ࡱ> %' !"#$bjbj4ee$$O2O2O2O2O2c2c2c282w4c2s#8^8:8889: :$GP=O2:99::O2O2884-#?#?#?:O28O28#?:#?#?488~;C0sI;I4IO2#?::: =:::s::::I:::::::::$+ 1:SZCZEGAOWE WARUNKI KONKURSU OFERT na udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w zakresie: Zwiadczenia usBug w zakresie kierowania OddziaBem Psychiatrycznym 20A i OddziaBem Leczenia Alkoholowych ZespoBw Abstynencyjnych (OLAZA) GdaDsk, dnia 7 wrze[nia 2023 r. Zatwierdzam: ________________ DziaBajc w oparciu o Ustaw z dnia 15 kwietnia 2011 r. o dziaBalno[ci leczniczej (t.j. Dz. U.  HYPERLINK "http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20210000711"  2023 poz. 991 ze zm.) oraz Ustaw z dnia 27 sierpnia 2004 r. o [wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze [rodkw publicznych (t.j. Dz.U.  HYPERLINK "https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20210001285" 2022 poz. 2561 z pzn. zm.), oraz w oparciu o wewntrzne przepisy prawne obowizujce w Wojewdzkim Szpitalu Psychiatrycznym im. prof. T. Bilikiewicza w GdaDsku, Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku ul. Srebrniki 17, 80-282 GdaDsk, zwany dalej Udzielajcym zamwienia lub Szpitalem, zaprasza do zBo|enia ofert w zakresie kierowania oddziaBem psychiatrycznym 20A i OddziaBem Leczenia Alkoholowych ZespoBw Abstynencyjnych oraz [wiadczenia usBug specjalistycznej psychiatrycznej opieki lekarskiej zapewniajcej caBodobow opiek medyczn w oddziaBach Szpitala lub w Izbie Przyj Szpitala (kod CPV: 85121270-6  UsBugi psychiatryczne i psychologiczne oraz kod: 85141000-9  UsBugi [wiadczone przez personel medyczny). ZaBo|eniem konkursu jest uzupeBnienie [wiadczeD zdrowotnych dla pacjentw leczonych wWojewdzkim Szpitalu Psychiatrycznym w GdaDsku. Uprawnionymi do zBo|enia ofert s osoby legitymujce si nabyciem fachowych kwalifikacji do udzielania [wiadczeD zdrowotnych w okre[lonym zakresie zwane dalej Oferentami lub Przyjmujcymi zamwienie. Przedmiot zamwienia nie mo|e wykracza poza rodzaj dziaBalno[ci leczniczej oraz zakres [wiadczeD zdrowotnych wykonywanych przez Udzielajcego zamwienia i Przyjmujcego zamwienie, zgodnie z wpisem do rejestru podmiotw wykonujcych dziaBalno[ lecznicz. Przedmiot postpowania: [wiadczenie usBug medycznych nale|cych do zadaD i kompetencji kierownika oddziaBw zgodnie zzaBcznikiem nr 1 do Umowy; udzielanie specjalistycznych [wiadczeD zdrowotnych z zakresu psychiatrii pacjentom oddziaBw- zgodnie z zaBcznikiem nr 2 do Umowy; zarzdzania OddziaBami jako kierujcy OddziaBem pod wzgldem administracyjnym zgodnie z zaBcznikiem nr 1 do Umowy; peBnienia dy|urw medycznych  zgodnie z zaBcznikiem nr 3 do niniejszej Umowy w oddziaBach Szpitala lub w Izbie Przyj Szpitala ; Preferowany okres [wiadczenia usBug specjalistycznej psychiatrycznej opieki lekarskiej  od dnia 01.10.2023 roku do 30.09.2025 r. Planowany termin rozpoczcia [wiadczenia usBug  1 pazdziernika 2023 r.; Maksymalna liczba godzin do wypracowania w miesicu  198 godzin w oddziaBach Szpitala plus minimum 2 dy|ury medyczne (24 godzinne) miesicznie w oddziaBach Szpitala lub w Izbie Przyj Szpitala; Ilo[ poszukiwanych specjalistw psychiatrw  1. W celu przeprowadzenia konkursu ofert Udzielajcy zamwienia powoBuje komisj konkursow. Dokonujc wyboru najkorzystniejszych ofert komisja konkursowa kieruje si nastpujcymi kryteriami: cen oferowanych [wiadczeD zaproponowan przez Oferenta, kwalifikacjami zawodowymi potwierdzonymi odpowiednimi dokumentami, jako[ci udzielanych [wiadczeD wynikajc zdo[wiadczenia zawodowego oraz dostpno[ci. Szpital udzieli zamwienia na [wiadczenia zdrowotne bdce przedmiotem niniejszego konkursu podmiotom, ktre odpowiadaj wszystkim wymaganiom przedstawionym w warunkach uczestnictwa wkonkursie i zostan uznane za najkorzystniejsze w oparciu o podane kryteria wyboru. Zamawiajcy zastrzega wybr ograniczonej liczby ofert wedBug potrzeb na dzieD ogBoszenia konkursu. Warunki wymagane od Przyjmujcego zamwienie: Posiadanie prawa wykonywania zawodu; Posiadanie dyplomu specjalizacji II stopnia w dziedzinie psychiatrii lub tytuBu specjalisty psychiatry minimum 8 lat; Posiadanie wpisu do ewidencji dziaBalno[ci gospodarczej; Zawarcie umowy ubezpieczenia odpowiedzialno[ci cywilnej zgodnie z obowizujcym Rozporzdzeniem, obejmujcej szkody bdce nastpstwem udzielania [wiadczeD zdrowotnych albo niezgodnego z prawem zaniechania udzielania [wiadczeD zdrowotnych. Obowizek ubezpieczenia powstaje najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania dziaBalno[ci leczniczej. Udzielajcy zamwienia fakultatywnie wymaga zBo|enia wraz z ofert aktualnych badaD lekarskich na stanowisku lekarza kierujcego, w przypadku braku badaD, Przyjmujcy zamwienie zobowizuje si do wykonania w/w badaD przed zawarciem umowy. Ponadto Przyjmujcy zamwienie nie mo|e by: zawieszony w prawie wykonywania zawodu ani ograniczony w wykonywaniu okre[lonych czynno[ci medycznych na podstawie obowizujcych przepisw, ukarany kar zawieszenia prawa wykonywania zawodu, pozbawiony mo|liwo[ci wykonywania zawodu prawomocnym orzeczeniem [rodka karnego zakazu wykonywania zawodu albo zawieszony w wykonywaniu zawodu zastosowanym [rodkiem zapobiegawczym. Obowizki przyjmujcego zamwienie i sposb przygotowania oferty: W celu uznania, |e oferta speBnia wymagane warunki, oferent zobowizany jest doBczy do oferty nastpujce dokumenty: kserokopi dyplomu ukoDczenia studiw medycznych; kserokopi prawa wykonywania zawodu; kserokopi dyplomu specjalizacji w dziedzinie psychiatrii; o[wiadczenie kandydata o braku prawomocnego orzeczenia wobec niego zakazu wykonywania zawodu, ograniczenia prawa wykonywania zawodu lub zakazu zajmowania okre[lonego stanowiska; za[wiadczenie o wpisie do ewidencji dziaBalno[ci gospodarczej; kopi polisy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej za szkody wyrzdzone w zwizku zudzielaniem lub zaniechaniem udzielania [wiadczeD zdrowotnych, w oparciu o obowizujce rozporzdzenie albo o[wiadczenie o zobowizaniu si do zawarcia polisy, najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania dziaBalno[ci leczniczej  w oparciu o wzr stanowicy ZaBcznik nr 2 do niniejszej dokumentacji; opis przebiegu pracy zawodowej, po[wiadczony  na |danie Udzielajcego zamwienia  odpowiednimi dokumentami ([wiadectwo pracy, za[wiadczenie o zatrudnieniu, kopia umowy cywilno-prawnej)  w oparciu o wzr stanowicy ZaBcznik nr 3 do niniejszej dokumentacji; peBnomocnictwo na zBo|enie oferty o ile oferta skBadana jest przez osob upowa|nion do wystpowania w imieniu oferenta. Ofert nale|y sporzdzi w formie pisemnej w jzyku polskim. Formularz oferty stanowi zaBcznik do umowy. Wszelkie koszty zwizane z przygotowaniem oraz zBo|eniem oferty ponosi Przyjmujcy zamwienie, niezale|nie od wyniku konkursu. Dokumenty przedkBada w formie oryginaBu lub kserokopii po[wiadczonej przez siebie lub peBnomocnika za zgodno[ z oryginaBem. Je|eli oferta podpisywana jest na podstawie peBnomocnictwa  nale|y do oferty zaBczy peBnomocnictwo. W celu sprawdzenia autentyczno[ci przedBo|onych dokumentw Udzielajcy zamwienia mo|e za|da od Przyjmujcego zamwienie przedstawienia oryginaBu lub notarialnie potwierdzonej kopii dokumentu, gdy kserokopia dokumentu jest nieczytelna lub budzi wtpliwo[ci co do jej prawdziwo[ci. Tryb udzielania wyja[nieD Oferent mo|e zwrci si do Udzielajcego zamwienia o wyja[nienia. Osobami uprawnionymi do udzielania w/w informacji s: w zakresie przedmiotu zamwieD.  Z-ca Dyrektora ds. lecznictwa tel. 58 52-47-515 w godz. 830 1400; w sprawach formalnych  DziaB ZamwieD Publicznych tel. 58 52-47-518 w godzinach 800  1400. Miejsce i termin skBadania ofert Oferent mo|e zBo|y ofert w postaci elektronicznej  oferta i dokumenty wymagajce podpisu winny by odrcznie podpisane i zeskanowane (format pdf, jpg) oraz przesBane na adres:  HYPERLINK "mailto:szpital@wsp-bilikiewicz.pl" szpital@wsp-bilikiewicz.pl lub w postaci papierowej: Oferent winien zBo|y ofert w zamknitej kopercie na adres: Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku, ul. Srebrniki 17, 80-282 GdaDsk, w sekretariacie Dyrektora Szpitala, budynek nr 17, I pitro, pokj 4 osobi[cie lub przekaza poczt, nie pzniej ni| do dnia 18 wrze[nia 2023 r. do godz. 1000. Na kopercie lub w temacie e-maila nale|y umie[ci dopisek:  Konkurs ofert na [wiadczenia usBug w zakresie kierowania oddziaBem psychiatrycznym 20A i OLAZA oraz [wiadczenia usBug specjalistycznej psychiatrycznej opieki lekarskiej zapewniajcej caBodobow opiek medyczn w Izbie Przyj Szpitala  znak sprawy K/Adm. 26/2021. Rozstrzygnicie postpowania Przystpujc do rozstrzygnicia konkursu, komisja dokonuje porwnania ofert: Porwnanie obejmuje cen ofert, kwalifikacje zawodowe, jako[ udzielanych [wiadczeD wynikajc zdo[wiadczenia zawodowego i dostpno[. Ustala, ktre z ofert speBniaj warunki okre[lone w SzczegBowych warunkach konkursu ofert; Odrzuca oferty: zBo|one po terminie; zawierajce nieprawdziwe informacje; je|eli Przyjmujcy zamwienie nie okre[liB przedmiotu oferty lub nie podaB proponowanej ceny; je|eli zawiera ra|co nisk cen w stosunku do przedmiotu zamwienia; je|eli jest niewa|na na podstawie odrbnych przepisw; je|eli Przyjmujcy zamwienie zBo|yB ofert alternatywn. W przypadku, gdy Przyjmujcy zamwienie nie przedstawiB wymaganych dokumentw lub gdy oferta zawiera braki formalne, komisja wzywa Przyjmujcego zamwienie do usunicia tych brakw wwyznaczonym terminie pod rygorem odrzucenia oferty /nie dotyczy polisy ubezpieczeniowej/. W toku postpowania w sprawie zawarcia umowy o udzielanie [wiadczeD opieki zdrowotnej do czasu zakoDczenia postpowania, Przyjmujcy zamwienie mo|e zBo|y do komisji umotywowany protest wterminie 7 dni roboczych od dnia dokonania zaskar|onej czynno[ci. Do czasu rozstrzygnicia protestu postpowanie w sprawie zawarcia umowy o udzielenie [wiadczeD opieki zdrowotnej ulega zawieszeniu, chyba |e z tre[ci protestu wynika, |e jest on bezzasadny. Komisja rozpatruje i rozstrzyga protest w cigu 7 dni od dnia jego otrzymania i udziela pisemnej odpowiedzi skBadajcemu protest. Nieuwzgldnienie protestu wymaga uzasadnienia. Protest zBo|ony po terminie nie podlega rozpatrzeniu. Informacje o wniesieniu protestu i jego rozstrzygniciu niezwBocznie zamieszcza si na tablicy ogBoszeD oraz na stronie internetowej Szpitala. W przypadku uwzgldnienia protestu komisja powtarza zaskar|on czynno[. Zamawiajcy zastrzega wybr ograniczonej liczby ofert wedBug potrzeb na dzieD zBo|enia ofert. Dyrektor Szpitala uniewa|nia postpowanie w sprawie zawarcia umowy, gdy: Nie wpBynBa |adna oferta; WpBynBa jedna oferta niepodlegajca odrzuceniu, z zastrze|eniem pkt 6; Odrzucono wszystkie oferty; Kwota najkorzystniejszej oferty przewy|sza kwot, ktr Szpital przeznaczyB na finansowanie [wiadczeD opieki zdrowotnej w danym postpowaniu; NastpiBa istotna zamiana okoliczno[ci powodujca, |e prowadzenie postpowania lub zawarcie umowy nie le|y w interesie ubezpieczonych, czego nie mo|na byBo przewidzie wcze[niej; Je|eli w toku konkursu ofert wpBynBa tylko jedna oferta niepodlegajca odrzuceniu, komisja mo|e przyj t ofert, gdy z okoliczno[ci wynika, |e na ogBoszony ponownie na tych samych warunkach konkurs nie wpBynie wicej ofert. Je|eli nie nastpiBo uniewa|nienie postpowania komisja ogBasza o rozstrzygniciu postpowania. Wyniki konkursu: Komisja konkursowa rozstrzyga o wynikach postpowania nie pzniej ni| w cigu 8 dni od daty otwarciaofert. Komisja konkursowa sporzdza protokB z przebiegu postpowania. Wyniki konkursu uznaje si za obowizujce po ich zatwierdzeniu przez Dyrektora Szpitala. Rozstrzygnicie konkursu ofert ogBasza si na tablicy ogBoszeD w siedzibie Udzielajcego zamwienia oraz na stronie internetowej Szpitala. Szpital zastrzega sobie prawo do odwoBania konkursu ofert w caBo[ci lub cz[ci oraz przedBu|enia terminu skBadania ofert i terminu ogBoszenia rozstrzygnicia konkursu ofert. Zasady wnoszenia [rodkw odwoBawczych: Oferent biorcy udziaB w postpowaniu mo|e wnie[ do Dyrektora Szpitala, w terminie 7 dni od dnia ogBoszenia o rozstrzygniciu postpowania, odwoBanie dotyczce rozstrzygnicia postpowania. OdwoBanie wniesione po terminie nie podlega rozpatrzeniu. OdwoBanie rozpatrywane jest w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania. Wniesienie odwoBania wstrzymuje zawarcie umowy o udzielenie [wiadczeD opieki zdrowotnej do czasu jego rozpatrzenia. Zrodki odwoBawcze nie przysBuguj na: wybr trybu postpowania, niedokonanie wyboru [wiadczeniodawcy, uniewa|nienie postpowania. Postanowienia koDcowe: Dokumenty dotyczce postpowania konkursowego przechowywane s w siedzibie Udzielajcego zamwienia. Klauzula obowizku informacyjnego w zwizku z konkursem ofert dostpna jest na stronie Szpitala pod linkiem:  HYPERLINK "http://www.wsp-bilikiewicz.pl/oszpitalu/rodo" http://www.wsp-bilikiewicz.pl/oszpitalu/rodo ZaBczniki: ZaBcznik nr 1  Formularz oferty; ZaBcznik nr 2  O[wiadczenie o zobowizaniu si do zawarcia polisy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej ZaBcznik nr 3  Opis przebiegu pracy zawodowej ZaBcznik nr 4  Projekt umowy ZaBcznik nr 1 & & & & & & & & & & .., dnia & & & & & & & & . /Miejscowo[/ O F E R T A na udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w zakresie [wiadczenia usBug kierowania oddziaBem psychiatrycznym 20A i OddziaBem Leczenia Alkoholowych ZespoBw Abstynencyjnych (OLAZA) wsiedzibie Udzielajcego zamwienia przez indywidualn specjalistyczn praktyk lekarsk Imi i nazwisko & & & & & & & & & & & & ..& & , nazwisko rodowe& & & & & & ., imi ojca& & & & & & , imi matki& & & & & & , data urodzenia& & & & & & & telefon& & & & & & & & & & Adres: kod & & & & & & & & miejscowo[ & & & & & & & & & & & & & Ulica & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..& & & & & & & . PESEL & & & & & & & & . NIP & & & & & & & & . REGON& & & & & & .. Nr prawa wykonywania zawodu & & & & & & & & & Specjalizacja & & & & & & & & & & & & & & & & & Zakres [wiadczeD: ZgBaszam ofert na udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w tym w zakresie [wiadczenia usBug kierowania oddziaBem psychiatrycznym 20A i OddziaBem Leczenia Alkoholowych ZespoBw Abstynencyjnych (OLAZA). Deklaruj gotowo[ [wiadczenia usBug specjalistycznej psychiatrycznej opieki lekarskiej na oddziaBach Szpitala wwymiarze maksimum 198 godz. miesicznie oraz w wymiarze minimum 2 dy|urw (24 godzinnych) woddziaBach Szpitala lub w Izbie Przyj Szpitala miesicznie. Proponuj nastpujce warunki wynagrodzenia: Za realizacj usBugi specjalistycznej psychiatrycznej opieki lekarskiej na oddziaBach (w tym kierowania OddziaBami)- cena jednostkowa brutto & & & & & . zB za 1 godz. Za peBnienie dy|uru lekarskiego w OddziaBach Szpitala lub w Izbie Przyj - cena jednostkowa brutto & & & & & . zB za 1 godz. Akceptuj termin obowizywania umowy od 01.10.2023 r. do 30.09.2025 r. Proponuj minimaln miesiczn liczb dy|urw: & & & & . (nie mniejsza ni| 2). O[wiadczam, |e: ZapoznaBem si z tre[ci SzczegBowych warunkw konkursu oraz projektem umowy i nie zgBaszam do nich zastrze|eD. Zwiadczenie usBug objtych konkursem udzielaB bd w siedzibie Szpitala, w miejscu wskazanym przez Udzielajcego zamwienia, przy u|yciu sprztu nale|cego do Udzielajcego zamwienia. ZwiadczeD zdrowotnych bd udziela osobi[cie*/wymieni osoby, ktre bd [wiadczyBy usBug* & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & . Znane mi s i speBniam wszystkie warunki wymagane przez Udzielajcego zamwienia wymienione wWarunkach wymaganych od Przyjmujcego zamwienie. *niepotrzebne skre[li _________________________________________ (podpis osoby uprawnionej do reprezentowania oferenta) ZaBczniki do oferty: kserokopia dyplomu; kserokopia prawa wykonywania zawodu; kserokopia dyplomu specjalizacji w dziedzinie psychiatrii; o[wiadczenie kandydata o braku prawomocnego orzeczenia wobec niego zakazu wykonywania zawodu, ograniczenia prawa wykonywania zawodu lub zakazu zajmowania okre[lonego stanowiska; o[wiadczenie o zobowizaniu si do zawarcia polisy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej; opis przebiegu pracy zawodowej; peBnomocnictwo na zBo|enie oferty o ile oferta skBadana jest przez osob upowa|nion do wystpowania w imieniu oferenta (je[li dotyczy). ZaBcznik nr 2 O Z W I A D C Z E N I E Zobowizuj si do zawarcia umowy ubezpieczenia o odpowiedzialno[ci cywilnej za szkody wyrzdzone w zwizku z udzielaniem lub zaniechaniem udzielania [wiadczeD zdrowotnych, woparciu o obowizujce rozporzdzenie, najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania dziaBalno[ci leczniczej. ________________________ _________________________ (Miejscowo[, data) (podpis osoby uprawnionej do reprezentowania oferenta) ZaBcznik nr 3 OPIS PRZEBIEGU PRACY ZAWODOWEJ L.p.OKRES ZATRUDNIENIAMIEJSCE ZATRUDNIENIASTANOWISKO PRACY ________________________ _________________________ (Miejscowo[, data) (podpis osoby uprawnionej do reprezentowania oferenta) ZaBcznik nr 4 UMOWA nr & & o udzielanie zamwienia na [wiadczenia zdrowotne zawarta w dniu & & & & & . roku w GdaDsku, pomidzy: Wojewdzkim Szpitalem Psychiatrycznym im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku - samodzielnym publicznym zakBadem opieki zdrowotnej - wpisanym do Krajowego Rejestru Sdowego prowadzonego przez Sd Rejonowy GdaDsk - PBnoc w GdaDsku VII WydziaB Gospodarczy pod numerem KRS 0000052742; NIP 957-07-28-045 REGON 000293462 z siedzib przy ulicy Srebrniki 17 80-282 GdaDsk reprezentowanym przez: Dyrektora  dr n. ekon. Mariusz Kaszubowski zwanym dalej  Szpitalem a Pani/Panem & & & & & & & & & & & & & & & & .., zam. & & & & & & & & & ,lekarzem posiadajc/cym prawo wykonywania zawodu Nr & & & & & & & ..wpisanym do rejestru indywidualnych praktyk lekarskich Okrgowej Izby Lekarskiej w & & & & & & , prowadzc/ym dziaBalno[ gospodarcz pod nazw & & & & & & & & & & & & & & & .. NIP & & & & & & & & & & & & & & ., zwanym/n w dalszej cz[ci umowy  Lekarzem kierujcym . Na podstawie postanowieD nastpujcych aktw prawnych : Ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 roku o dziaBalno[ci leczniczej; Ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty; Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o [wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze [rodkw publicznych; Rozporzdzenia Ministra Finansw z dnia 29 kwietnia 2019 r. w sprawie obowizkowego ubezpieczenia odpowiedzialno[ci cywilnej podmiotu wykonujcego dziaBalno[ lecznicz; Kodeksu Cywilnego; Regulaminu Organizacyjnego Wojewdzkiego Szpitala Psychiatrycznego im. prof. Tadeusza Bilikiewicza wGdaDsku; innych wewntrznych przepisw obowizujcych w Szpitalu. Strony umowy postanawiaj, co nastpuje: Przedmiot i okres obowizywania Umowy 1. Szpital zleca, a Lekarz kierujcy zobowizuje si do: [wiadczenia usBug medycznych nale|cych do zadaD i kompetencji kierownika OddziaBu Psychiatrycznego20AiOddziaBu Leczenia Alkoholowych ZespoBw Abstynencyjnych zgodnie zzaBcznikiem nr 1 do Umowy; udzielania specjalistycznych [wiadczeD zdrowotnych z zakresu psychiatrii pacjentom OddziaBu Psychiatrycznego 20A i OddziaBu Leczenia Alkoholowych ZespoBw Abstynencyjnych  zgodnie zzaBcznikiem nr 2 do niniejszej Umowy; zarzdzania OddziaBem Psychiatrycznym 20A i OddziaBem Leczenia Alkoholowych ZespoBw Abstynencyjnych jako kierujcy OddziaBem pod wzgldem administracyjnym  zgodnie z zaBcznikiem nr1 do Umowy; peBnienia dy|urw medycznych  zgodnie z zaBcznikiem nr 3 do niniejszej Umowy. Lekarz kierujcy bdzie wykonywaB [wiadczenia medyczne zgodnie z warunkami okre[lonymi przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Umow zawiera si na czas okre[lony od 01.10.2023 r. do 30.09.2025 r. 2. Zwiadczenia zdrowotne, o ktrych mowa w 1 niniejszej Umowy, bd udzielane w Oddziale Psychiatrycznym 20A i Oddziale Leczenia Alkoholowych ZespoBw Abstynencyjnych w dni powszednie odponiedziaBku do pitku w godzinach od 745 do godziny 1520. Dy|ury medyczne bd wykonywane wedBug planu dy|urw, opracowywanego na ka|dy miesic kalendarzowy do dnia 20 miesica poprzedzajcego i zatwierdzanego przez Dyrektora Szpitala. Dy|ury medyczne odbywaj si w dni powszednie od godz. 1520 do godz. 745 dnia nastpnego; a w soboty, niedziele idni [witeczne - od godz. 745 do godz. 745 dnia nastpnego. Po zakoDczonym dy|urze, Lekarz kierujcy zobowizany jest do przekazania raportu lekarzowi przejmujcemu dy|ur. Odstpstwa od rozkBadu czasu pracy, o ktrych mowa w ust. 1 i 2 mog nastpi tylko za zgod Dyrektora Szpitala, o ile nie stoi to w sprzeczno[ci z interesem Szpitala. Obowizki Stron, sposb wykonywania [wiadczeD 3. Lekarz kierujcy nie mo|e opu[ci umwionego miejsca udzielania [wiadczeD w czasie ustalonym do ich udzielania bez zgody Dyrektora Szpitala lub jego zastpcy. 4. Szpital zapewnia Lekarzowi kierujcemu, w celu wykonania postanowieD Umowy: dostp do pomieszczeD i wyposa|enia (sprzt, aparatur medyczn), ktre s niezbdne do wykonania Umowy; druki, recepty oraz obsBug za[wiadczeD ZUS ZLA wystawianych dla pacjentw Szpitala; udziaB przy wykonywaniu obowizkw objtych Umow odpowiednio wykwalifikowanego personelu. 2. Lekarz kierujcy ponosi odpowiedzialno[ za powstaBe z jego winy jak i niedbalstwa szkody na mieniu Szpitala i ponosi odpowiedzialno[ za ich uszkodzenie bdz utrat, je[li u|ywa ich w sposb sprzeczny zwBa[ciwo[ciami lub przeznaczeniem, bdz je[li nie doBo|yB staraD dla nale|ytego zabezpieczenia przed kradzie| lub uszkodzeniem. 3. Szpital zastrzega sobie prawo, w przypadku uszkodzenia lub zniszczenia aparatury lub sprztu medycznego z winy Lekarza kierujcego, do obci|enia go kosztami naprawy lub zakupu nowego sprztu lub aparatury. Lekarz kierujcy wyra|a zgod na potrcenie kwoty kosztw naprawy lub zakupu z nale|nego mu wynagrodzenia. 4. Organizacja i zakup artykuBw sanitarnych, lekw, sprztu medycznego (oraz jego konserwacja i naprawy), nale|y do obowizkw Szpitala. 5. Lekarz kierujcy zobowizany jest stosowa si do receptariusza szpitalnego obowizujcego w Szpitalu. 6. Zrodki udostpnione przez Szpital nie mog by u|ywane w innych celach ni| okre[lone niniejsz Umow. 7. Lekarz kierujcy zobowizuje si do ekonomicznego i oszczdnego gospodarowania udostpnionymi lekami iudostpnionym sprztem medycznym. 5. Lekarz kierujcy zobowizuje si do koordynowania swych dziaBaD z dziaBaniami personelu medycznego Szpitala. Lekarz kierujcy zobowizany jest do [wiadczenia usBug objtych Umow osobi[cie lub przez osoby trzecie, pod warunkiem, |e osoba ta posiada odpowiednie kwalifikacje oraz specjalizacj nie ni|sz ni| Lekarz kierujcy i za wyrazn zgod Szpitala. W przypadku niezdolno[ci do pracy z powodu choroby lub innego zdarzenia losowego Lekarz kierujcy zobowizany jest do zawiadomienia o przyczynie nieobecno[ci i/lub przedBo|enia kopii za[wiadczenia lekarskiego - w miar mo|liwo[ci niezwBocznie, a w przypadku niezdolno[ci do pracy trwajcej dBu|ej ni| 5dni zobowizany jest zawiadomi Szpital o przewidywanym czasie niezdolno[ci do pracy. 6. Lekarz kierujcy zobowizany jest, w czasie trwania Umowy posiada aktualne za[wiadczenie lekarskie ozdolno[ci do wykonywania [wiadczeD medycznych okre[lonych w 1, a tak|e aktualn ksi|eczk sanitarn. Za[wiadczenie o zdolno[ci do wykonywania [wiadczeD medycznych oraz ksi|eczk sanitarn Lekarz kierujcy zobowizuje si dostarczy Szpitalowi w dniu podpisania Umowy, a w przypadku upBywu terminu wa|no[ci badania i ksi|eczki w trakcie trwania niniejszej Umowy, Lekarz kierujcy zobowizany jest dostarczy aktualne za[wiadczenie lekarskie oraz aktualn ksi|eczk sanitarn najpzniej w dniu nastpnym, po upBywie wa|no[ci poprzedniego za[wiadczenia i ksi|eczki sanitarnej. Lekarz kierujcy ponosi koszt badaD i wydania za[wiadczeD lekarskich oraz aktualizacji ksi|eczki sanitarnej. Lekarz kierujcy zobowizany jest w czasie trwania Umowy do odbycia szkolenia wstpnego oglnego, stanowiskowego i szkoleD okresowych w dziedzinie BHP. Szkolenia wstpne oglne i stanowiskowe odbywa si bd w czasie i miejscu wyznaczonym przez Szpital i na jego koszt. Natomiast szkolenie okresowe wdziedzinie BHP Lekarz kierujcy jest zobowizany odbywa na wBasny koszt. Lekarz kierujcy zobowizany jest do wykonywania [wiadczeD zdrowotnych we wBasnej odzie|y ochronnej, speBniajcej wymogi Polskich Norm. Lekarz kierujcy zobowizany jest do noszenia imiennego identyfikatora zapewnionego przez Szpital. 7. Lekarzowi kierujcemu w zwizku z reprezentowaniem Szpitala w przypadku wezwania do Sdu lub Prokuratury wcharakterze biegBego specjalisty lub [wiadka w sprawach pacjentw Szpitala i zwizanych z ich pobytem, wtym udzielanym [wiadczeniem (np. obserwacji sdowo-psychiatrycznych, [rodkw zapobiegawczych, [rodkw zabezpieczajcych, [rodkw leczniczych oraz wnioskw Szpitala o umieszczenie wDPS oraz oubezwBasnowolnienie) przysBuguje rwnowarto[ stawki godzinowej za ka|d godzin wykonywania tych czynno[ci. Przed wykonaniem czynno[ci okre[lonych powy|ej, Lekarz kierujcy zobowizany jest opowy|szym poinformowa Dyrektora Szpitala lub jego Zastpc oraz uzyska jego zgod. 8. Lekarzowi kierujcemu przysBuguje w cigu roku kalendarzowego trwania Umowy przerwa w udzielaniu [wiadczeD w wymiarze nie wikszym ni| 26 dni roboczych w ka|dym roku kalendarzowym obowizywania Umowy. Za okres tego zwolnienia nie przysBuguje wynagrodzenie. Okres przerwy, o ktrej mowa w ust. 1 winien by poprzedzony wnioskiem Lekarza kierujcego wskazujcym ilo[ dni przerwy, wymagajcym zatwierdzenia przez Dyrektora lub Zastpc Dyrektora ds. lecznictwa. Zwikszenie ilo[ci dni przerwy ponad wymiar 26 dni mo|liwe jest wyBcznie w szczeglnie uzasadnionym przypadku na podstawie zgody Dyrektora po zBo|eniu przez Lekarza kierujcego stosownego wniosku. W przypadku, gdy przerwa w udzielaniu [wiadczeD, o ktrej mowa w ust. 1, spowodowana jest udziaBem wszkoleniu podnoszcym kwalifikacje zawodowe Lekarza kierujcego oraz korzystnym z punktu widzenia interesw Szpitala dopuszcza si wyra|enie przez Dyrektora Szpitala zgody na to, i| za okres tego zwolnienia przysBuguje wynagrodzenie. Warunkiem wyra|enia zgody jest zBo|enie przez Lekarza kierujcego uzasadnionego wniosku wraz z zaBczonym planem szkolenia (harmonogramem i zakresem). 9. Lekarz kierujcy zobowizuje si do udzielania [wiadczeD z zachowaniem naleDFb ҽ{rg[RF=h ,|5CJaJhy|h715CJaJh 5CJaJhy|h]5CJaJh~hOqCJaJhYr5CJaJhoq56CJaJh6*6CJaJhX|#hX|#6CJaJhhkh=:6CJaJhhkh6CJaJhhkhoq56CJaJh(,6CJaJhhkh}6CJaJhhkhn(6CJaJhhkh a6CJaJhhkhn(CJaJhhkh !CJaJF : < Z zzzzk$ & F![$a$gdb'J W & F gdb'JV$a$gdZ-i$a$gd\QVgd$ @%d'dOQa$gd(,gdOq$ & F%d'dOQa$gdOqV$a$gd(, $ & Fa$gdOq : < ` b j v ~ ƻyjyjbyjZjyjbybjZRh L4CJaJhfPCJaJh>gCJaJjhfPhfPCJUaJhfPhfPCJaJhy|hZMCJaJhy|hUCJaJhy|hC0CJaJhy|h$;CJaJh\Qh$;CJaJh\QhCJaJhZ-h5CJaJhy|h(,5CJaJhy|hmP5CJaJh>g5CJaJhy|h;5CJaJ :<>@Htx>d~|HRZ߾ߨ߾th_hh>gCJ]aJh\QhxQeCJ]aJhYrhYrCJaJh 5h 5CJaJh 5CJaJh\Qh?[CJaJh\QhCJaJh\QhCJaJh\Qh%CJaJh\QhCJaJh\Qh/CJaJh\Qh5CJaJh\QhjCJaJh\QhLn0CJaJhy|hLn0CJaJ#HJLZ~"$\^ӿ}qeYeh_?hfc>*CJaJh_?hm>*CJaJh~hV5CJaJh@5CJaJh(,5CJaJh(,h\E5CJaJh(,h~j5CJaJh(,h0o5CJaJh(,h 5CJaJh(,h@5CJaJh>gCJaJh\QhCJaJh\QhgCJ]aJh\QhxQeCJ]aJh 5CJ]aJ4>FtvӺӡtt[J9 hZ-h.CJOJQJ^JaJ hZ-h&CJOJQJ^JaJ1hZ-hZ-CJOJQJ^JaJfHq h CJOJQJ^JaJhYrCJOJQJ^JaJ hZ-hCJOJQJ^JaJ1h hV5CJOJQJ^JaJfHq 1hV5h CJOJQJ^JaJfHq hV5CJOJQJ^JaJ hUh CJOJQJ^JaJh CJOJQJ^JaJ &TvͿ{gVE4 hZ-hjPbCJOJQJ^JaJ hZ-hnCJOJQJ^JaJ hZ-hG CJOJQJ^JaJ&hZ-hqCJOJQJ\]^JaJ hZ-h'1CJOJQJ^JaJ hZ-hqCJOJQJ^JaJ hZ-hq#CJOJQJ^JaJ hZ-hZ-CJOJQJ^JaJh CJOJQJ^JaJ hZ-h.CJOJQJ^JaJ hZ-hCJOJQJ^JaJ hYrhYrCJOJQJ^JaJ$lrvŷŦsbQ@s hZ-hCJOJQJ^JaJ hZ-h&CJOJQJ^JaJ hZ-h71CJOJQJ^JaJ hZ-hG CJOJQJ^JaJ hZ-hqCJOJQJ^JaJ hZ-h"CJOJQJ^JaJ hZ-hZ-CJOJQJ^JaJhV5CJOJQJ^JaJh CJOJQJ^JaJ hZ-hzCJOJQJ^JaJh:CJOJQJ^JaJh>gCJOJQJ^JaJ *B !"%%%8&$''h*H,,$ & F r1$]r^`a$gdOq p$ & Fa$gdOqp & FgdOqW & F gdb'JV$a$gds & FgdVgd j8$H$`gdk$ & F![$a$gdb'JZjlxz°rdSdBS1 hZ-hCJOJQJ^JaJ hYrhYrCJOJQJ^JaJ hZ-h)ECJOJQJ^JaJh:CJOJQJ^JaJh ,|CJOJQJ^JaJ hZ-h}CJOJQJ^JaJ hZ-hqCJOJQJ^JaJh'XCJOJQJ^JaJ#hZ-hq5CJOJQJ^JaJ#hZ-hz5CJOJQJ^JaJ#hZ-hG 5CJOJQJ^JaJ1hZ-hZ-CJOJQJ^JaJfHq &(* !!!!!!!! ""R"T"X"Z"""Ŵwle^W^W^W^W^P^LE> hhkh  hhkhh>g hhkhL hhkh hhkh|g hhkh}Chhkh}CCJaJ1hZ-hmzCJOJQJ^JaJfHq #h hmz5CJOJQJ^JaJ#h hS 5CJOJQJ^JaJ hZ-hmzCJOJQJ^JaJ1hZ-hZ-CJOJQJ^JaJfHq hZ-hZ-CJOJQJ^JaJ hZ-h)ECJOJQJ^JaJ""""~######"$4$<$>$@$F$J$$$$$$$$%%%&%*%6%b%d%f%x%z%%%%%ƻђђђђ|tihhCJaJhVCJaJhhkh MCJaJhhkhpCJaJhhkhkCJaJhhkhgCJaJh>gCJaJhhkh5CJaJhhkhCJaJhhkh+WCJaJhhkh|gCJaJhhkh)CJaJhhkhCJaJ hhkh}C hhkh&%%%%%4&6&8&J&L&N&x&z&&' '"'$'&'6':'''''((4(R(T(v)d*f*h*B+h+F,H,X,ȥȬȳzvqlqdhkhk\ hP\ hk\h hhkhEh>g hhkhS hhkh hhkh&h!n hhkh[ hhkh hhkh! hhkh` hhkh hhkh0o hhkh\h_?h)>*CJaJh_?hYc>*CJaJh_?h\>*CJaJh_?hm>*CJaJ&X,Z,b,n,v,,,,------. ./4/6///////00000001111pibibib[ hhkhh2 hhkh/ hhkhEh_?h+E:5CJ\^JaJh_?h+W5CJ\^JaJh_?5CJ\^JaJh_?h>*CJaJh_?h^>*CJaJh~hCJaJhV hhkhQn hhkhYc hhkh8hP hhkh hhkh` hhkhj hhkh\ hhkh/#,-".//01f11&234@7J9<::d & F W^`WgdOqq$ & F nnX^n`Xa$gdOqq & F nnX^n`XgdOqp & FgdOqW & F gdb'Jq$n^n`a$gdq$ & F nnW^n`Wa$gdOq181:1b1d1x1z1111111111"2$2&233444444 4>4B4Z4\4444>555566n677>7@7B777䮧z hhkhU hhkhc{ hhkhUi5hhkhN4\hhkh:3\hhkhljv\ hhkh$ hhkh hhkhS hhkh5 hhkh<h_? hhkh L4h L4h/ hhkh! hhkhh2 hhkh+E: hhkh $ hhkh/077788899H9J9L9t9v9999999::::<:l:::::::: ;;; <<<= = =~qgh[cCJmHsHhhkh CJmHsHhhkh CJhhkhECJ\hhkh/CJ\hhkhPCJ\hhkh CJ\hhkhECJhhkhICJhhkhPCJ hhkh+E: hhkh/hhkhUi5\]hhkhN4\hhkh:3\ hhkhc{ hhkhU':;< ==@@@F@:ABBBCE:E [ v<gd,t [^`gdBf pG^G`gdp & F gdb'J[ v<^`gd(,W & F gdb'J $8$H$a$gd[d<d^`gdd & F W^`WgdOq ====>>> @@@@F@|@~@@@@@:AfAvAzA|AAAAAAAAAԹ~s~haZVaVaOaOaVa hhkh4h[c hhkh hhkhXvhhkh4>CJaJhhkh CJaJhhkh|CJaJhhkhXvCJaJhkhXv>*CJaJhZ-hc5>*CJaJhhCJaJhhECJhhkhCJhhkh3<CJhhkhECJhhkh CJhhkhECJmHsHhhkh[cCJmHsHAAAAAABB2BlBBBBBBBBC*CJaJh~hCJaJhBfh[c hhkh9G hhkh4h1m hhkht hhkhXvhhkhuH* hhkhu hhkhA6E8E:EFFPFrFFGG0GXG\G^G`G~GGGGGGGGGGGGGGGGºui]Nhy|h9G5>*CJH*aJhy|h[Y5CJaJhy|h,t5CJaJhy|hK5CJaJhy|h 5CJaJhOq5CJaJhy|h;5CJaJhhkh;5CJaJh~hBf5CJaJh!vCJaJhhkh,tCJaJhhkhACJaJhhkh_ CJaJhhkh;CJaJhBfCJaJhBf5CJaJ:EE^G`GGLHbJdJJ:KLLM(MRMMXNNROOQ$ & F*3 ^3` a$gdb'J p$ & F a$gdb'JtgdW & F gdb'JVgdI8 [ <gd,t[ ^`gdA [ v<gd,tGHHHJHLHpHHH I$J>J@JLJNJRJXJ\J^J`JbJdJzJ|JJK4K6K:KvK׹׮wne\OhhkhEmB*KHphhhkhAKHhhkh/KHhhkhEmKHhhkhKHhOqhGC>*CJaJhOqh>*CJaJh~h~CJaJh h~CJaJhf,h,tCJaJhf,h_ CJaJhZMCJaJhf,hKCJaJhf,h;CJaJhhkh_ CJaJhhkh;CJaJhBfCJaJvKzKKKKKKK,LFLHLLLNLLLMMMM"M$M&M(M4M6MfMhMMMMMMTNVNNNNOPO`ObOOOO¹¹zzsz݁llsz hhkh}e hhkh| hhkh/ hhkhjhhkhjB*KHphhhkh/KHhhkhAKHhhkh/kKHhhkh^KHhhkhKHhhkhGCKH hhkhAhOq hhkh hhkh^ hhkhHL hhkhGChhkhGCB*KHph*OOOOOOOPPPPP4QxQQQQQQRRRTRRRRSSS4S6SNSbSSSSSS2T4TLTPTTTUU UU0U8UUUVV0W뽴hhkh^KHhhkhWbKHhhkh(pKHhhkh/KHhhkh\KH hhkhEm hhkh/ hhkh\ hhkhm4hOq hhkh@X hhkh| hhkh^ hhkh}e hhkhj6QSV0WNXXYY0ZfZZ.[J\]v_6`8`Z`2a p$ & Fa$gd W$ & F a$gdb'J V$w`wa$gd V$w`wa$gd p$ & F$a$gdb'Jp & F$gdb'JW & F gdb'J p^`gdV p$ & F a$gdb'J0W|W~WWW,X.XJXLXNXPXXXXXXX Y>YYYY"Z,Z.Z0Z2ZHZdZhZ~ZZZZZZ~ulclclhhkh&KHhhkh-KHhhkhG$=KHhh4>*CJKHaJhh(p>*CJKHaJhhG$=>*CJKHaJhhn(>*CJKHaJh~hVCJaJh hhkh^ hhkhhhkhEmKHhhkh^KHhhkh/kKHhhkh/KHhhkh4KH#ZZZZZZZZZZZ"[$[&[([*[,[0[~[[[[[[6\8\D\F\H\L\R\T\z\|\`]b]]]]]]] ^ ^&^(^8^:^t_v____Ӹ寡hh&5CJKHaJhhG$=5CJKHaJhhkhEmKHhhkh>KHhhkh/kKHhhkh(pKHhhkh^KHhhkhoKHhhkh-KHhhkh&KHhhkhfKH4___``&`(`*`,`4`6`8`V`X`Z````$a0a2aaaRbbbdbfb,cȺwf]TM hhkh}ChhkhubKHhhkh&KH!hhkh\KHfHq hhkh\KH!hhkhKHfHq hKH hVKHhhkh|LKHhhkhKHh>*CJKHaJhh>*CJKHaJhhVCJKHaJh h5CJKHaJhh&5CJKHaJhh{]5CJKHaJ2aafb|cdd(eghhi\iiiijhkf@fBffgRgggghhhhhhhhhhhii÷zs hhkh_Xt hhkh>hVh_XtKHhVh(pKHhVh>KHhVhWbKHhVh4KHhVh. KHhh* >*CJaJhhVCJaJhQhV hhkh& hhkhQ hhkh}C hhkh*5` hhkh4 hhkhWb*iiXi^iiiiiiiijjkNkfkhkjkkkkk8l:llTlVlxllȿzpbThh,]5CJKHaJhhO?5CJKHaJhh>*KHhh,]>*KHh=h}h K0JRjh KUh Khg h Kh KhZ- hhkh}Chh}C>*CJaJh>*CJaJhh>>*CJaJh hs>*CJaJh. hhkh. hhkh> hhkh_Xt hhkh(plVllnmmm&nnnnppq rfrr sdhgd}%Vdhgd}%gdEM r & Fh^hgdfcV$a$gd `^`gdZ-1$gdHJWgdZ- W^`gdWgdt^gdZ-t^gd llllllllLmtmmmmmmm n$n&n(nDnHnRnǻvjaUIAhhkhHJ]hZ-hHJCJ]aJhZ-hCJ]aJhsCJ]aJhhK5CJaJhhUi55CJaJhhu5CJaJhh:35CJaJh5CJaJhhcY5CJaJhhN45CJaJhhO?5CJaJhh~H[5CJKHaJhhu5CJKHaJhhO?5CJKHaJhh(p5CJKHaJRnnnnnnnnoo6oLooooo8pHpLpbpppppʾvmaUmI=hhkh>C~CJ]aJhhkh|RCJ]aJhhkh;CJ]aJhhkh4HCJ]aJhCJ]aJh6*CJ]aJhfchfcCJ]aJhfcCJaJhZMCJaJhhkhKCJaJhhkhCJ]aJhhkh=)CJ]aJhhkhECJ]aJhhkh aCJaJhhkh3KHCJaJhZ-hHJCJ]aJ h}%]hhkhHJ] hhkhHJpppppppppq*qC~CJ]aJhhkh|RCJ]aJ sXssssFu^wwxyyz{8{|}~1$gdQIp & Fgdb'JVgd  gdZ-V$a$gd V$a$gdZ- & F%d'dOQgdZ-gdEMWdhgd}%st&t2tHttBuDuFuVuXuu$v(v|D|N|Z|b|r|t|||~||||}} }"}0}:}X}Z}^}h}j}r}v}z}}}}}}}}}}~~~~~ ~~~~~2~4~B~ϾַȰȰȰȰ hhkhyg hhkh|6hhkh3.\] hhkh8U hhkhd hhkh^m hhkh hhkhQI hhkhl: hhkh| hhkhW}DB~F~~~~~~~~~ @\hn~PRԀ}oaShIh8U5>*CJaJhIhXZ5>*CJaJhIhd5>*CJaJhZ-h/6CJaJ hhkh!nh!nh!hCJaJh!h3.CJaJh!h sCJaJhhkhh+6\] hhkh$s;hf hhkh# hhkh hhkhQI hhkhl: hhkhd hhkhyg hhkhvh sR^ԁ8<Nnprtvxz ^$da$gdd^d ^dgdN4q & Fgdi>!W & Fgdb'J & FgdZ- u^`gdIr & Fgd!n r & Fh^hgd s*<LZ\^rЁҁԁ8PR:<>̲̦̚xj^RxRDhIh<5CJ]aJhIh<5CJaJhIhcY5CJaJhIhQI5CJ]aJhIhy5CJ]aJhi>!hi>!CJaJh/5CJaJhIhh+5CJaJhIhg5CJaJhIhg5CJ]aJhIh8U5CJaJhIh/5CJaJhIhQI5CJaJhIh5>*CJaJhIhQI5>*CJaJ>fhʄ̄؄ڄ*JLNPnprvxzƺ{naSEahhkhN45OJQJ^Jhhkhd5OJQJ^Jhhkh@OJQJ^JhhkhIOJQJ^JhIOJQJ^Jh@OJQJ^JhhkhdOJQJ^J hIhN4CJOJQJ^JaJhhkhjrOJQJ^JhIh&5CJaJhf5CJaJhIhY5CJaJhIhb5CJaJhIhA5CJaJhIh/5CJaJ  @B܉^$d$Ifa$gdC ^$da$gd@ ^dgdN4ugd ^d^gdf^$dh]^`a$gd@^d HJΆr D~"@B~ĶҜܩvhZM?hCh|$5OJQJ^Jhhkh3vOJQJ^JhhkhN45OJQJ^Jhhkh@5OJQJ^J hIhN4CJOJQJ^JaJhfhf6hfh@6 hf6hfh@OJQJ^JhhkhN4OJQJ^Jhhkh@OJQJ\^JhhkhdOJQJ\^JhfOJQJ^Jhhkh@OJQJ^JhhkhdOJQJ^Jh OJQJ^JI;;;;^d$IfgdCkd$$IfF \Z&(7 e t0644 lafp( B|~68:ԋɼvdRA0d hV5hc{vCJOJQJ^JaJ hV5hhkCJOJQJ^JaJ#hV5hf5CJOJQJ^JaJ#hV5hhk5CJOJQJ^JaJhV5hN4OJQJ^JhV5hL0OJQJ^JhhkhN4OJQJ^Jhhkh|$6hfh|$OJQJ^JhfOJQJ^Jhhkh|$OJQJ^Jhhkh3vOJQJ^Jhhkh@OJQJ^J hhkh|$hCh|$OJQJ^JhCh|$5 IB888 ^dgd|$^dkd$$IfF(\Z&(7 e t0644 lafp(~:R*,xz k$[$a$gd| k$[$a$gdc{v k[$gdc{v k$[$a$gdhk^dugd ^d^gdf&*,P܏ $4̺p̨_N=N=N_N=N hV5hfCJOJQJ^JaJ hV5h_DCJOJQJ^JaJ hV5hCJOJQJ^JaJ&hV5hhk56CJOJQJ^JaJ#hV5h%5CJOJQJ^JaJ#hV5hhk5CJOJQJ^JaJ#hV5h%6CJOJQJ^JaJ#hV5hc{v6CJOJQJ^JaJ#hV5hhk6CJOJQJ^JaJ hV5hc{vCJOJQJ^JaJ hV5hhkCJOJQJ^JaJBHXڑHLrtvxz\fh޻raPa hV5hb*CJOJQJ^JaJ hV5hI8CJOJQJ^JaJ hV5h|CJOJQJ^JaJ#hV5h%6CJOJQJ^JaJ#hV5h_D6CJOJQJ^JaJ&hV5hhk56CJOJQJ^JaJ#hV5hhk6CJOJQJ^JaJ hV5hfCJOJQJ^JaJ hV5h_DCJOJQJ^JaJ hV5hCJOJQJ^JaJhʔD 4>~~ k$[$a$gdI8 k$[$a$gd;Ik$[$^a$gd;Ik$ & F [$^`a$gd;Ik$ & F ^`a$gdb'Jk$ & F [$^`a$gdb'J hjʔ 08:ޕΖ&>>@N޼޼޼ޮޠ~l]lL hV5h{FCJOJQJ^JaJh;I5CJOJQJ^JaJ#hV5hI85CJOJQJ^JaJ h1Dh1DCJOJQJ^JaJ h;Ih;ICJOJQJ^JaJhI8CJOJQJ^JaJh;ICJOJQJ^JaJ hV5h%RHCJOJQJ^JaJ hV5hfCJOJQJ^JaJ hV5hI8CJOJQJ^JaJ hV5h9UCJOJQJ^JaJ>>$dFkkkV$ & F 8h*$1$7$^ha$gdb'Jk$L[$^`La$gdI8$*$7$^a$gd1D$ & F*$7$a$gd;Ik$ & F[$a$gd;Ik$ & F h[$^`a$gdb'Jk$ & F V[$^`Va$gdb'J NTtv|~Ĝ*j\\޿޿ޮ~r`THhV5h{F5CJaJhV5hI85CJaJ#hV5hI85CJOJQJ^JaJh1Dh1D5CJaJ h;I5hV5h;I5 hV5h;IhI8CJOJQJ^JaJhVVCJOJQJ^JaJ hV5hI8CJOJQJ^JaJhV5CJOJQJ^JaJ hV5hfCJOJQJ^JaJ hV5h{FCJOJQJ^JaJ hV5hTCJOJQJ^JaJ nvrv$:>FBLfh2~꿮xgV hV5hCJOJQJ^JaJ hV5h6*CJOJQJ^JaJ#hV5hb*5CJOJQJ^JaJ#hV5h(q)5CJOJQJ^JaJ#hV5hI85CJOJQJ^JaJ h1Dh1DCJOJQJ^JaJ hV5hI8CJOJQJ^JaJhV5h<5CJaJhV5hI85CJH*aJhV5hI85CJaJhVV5CJaJFBLfĭBX0 *k$h[$^h`a$gdI8k$ & F[$`a$gdb'Jk$ & F 0[$`0a$gdb'J k$[$a$gdI8 k$[$a$gdI8k$ & F 8h^ha$gd1D~ܳ *PԺT t4 ^`dfjό{jYό hV5hV5CJOJQJ^JaJ hV5h~CJOJQJ^JaJ hV5hgCJOJQJ^JaJ#hV5hU5CJOJQJ^JaJ#hV5hI85CJOJQJ^JaJ hV5h~CJOJQJ^JaJhVVCJOJQJ^JaJ#hV5hI85CJOJQJ^JaJ hV5hI8CJOJQJ^JaJhV5CJOJQJ^JaJ"*8(: `}p k$[$a$gd~ k[$gdI8k$ & F *h^ha$gdb'Jk$ & F *h^ha$gdV5k$ & F *h[$^ha$gdb'J k$[$a$gdI8k$h[$^ha$gd~k$ & F h[$^ha$gdb'J `jl^`jUxXvYp[b]]`^xk$ & F ` [$^`a$gdb'Jk$7[$^7`a$gdI8k$ & F fh[$^ha$gdb'Jk$[$^a$gdUk$ & F [$^`a$gdb'J k$[$a$gdI8 jjl4Z^`dfjTTUUUXZXYFY~ZͼＫvtfUU hV5hb*CJOJQJ^JaJhV5CJOJQJ^JaJU#hV5hU5CJOJQJ^JaJ#hV5hI85CJOJQJ^JaJ hV5hUCJOJQJ^JaJ hV5hgCJOJQJ^JaJ hV5hUCJOJQJ^JaJ hV5hmYCJOJQJ^JaJ hV5h<CJOJQJ^JaJ hV5hI8CJOJQJ^JaJ|ytej staranno[ci, zgodnie ze wskazaniami aktualnej wiedzy medycznej, dostpnymi metodami i [rodkami w celu zapobiegania, rozpoznawania ileczenia chorb oraz zgodnie z zasadami etyki zawodowej i procedurami obowizujcymi wSzpitalu. Lekarz kierujcy ponosi odpowiedzialno[ za swoje dziaBania lub zaniechania wyrzdzajce szkody oraz krzywdy przy udzielaniu [wiadczeD zdrowotnych i innych czynno[ci niezbdnych do wykonania niniejszej Umowy (w tym czynno[ci zwizanych z administrowaniem i kierowaniem OddziaBem) zarwno wobec Szpitala, pacjentw jak iosb trzecich. Lekarz kierujcy ponosi peBn odpowiedzialno[ za nienale|yte wykonanie postanowieD niniejszej Umowy iodpowiada zwBaszcza za: 1) wBa[ciw organizacje i sprawne funkcjonowanie oddziaBu pod wzgldem medycznym, administracyjnym, ekonomicznym i gospodarczym, za wBa[ciw organizacj majc na celu zachowanie cigBo[ci pracy, cigBo[ci udzielania [wiadczeD zdrowotnych, medycznych; 2) wBa[ciwe postpowanie diagnostyczno-terapeutyczne w procesie leczenia chorych w Oddziale, zgodnie zpostpem wiedzy lekarskiej, i za stosowane w Oddziale metody leczenia; przestrzeganie zasad profilaktyki zaka|eD wewntrzszpitalnych w Oddziale; 3) przestrzeganie w Oddziale: aktw prawnych obowizujcych w ochronie zdrowia, w tym, w szczeglno[ci z zakresu psychiatrii; standardw udzielania [wiadczeD zdrowotnych, przepisw okre[lajcych prawa pacjenta, regulaminu organizacyjnego, przepisw Bhp oraz P/po| innych wewntrznych przepisw obowizujcych w Szpitalu. Lekarz kierujcy jest uprawniony do zasigania opinii i wzywania na konsultacje Ordynatorw, Kierownikw OddziaBw i specjalistw zatrudnionych w innych komrkach organizacyjnych Szpitala, w przypadkach wtpliwych lub trudnych diagnostycznie. 10. Lekarz kierujcy jest zobowizany do prowadzenia na bie|co dokumentacji medycznej i sprawozdawczo[ci statystycznej zgodnie z obowizujcymi przepisami oraz standardami obowizujcymi w Szpitalu w sposb rzetelny, dokBadny i czytelny. 11. Lekarzowi kierujcemu mo|e zosta powierzone peBnienie obowizkw kierownika specjalizacji lub osoby kierujcej sta|em kierunkowym lekarzy odbywajcych specjalizacj lub sta| kierunkowy w Szpitalu, a tak|e obowizki opiekuna lekarza sta|ysty, na zasadach okre[lonych w ustawie o zawodach lekarza i lekarza dentysty z dnia 5 grudnia 1996 r., rozporzdzeniu Ministra Zdrowia z dnia 4 maja 2023 r. w sprawie specjalizacji lekarzy ilekarzy dentystw oraz w rozporzdzeniu Ministra Zdrowia z dnia 24 lutego 2023 r. w sprawie sta|u podyplomowego lekarza i lekarza dentysty. 12. Lekarz zobowizuje si do zachowania w tajemnicy warunkw niniejszej umowy oraz informacji i danych stanowicych tajemnic Szpitala uzyskanych w zwizku z wykonywaniem tej umowy. Przedmiotem tajemnicy s informacje i dane o charakterze organizacyjnym, prawnym, statystycznym, ekonomicznym, finansowym itechnicznym oraz dane osobowe pacjentw Szpitala i wszelkie informacje dotyczce ich stanu zdrowia, procesu leczenia itd. W zwizku z powierzeniem przez Szpital jako administratora danych Lekarza przetwarzania danych osobowych pacjentw w celu realizacji niniejszej umowy Lekarz jest zobowizany do: zachowania tajemnicy; przetwarzania tych danych tylko i wyBcznie w Szpitalu w sposb zgodny z obowizujcymi wtym zakresie przepisami prawa oraz obowizujcymi w tym zakresie przepisami wewntrznymi Szpitala; przestrzegania przepisw, regulaminw, procedur i instrukcji obowizujcych w Szpitalu. Szpital powierza Lekarzowi przetwarzanie danych osobowych pacjentw w celu wykonywania [wiadczeD medycznych w zakresie niniejszej umowy. Lekarz zobowizuje si przetwarza dane osobowe wyBcznie w celu i zakresie, okre[lonych w niniejszej umowie. Lekarz jest odpowiedzialny za profesjonaln ochron przekazanych mu danych w tym do przestrzegania przepisw ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz przepisw wykonawczych tej ustawy oraz Rozporzdzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. wsprawie ochrony osb fizycznych w zwizku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepBywu takich danych, a w szczeglno[ci do zabezpieczenia danych przed kradzie| idostpem osb trzecich. Lekarz zobowizuje si doBo|y szczeglnej staranno[ci w celu ochrony interesw osb, ktrych dane osobowe dotycz, w tym zachowa w tajemnicy dane osobowe przetwarzane w zwizku z wykonywaniem niniejszej umowy, rwnie| po jej rozwizaniu  bezterminowo. Lekarz zobowizuje si niezwBocznie informowa Szpital o wszystkich zagro|eniach lub naruszeniach bezpieczeDstwa danych osobowych przetwarzanych przez Przyjmujcego zamwienie oraz owszelkich czynno[ciach zwizanych z tymi danymi osobowymi, prowadzonych z udziaBem Przyjmujcego zamwienie przez upowa|nione do tego instytucje. Rozpoczcie [wiadczenia usBugi mo|e nastpi po odbyciu szkolenia u Inspektora Ochrony Danych Osobowych Szpitala i otrzymaniu pisemnego upowa|nienia do przetwarzania danych osobowych pacjentw Szpitala w niezbdnym zakresie. 13. Na mocy art. 28 oraz art. 29 Rozporzdzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osb fizycznych w zwizku z przetwarzaniem danych osobowych iwsprawie swobodnego przepBywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: RODO) Szpital poleca i upowa|nia Lekarza do przetwarzania danych osobowych niezbdnych do realizacji niniejszej Umowy w swoim imieniu. Celem przetwarzania danych jest realizacja niniejszej Umowy. Rodzaj danych osobowych objtych niniejsz umow stanowi dane osobowe niezbdne do realizacji niniejszej Umowy, w szczeglno[ci dane identyfikacyjne oraz dane o stanie zdrowia. Osobami, ktrych dane dotycz, s w szczeglno[ci Pacjenci Wojewdzkiego Szpitala Psychiatrycznego im.prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku. Szpital o[wiadcza, |e jest administratorem danych, ktre przeka|e Lekarzowi w celu przetwarzania ich wjego imieniu. Lekarz: biorc pod uwag charakter przetwarzania, w miar mo|liwo[ci pomaga Szpitalowi poprzez odpowiednie [rodki techniczne i organizacyjne wywiza si z obowizku odpowiadania na |dania osoby, ktrej dane dotycz, w zakresie wykonywania jej praw okre[lonych w rozdziale III RODO. uwzgldniajc charakter przetwarzania oraz dostpne mu informacje, pomaga Szpitalowi wywiza si zobowizkw okre[lonych w art. 32 36 RODO, a w szczeglno[ci: bezzwBoczne zgBasza wszelkie naruszenia ochrony danych osobowych oraz sukcesywne uzupeBnianie przekazanych informacji; pomaga Szpitalowi w poinformowaniu osb, ktrych dane dotycz o naruszeniu ichdanych; Lekarz zobowizany jest bezterminowo do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji, ktrych ujawnienie byBoby sprzeczne z interesem Szpitala. Lekarz jest zwolniony z obowizku zachowania poufno[ci, o ktrej mowa powy|ej, wyBcznie wprzypadku: uzyskania pisemnej zgody Szpitala na ujawnienie informacji; gdy obowizek ujawnienia informacji wynika z obowizujcych przepisw prawa, w tym, wzwizku z toczcym si postpowaniem sdowym, administracyjnym itp. 14. Administratorem, czyli podmiotem decydujcym o tym, ktre dane osobowe bd przetwarzane oraz wjakim celu, i jakimi sposobami, jest: Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. Prof. Tadeusza Bilikiewicza, ul.Srebrniki 17, 80-282 GdaDsk. We wszystkich sprawach dotyczcych ochrony danych osobowych, Lekarz ma prawo kontaktowa si zInspektorem ochrony danych na adres mailowy: iodo@wsp-bilikiewicz.pl. Celem przetwarzania danych osobowych Lekarza jest realizacja Umowy, ktra jest rwnie| podstaw przetwarzania danych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO. Dane bd przechowywane przez 5 lat liczc od koDca roku kalendarzowego, w ktrym umowa zostaBa rozwizana/wygasBa. Odbiorcami danych s podmioty uprawnione do ujawnienia im danych na mocy przepisw prawa. Organy publiczne, ktre mog otrzymywa dane osobowe w ramach konkretnego, zgodnego zprawem postpowania, nie s uznawane za odbiorcw. Dane osobowe mog by rwnie| powierzone podmiotom, ktre [wiadcz usBugi dla Administratora. Lekarz ma prawo do: ochrony swoich danych osobowych, dostpu do nich, uzyskania ich kopii, sprostowania, prawo ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzdu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, e-mail: HYPERLINK "mailto:kancelaria@uodo.gov.pl" kancelaria@uodo.gov.pl). Wynagrodzenie 15. Maksymalna suma zobowizania wynikajca z Umowy w stosunku do Lekarza kierujcego w okresie obowizywania Umowy wynosi __________ zB brutto (sBownie: ____________________________ zB brutto). Strony ustalaj nastpujce stawki wynagrodzenia za wykonane [wiadczenia: za godzin udzielania [wiadczeD w oddziaBach Szpitala (w tym kierowanie oddziaBami)  _______ zB brutto za godzin udzielania [wiadczeD w ramach dy|uru medycznego  ______________ zB brutto Za [wiadczone usBugi medyczne objte niniejsz Umow (w tym kierowanie OddziaBami) Lekarz kierujcy bdzie otrzymywaB wynagrodzenie wynikajce z iloczynu liczby godzin [wiadczonych usBug w danym zakresie i ceny jednostkowej za godzin udzielania [wiadczeD w tym zakresie. Za czas nieobecno[ci Lekarza kierujcego, wynagrodzenie nie przysBuguje. Lekarz kierujcy o[wiadcza, |e czynno[ci objte Umow wykonuje w ramach prowadzonej na wBasny rachunek dziaBalno[ci gospodarczej i na bie|co reguluje we wBasnym zakresie wszelkie nale|ne zobowizania publicznoprawne. Lekarz kierujcy o[wiadcza, |e jest/nie jest pBatnikiem podatku VAT. 16. Strony ustalaj miesic jako okres rozliczeniowy. Ka|dorazowo po zakoDczeniu okresu rozliczeniowego Lekarz kierujcy do 3 dnia miesica nastpujcego po zakoDczeniu okresu rozliczeniowego przedstawia faktur VAT/rachunek okre[lajc ka|dorazowo ilo[ wypracowanych godzin oraz kwot zobowizania Szpitala wraz ze sprawozdaniem z realizacji Umowy, ktrego wzr stanowi zaBcznik nr 4 do Umowy. Szpital ocenia prawidBowo[ przedBo|onego rachunku/faktury VAT pod wzgldem merytorycznym iformalnym i po zatwierdzeniu przez Dyrektora Szpitala zobowizuje si wypBaci kwot zobowizania wsposb wskazany na rachunku/fakturze do dnia 10 miesica nastpujcego po okresie rozliczeniowym. Wprzypadku przedBo|enia rachunku/faktury w okresie pzniejszym ni| wskazany w ust. 1 powy|ej, lub niezgodnym pod wzgldem formalnym lub merytorycznym, wypBata wynagrodzenia nastpuje w terminie do 7 dni od dnia zBo|enia poprawnej faktury i jej akceptacji przez Dyrektora Szpitala. Za dat speBnienia [wiadczenia przyjmuje si dzieD obci|enia rachunku bankowego Szpitala nale|n kwot. W przypadku opznienia w wypBacie Lekarzowi kierujcemu kwoty nale|nego i bezspornego wynagrodzenia, Lekarzowi kierujcemu przysBuguj odsetki ustawowe. Kontrola 17. 1. Lekarz kierujcy przyjmuje na siebie obowizek poddania si kontroli NFZ oraz Szpitala lub osoby przez niego upowa|nionej w zakresie: sposobu i jako[ci udzielanych [wiadczeD zdrowotnych, prowadzenia i przechowywania dokumentacji medycznej, racjonalnego i oszczdnego gospodarowania lekami i sprztem medycznym; prowadzenia sprawozdawczo[ci statystycznej; terminowej realizacji zaleceD pokontrolnych. 2. Lekarz kierujcy zobowizany jest do poddania si kontroli prowadzonej rwnie| przez inne upowa|nione organy, jak rwnie| zobowizany jest do skBadania wyja[nieD Dyrektorowi Szpitala na jego |danie, co do realizacji usBug objtych Umow. 3. W przypadku wystpienia nieprawidBowo[ci ujawnionych w szczeglno[ci w trakcie kontroli NFZ lub instytucji umocowanych pod wzgldem formalno-prawnym do przeprowadzenia kontroli, a zwizanych zudzielaniem przez Lekarza kierujcego [wiadczeD zdrowotnych, bdcych przedmiotem niniejszej umowy Lekarz kierujcy zobowizany bdzie do pokrycia (zapBaty) Szpitalowi wszelkich skutkw finansowych wynikajcych z takiej kontroli, w peBnej wysoko[ci, tzn. do kwoty wynikajcej z dokumentw zrdBowych. Ubezpieczenie 18. Zasady ponoszenia odpowiedzialno[ci za szkod wyrzdzon przez Lekarza kierujcego przy udzielaniu [wiadczeD zdrowotnych w zakresie przedmiotu Umowy okre[la art. 27 ust. 7 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 roku o dziaBalno[ci leczniczej. Lekarz kierujcy zobowizany jest do obowizkowego ubezpieczenia si od odpowiedzialno[ci cywilnej zaszkody wyrzdzone przez dziaBanie lub zaniechanie podczas udzielania [wiadczeD zdrowotnych bdcych przedmiotem Umowy  zgodnie z obowizujcymi przepisami. Obowizek ubezpieczenia powstaje najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania dziaBalno[ci leczniczej na mocy Umowy. Lekarz kierujcy zobowizany jest do kontynuowania ubezpieczenia, o ktrym mowa powy|ej, przez caBy okres obowizywania Umowy. W dniu zawarcia Umowy Lekarz kierujcy zobowizany jest do przedBo|enia Szpitalowi kopii aktualnej polisy. W przypadku wyga[nicia polisy Lekarz kierujcy zobowizany jest dostarczy niezwBocznie kopi dalszej polisy, nie pzniej, ni| w dniu wyga[nicia poprzedniej polisy. Lekarz kierujcy ponosi peBn odpowiedzialno[ odszkodowawcz za wszystkie zdarzenia zwizane ze[wiadczeniem przez niego usBug. 19. Szpital o[wiadcza, |e nie posiada ubezpieczenia OC w zakresie szkd, jakie mo|e ponie[ lekarz [wiadczcy usBugi na podstawie umowy cywilno-prawnej, na [wiadczenia zdrowotne w zwizku zwypadkiem przy pracy. Szpital o[wiadcza, |e ma zawart umow na profilaktyk po ekspozycyjn w zakresie ryzyka zaka|eD HIV, HCV, HBV pracownikw, w tym lekarzy udzielajcych [wiadczeD zdrowotnych na podstawie niniejszej Umowy w przypadku ekspozycji na materiaB zakazny. Rozwizanie umowy 20. Umowa ulega rozwizaniu wskutek o[wiadczenia jednej ze stron Umowy z zachowaniem jednomiesicznego okresu wypowiedzenia oraz w ka|dym czasie w wyniku porozumienia stron. Umowa ulega rozwizaniu z zachowaniem 14 dniowego okresu wypowiedzenia dokonanego przez Szpital, wrazie nienale|ytego wykonywania obowizkw wynikajcych z niniejszej Umowy, awszczeglno[ci w razie wadliwego ich wykonywania, ograniczania dostpno[ci [wiadczeD izaw|ania ich zakresu. Umowa mo|e ulec rozwizaniu ze skutkiem natychmiastowym: w razie utraty przez Lekarza kierujcego lub zawieszenia koniecznych uprawnieD do realizacji [wiadczeD na rzecz Szpitala, a tak|e braku aktualnej polisy OC, w przypadku, gdy Lekarz kierujcy w sposb ra|cy naruszy postanowienia Umowy, w razie, gdy Lekarz kierujcy naraziB Szpital na szkod majtkow, bdc wynikiem jego zachowania lub szkod niemajtkow; w razie, gdy Lekarz kierujcy dopu[ciB si ra|cych nieprawidBowo[ci w udzielaniu [wiadczeD zdrowotnych, w razie, gdy Lekarz kierujcy nie poddaB si kontroli lub nie udzieliB |danych wyja[nieD, czy informacji, w innych sytuacjach ra|cego naruszenia przez lekarza kierujcego postanowieD niniejszej umowy. Umowa wygasa z upBywem terminu, na ktry zostaBa zawarta albo w nastpstwie zaistnienia okoliczno[ci, za ktre strony nie ponosz odpowiedzialno[ci, a ktre uniemo|liwiaj dalsze jej wykonanie. W razie rozwizania niniejszej Umowy przez Lekarza kierujcego przed upBywem terminu na ktry zostaBa zawarta, bez prawnie uzasadnionej przyczyny uznanej przez Szpital, Lekarz kierujcy jest zobowizany do zapBaty kary umownej w wysoko[ci rwnowarto[ci kwot brutto z 3 ostatnich faktur przedBo|onych przez Lekarza kierujcego. Lekarz kierujcy wyra|a zgod na potrcenie powy|szej kary z kwoty wynagrodzenia nale|nego Lekarzowi kierujcemu z tytuBu niniejszej Umowy. Szpital ma prawo do naliczenia kary umownej w przypadku stwierdzenia naruszenia istotnych warunkw umowy w wysoko[ci 20 stawek godzinowych wynagrodzenia nale|nego Przyjmujcemu zamwienie za udzielanie [wiadczeD, za ka|de naruszenie  wtym wypadku Wykonawca wyra|a zgod na jej potrcenie znale|nego wynagrodzenia. Aczna wysoko[ kar umownych wymierzonych Przyjmujcemu zamwienie na podstawie niniejszej umowy nie bdzie wy|sza ni| 5 % warto[ci przedmiotu zamwienia, o ktrej mowa w 15 pkt. 2 umowy. Szpital ma prawo dochodzi odszkodowania uzupeBniajcego do warto[ci rzeczywistej szkody na zasadach oglnych. Postanowienia koDcowe 21. Zmiany tre[ci Umowy nastpuj w formie pisemnej pod rygorem niewa|no[ci. Zakazuje si zmian postanowieD zawartej umowy oraz wprowadzenia nowych postanowieD do umowy niekorzystnych dla Szpitala, je|eli przy ich uwzgldnieniu zachodziBaby konieczno[ zmiany tre[ci oferty, na podstawie ktrej dokonano wyboru Lekarza kierujcego, chyba |e konieczno[ wprowadzenia takich zmian wynika z okoliczno[ci, ktrych nie mo|na byBo przewidzie w chwili zawarcia Umowy. Umowa ulega rozwizaniu ze skutkiem natychmiastowym w przypadku nie udokumentowania, wterminie 14 dni od daty podpisania Umowy przez Lekarza kierujcego, zawarcia przez niego umowy ubezpieczenia od odpowiedzialno[ci cywilnej. Wszelkie zmiany niniejszej umowy dopuszczalne s, przy zachowaniu warunkw okre[lonych w art. 27 ust. 5 ustawy o dziaBalno[ci leczniczej oraz wymagaj formy pisemnej, pod rygorem niewa|no[ci. Przyczyn zmian mo|e by w szczeglno[ci zmiana przepisw prawa oraz zasad i stawek finansowania [wiadczeD. 22. Ewentualne spory powstaBe na tle stosowania niniejszej umowy strony poddadz rozstrzygniciu sdu powszechnego, zgodnie z wBa[ciwo[ci miejscow dla siedziby Szpitala. 23. Umow wraz z ZaBcznikami sporzdza si w dwch jednobrzmicych egzemplarzach po jednym dla ka|dej ze stron. 24. W sprawach nie uregulowanych niniejsz umow zastosowanie bd miaBy: Kodeks Cywilny, Ustawa o ochronie zdrowia psychicznego z dnia 19 sierpnia 1994 r., Ustawa o dziaBalno[ci leczniczej z dnia 15 kwietnia 2011 r., Ustawa z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodzie lekarza i lekarza dentysty, Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, Ustawa z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta. SZPITAL LEKARZ KIERUJCY ZaBcznik nr 1 do umowy Obowizki Lekarza kierujcego w zakresie kierowania oddziaBami i zapewnienia opieki medycznej: Koordynowanie procesu diagnostyczno - leczniczego pacjentw oddziaBu z okre[laniem zadaD personelu. ZcisBy nadzr nad racjonaln gospodark lekami na oddziale. Przestrzeganie Kodeksu Etyki Zawodowej. Okre[lanie, wsplnie z Pielgniark OddziaBow, potrzeb oddziaBu oraz wspBpraca z jednostkami organizacyjnymi Szpitala w okre[laniu potrzeb i zadaD oddziaBu. Organizowanie przepBywu informacji zwizanych z leczeniem pacjentw i zarzdzaniem oddziaBem, DoBo|enie staraD w celu optymalnego wykorzystania posiadanego potencjaBu i wykonania zaBo|eD kontraktu zNFZ. Nadzorowanie prowadzonej dokumentacji lekarskiej oraz dokumentacji zwizanej z funkcjonowaniem oddziaBu. Reprezentowanie Szpitala przed Sdem w przypadku wezwania w charakterze biegBego lub strony wsprawach pacjentw oddziaBu. Wydawanie za[wiadczeD organom uprawnionym dotyczcych pacjentw oddziaBu. Organizowanie i prowadzenie ksztaBcenia personelu medycznego. Ocena pracy podlegBego personelu. Uczestnictwo w posiedzeniach i zebraniach naukowych. Rozpatrywanie skarg i wnioskw. WspBpraca z Pielgniarka OddziaBow. Przeprowadzanie stanowiskowych szkoleD BHP dla personelu oddziaBu. Przestrzeganie obowizujcych w szpitalu regulaminw (BHP, p/po|, organizacyjny szpitala i oddziaBu). Zadania wynikajce z Systemu Zarzdzania Jako[ci PN  EN ISO 9001, WspBpraca z funkcjonujcymi w Szpitalu zespoBami, komisjami i komitetami. Kreowanie pozytywnego wizerunku szpitala. Dodatkowe zadania wynikajce z sytuacji szczeglnych na oddziale, konkretyzowane przez Zastpc Dyrektora ds. Lecznictwa lub osob wyznaczon. ZaBcznik nr 2 do umowy Zakres udzielania specjalistycznych [wiadczeD medycznych z zakresu psychiatrii pacjentom oddziaBw przez Lekarza Kierujcego Okre[lenie i prowadzenie procesu diagnostyczno-leczniczego oraz terapeutycznego pacjentw pozostajcych pod opiek, zgodnie z procedur. Uczestnictwo w obchodach lekarskich. Zbieranie wywiadu od pacjenta/rodziny/opiekunw. Przeprowadzenie badania pacjenta. Stawianie diagnozy wstpnej. Zlecanie badaD, zabiegw diagnostycznych i leczniczych. Nadzorowanie pracy oraz zabiegw diagnostycznych i leczniczych wykonywanych przez asystentw imBodszych asystentw oddziaBu. Organizacja i prowadzenie szkoleD dla lekarzy i personelu [redniego w zakresie diagnostyki i leczenia. Bie|ca ocena stanu pacjenta, postpw w leczeniu wynikw badaD. Bie|ca weryfikacja diagnozy wstpnej. Przestrzeganie Kodeksu Etyki Lekarskiej. Przestrzeganie obowizujcych w szpitalu regulaminw (BHP, p/po|, organizacyjnego szpitala i regulaminu oddziaBu). Prowadzenie obowizujcej dokumentacji zgodnie z przepisami prawa, procedurami i instrukcjami. WspBpraca z innymi placwkami ochrony zdrowia, policj, organami wymiaru sprawiedliwo[ci. Udzielania pierwszej pomocy w stanach zagro|enia |ycia. PeBnienie dy|urw lekarskich. Uczestnictwo w spotkaniach Towarzystw Naukowych. Sporzdzanie opinii sdowo  psychiatrycznych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami.; WspBpraca z podmiotami wewntrznymi i zewntrznymi Szpitala i oddziaBu. WspBpraca z Rzecznikiem Praw Pacjenta. SamoksztaBcenie. Zadania wynikajce z Systemu Zarzdzania Jako[ci PN  EN ISO 9001. Kreowanie pozytywnego wizerunku szpitala. Nadzorowanie realizacji sta|y kierunkowych i specjalizacyjnych. ZaBcznik nr 3 do umowy Zakres udzielania specjalistycznych [wiadczeD medycznych z zakresu psychiatrii w trakcie dy|urw medycznych przez Lekarza Kierujcego - w Izbie Przyj Szpitala: Kwalifikacja pacjentw do przyjcia do Szpitala. Badanie wstpne, zebranie wywiadu od pacjentw, opiekunw pacjentw zgBaszajcych si do IP. Udzielanie pierwszej pomocy w stanach zagro|enia |ycia. Prowadzenie obowizujcej dokumentacji zgodnie z obowizujcymi przepisami prawa i procedurami. WspBpraca z innymi placwkami ochrony zdrowia, policj, organami wymiaru sprawiedliwo[ci. Nadzr nad prac pracownikw IP. NiezwBoczne zawiadomienie Dyrektora Szpitala lub Z-c Dyrektora ds. lecznictwa o istotnych wydarzeniach zakBcajcych funkcjonowanie IP i Szpitala. Zadania wynikajce z Systemu Zarzdzania Jako[ci PN  EN ISO 9001. Kreowanie pozytywnego wizerunku Szpitala. Dodatkowe zadania wynikajce z sytuacji szczeglnych w Izbie Przyj, konkretyzowane przez dyrektora, zastpc dyrektora ds. lecznictwa lub osob wyznaczon. - w oddziaBach Szpitala: Przeprowadzenie obchodw lekarskich oddziaBw szpitalnych  dni powszednie w godzinach popoBudniowych, w dni wolne dodatkowo w godzinach rannych. Badanie lekarskie, zebranie wywiadu od pacjentw, opiekunw pacjentw nowoprzyjtych. Udzielanie pierwszej pomocy w stanach zagro|enia |ycia. Kierowanie wymagajcych tego pacjentw do innych placwek ochrony zdrowia  konsultacje, przeniesienia. Okre[lenie postpowania diagnostyczno  leczniczego pacjentw nowoprzyjtych. Udzielenie pomocy doraznej pacjentom leczonym w oddziale. Powiadamianie personelu IP o ka|dorazowym opuszczeniu IP, podajc miejsce pobytu. W przypadku stwierdzenia zgonu  powiadomienie Lekarza Dy|urnego IP, rodziny, opiekunw chorego. Prowadzenie obowizujcej dokumentacji zgodnie z obowizujcymi przepisami prawa i procedurami szpitala. WspBpraca z personelem dy|urnym oddziaBw szpitalnych. NiezwBoczne zawiadomienie Lekarza Dy|urnego IP o istotnych wydarzeniach zakBcajcych funkcjonowanie oddziaBw szpitalnych. Zdania wynikajce z Systemu Zarzdzania Jako[ci PN  EN ISO 900. Kreowanie pozytywnego wizerunku szpitala. Dodatkowe zadania wynikajce z sytuacji szczeglnych na oddziale, konkretyzowane przez dyrektora, zastpc dyrektora ds. lecznictwa lub osob wyznaczon. ZaBcznik nr 4 do umowy SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI UMOWY NR & . W MIESICU & & & .. 20& . ROKU / wzr/OddziaB SzpitalaLiczba godzin [wiadczonych usBugCena jednostkowa w zBWarto[Potwierdzenie ilo[ci godzin [wiadczenia usBug przez Kierownika DziaBu SBu|b PracowniczychSUMAIzba Przyj lub oddziaBy SzpitalaLiczba godzin dy|uru medycznego Cena jednostkowa w zBWarto[Potwierdzenie ilo[ci godzin dy|uru przez Kierownika DziaBu SBu|b Pracowniczych SUMA Zgodnie ze szczegBowym rozliczeniem liczby godzin wykonywania usBug zawartym w ZaBczniku nr 5a do umowy. ZaBcznik nr 5 do umowy ROZLICZENIE LICZBY GODZIN WYKONYWANIA USAUG DO UMOWY NR & & & & . W MIESICU & & & & & & & ..ROK & & & & & Zwiadczenia medyczne na OddzialeDy|ury w Izbie Przyj lub w oddziaBach SzpitalaDzieD miesicaCzas udzielania [wiadczeD od godz. do godz.Liczba godzin udzielania [wiadczeDDzieD miesicaCzas udzielania [wiadczeD od godz. do godz.Liczba godzin udzielania [wiadczeD1122334455667788991010111112121313141415151616171718181919202021212222232324242525262627272828292930303131RAZEMRAZEM & & & & & & & & & & & & & & & & .. & & & & & & & & & & & & & & & & & Z-ca dyrektora ds. lecznictwa Lekarz     Znak sprawy: K/Adm. 15/2023 ____________________________________________________________________________________ Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku ul. Srebrniki 17, 80-282 GdaDsk, tel 58 52 47 500; tel/fax: 58 52 47 520 e-mail:  HYPERLINK "mailto:szpital@wsp-bilikiewicz.pl"szpital@wsp-bilikiewicz.pl Strona  PAGE 10 z  NUMPAGES 18 ~ZZ\@\^_`_aaaaccf2ffffgZgggg,h.h0h6h8h*B*nHphtHjhb*h1DUnHtHh"h1DnHtHhgh1DCJaJnHtHh1DnHtHhb*h1DnHtHhb*h1D5nHtHh1D5nHtHhV5hb*nHtHhV5hb*\hnHtH/{{~j΀ԂP> ։N$ & F' S*$1$7$8$^`a$gd1D$ & F' *$1$7$8$^`a$gd1D$ & F& SS*$1$7$8$^S`a$gd1D$ & F&*$1$7$8$a$gd1D$*$1$7$8$^a$gd1Dd̐N<ڕk$ & F *h[$^ha$gdb'J k$[$a$gdI8$v*$1$7$8$^va$gd1D$ & F(v*$1$7$8$^v`a$gd1D $*$1$7$8$a$gd1D$ $ *$1$7$8$^a$gd1D ڕ8p˜Θܘp<D2r :£<>NPR̺yhZZZhVVCJOJQJ^JaJ hVVhVVCJOJQJ^JaJhI8CJOJQJ^JaJ hV5hcCJOJQJ^JaJ hV5hufCJOJQJ^JaJ hV5hI8CJOJQJ^JaJ#hV5hb*5CJOJQJ^JaJ#hVVhVV5CJOJQJ^JaJhI85CJOJQJ^JaJ#hV5hI85CJOJQJ^JaJ!V  <>nnk$ & F *h^ha$gdb'Jk$ & F *h[$^ha$gdb'J k$[$a$gdI8k$h[$^ha$gdVVk$ & F *h[$^ha$gdb'Jk$ & FW[$^`Wa$gdb'Jk & F *h[$^hgdb'J >PR^pکFԪ,nTVrtV^n$ & F+*$7$a$gdb*k$ & F+[$a$gdb*kh[$^h`gdI8 k & F[$gdb'Jk$h[$^h`a$gdI8 k$[$a$gdI8RZ^TVTVprt|V"Tֻ68:ʹʫʙۊʃume^Oh;I5CJOJQJ^JaJ hV5hFC[hV5hI85hV5hg5hV5hI8hSGhVV hV5hI8hI85CJOJQJ^JaJ#hVVhVV5CJOJQJ^JaJhVVCJOJQJ^JaJ hV5h,CJOJQJ^JaJ hV5hI8CJOJQJ^JaJ#hV5hI85CJOJQJ^JaJ#hV5hg5CJOJQJ^JaJnlD68^n¿vN}}$ & F.*$7$^`a$gd~H[$ & F-*$7$a$gd~H[k$ [$a$gdgk$ [$a$gd1Dk$ [$a$gdI8 $ & F,a$gd~H[ $h^ha$gdg$ & F+*$7$a$gdb*:\^jnH(RVT.F»··»zlzaVah;Ih~H[nHtHhV5h~H[nHtHhVVCJOJQJ^JaJ hV5hI8CJOJQJ^JaJhV5hg5h;Ih;I5CJaJ hI85hV5hI85hV5h~H[nH tH hVV hV5h~H[ hV5hI8#hV5hg5CJOJQJ^JaJ#h1DhVV5CJOJQJ^JaJ#hV5hI85CJOJQJ^JaJNF2T~F v$ & F0a$gd~H[$a$gd $ & F-*$7$]a$gdVV$ & F-*$7$a$gd~H[m$$ & F-*$7$]a$gdVV$ & F-*$7$a$gd~H[$ & F.*$7$^`a$gd~H[F  &.D$ & F2 77W*$7$^7`Wa$gd~H[ k$[$a$gdI8 k$[$a$gd~H[ k[$gdVV $*$7$a$gd~H[ k$[$a$gdI8$*$7$^a$gd;I$ & F0*$7$a$gd~H[ DJ۸ۖobUD3D hUhCJOJQJ^JaJ hUhg-CJOJQJ^JaJhV5h;DJOJQJ^JhV5h(q)OJQJ^J hV5hI8CJOJQJ^JaJhV5hgnHtHhV5h~H[nHtH h;Ih~H[CJOJQJ^JaJ hV5hVVCJOJQJ^JaJ hV5h~H[CJOJQJ^JaJ#hV5hg5CJOJQJ^JaJ#hV5hI85CJOJQJ^JaJ#hVVhg5CJOJQJ^JaJDFHJHBz:0$ & F *$7$a$gdb'J$a$gd ^dgd[ k$a$gdI8$7*$7$^7a$gdgbdpvDFl8b,.t@ DF @TӸӭӭӭӭȭӢӢӢӢh*5CJaJhmm5CJaJhUh.CJaJhUh}CJaJh;ICJaJhgCJaJhUh:,{CJaJhUhCJaJh65CJaJhUh5CJaJhUh.5CJaJ8 DF@TD~:~4$ & F W*$7$^`Wa$gdb'J$a$gd$ & F *$7$a$gdb'J@Dz~l6:^~ 8D\z~>Bx|rvLN~ꢙh@p5CJaJhUh5CJaJh;DJCJaJhUh1mCJaJhUhCJaJhUh:,{CJaJhUh}CJaJhgCJaJhUh.CJaJhUhCJaJ8B|vL~,V6$ & F @ *$7$^a$gdb'J$a$gd$ & F W*$7$^`Wa$gdb'J(*RT  24PVZ \ ^ b d p r v z xmiah|CJaJh.hhkhg-CJaJ h:,{h:,{h:,{h.CJaJhhkh5hy~hy~CJaJhy~hy~5 hy~5hUhCJaJhUhCJaJhUhCJaJhUh@p5CJaJh5CJaJhUh5CJaJh@p5CJaJh*5CJaJ&NPV4NT N  & Z \ $a$gd$ & F)W*$7$^`Wa$gdb'J$a$gdy~gd$ & F @ *$7$^a$gdb'J\ ^ ` b d f h j l n p r t v x z ~   & ` p $$*$7$Ifa$gdg-1$gd5gdgd:,{ & F`^``gd:,{z |     $ & P R \ ^ ` n p r ~     $&:<@JRTlĹĮĠďvhďĄhhkh5\nHtHhhkh5\nHtHhhkhg-nHtH hhkhg-OJQJ^JnHtHhhkh=}5\nHtHh;DJ5\nHtHh 55\nHtHhhkhg-5\nHtHh&h5CJaJh&h.CJaJhgCJaJhi>!CJaJh 5CJaJ&p r t v x z | ~  $*$7$Ifgdg-Ikd$$IfFv%:$:$644 Fap yt;DJ~      >2222 $*$7$Ifgdg-kd$$IfFֈvO"%''5 ''A'a'a:$644 Fap<yt;DJ    2kd$$IfFֈvO"%''5 ''A'a'a:$644 Fap<yt;DJ $*$7$Ifgdg-   .Gkd$$IfF)rv%&5 A:$644 Fap2yt;DJ$$*$7$Ifa$gd;kd$$IfFrv%''5 ''A':$644 Fap2yt;DJ$$*$7$Ifa$gdg- $*$7$Ifgdg- ;kd$$IfFrv%''5 ''A':$644 Fap2yt;DJ$$*$7$Ifa$gdg- $*$7$Ifgdg- $&;kd.$$IfFrv%''5 ''A':$644 Fap2yt;DJ$$*$7$Ifa$gdg- $*$7$Ifgdg-&*.26:<;kd\$$IfFrv%''5 ''A':$644 Fap2yt;DJ$$*$7$Ifa$gdg- $*$7$Ifgdg-<>@JNPR$$*$7$Ifa$gdg- $*$7$Ifgdg-RT>/ $$*$7$Ifa$gd$$*$7$Ifa$gdg-kd $$IfFֈvO"%''5 ''A'a'a:$644 Fap<yt;DJl   ˞~ytlaYT h+ ]hQVCJaJh&hQVCJaJhi>!CJaJ hQV] hXn ]hW_hW_5\]hi>!5\]hW_5\] hW_] hhkhg-hhkhn(6nHtHhn(6nHtHhg-nHtHhhkhg-nHtH hhkhg-OJQJ^JnHtHh5\nHtHhhkhg-5\nHtHhu5\nHtHE99 $*$7$Ifgdg-kd $$IfF48rv%&5 A:$644 Fap2yt;DJ$$*$7$Ifa$gd$$*$7$Ifa$gdg- $*$7$Ifgdg-THH9HH$$*$7$Ifa$gdg- $*$7$Ifgdg-kd0 $$IfF4rv%'5 ''A':$644 Fap2yt;DJ2kd^ $$IfFֈvO"%''5 ''A'a'a:$644 Fap<yt;DJ $*$7$Ifgdg-2kd$$IfFֈvO"%''5 ''A'a'a:$644 Fap<yt;DJ $*$7$Ifgdg-  n$$*$7$Ifa$gd $1$a$gd1$gdQV $1$a$gdW_1$gd5  :l>@BDHJNPTVZ糡vnfbfbfbfbZRh>gCJaJh ,|CJaJh;jh;Uhhkhn(6](hn(6hn(6CJOJQJ^JaJnHtH+hn(6hn(6CJOJQJ]^JaJnHtH#hn(6hn(6OJQJ]^JnHtH hn(6]h@CJ]aJhCJ]aJhhCJ]aJh>w<CJ]aJhh] h]h5\]hh5\]np,JugggXXX$$*$7$Ifa$gd $$1$Ifa$gdkdz$$IfTF!0kC&& t0&644 Fap ytTkd,$$IfTF1ֈ0# kC&vHHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT  $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT"&*.26 $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gd68kd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT8<@DHLP $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdPRkdv$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytTRVZ^bfj $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdjlkdJ$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytTlptx| $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkdn$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT  $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkdB$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT$(, $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gd,.kd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT.48<BFJ $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdJLkd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytTLRVZ`dh $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdhjkd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytTjptx~ $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkdf$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd:$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT  $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd $$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT$(,26: $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gd:<kd!$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT<BFJPTX $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdXZkd^"$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytTZ`dhnrv $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdvxkd2#$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytTx~ $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd$$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd$$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd%$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd&$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT  $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gd kdV'$$IfTF/ֈ0# kC&&v&'HHHH t0&644 FapytT"&* $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gd*,kd<($$IfTF/ֈ0# kC&&v&'HHHH t0&644 FapytT,26:@DH $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdHJkd")$$IfTF/ֈ0# kC&&v&'HHHH t0&644 FapytTJPTX^bf $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdfhkd*$$IfTF/ֈ0# kC&&v&'HHHH t0&644 FapytThtvx $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $$1$Ifa$gd1$gdQVkd*$$IfTF!ֈ0# kC&'v''HHHH t0&644 FapytT>@BFHLNRTXZ ]$a$gd ]$ a$gd;DJ]$a$gdy|` $*$7$a$gdn(6$*$1$7$^a$gdn(6$*$1$7$`a$gdn(61$gdQV< fhj  еsddTPh;hh ,|6CJaJmH sH h oCJaJmHnHsH u#hy|h ,|0JR6CJaJmH sH #j+hy|h ,|CJUaJhy|h ,|CJaJmH sH jhy|h ,|CJUaJhy|h ,|CJ]aJmH sH h ,|6CJ]aJhy|h ,|6CJ]aJh ,|hh>gCJaJh>gCJaJhh ,|CJaJ1$gdQVhhkhn(6]2/R :pVV. A!"6#7$% $$If@!vh#v`#v #ve#v :V F  t06,575 5e5 afp($$If@!vh#v`#v #ve#v :V F( t06575 5e5 afp(r$$If!vh#v:$:V F:$6,5:$/ 4 Fap yt;DJ$$If!vh#v#v5 #v#vA#va:V F:$6,555 55A5a9/ 4 Fap<yt;DJ$$If!vh#v#v5 #v#vA#va:V F:$6,555 55A5a9/ 4 Fap<yt;DJ$$If!vh#v#v5 #v#vA#v:V F):$6,555 55A59/ /  / 4 Fap2yt;DJ,$$If!vh#v#v5 #v#vA#v:V F:$6,555 55A59/ / / /  / / / 4 Fap2yt;DJ,$$If!vh#v#v5 #v#vA#v:V F:$6,555 55A59/ / / /  / / / 4 Fap2yt;DJ,$$If!vh#v#v5 #v#vA#v:V F:$6,555 55A59/ / / /  / / / 4 Fap2yt;DJd$$If!vh#v#v5 #v#vA#v:V F:$6,555 55A59/ /  / / /  / / / /  / / 4 Fap2yt;DJ($$If!vh#v#v5 #v#vA#va:V F:$6,555 55A5a9/ / / /  / / 4 Fap<yt;DJB$$If!vh#v#v5 #v#vA#v:V F48:$6+,555 55A59/ /  / / /  / / / 4 Fap2yt;DJ,$$If!vh#v#v5 #v#vA#v:V F4:$6+,,555 55A59/ / /  / / / 4 Fap2yt;DJ6$$If!vh#v#v5 #v#vA#va:V F:$6,555 55A5a9/ / / / / / / 4 Fap<yt;DJ$$If!vh#v#v5 #v#vA#va:V F:$6,555 55A5a9/ 4 Fap<yt;DJ$$If!vh#v#v:V F! t0&6,5594 Fp ytT$$If!vh#vv#v#vH:V F1 t0&6,5v55H4 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,,,,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,,,,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,,,,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,,,,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F! t0&6,5v55H94 FpytTDyK yK Dmailto:szpital@wsp-bilikiewicz.pl^z 2&6FVfv2(&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv8XV~_HmHnHsHtHV`V Normalny*$7$$CJOJQJ^J_HaJmHsHtHd@d  NagBwek 1$ & F<@&OJQJCJ 5KH^JaJ \@  NagBwek 2:$$ & F%d'd1$@&OQa$OJQJCJ5^JaJ\`@`  NagBwek 3$ & F<@&OJQJCJ5^JaJ\`@`  NagBwek 4$$ & F1$@&a$OJQJCJ 5^JaJ \P@P  NagBwek 5 <@&56CJ\]aJv@v  NagBwek 6($$ & F1$@&^`a$ OJQJCJ65^JaJ]\J@J  NagBwek 7 & F<@&CJaJv@v  NagBwek 8($$ & F1$@&^`a$ OJQJCJ65^JaJ]\f @f  NagBwek 9 $$ & F1$@&a$ OJQJCJ65^JaJ]\JA J Domy[lna czcionka akapituTi@T  Standardowy :V 44 la ,k , Bez listy 2o2 WW8Num4z0CJaJ2o2 WW8Num5z0CJaJ2o2 WW8Num6z0CJaJ>o!> WW8Num7z05CJOJQJaJ8o18 WW8Num10z0 5OJQJ0oA0 WW8Num11z054oQ4 WW8Num15z0CJaJ4oa4 WW8Num18z0CJaJ0oq0 WW8Num22z15@o@ WW8Num23z05CJOJQJaJ<o< WW8Num25z1CJOJQJaJ8o8 WW8Num26z0 OJQJ^J@o@ WW8Num28z05CJOJQJaJ<o< WW8Num38z1CJOJQJaJJ/J Absatz-Standardschriftart0o0 WW8Num13z054o4 WW8Num16z0CJaJ4o4 WW8Num19z0CJaJ0o0 WW8Num26z150o!0 WW8Num27z15<o1< WW8Num30z1CJOJQJaJ<oA< WW8Num31z0CJOJQJaJ8oQ8 WW8Num33z0 OJQJ^J8oa8 WW8Num34z0 OJQJ^JP/qP WW-Absatz-StandardschriftartR/R WW-Absatz-Standardschriftart1T/T WW-Absatz-Standardschriftart11.o. WW8Num9z05<o< WW8Num12z05OJQJ^J0o0 WW8Num14z050o0 WW8Num17z050o0 WW8Num20z050o0 WW8Num28z15V/V WW-Absatz-Standardschriftart1116o6 WW8Num9z1 OJQJ^J8o!8 WW8Num12z1 CJEHH*0o10 WW8Num21z150oA0 WW8Num22z050oQ0 WW8Num29z150oa0 WW8Num36z050oq0 WW8Num37z05<o< WW8Num39z05OJQJ^J8o8 WW8Num39z1 CJEHH*4o4 WW8Num43z0CJaJ8o8 WW8Num46z0 OJQJ^J4o4 WW8Num47z0CJaJ0o0 WW8Num48z158o8 WW8Num52z0 OJQJ^J8o8 WW8Num54z0 OJQJ^J8o8 WW8Num59z0 OJQJ^J0o0 WW8Num64z150o!0 WW8Num67z054o14 WW8Num72z0CJaJ8oA8 WW8Num75z0 OJQJ^J0oQ0 WW8Num82z050oa0 WW8Num83z050oq0 WW8Num85z150o0 WW8Num91z058o8 WW8Num96z0 OJQJ^J8o8 WW8Num98z0 OJQJ^J0o0 WW8Num99z156o6 WW8Num100z0CJaJ2o2 WW8Num101z15:o: WW8Num102z0 OJQJ^J2o2 WW8Num103z15:o: WW8Num104z0 OJQJ^JL/L Domy[lna czcionka akapitu18U`!8 HiperBcze >*B*phFo1F Znaki numeracjiCJOJQJaJRoAR Symbole wypunktowaniaOJPJQJ^JRObR NagBwek1 Ux$OJQJCJPJ^JaJZB@bZ Tekst podstawowyV1$OJQJCJ5^JaJ\*/@ar* ListaW^JHOH Podpis1 Xxx $CJ6^JaJ]0O0 IndeksY $^JhC@h Tekst podstawowy wcity Z$a$1$OJQJCJ^JaJzOz Tekst podstawowy wcity 21[$a$1$^]`OJQJCJ^JaJO Tekst podstawowy wcity 31\$a$1$^]`OJQJCJ5^JaJ\4 @4 mStopka ] p#`O` Tekst podstawowy 21^d7$x OJQJ^JF@F Tekst dymka_OJQJCJ^JaJ8@8 NagBwek ` p#@O@ Zawarto[ tabelia $JO"J NagBwek tabeli b$a$ $5\\o2\ ust#c$<<*$^`a$CJPJ_HmHsHtH\OB\ pPunkt)d$a$1$7$5$9D^R]`W< CJmHsH`RR` V.Tekst podstawowy wcity 2edx^^@b^ V.Akapit z listf*$7$^CJOJQJ^JaJtH~s~ V.Tabela - SiatkaA:Vg0ag0)0 fw Numer stronyLQ@L }CTekst podstawowy 3ixCJaJbS@b }CTekst podstawowy wcity 3jx^CJaJb^@b L0Normalny (Web)kdw*$7$[$CJOJQJ^JaJtHb1@b 5FLista numerowanal & F *$7$CJOJQJ^JaJtHRoR ]5F Stopka Znak$CJOJQJ^J_HaJmHsHtH** th signature `h1:2@: Lista 2p6^6`:3@: Lista 3qQ^Q`D0@"D Lista punktowana r & FH6@2H Lista punktowana 2 s & FND@BN Lista - kontynuacjatx^|N@R| Tekst podstawowy z wciciem 2u$x1$^`a$CJaJbObb hkList Paragraphv*$7$^m$CJOJQJ^JaJtHP@rP %RHTekst przypisu dolnegowCJaJP&`P %RHOdwoBanie przypisu dolnegoH*ZoZ fP0Nierozpoznana wzmiankaB*ph`^\q PK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭VFMG.|H" rxx5aKFXKS1,G-TNz b1UB8;^e9nNӨZ=dwqŷ7͠iލ.éIB'º;z~ݡOCQJ ˦96M .*!ޞovngUVo UYC<7^S*C0ױDzRA#8ꍉU47U6K|Ptu̹'Yv@~ !E1 ۰Nh4Of**byp/36Ĵ^NhwQV5nhϿ~Tڲ7ac$bL.Xܢ5w97[ Cֳ6|O(c5c4-h܇EMnUD !~`ϘJ0A?My71e1ۭ.Ѣ-4RUn{uSLɟ)nL \BuB7Ji\Cbw@m/k_֜aΒjFHP؏T,مdf|,Yd̬#r@PU(T7$ow<缂Frz:Y'[`߇@ST滪7_ǬFQ Zyٿ ڎ`rPh1,QWIDANT~AoE)C3`]dm2iVֵ褽Vl  )) "%X,17 =A6EGvKO0WZ_,cilRnpsvxHz:{B~>hN~j~ZnڕR:z ljlmnopqstuvwyz|}~!#&18|~ ,::EQ2aF*``^l{>nNFD\ p ~   &<Rn68PRjl,.JLhj:<XZvx *,HJfhkrx{ "$%'()*+,-./02345679:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{}}_6f112҆XXXXXcX!@ @H 0(  0(  B S  ?_GoBackqtTWDD E Ekk*-5Oag12GGGGGHJJKKKKLLLOLOXX````/a/aooppyJK89'())|}..77ϨϨUV12GGGGGHJJKKKKLLLOLOXX````/a/aooppyJK89'())|}..77ϨϨUVJsml`hr     &Ws!!=;x%L)3kp{\rd(y|f ^`OJQJo(hh^h`. hh^h`OJQJo(P^`P@@^@`0^`0``^``^`^`^``^``00^0`^`.^`CJaJ.^`CJaJ.^`.ww^w`. ))^)`OJQJ5-^`5.^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.ww^w`.hh^h`.hh^h`OJQJCJaJ-88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.^`.hh^h`.^`CJaJ.ww^w`.^`)^`5.$ $ ^$ `.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.88^8`.^`OJQJCJaJ)^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.xx^x`.^`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.^`OJPJQJ^J),,^,`.P^`P@@^@`0^`0``^``^`^`^``^``00^0`ww^w`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.hh^h`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.ww^w`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.88^8`.^`OJQJCJaJ)^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.xx^x`.^`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`. ^`hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.**^*`OJQJ^Jo(.^`^J.pL^p`L^J.@ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PL^P`L^J.ww^w`5o(.h ^`o(hH.$ $ ^$ `o()h@ @ ^@ `OJQJo(hH  ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.h ^`hH. ^`hH) pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH. ^`o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.^`o(. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.^`OJPJQJ^Jo(- ^`OJQJo(o pp^p`OJ QJ o( @ @ ^@ `OJQJo( ^`OJQJo(o ^`OJ QJ o( ^`OJQJo( ^`OJQJo(o PP^P`OJ QJ o(h ^`hH) ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.^`^J.^`^J.pp^p`^J.@ @ ^@ `^J.^`^J.^`^J.^`^J.^`^J.PP^P`^J. ^`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.h ^`hH)h ^`hH)h  L^ `LhH.h w ^w `hH.h G^G`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h  ^ `hH.h ^`hH.h !L^!`LhH.88^8`^Jo(.^`^J. L ^ `L^J.  ^ `^J.xx^x`^J.HLH^H`L^J.^`^J.^`^J.L^`L^J.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH. ^`hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.^`^J)b^b`^J.2 L^2 `L^J. ^ `^J.^`^J.L^`L^J.r^r`^J.B^B`^J.L^`L^J. ^`o(hH. SS^S`hH. #L#^#`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH. ^`OJQJo(- pp^p`OJQJo(o @ @ ^@ `OJ QJ o( ^`OJQJo( ^`OJQJo(o ^`OJ QJ o( ^`OJQJo( PP^P`OJQJo(o   ^ `OJ QJ o(ww^w`o(.h ^`o(hH)$ $ ^$ `o() @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.**^*`^Jo(.^`^J.pLp^p`L^J.@ @ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PLP^P`L^J.8'^`56CJOJQJ^JaJo(hH) SS^S`hH. #L#^#`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH.0^`0o(.GG^G`o()hh^h`o()   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. WW^W`hH. ''^'`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.h^`5o(hH) ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.ff^f`^Jo(.^`^Jo() ` ` ^` `OJQJo(-| | ^| `^J.LL^L`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.L^`L^J.h ^`o(hH.?^`?o() pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.**^*`^Jo(. ^`OJQJo(-pLp^p`L^J.@ @ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PLP^P`L^J.^`^J.^`^J.pp^p`^J.@ @ ^@ `^J.^`^J.^`^J.^`^J.^`^J.PP^P`^J. ^`o(hH.^`^Jo(.pLp^p`L^J.@ @ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PLP^P`L^J. ^`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.^`5CJaJo(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH. ^`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.h ^`hH)h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.ww^w`5o(.h ^`o(hH.h$ $ ^$ `OJQJo(hH  @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.^`^J)6^6`^J)^`^J)^`^J()n^n`^J() ^ `^J()> ^> `^J. ^ `^J.^`^J.^`^J)^`^J.pLp^p`L^J.@ @ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PLP^P`L^J.h ^`hH.h ^`hH.h pLp^p`LhH.h @ @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PLP^P`LhH.**^*`^Jo(.^`^J.pLp^p`L^J.@ @ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PLP^P`L^J. ^`B*o(ph. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.ww^w`5o(.h ^`o(hH.$ $ ^$ `o()h@ @ ^@ `OJQJo(hH  ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.**^*`^Jo(.^`^J.pLp^p`L^J.@ @ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PLP^P`L^J. ^`B*o(ph. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.^`CJaJ. ^`o(hH. SS^S`hH.^`o()   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH.2'P4gC |H^'4TQE 8*yk/hJ[#A 7xI&VB0B7L qq4T|&2\W$'2.#C|RQp?_=#H7Y0b#p{\r(y64eOx%(,u`(hl Y25\ Y2$ P YJ9 Y,LbJ9 Y,|r o@ #6L!R)3^:N<&>{LX?TG#~M^PPQs]Ua7 n`rml C#3C6by=:73<dC0~uV.Jy|`6:=j".a'*CO1& F c  * . YY P` a f   + S ] p R . S r` }e \ < G m WR^jop s[z>6E[}bz%ggj~j@*GXZq~;s N&O1k8Db&B.rnw@p~b;!/GKT XEEMdhj.(3o6;rLZ6S a/t+usf $ >a Xn }z &} {!i>!_!4e!<"#+)#X|# -$|$%%/1%N%{&&I '='\'(]([g(h(=)?l)(q)**b*z*pB+N+h+Rq+^z+{+,, ,I,(,c,,m.,F,U,^,`,f,p,x,U)-Y-.I. 9.z.(/{/N10MC0L0Ln01'171h2fl2:3s=3a34204F4 L4N4pP4m4 {455?51C5QJ5 N5V5B]5Ui5oq5!6n&6n(6HG6|69<7c7x83'8UC8D8I8N8q8 q8]9W 9WW9h9i9i:+E:^:d:U}:;;$;XD;J;$s;^s; <a<[d<>w<)=G$=rJ=q=>4>NV>S_>x>?_?y#? 5?O?s?@J@o@l{@A4A.B$=B=BVHBQB CGCKC~CgT g'ggg%h!h_hkhthliivQijTjAk,5k-l0.lQ:l mEm^mmmxm!no o0o(pppq$MqUqoq%r9PrYrYrjrsUs&$sestKtDOt_Xthtktrtztu u^TuaUuvw/v3v9vB?vSvXvljvmvc{vwBww BwKw]wfwx x)x=Xxy1Fy2TyEryxyzz97zOzuYzmz{"{*{:,{/{c{Nq{z{K|| ,|!,|~>|]|h|{|};}@}M}W}l} ~A'~>C~&BDdBbTuD)E FVFp #5LY[w{BG\HO_4"$('1 56c>HNr<u5Ok/HKc^g,t4T/;4e 4cYc4:c\TP_m/\5S \3"J:m`ak1u{`-~{$"rNl26Sn`$M29j>G @.93c#mPiv.b!%Ck84>\f| "sulfUW_ Ve#&;3NO`d_GNiq(9UaV^X\%*I3)?1ml:'X/@Y||RhOjX*K1;C&v\},h=I CDo7M^|<\EUt^jjVd*-g-<Mc|?'T).ihmEu-Heu,}8,=DQUhk| 3>{QcgW{3%%36"8QI#sJsPb|_ a>>[<!G,[J?@ADEIKNY]`acdf $&(.024:<BFHPRXZ\^hlnrx|~TUnknown G.[x Times New Roman5Symbol3. .[x Arial7..{$ Calibri=OpenSymbolO  MS MinchoMS Gothic5. .[`)Tahomac.  Arial NarrowHelvetica Narrow?= .Cx Courier New;WingdingsA$BCambria Math"Ah2sG[;:Efnfn!0;; 3qPA'~2*! xx  KONKURS OFERTDzpmsi4J                           ! " # $ % & ' ( ) * + , - . / 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 : ; < = > ? @ A B C D E F G H I Oh+'0l   ( 4 @LT\dKONKURS OFERTDzpNormalmsi69Microsoft Office Word@~e@q@?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~     &Root Entry Fѷ8~(Data w,1Table}WordDocument4SummaryInformation(DocumentSummaryInformation8CompObj{  F)Dokument programu Microsoft Word 972003 MSWordDocWord.Document.89q