ^JaJ hCUhL CJOJQJ^JaJ hCUh.CJOJQJ^JaJ hCUh;CJOJQJ^JaJU hCUh $CJOJQJ^JaJ hCUhFSCJOJQJ^JaJ hCUh|CJOJQJ^JaJ hCUh$!CJOJQJ^JaJ hCUhjeCJOJQJ^JaJ hCUhCJOJQJ^JaJdzenia Wykonawcy z tytuBu wykonywanej usBugi nastpowa bdzie w okresach miesicznych (zdoBu), wcigu 30 dni od otrzymania przez Zamawiajcego prawidBowo wystawionych i zgodnych z umow oddzielnych faktur VAT dla: budynku B, budynku E, budynku CA. W przypadku otrzymania faktury nieprawidBowej albo niezgodnej z umow Zamawiajcy ma prawo wstrzyma pBatno[ do czasu otrzymania prawidBowej faktury albo odpowiedniej korekty. Podstaw wystawienia faktur bdzie pisemne potwierdzenie wykonania usBugi przez Zamawiajcego zawierajce faktyczn liczb roboczogodzin pracy pracownikw obsBugi szatni. Strony umowy o[wiadczaj, |e s podatnikami VAT NIP Zamawiajcego: 777-00-05-497; NIP Wykonawcy: & & & & & & & & & & & .. Za dzieD zapBaty uznaje si dzieD obci|enia rachunku bankowego Zamawiajcego. Warto[ wynagrodzenia miesicznego netto dla poszczeglnych obiektw zostanie okre[lona jako iloczyn stawki netto roboczogodziny za obsBug szatni i faktycznej liczby godzin [wiadczenia usBugi. 13. Zamawiajcy jest uprawniony do potrcenia kwoty kar umownych z wynagrodzenia przysBugujcego Wykonawcy (tak|e wynagrodzenia przyszBego na podstawie noty obci|eniowej), na co Wykonawca wyra|a zgod. W przypadku braku mo|liwo[ci potrcenia caBo[ci kwoty kar umownych Zamawiajcy wystawi not obci|eniow pBatn przez Wykonawc w terminie 30 dni od daty jej wystawienia. 14. Strony zgodnie postanawiaj, |e przesyBanie faktur bdzie odbywa si za po[rednictwem poczty elektronicznej, wformacie pliku PDF. (Ilekro mowa o fakturze, rozumie si przez to rwnie| faktur korygujc, duplikat faktury oraz not korygujc). 15. Ka|da faktura powinna by zamieszczona w osobnym pliku. Ewentualne zaBczniki do faktury powinny by zamieszczone w pliku odpowiedniej faktury. 16. Strony postanawiaj, i| dochowaj wszelkiej staranno[ci oraz podejm wszelkie niezbdne dziaBania, aby przesyBane faktury cechowaBa autentyczno[ pochodzenia i integralno[ tre[ci, zgodnie z wymogami okre[lonymi w ustawie opodatku od towarw i usBug. 17. Strony uzgadniaj, |e przesyBanie faktur w formie elektronicznej odbywa si bdzie za pomoc poczty elektronicznej: z nastpujcego adresu mailowego Wykonawcy: & & & & & & & & & & & ... na nastpujcy adres mailowy Zamawiajcego:  HYPERLINK "mailto:efaktury@ue.poznan.pl" efaktury@ue.poznan.pl. 18. Tylko faktury przesBane przy u|yciu adresw, o ktrych mowa powy|ej, bd uwa|ane za prawidBowo dorczone. 19. Strony postanawiaj, |e w przypadku zmiany adresw poczty elektronicznej, wskazanych w ust. 17 przesBana zostanie notyfikacja elektroniczna, za pomoc poczty elektronicznej na adres wskazany powy|ej, informujca o zaistniaBym zdarzeniu. Otrzymanie takiej notyfikacji nie powoduje konieczno[ci wyra|enia ponownej zgody na otrzymywanie faktur w formie elektronicznej. 20. Wykonawca o[wiadcza, |e nie bdzie wprowadzaB do obrotu w relacjach z Zamawiajcym faktur w formie papierowej. 21 Je|eli do niniejszej umowy zastosowanie bdzie mie mechanizm podzielonej pBatno[ci VAT (split payment), to Wykonawca na ka|dej fakturze zobowizany jest nanie[ adnotacj o zastosowaniu mechanizmu podzielonej pBatno[ci. W sytuacji braku adnotacji o podzielonej pBatno[ci, Zamawiajcy mo|e wezwa do skorygowania faktury owBa[ciwy zapis. Wwczas termin pBatno[ci biegnie od daty dostarczonej poprawionej faktury Zamawiajcemu. 9 Nadzr nad realizacj usBug, bdcych przedmiotem niniejszej umowy ze strony Zamawiajcego sprawowa bd przedstawiciele Zamawiajcego: & & & & & & & & & & & & & & (imi i nazwisko) Kierownik DziaBu Zarzdzania Infrastruktur, tel. & & & & & & & . ..................................... (imi i nazwisko) - Z-ca Kierownika DziaBu Zarzdzania Infrastruktur, tel. ..............., oraz opiekunowie poszczeglnych budynkw Zamawiajcego. Dane kontaktowe opiekunw budynkw, o ktrych mowa powy|ej Zamawiajcy przeka|e drog mailow Wykonawcy po zawarciu umowy. Wszelkie zmiany osb wymienione w niniejszym paragrafie nie stanowi zmiany umowy i nie wymagaj zawarcia aneksu. 10 Wykonawca ponosi peBn odpowiedzialno[ za osoby, przy pomocy ktrych realizuje przedmiot zamwienia wynikajc z niewykonania albo nienale|ytego wykonania umowy i w razie powstania szkody zobowizany jest do jej naprawienia na wBasny koszt. Wykonawca odpowiada za wBa[ciwe zachowanie si osb wykonujcych w jego imieniu przedmiot niniejszej umowy, na terenie nale|cym do Zamawiajcego. 11 Wykonawca realizuje umow osobami wskazanymi w zaBczniku nr 2 do niniejszej umowy. W uzasadnionych przypadkach zmiana personelu Wykonawcy jest mo|liwa po uzyskaniu akceptacji upowa|nionego przedstawiciela Zamawiajcego. Zamawiajcy zastrzega sobie prawo weryfikacji personelu Wykonawcy, przez ktrych bdzie wykonywany przedmiot umowy. W przypadku negatywnej oceny danej osoby, Wykonawca zobowizany jest niezwBocznie (nie pzniej ni| w cigu 2 dni od powiadomienia) zaproponowa w to miejsce innego kandydata posiadajcego nie gorsze kwalifikacje. 12 W razie niewykonania lub nienale|ytego wykonania caBo[ci lub cz[ci umowy, Wykonawca zapBaci Zamawiajcemu kar umown: w wysoko[ci 0,1 % warto[ci przysBugujcego Wykonawcy miesicznego wynagrodzenia netto za dany miesic, w ktrym miaB miejsce przypadek - za ka|dy stwierdzony przypadek niewykonania lub nienale|ytego wykonania umowy z winy Wykonawcy; w przypadku odstpienia od umowy albo jej rozwizania z przyczyn le|cych po stronie Wykonawcy wwysoko[ci 10 % warto[ci netto umowy; w przypadku, gdy Wykonawca bez zgody Zamawiajcego zleci wykonanie przedmiotu umowy osobom trzecim lub innym podmiotom w wysoko[ci 10 % kwoty netto wynagrodzenia nale|nego za dany miesic, wktrym miaB miejsce przypadek zlecenia; w przypadku uchybienia obowizkowi zachowania poufno[ci  1000,00 zB netto i to za ka|dy przypadek uchybienia temu obowizkowi; w wysoko[ci 100,00 zB netto w przypadku nieprzedBo|enia Zamawiajcemu grafiku sBu|b na miesic nastpny, najpzniej na 7 dni przed rozpoczciem miesica, ktrego grafik dotyczy i to za ka|dy dzieD zwBoki; w przypadku nieprzedBo|enia Zamawiajcemu miesicznego raportu stanu zatrudnienia o ktrym mowa w2, nieudzielenia Zamawiajcemu wyja[nieD dotyczcych zatrudnienia albo nieprzedBo|enia Zamawiajcemu do wgldu, wwyznaczonym terminie, umowy o prac z osob wykonujc usBugi lub naruszenia innych obowizkw Wykonawcy dotyczcy wymogu zatrudniania na umow o prac  300,00 zB netto i to za ka|dy taki przypadek; w wysoko[ci 50,00 zB netto za ka|dy przypadek braku jednolitego ubioru sBu|bowego z identyfikatorem (zgodnego z ofert Wykonawcy). Aczna maksymalna wysoko[ kar umownych naBo|onych na Wykonawc nie mo|e by wy|sza ni| 50% Bcznego wynagrodzenia, o ktrym mowa w 8 ust. 1. Je|eli Bczna kwota kar umownych przekroczy kwot, o ktrej mowa wzadaniu poprzedzajcym, Zamawiajcy mo|e rozwiza umow w trybie natychmiastowym z winy Wykonawcy. 2. Zamawiajcy zapBaci Wykonawcy kar umown za odstpienie od umowy przez Wykonawc z przyczyn le|cych po stronie Zamawiajcego, w wysoko[ci 10 % kwoty netto wskazanej w 8 ust. 1 umowy, pomniejszonej o warto[ wynagrodzenia Wykonawcy za prawidBowe wykonane usBugi. Warto[ wynagrodzenia Wykonawcy za prawidBowo wykonane usBugi bdzie obliczona od dnia zBo|enia przez Zamawiajcego lub Wykonawc o[wiadczenia o odstpieniu od umowy lub jej rozwizaniu. 3. Strony przewiduj mo|liwo[ dochodzenia odszkodowania uzupeBniajcego przewy|szajcego wysoko[ kar umownych na zasadach oglnych Kodeksu Cywilnego. 4. W przypadku uchybieD w realizacji usBugi Zamawiajcy, oprcz naliczenia kar umownych ma prawo wynaj doraznie osoby trzecie do wykonania prac bdcych przedmiotem niniejszej umowy, a ich kosztami i ryzykiem ich dziaBania obci|y Wykonawc. 5. Zamawiajcy mo|e potrci kwoty kar umownych z wynagrodzenia Wykonawcy (w tym tak|e wynagrodzenia przyszBego), a Wykonawca wyra|a na to niniejszym zgod. 6. Je|eli kwota kar umownych przekroczy kwot nale|n Wykonawcy od Zamawiajcego, a Wykonawca nie ureguluje kar umownych w terminie wyznaczonym przez Zamawiajcego, Zamawiajcy niezale|nie od dochodzenia nale|no[ci ma prawo do rozwizania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. 13 Wykonawca niniejszego zamwienia, zamierzajcy zawrze umow o podwykonawstwo jest obowizany do przedBo|enia Zamawiajcemu projektu tej umowy w celu uzyskania zgody Zamawiajcego. Przy czym Wykonawca jest obowizany doBczy zgod podwykonawcy na zawarcie umowy o podwykonawstwo o tre[ci zgodnej z projektem umowy. W przypadku niedostarczenia Zamawiajcemu projektu umowy o podwykonawstwo, Wykonawca zapBaci Zamawiajcemu kar umown w wysoko[ci 300,00 zB, za ka|dy taki przypadek. Termin zapBaty wynagrodzenia podwykonawcy przewidziany w umowie o podwykonawstwo nie mo|e by dBu|szy ni| 30 dni od dnia dorczenia Wykonawcy, podwykonawcy lub dalszemu podwykonawcy faktury lub rachunku, potwierdzajcych wykonanie zleconej podwykonawcy lub dalszemu podwykonawcy usBugi. W przypadku je[li termin zapBaty wynagrodzenia podwykonawcy przekroczy termin wskazany powy|ej Wykonawca zapBaci Zamawiajcemu kar umown w wysoko[ci 300,00 zB, za ka|dy taki przypadek. Zamawiajcy, odmawia zgody na zawarcie umowy o podwykonawstwo, ktrej przedmiotem s usBugi: a) niespeBniajce wymagaD okre[lonych w specyfikacji warunkw zamwienia, b) gdy przewiduje termin zapBaty wynagrodzenia dBu|szy ni| okre[lony w ust. 2. Wykonawca, przedkBada Zamawiajcemu po[wiadczon za zgodno[ z oryginaBem kopi zawartej umowy opodwykonawstwo, ktrej przedmiotem s usBugi w terminie 7 dni od dnia jej zawarcia. W przypadku niedostarczenia Zamawiajcemu umowy o podwykonawstwo, Wykonawca zapBaci Zamawiajcemu kar umown w wysoko[ci 300,00 zB, za ka|dy taki przypadek. Przepisy ust. 1 4 stosuje si odpowiednio do zmian tej umowy o podwykonawstwo. Wykonawca nie mo|e bez zgody Zamawiajcego, udzielonej w formie pisemnej pod rygorem niewa|no[ci, przela wierzytelno[ci wynikajcych z niniejszej umowy na osoby trzecie. Wykonawca nie mo|e bez zgody Zamawiajcego zleci wykonania przedmiotu umowy innym podmiotom. 14 Wykonawca wykonujc niniejsz umow ponosi peBn odpowiedzialno[ za szkody za wyjtkiem odpowiedzialno[ci za okoliczno[ci za ktre ponosi wyBcznie odpowiedzialno[ Zamawiajcy - powstaBe w czasie realizacji przedmiotu umowy, wynikajce z niewykonania albo nienale|ytego wykonania umowy. Przez caBy okres obowizywania umowy Wykonawca zobowizany jest posiada ubezpieczenie od odpowiedzialno[ci cywilnej deliktowej i kontraktowej wzakresie prowadzonej dziaBalno[ci zwizanej z przedmiotem zamwienia na sum co najmniej: 100.000,00 zB (lub rwnowarto[) na jedno i wszystkie zdarzenia po odjciu kwot franszyz, udziaBw wBasnych, zmniejszeD itp. Do przeliczania sumy ubezpieczenia wyra|onej w walucie innej ni| zBoty polski na zBoty polski, Zamawiajcy przyjmie [redni kurs opublikowany przez Narodowy Bank Polski z dnia ogBoszenia o zamwieniu. W przypadku, gdy okres ekspiracji polisy nastpi w trakcie realizacji umowy, Wykonawca zobowizany jest w terminie 7 dni przed wskazanym w polisie koDcem okresu ubezpieczenia do przedBo|enia Zamawiajcemu dokumentu stwierdzajcego kontynuacj ochrony ubezpieczeniowej w zakresie i przy sumie ubezpieczenia, co najmniej odpowiadajcym warunkom dotychczasowej polisy na kolejny okres ubezpieczenia (polisa, nota pokrycia) wraz z dowodem opBacenia tego ubezpieczenia. Je|eli Wykonawca nie zawrze umowy ubezpieczenia po wyga[niciu poprzedniej albo nie bdzie kontynuowaB umowy ubezpieczenia przez caBy okres trwania realizacji przedmiotu zamwienia, Zamawiajcy mo|e wedBug wBasnego wyboru rozwiza umow z Wykonawc z przyczyn le|cych po stronie Wykonawcy albo ma prawo zawrze stosown umow ubezpieczenia lub j przedBu|y na koszt Wykonawcy, potrcajc jej koszt z pBatno[ci nale|nych Wykonawcy. 15 Ka|da ze stron mo|e wypowiedzie niniejsz umow z trzymiesicznym terminem wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesica. Zamawiajcy mo|e rozwiza umow z Wykonawc z zachowaniem jednomiesicznego okresu wypowiedzenia wrazie stwierdzenia, |e Wykonawca choby raz w cigu miesica kalendarzowego nie przystpiB do wykonania usBugi albo wykonaB j nienale|ycie. Zamawiajcy nie ma obowizku dodatkowo wzywa Wykonawcy do zaniechania tego rodzaju zachowaD. Zamawiajcy mo|e rozwiza umow z Wykonawc w trybie natychmiastowym (tj. bez zachowania jednomiesicznego okresu wypowiedzenia) w przypadku stwierdzenia, |e Wykonawca dwa albo wicej razy w cigu miesica kalendarzowego nie przystpiB do wykonania usBugi albo wykonaB j nienale|ycie. W okresie trwania okresu wypowiedzenia Zamawiajcy mo|e zwolni Wykonawc z obowizku wykonywania przedmiotu umowy bez mo|liwo[ci otrzymania przez Zleceniobiorc wynagrodzenia za ten okres. Wypowiedzenie umowy jest skuteczne, je|eli zostaBo zBo|one w formie pisemnej za potwierdzeniem odbioru lub listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. Postanowienia niniejszego paragrafu stosuje si odpowiednio do wypowiedzenia umowy w cz[ci dotyczcej danego obiektu. W przypadku rozwizania umowy z Wykonawc z przyczyn le|cych po jego stronie albo w przypadku wypowiedzenia umowy przez Wykonawc, Zamawiajcy mo|e za|da, aby Wykonawca zapewniB obsBug szatni w obiektach Zamawiajcego przez okres jednego miesica, liczc od daty dorczenia drugiej stronie o[wiadczenia o rozwizaniu lub wypowiedzeniu umowy. 16 1. Prawem wBa[ciwym dla niniejszej umowy jest prawo polskie. 2. Wykonawca nie mo|e bez zgody Zamawiajcego przela wierzytelno[ci wynikajcych z niniejszej umowy na rzecz osb trzecich. 3. W sprawach nieuregulowanych umow maj zastosowanie przepisy ustawy Prawo zamwieD publicznych oraz kodeksu cywilnego. 4. Zamawiajcy o[wiadcza, |e posiada status du|ego przedsibiorcy w rozumieniu art. 4 c Ustawy o przeciwdziaBaniu nadmiernym opznieniom w transakcjach handlowych. 5. Wszelkie zmiany i uzupeBnienia wymagaj zachowania formy pisemnej pod rygorem niewa|no[ci. 6. Spory mogce powsta na tle stosowania umowy Strony bd si staraBy rozwiza w drodze negocjacji, a w przypadku niemo|no[ci osigniecia porozumienia poddaj pod rozstrzygnicie wBa[ciwego rzeczowo polskiego sdu powszechnego siedziby Zamawiajcego. 7. Integraln cz[ umowy stanowi postanowienia zawarte w SWZ. 8. ZaBczniki do umowy: ZaBcznik nr 1  kopia oferty Wykonawcy  wycig (ceny jednostkowe). ZaBcznik nr 2  wykaz osb obsBugi szatni ze strony Wykonawcy. ZaBcznik nr 3  o[wiadczenie o poufno[ci. ZaBcznik nr 4  szczegBowy opis przedmiotu zamwienia. 17 Umowa zostaje zawarta na okres 8 miesicy: od 01 pazdziernika 2024 roku do 31 maja 2025 roku. 18 Umowa zostaBa sporzdzona w 3 jednobrzmicych egzemplarzach, dwch dla Zamawiajcego i jednym dla Wykonawcy. Wykonawca Zamawiajcy ZaBcznik nr 1 kopia oferty Wykonawcy  wycig (ceny jednostkowe) Ceny jednostkowe wynagrodzenia: NazwaCena netto (PLN)Podatek VAT (PLN)Cena brutto (PLN)Cena za 1 roboczogodzin pracownika obsBugi szatni & & & & .. zB& & & & & . zB& & & & & & zB ZaBcznik nr 2  wykaz osb obsBugi szatni ze strony Wykonawcy ZaBcznik nr 3  o[wiadczenie o poufno[ci. O[wiadczenie wobec Zamawiajcego o przestrzeganiu poufno[ci: W zwizku z zawarciem przez Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu (jako Zamawiajcy) oraz firm: & & & & & & & & & & (jako Wykonawc) umowy z dnia & & & & & & & . 2023 roku dotyczcej wykonania usBugi pn: ObsBuga szatni w wybranych obiektach Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu ZP/031/24 jako pracownik Wykonawcy, o[wiadczam, |e: 1. Zobowizuj si do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji dotyczcych Zamawiajcego i jego dziaBalno[ci pozyskanych w zwizku z wykonywaniem usBugi albo przy okazji jej wykonywania. 2. Przyjmuj do wiadomo[ci, |e naruszenie obowizku poufno[ci mo|e polega w szczeglno[ci na: nie zachowaniu zasady dyskrecji poprzez przekazywanie na zewntrz informacji nie stanowicych informacji publicznej. 3. Wiadomym mi jest, |e za naruszenie obowizku zachowania poufno[ci przez Wykonawc albo osoby ktrymi si posBuguje przy wykonaniu umowy, Wykonawca ponosi odpowiedzialno[ okre[lon w umowie. 4. Przyjmuj do wiadomo[ci, |e obowizek zachowania tajemnicy spoczywa na mnie rwnie| po rozwizaniu umowy albo jej wyga[niciu i ma charakter bezterminowy. & & & & & & & & & & & & & & & . ( podpis pracownika Wykonawcy) ZaBcznik nr 4 - opis przedmiotu zamwienia SzczegBowy opis przedmiotu zamwienia ObsBuga szatni usytuowanej na II pitrze bud. B Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu przy al. NiepodlegBo[ci 12: Zabezpieczenie funkcjonowania szatni (na 260 numerkw) od poniedziaBku do niedzieli w godz. 7.30  22.00 (wg. potrzeb Zamawiajcego  maksymalnie 13 godzin dziennie) przez okres 8 miesicy w terminie od 01.10.2024 roku do 31.05.2025 roku poprzez zapewnienie dwuzmianowej obsBugi: Dostosowanie czasu pracy szatni do potrzeb Zamawiajcego. Przyjmowanie i wydawanie garderoby przyjtej do szatni na przechowanie, wyBcznie na podstawie numerka (|etonu). Wydawanie, obowizkowo za pokwitowaniem, kart/kluczy do sal wykBadowych. Sprawowanie nale|ytej pieczy nad powierzonym mieniem. Zabezpieczenie nieodebranej garderoby i przekazanie jej pracownikom DziaBu Zarzdzania Infrastruktur. Informowanie na bie|co Zamawiajcego o zagubionych numerkach (|etonach), zniszczonej, uszkodzonej lub zagubionej garderobie oddanej do szatni na przechowanie. Codzienne sprztanie szatni i zaplecza. Przestrzeganie obowizujcych w obiekcie Zamawiajcego przepisw bhp i p.po|. (w tym przestrzeganie zakazu palenia wyrobw tytoniowych i papierosw elektronicznych w budynku). ObsBuga szatni usytuowanej w przyziemiu budynku E Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu przy ul.Taczaka 9 Zabezpieczenie funkcjonowania szatni (na 300 numerkw) od poniedziaBku do niedzieli w godz. 7.30-22.00 (wg potrzeb Zamawiajcego  maksymalnie 13 godzin dziennie) przez okres 8 miesicy w terminie od 01.10.2024 roku do 31.05.2025 roku poprzez zapewnienie dwuzmianowej obsBugi. Dostosowanie czasu pracy szatni do potrzeb Zamawiajcego. Przyjmowanie i wydawanie garderoby przyjtej do szatni na przechowanie, wyBcznie na podstawie numerka(|etonu). Sprawowanie nale|ytej pieczy nad powierzonym mieniem. Zabezpieczenie nieodebranej garderoby i przekazanie jej pracownikom DziaBu Zarzdzania Infrastruktur. Informowanie na bie|co Zamawiajcego o zagubionych numerkach (|etonach), zniszczonej, uszkodzonej lub zagubionej garderobie oddanej do szatni na przechowanie. Codzienne sprztanie szatni i zaplecza. Przestrzeganie obowizujcych w obiekcie Zamawiajcego przepisw bhp i p.po|. (w tym przestrzeganie zakazu palenia wyrobw tytoniowych i papierosw elektronicznych w budynku) . ObsBuga szatni usytuowanej na parterze bud. CA Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu przy ul. PowstaDcw Wielkopolskich 16: Zabezpieczenie funkcjonowania szatni (na 459 numerkw) od soboty do niedzieli w godz. 7.30  22.00 (wg. potrzeb Zamawiajcego  maksymalnie 13 godzin dziennie) przez okres 8 miesicy w terminie od 01.01.2024 roku do 31.05.2025 roku poprzez zapewnienie dwuzmianowej obsBugi: Dostosowanie czasu pracy szatni do potrzeb Zamawiajcego. Przyjmowanie i wydawanie garderoby przyjtej do szatni na przechowanie, wyBcznie na podstawie numerka (|etonu). Sprawowanie nale|ytej pieczy nad powierzonym mieniem. Zabezpieczenie nieodebranej garderoby i przekazanie jej pracownikom DziaBu Zarzdzania Infrastruktur. Informowanie na bie|co Zamawiajcego o zagubionych numerkach (|etonach), zniszczonej, uszkodzonej lub zagubionej garderobie oddanej do szatni na przechowanie. Codzienne sprztanie szatni i zaplecza. Przestrzeganie obowizujcych w obiekcie Zamawiajcego przepisw bhp i p.po|. (w tym przestrzeganie zakazu palenia wyrobw tytoniowych i papierosw elektronicznych w budynku).     PAGE 25 PAGE \* MERGEFORMAT5 \Z6j$ V7$8$H$^`Va$gdn$ )7$8$H$^`a$gd%`\$ & F )7$8$H$a$gdCU$ )7$8$H$^a$gd%`\ )7$8$H$^gd%`\$ & F1$9DH$a$gdCU$ & F TT1$9DH$^T`a$gdCU $Z\DPR`xz±pbQ9/hCUh^nCJOJQJ^JaJmHnHtH u hCUh[CJOJQJ^JaJh-viCJOJQJ^JaJ hCUhxTCJOJQJ^JaJhxTCJOJQJ^JaJ hCUh1{BCJOJQJ^JaJ hCUh|CJOJQJ^JaJ hCUhjeCJOJQJ^JaJ hCUh $CJOJQJ^JaJ hCUhR<CJOJQJ^JaJhR<CJOJQJ^JaJh[CJOJQJ^JaJzNZvŴŴŕŦŴsbQb;*hnCJKHOJPJQJ^JaJnH tH  hCUh+CJOJQJ^JaJ hCUhjeCJOJQJ^JaJ hCUhFSCJOJQJ^JaJ hCUhxTCJOJQJ^JaJ hCUh[CJOJQJ^JaJhxTCJOJQJ^JaJ hCUh1{BCJOJQJ^JaJ hCUh $CJOJQJ^JaJ hCUh[CJOJQJ^JaJ/hCUhY6CJOJQJ^JaJmHnHtH uz|rt.0礋rYC*0hCUh;CJKHOJPJQJ^JaJnH tH *hnCJKHOJPJQJ^JaJnH tH 0hCUhjeCJKHOJPJQJ^JaJnH tH 0hCUh+CJKHOJPJQJ^JaJnH tH 0hCUhY6CJKHOJPJQJ^JaJnH tH 0hCUh-yCJKHOJPJQJ^JaJnH tH 0hCUhRCJKHOJPJQJ^JaJnH tH  hCUhjeCJOJQJ^JaJ0hCUh $CJKHOJPJQJ^JaJnH tH 罬yc罬yU<0hCUh;CJKHOJPJQJ^JaJnH tH hnCJOJQJ^JaJ*hnCJKHOJPJQJ^JaJnH tH  hCUhjeCJOJQJ^JaJ hCUh+CJOJQJ^JaJ hCUhY6CJOJQJ^JaJ hCUh $CJOJQJ^JaJ hCUh[CJOJQJ^JaJ0hCUh+0CJKHOJPJQJ^JaJnH tH 0hCUh $CJKHOJPJQJ^JaJnH tH 2  & 8 e$ & Fd7$8$H$^`a$gdH $1$9DH$a$gd%`\ $1$9DH$a$gd%`\$*$8$9D^`a$gd%`\$7$8$H$^`a$gd%`\$ 7$8$H$a$gdn$ & F7$8$H$^a$gdCU$ )7$8$H$^`a$gd%`\ 0 ͿoooͿͿ^M޿ hCUh@?CJOJQJ^JaJ hCUhjCJOJQJ^JaJ)jhCUh $CJOJQJU^JaJ hCUhY6CJOJQJ^JaJ0hCUh $CJKHOJPJQJ^JaJnH tH  hCUh $CJOJQJ^JaJhnCJOJQJ^JaJ hCUhjeCJOJQJ^JaJ hCUh+CJOJQJ^JaJ hCUh$RCJOJQJ^JaJF H   " $ &     0 пЭwfSf<%,hHhHCJOJPJQJ^JaJmHsH,hHh~CJOJPJQJ^JaJmHsH$hHh~CJOJPJQJ^JaJ hHh~CJOJQJ^JaJ#hCUhQ5CJOJQJ^JaJ#hCUhqs5CJOJQJ^JaJ#hCUhG5CJOJQJ^JaJ#hCUhBu5CJOJQJ^JaJ hCUhw+CJOJQJ^JaJ hCUhOCJOJQJ^JaJhnCJOJQJ^JaJ hCUh+CJOJQJ^JaJ8   h ^BDN2XZdzme$a$gd%`\ $1$9DH$a$gd%`\$ & F1$9DH$a$gd%`\ $ & Fa$gd%`\ $h^ha$gdRo {L^{`Lgd%`\$ & Fd^`a$gdHm$$d^a$gdH$7d^7`a$gdH$7d7$8$H$^7`a$gdH 0  BDHLN,2XZ^bd zizXGX6X hCUhXCJOJQJ^JaJ hCUh[CJOJQJ^JaJ hCUh"CJOJQJ^JaJ hCUha1CJOJQJ^JaJ hCUhGCJOJQJ^JaJ#hCUh ]5CJOJQJ^JaJ#hCUhqs5CJOJQJ^JaJ#hCUhG5CJOJQJ^JaJ hCUhrCJOJQJ^JaJ,hHh~CJOJPJQJ^JaJmHsH,hHh~CJOJPJQJ^JaJmHsHd \\4":#mmm$ & F **V1$9DH$^*`Va$gdCU$ & F **V1$9DH$^*`Va$gdCU$ & F*V^*`Va$gdCU$ & F nW^n`Wa$gdCU$ & F^`a$gd $ ha$gd%`\$ & F1$9DH$a$gdCU Xz  \˹r`QB-(hCUhOCJOJQJ^JaJsHtHh~CJOJQJ\^JaJh\wCJOJQJ\^JaJ#hCUhL CJOJQJ\^JaJ#hCUhuCJOJQJ\^JaJ#hCUhOCJOJQJ\^JaJ hCUhOCJOJQJ^JaJ#hCUho5CJOJQJ^JaJ#hCUhqs5CJOJQJ^JaJ#hCUh5CJOJQJ^JaJ#hCUhpz5CJOJQJ^JaJ hCUh+/ CJOJQJ^JaJXZ\  !!8!!!!!!"­yhUEUhpzCJOJQJ^JaJtH$hCUh%`\CJOJQJ^JaJtH hCUhx#CJOJQJ^JaJ hCUhFSCJOJQJ^JaJh9fCJOJQJ^JaJtH$hCUhFSCJOJQJ^JaJtH(hCUhFSCJOJQJ^JaJsHtH+hCUhOCJOJQJ\^JaJsHtH(hCUhOCJOJQJ^JaJsHtH$hCUhOCJOJQJ^JaJtH""0"2"4"6#8#:#$H$$$%%%%'ȸۧlZH7 hCUh0 CJOJQJ^JaJ"hCJOJQJ^JaJmHsH"h\wCJOJQJ^JaJmHsH(hCUhmCJOJQJ^JaJmHsH(hCUh.CJOJQJ^JaJmHsH hCUhCJOJQJ^JaJ hCUhY6CJOJQJ^JaJhxTCJOJQJ^JaJtH$hCUhFSCJOJQJ^JaJtH(hCUhFSCJOJQJ^JaJsHtHhpzCJOJQJ^JaJtH:#%:)j*T,-///F235H7xkxk $ & F*$a$gd%`\ $ & Fa$gd%`\ $ ha$gd%`\ 1$9DH$gd%`\$ *d1$9DH$^`a$gd$ *d1$9DH$^`a$gd\w$ Vd1$9DH$^`Va$gd $^a$gd%`\ ' '''V''b(f(h(:)<)>)@)h*j*n*p*T,V,Z,ɴɟ|gUD|U|U hCUhmCJOJQJ^JaJ"hCJOJQJ^JaJmHsH(hCUhmCJOJQJ^JaJmHsH"h\wCJOJQJ^JaJmHsH hCUhpCJOJQJ^JaJ(hCUhpCJOJQJ^JaJmHsH(hCUh+CJOJQJ^JaJmHsH hCUh0 CJOJQJ^JaJ(hCUh+0CJOJQJ^JaJmHsH hCUh6YCJOJQJ^JaJZ,----///////F2̺p^O=*$hCUhOCJOJPJQJ^JaJ#hCUh085CJOJQJ^JaJh9f5CJOJQJ^JaJ#hCUhqs5CJOJQJ^JaJ#hCUh@5CJOJQJ^JaJ#hCUh0 5CJOJQJ^JaJ(hCUh\wCJOJQJ^JaJmHsH hCUh\wCJOJQJ^JaJ"hCJOJQJ^JaJmHsHhiICJOJQJ\^JaJ#hCUhqsCJOJQJ\^JaJ#hCUhiICJOJQJ\^JaJ F23445H799:;;;z<<<=======j>>>>>ڷږtcRA hCUh%`\CJOJQJ^JaJ hCUh08CJOJQJ^JaJ hCUhHCJOJQJ^JaJ hCUhWCJOJQJ^JaJ hCUh_ CJOJQJ^JaJ hCUh"CJOJQJ^JaJhxTCJOJPJQJ^JaJh9fCJOJPJQJ^JaJ$hCUhw+CJOJPJQJ^JaJ$hCUhOCJOJPJQJ^JaJ$hCUh \CJOJPJQJ^JaJH78849:;z<=>>>C>>>AACCC]:_$ 7^`a$gd$^`a$gd$]^a$gd%`\$ & F ]^`a$gd $ ha$gd%`\L`NbNO8PtRvRU UVVWWXXXXXX:[zhYG6 hCUh?CJOJQJ^JaJ#hCUh085CJOJQJ^JaJh9f5CJOJQJ^JaJ#hCUh%`\5CJOJQJ^JaJ#hCUh"5CJOJQJ^JaJ#hCUh[CJOJQJ\^JaJ,hCUhB* CJOJQJ\^JaJphp,hCUhNB* CJOJQJ\^JaJphp#hCUhNCJOJQJ\^JaJh9fCJOJQJ\^JaJ#hCUhQCJOJQJ\^JaJ:[@[\\B]D]^^>_@______r`t`v``````aaJaLa{jYjYKh K)CJOJQJ^JaJ hCUh K)CJOJQJ^JaJ hCUh[CJOJQJ^JaJ#hCUhf5CJOJQJ^JaJ hCUhrCJOJQJ^JaJ hCUhfCJOJQJ^JaJ#hCUh?5CJOJQJ^JaJh5CJOJQJ^JaJ hCUh%CJOJQJ^JaJ hCUh?CJOJQJ^JaJhCJOJQJ^JaJ:___v``Laaaabbblcncpcdgd%`\ ^`gd$a$gd%`\$a$gd%`\$^`a$gd%`\ $ ha$gd%`\ $h^ha$gd%`\ $ ha$gd%`\$ h^`a$gdLaaaaaaaaabb bxbbb°}l[M<+ hCUh !CJOJQJ^JaJ hCUh[CJOJQJ^JaJhCJOJQJ^JaJ hCUh@-CJOJQJ^JaJ hCUh"CJOJQJ^JaJ#hCUh085CJOJQJ^JaJh9f5CJOJQJ^JaJ#hCUh%`\5CJOJQJ^JaJ#hCUh@5CJOJQJ^JaJ hCUhCJOJQJ^JaJ hCUh1xpCJOJQJ^JaJhxTCJOJQJ^JaJh1xpCJOJQJ^JaJbbbbbbbbb cc->- hCUh^CJOJQJ^JaJ hCUhjCJOJQJ^JaJ hCUh?CJOJQJ^JaJ hCUh[CJOJQJ^JaJhCJOJQJ^JaJ hCUh YCJOJQJ^JaJh YCJOJQJ^JaJ hCUhxTCJOJQJ^JaJhxTCJOJQJ^JaJhCJOJQJ^JaJ hCUhCJOJQJ^JaJ hCUh$CJOJQJ^JaJ#hCUh\5CJOJQJ^JaJdddddddddddddddddd4e8e:e0LhCJOJQJ^JaJh9fCJOJQJ^JaJh1xpCJOJQJ^JaJhy23CJOJQJ^JaJ hCUhy23CJOJQJ^JaJ hCUhjCJOJQJ^JaJ0hCUh[CJKHOJPJQJ^JaJnH tH (hCUhCJOJQJ^JaJmH sH 0hCUhy23CJKHOJPJQJ^JaJnH tH *hpzCJKHOJPJQJ^JaJnH tH 0hCUhCJKHOJPJQJ^JaJnH tH vw"xRzz{<||v}~fh>h$ & F  a$gdRom$ & F  gdm$ $7$8$H$a$gd$ & F Qa$gdm$$ & F Q1$H$a$gdm$$ & F  @&a$gdm$$a$gd$a$gdv"xxxxx(yjyyyyyyyyyPzRzzz||~~d>>ڂ ܽνܽνܯܯܞܞܐp#hRohj5CJOJPJQJaJhjCJOJPJQJaJhCJOJPJQJaJ hhCJOJPJQJaJhCJOJPJQJaJ hh~CJOJPJQJaJh~CJOJPJQJaJ hhCJOJPJQJaJ#hh5CJOJPJQJaJ+h܃(6|^ʍ؏$ & F Qa$gdjm$$ & F Qd1$H$a$gdjm$$ & F  d@&a$gdjm$^gdRo & F^`gdRo$ & F^`a$gdRom$ $ & Fa$gdRom$Vb܊:<>z|ȍʍ֏؏&(ппﭜuou hH0JjhH0JUh jh U hCUhCJOJQJ^JaJ hRoh YCJOJPJQJaJ#hRohj5CJOJPJQJaJ hRohCJOJPJQJaJhCJOJPJQJaJ hRohM-CJOJPJQJaJ hRohjCJOJPJQJaJ(؏($a$ &`#$gd}?$a$gd1xpgdRo$ & F Qd1$H$a$gdjm$‘˺˧{ hCUhCJOJQJ^JaJh ,jhMhHCJOJQJU^JaJ*%h5{CJOJQJ^JaJmHnHu hMhHCJOJQJ^JaJ)jhMhHCJOJQJU^JaJhH hH0JjhH0JUhH0JmHnHu 21h:p. A!5"Q#$% $$If!vh#v#v #vn#v :V F 6`0k#,55 5n5 / 4 Fp(yt/c{$$If!vh#v#v #vn#v :V F 6`0k#,55 5n5 / 4 Fp(yt/c{.s00002 0@P`p2( 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@_HmHnHsHtHD`D "NormalnyCJ_HaJmHsHtHDD " NagBwek 1$\@&]\5\JA`J Domy[lna czcionka akapituPi@P  Standardowy4 l4a ,k , Bez listy @ @@ "0Stopka  p# mHsHtH0)@0 " Numer strony\@\ " Akapit z list,Wypunktowanie ^VB"V "Tekst podstawowy$dhx1$9DH$a$`R2` "Tekst podstawowy wcity 2dx^XQ@BX +"Tekst podstawowy 3xCJaJmHsHtHT/QT "NagBwek 1 Znak5CJ\_HaJmHsHtHVobV "Default 7$8$H$!B*CJ_HaJmHphsHtH8r8 "NagBwek  p#VP@V a!Tekst podstawowy 2 dx mHsHtHN/N a!Tekst podstawowy 2 ZnakCJaJNN u Tekst dymkaCJOJQJaJmHsHtHL/L uTekst dymka ZnakCJOJQJ^JaJ6/6 m0ZwykBy tekst Znak2,ZwykBy tekst Znak1 Znak,ZwykBy tekst Znak Znak Znak,Znak Znak Znak Znak,Znak Znak1 Znak,Znak Znak Znak1,Znak Znak2CJOJQJ^JaJHZ@H m0ZwykBy tekst,ZwykBy tekst Znak1,ZwykBy tekst Znak Znak,Znak Znak Znak,Znak Znak1,Znak Znak,Znak, Znak Znak Znak, Znak Znak1, Znak Znak, ZnakOJQJmHsHtH/ mTZwykBy tekst Znak, Znak Znak Znak Znak, Znak Znak1 Znak, Znak Znak Znak1, Znak Znak2 OJQJ^J6/6 b0 Stopka ZnakCJaJnSn !F~\0Tekst podstawowy wcity 3 x^CJaJmHsHtH\/\ F~\0Tekst podstawowy wcity 3 ZnakCJaJN' !N {#OdwoBanie do komentarzaCJaJD2D ${#Tekst komentarza#CJaJBAB #{#Tekst komentarza ZnakNj12N &{#Temat komentarza%5\mHsHtHH/aH %{#Temat komentarza Znak5\rrr Q0Tekst podstawowy 22 'dx%B*CJOJ PJQJ ^J aJphtHHH QList Paragraph (^m$PJNON QRStyle10)$d^`a$OJ QJ @O@ 0 x_msonormal*dd[$\$N/N Tekst podstawowy 3 ZnakCJaJl/l FYStandard,d*$8$9D,CJKHOJPJQJ^J _HaJmHsHtH 6U 6 n0 HiperBcze >*phPK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭V4з>@ }YЦ?GX [%kXw>s;#x$~:\x(q]`hK8| PVG05616aI|MqoDRV]'FebqbܝLIzf# 8S6,|8\v̎pZnIEQqfW]f0>9~>^W*6qz֫F4;]?j[V^_+PD+P7WW_KW7 RlK~,WC&޲›ׯW2+TC^dr %G,N)$vb'h Ji7C10\*O]-4kI!IᣄD͛g~_+ݻ߿ŷx?|{X*'߽z_ vuD;wsE@ \b"[)G1XDh,E\q|؀7 ƒ0 bx; .ckn˹0>y2q:ro>%6A {Mq#c[V#d0&yH"֐ ɾQM+[$,l!Flv8FmC CL0Ds"!$B")16 WKm{w"2 6;1eA ; qc?Pce"CP|j^@l5 [ D2O,Q 5y;y=eEW#vF>.(X[k~n]ɇ]40*lm/ۧW/+}t׮Y[ t pМ}Ov. i0 D3]d3S'5l-tq[.ˇTC8񒟏SHѵ,wN3 m2DBARO4 +aѴhHTmjyV`<\!2OiUɼLL`+U˓KK6HhfPQhꔣq\7W)5PV4ln]h+[P2#4kx j]/Sx6Iz_FYf ]4JtR5CIr4XiV | +9Hd<ӮH_AS/l#gΓ{J̯eDŽËr1o1eaT5#: QQt1OJs:[[fOeՃjtӼkNgiꙆȮiW1ceX嚼jb4çҽ.֭ͥ.ghd5xSfgfX. jiזnt0xvU CREZglGϩ*p  Ԟ$ Eր+g䷽RW*4vjKN)4Fe?=(ȎfL|vmĢ"S.EE\ϔ+Lz 幋'JYmvjf/xN jBԻn7s^x^P+A$FP*Wo7z^i«xm PK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 0_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!6theme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] *. 6669H 8(-@HtNSWP_n$tx&Zz0  "'Z,F2>L:[Labd1oF'Vh[Zl GS. Xl1z![fQX4JeEPK,MCVe-vIXc\8%9]>{ s."mJ n+ 3 54 4 C ]g QK L  & 1 F M {b W= ^a i r { 0 " " F _ o { -!VKS|e.5COelRortPpu*Ej||S#{#$$$ $ %%|%%M%s%z%c&&b&MV'-{'(!(W(}( K)T)Y)3*8*G`*Mp*+1+e+(B,L,s, --@-M-.e.w0+0{50M0R0#V0p0e1I}1 M2l273'3y23 44S4 X4{5(5I"6 '6:6[6w6x6 {6$7z#8(8 q8~8P9#B:D::K;^w;KH<K<M<R<< >>t>~(>0>?}?!?@?sL? @@Z!@.G@W@(q@%A6A:kAvA#{A*!BJBsB1{BCNQCJ;DeD>EEE~KSLbL)M|MNNGNmNOO'OpPzP"QQKQdQ$RNRQRXcRtR!S1S2SHMS]|SxTCUHWW7W`WmjWnWn{X Y6Y{8Y9DYZZ),Z2Z<:Z[O[b[b[|[\\@E\%`\F~\]/]@]O]c].o]/n^8_ _/_2_A_=D_,d_~w`a)a`bbN&bwbccSc fd4ejeje}ffa.f9fWfhfvfxfmyfgFgg glggtJgdgpg-viJHj k`7kQl}Slal; m$/mB:mn^n n!n>naMnjVniIELFSBu>*9*t9&ncmg&<.:@DHjm¡@ZZZZ  015ABGPPPP PPPP P(P4P@PHPhPjPrPPPPPUnknown G.[x Times New Roman5Symbol3. .[x Arial7..{$ Calibri; BatangI Arial Unicode MS;(SimSun[SO9. . Segoe UI?= .Cx Courier New5..[`)TahomaA$BCambria Math"1ggg'  R' R'!54nn 2qHX ?"2! xxf% ZaBcznik nr 7 Monika Kry[ Tomasz Lulka                        Oh+'0  0 < H T`hpxZacznik nr 7 Monika KryNormalTomasz Lulka4Microsoft Office Word@e@B@@  ՜.+,D՜.+,X hp   Akademia Ekonomiczna w Poznaniu'Rn Zacznik nr 7 Tytu 8@ _PID_HLINKSAtlmailto:efaktury@ue.poznan.pl  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDFGHIJKLNOPQRSTYZ]Root Entry F]Ӿ\@Data 1TableWordDocument 4SummaryInformation(EDocumentSummaryInformation8MMsoDataStore0[Ӿ\ӾGHHUECKNIWQ==20[Ӿ\ӾItem  PropertiesUCompObj {   F)Dokument programu Microsoft Word 972003 MSWordDocWord.Document.89q