ࡱ> !# kbjbj4~\~\&&44444*4*4*48b46*4z9p::T:T:T:;n<L<(9;;;;;;$L`_4<;;<<_44T:T:4`6JJJJJJ<f4T:4T:9JJ<9JJJJ} 1T:H>%<bH>b011b4AJJ<<<__LD<<<<<<<b<<<<<<<<<&R 2:SZCZEGAOWE WARUNKI KONKURSU OFERT na udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w zakresie: Zwiadczenia usBug w zakresie kierowania OddziaBem Psychiatrycznym 19D oraz [wiadczenia usBug specjalistycznej psychiatrycznej opieki lekarskiej zapewniajcej caBodobow opiek medyczn w oddziaBach Szpitala lub w Izbie Przyj Szpitala Zatwierdzono w dniu 15 listopada 2021 r. Zatwierdzam: ________________ DziaBajc w oparciu o Ustaw z dnia 15 kwietnia 2011 r. o dziaBalno[ci leczniczej (t.j. Dz. U. 2021 poz. 711 ze zm.) oraz Ustaw z dnia 27 sierpnia 2004 r. o [wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze [rodkw publicznych (t.j. Dz.U.  HYPERLINK "https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20210001285" 2021 poz. 1285 z pzn. zm.), wBa[ciwe rozporzdzenia Ministra Zdrowia, Ministra Finansw oraz w oparciu o wewntrzne przepisy prawne obowizujce w Wojewdzkim Szpitalu Psychiatrycznym im. prof. T. Bilikiewicza w GdaDsku, Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku ul. Srebrniki 17, 80-282 GdaDsk, zwany dalej Udzielajcym zamwienia lub Szpitalem, zaprasza do zBo|enia ofert w zakresie kierowania OddziaBem Psychiatrycznym 19D oraz [wiadczenia usBug specjalistycznej psychiatrycznej opieki lekarskiej zapewniajcej caBodobow opiek medyczn w oddziaBach Szpitala lub w Izbie Przyj Szpitala (kod: 85121270-6  UsBugi psychiatryczne i psychologiczne oraz kod: 85141000-9  UsBugi [wiadczone przez personel medyczny). ZaBo|eniem konkursu jest uzupeBnienie [wiadczeD zdrowotnych dla pacjentw leczonych w Wojewdzkim Szpitalu Psychiatrycznym w GdaDsku. Uprawnionymi do zBo|enia ofert s podmioty wykonujce dziaBalno[ lecznicz, lub osoby legitymujce si nabyciem fachowych kwalifikacji do udzielania [wiadczeD zdrowotnych w okre[lonym zakresie zwane dalej Oferentami lub Przyjmujcymi zamwienie. Przedmiot zamwienia nie mo|e wykracza poza rodzaj dziaBalno[ci leczniczej oraz zakres [wiadczeD zdrowotnych wykonywanych przez Udzielajcego zamwienia i Przyjmujcego zamwienie, zgodnie z wpisem do rejestru podmiotw wykonujcych dziaBalno[ lecznicz. Przedmiot postpowania: [wiadczenia usBug medycznych nale|cych do zadaD i kompetencji kierownika OddziaBu zgodnie z zaBcznikiem nr 1 do Umowy; udzielania specjalistycznych [wiadczeD zdrowotnych z zakresu psychiatrii pacjentom OddziaBu  zgodnie z zaBcznikiem nr 2 do Umowy; zarzdzania OddziaBem jako kierujcy OddziaBem pod wzgldem administracyjnym zgodnie z zaBcznikiem nr 1 do Umowy; peBnienia dy|urw medycznych  zgodnie z zaBcznikiem nr 3 do niniejszej Umowy w oddziaBach Szpitala lub w Izbie Przyj Szpitala; Preferowany okres [wiadczenia usBug specjalistycznej psychiatrycznej opieki lekarskiej  od dnia 15.10.2021 roku przez 24 miesice. Planowany termin rozpoczcia [wiadczenia usBug  1 grudnia 2021 r.; Maksymalna liczba godzin do wypracowania w miesicu  174,25 godzin w oddziale Szpitala plus minimum 2 dy|ury medyczne (24 godzinne) miesicznie w oddziaBach Szpitala lub w Izbie Przyj Szpitala; Ilo[ poszukiwanych specjalistw psychiatrw  1. W celu przeprowadzenia konkursu ofert Udzielajcy zamwienia powoBuje komisj konkursow. Dokonujc wyboru najkorzystniejszych ofert komisja konkursowa kieruje si nastpujcymi kryteriami: cen oferowanych [wiadczeD zaproponowan przez Oferenta, kwalifikacjami zawodowymi potwierdzonymi odpowiednimi dokumentami, jako[ci udzielanych [wiadczeD wynikajc z do[wiadczenia zawodowego oraz dostpno[ci. Szpital udzieli zamwienia na [wiadczenia zdrowotne bdce przedmiotem niniejszego konkursu podmiotom, ktre odpowiadaj wszystkim wymaganiom przedstawionym w warunkach uczestnictwa w konkursie i zostan uznane za najkorzystniejsze w oparciu o podane kryteria wyboru. Zamawiajcy zastrzega wybr ograniczonej liczby ofert wedBug potrzeb na dzieD ogBoszenia konkursu. Warunki wymagane od Przyjmujcego zamwienie: Posiadanie prawa wykonywania zawodu; Posiadanie dyplomu specjalizacji II stopnia w dziedzinie psychiatrii lub tytuBu specjalisty psychiatry minimum 8 lat; Posiadanie wpisu do ewidencji dziaBalno[ci gospodarczej; Zawarcie umowy ubezpieczenia odpowiedzialno[ci cywilnej zgodnie z Rozporzdzeniem Ministra Finansw z dnia 29 kwietnia 2019 r., w sprawie obowizkowego ubezpieczenia odpowiedzialno[ci cywilnej podmiotu wykonujcego dziaBalno[ lecznicz (Dz.U. z 2019 r., poz. 866). Obowizek ubezpieczenia powstaje najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania dziaBalno[ci leczniczej. Ponadto Przyjmujcy zamwienie nie mo|e by: zawieszony w prawie wykonywania zawodu ani ograniczony w wykonywaniu okre[lonych czynno[ci medycznych na podstawie przepisw o zawodach lekarza lub przepisw o izbach lekarskich, ukarany kar zawieszenia prawa wykonywania zawodu, pozbawiony mo|liwo[ci wykonywania zawodu prawomocnym orzeczeniem [rodka karnego zakazu wykonywania zawodu albo zawieszony w wykonywaniu zawodu zastosowanym [rodkiem zapobiegawczym. Obowizki przyjmujcego zamwienie i sposb przygotowania oferty W celu uznania, |e oferta speBnia wymagane warunki, oferent zobowizany jest doBczy do oferty nastpujce dokumenty: kserokopi dyplomu ukoDczenia studiw medycznych; kserokopi prawa wykonywania zawodu; kserokopi dyplomu specjalizacji w dziedzinie psychiatrii; za[wiadczenie o wpisie do ewidencji dziaBalno[ci gospodarczej; o[wiadczenie o zobowizaniu si do zawarcia polisy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej za szkody wyrzdzone w zwizku z udzielaniem lub zaniechaniem udzielania [wiadczeD zdrowotnych, w oparciu o obowizujce rozporzdzenie, najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania dziaBalno[ci leczniczej  w oparciu o wzr stanowicy ZaBcznik nr 2 do niniejszej dokumentacji; opis przebiegu pracy zawodowej, po[wiadczony  na |danie Udzielajcego zamwienia  odpowiednimi dokumentami ([wiadectwo pracy, za[wiadczenie o zatrudnieniu, kopia umowy cywilno-prawnej)  w oparciu o wzr stanowicy ZaBcznik nr 3 do niniejszej dokumentacji; peBnomocnictwo na zBo|enie oferty o ile oferta skBadana jest przez osob upowa|nion do wystpowania w imieniu oferenta. Ofert nale|y sporzdzi w formie pisemnej w jzyku polskim. Formularz oferty stanowi zaBcznik do umowy. Wszelkie koszty zwizane z przygotowaniem oraz zBo|eniem oferty ponosi Przyjmujcy zamwienie, niezale|nie od wyniku konkursu. Dokumenty przedkBada w formie oryginaBu lub kserokopii po[wiadczonej przez siebie lub peBnomocnika za zgodno[ z oryginaBem. Je|eli oferta podpisywana jest na podstawie peBnomocnictwa  nale|y do oferty zaBczy peBnomocnictwo. W celu sprawdzenia autentyczno[ci przedBo|onych dokumentw Udzielajcy zamwienia mo|e za|da od Przyjmujcego zamwienie przedstawienia oryginaBu lub notarialnie potwierdzonej kopii dokumentu, gdy kserokopia dokumentu jest nieczytelna lub budzi wtpliwo[ci co do jej prawdziwo[ci. Tryb udzielania wyja[nieD Oferent mo|e zwrci si do Udzielajcego zamwienia o wyja[nienia. Osobami uprawnionymi do udzielania w/w informacji s: w zakresie przedmiotu zamwienia.  Z-ca Dyrektora ds. lecznictwa tel. 58 52-47-515 w godz. 830-1400; w sprawach formalnych  DziaB ZamwieD Publicznych tel. 58 52-47-518 w godzinach 800  1400. Miejsce i termin skBadania ofert Oferent mo|e zBo|y ofert w postaci elektronicznej  oferta i dokumenty wymagajce podpisu winny by odrcznie podpisane i zeskanowane (format pdf, jpg) oraz przesBane na adres:  HYPERLINK "mailto:szpital@wsp-bilikiewicz.pl" szpital@wsp-bilikiewicz.pl lub w postaci papierowej: Oferent winien zBo|y ofert w zamknitej kopercie na adres: Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku, ul. Srebrniki 17, 80-282 GdaDsk, w sekretariacie Dyrektora Szpitala, budynek nr 17, I pitro, pokj 4 osobi[cie lub przekaza poczt, nie pzniej ni| do dnia 22 listopada 2021 r. do godz. 1000. Na kopercie lub w temacie e-maila nale|y umie[ci dopisek:  Konkurs ofert na [wiadczenia usBug w zakresie kierowania OddziaBem Psychiatrycznym 19D oraz [wiadczenia usBug specjalistycznej psychiatrycznej opieki lekarskiej zapewniajcej caBodobow opiek medyczn w Izbie Przyj Szpitala  znak sprawy K/Adm. 35/2021. Rozstrzygnicie postpowania Przystpujc do rozstrzygnicia konkursu, komisja dokonuje porwnania ofert: Porwnanie obejmuje cen ofert, kwalifikacje zawodowe, jako[ udzielanych [wiadczeD wynikajc z do[wiadczenia zawodowego i dostpno[. Ustala, ktre z ofert speBniaj warunki okre[lone w SzczegBowych warunkach konkursu ofert; Odrzuca oferty: a) zBo|one po terminie; b) zawierajce nieprawdziwe informacje; c) je|eli Przyjmujcy zamwienie nie okre[liB przedmiotu oferty lub nie podaB proponowanej ceny; d) je|eli zawiera ra|co nisk cen w stosunku do przedmiotu zamwienia; e) je|eli jest niewa|na na podstawie odrbnych przepisw; f) je|eli Przyjmujcy zamwienie zBo|yB ofert alternatywn. W przypadku, gdy Przyjmujcy zamwienie nie przedstawiB wymaganych dokumentw lub gdy oferta zawiera braki formalne, komisja wzywa Przyjmujcego zamwienie do usunicia tych brakw w wyznaczonym terminie pod rygorem odrzucenia oferty /nie dotyczy polisy ubezpieczeniowej/. W toku postpowania w sprawie zawarcia umowy o udzielanie [wiadczeD opieki zdrowotnej do czasu zakoDczenia postpowania, Przyjmujcy zamwienie mo|e zBo|y do komisji umotywowany protest w terminie 7 dni roboczych od dnia dokonania zaskar|onej czynno[ci. Do czasu rozstrzygnicia protestu postpowanie w sprawie zawarcia umowy o udzielenie [wiadczeD opieki zdrowotnej ulega zawieszeniu, chyba |e z tre[ci protestu wynika, |e jest on bezzasadny. Komisja rozpatruje i rozstrzyga protest w cigu 7 dni od dnia jego otrzymania i udziela pisemnej odpowiedzi skBadajcemu protest. Nieuwzgldnienie protestu wymaga uzasadnienia. Protest zBo|ony po terminie nie podlega rozpatrzeniu. Informacje o wniesieniu protestu i jego rozstrzygniciu niezwBocznie zamieszcza si na tablicy ogBoszeD oraz na stronie internetowej Szpitala. W przypadku uwzgldnienia protestu komisja powtarza zaskar|on czynno[. Zamawiajcy zastrzega wybr ograniczonej liczby ofert wedBug potrzeb na dzieD zBo|enia ofert. Dyrektor Szpitala uniewa|nia postpowanie w sprawie zawarcia umowy, gdy: Nie wpBynBa |adna oferta; WpBynBa jedna oferta niepodlegajca odrzuceniu, z zastrze|eniem pkt 6; Odrzucono wszystkie oferty; Kwota najkorzystniejszej oferty przewy|sza kwot, ktr Szpital przeznaczyB na finansowanie [wiadczeD opieki zdrowotnej w danym postpowaniu; NastpiBa istotna zamiana okoliczno[ci powodujca, |e prowadzenie postpowania lub zawarcie umowy nie le|y w interesie ubezpieczonych, czego nie mo|na byBo przewidzie wcze[niej; Je|eli w toku konkursu ofert wpBynBa tylko jedna oferta niepodlegajca odrzuceniu, komisja mo|e przyj t ofert, gdy z okoliczno[ci wynika, |e na ogBoszony ponownie na tych samych warunkach konkurs nie wpBynie wicej ofert. Je|eli nie nastpiBo uniewa|nienie postpowania komisja ogBasza o rozstrzygniciu postpowania. Wyniki konkursu Komisja konkursowa rozstrzyga o wynikach postpowania nie pzniej ni| w cigu 8 dni od daty otwarcia ofert. Komisja konkursowa sporzdza protokB z przebiegu postpowania. Wyniki konkursu uznaje si za obowizujce po ich zatwierdzeniu przez Dyrektora Szpitala. Rozstrzygnicie konkursu ofert ogBasza si na tablicy ogBoszeD w siedzibie Udzielajcego zamwienia oraz na stronie internetowej Szpitala. Szpital zastrzega sobie prawo do odwoBania konkursu ofert w caBo[ci lub cz[ci oraz przedBu|enia terminu skBadania ofert i terminu ogBoszenia rozstrzygnicia konkursu ofert. Zasady wnoszenia [rodkw odwoBawczych: Oferent biorcy udziaB w postpowaniu mo|e wnie[ do Dyrektora Szpitala, w terminie 7 dni od dnia ogBoszenia o rozstrzygniciu postpowania, odwoBanie dotyczce rozstrzygnicia postpowania. OdwoBanie wniesione po terminie nie podlega rozpatrzeniu. OdwoBanie rozpatrywane jest w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania. Wniesienie odwoBania wstrzymuje zawarcie umowy o udzielenie [wiadczeD opieki zdrowotnej do czasu jego rozpatrzenia. Zrodki odwoBawcze nie przysBuguj na: wybr trybu postpowania, niedokonanie wyboru [wiadczeniodawcy, uniewa|nienie postpowania. Postanowienia koDcowe Dokumenty dotyczce postpowania konkursowego przechowywane s w siedzibie Udzielajcego zamwienia. Klauzula obowizku informacyjnego w zwizku z konkursem ofert dostpna jest na stronie Szpitala pod linkiem:  HYPERLINK "http://www.wsp-bilikiewicz.pl/oszpitalu/rodo" http://www.wsp-bilikiewicz.pl/oszpitalu/rodo ZaBczniki: ZaBcznik nr 1  Formularz oferty; ZaBcznik nr 2  O[wiadczenie o zobowizaniu si do zawarcia polisy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej ZaBcznik nr 3  Opis przebiegu pracy zawodowej ZaBcznik nr 4  Projekt umowy ZaBcznik nr 1 & & & & & & & & & & .., dnia & & & & & & & & . /Miejscowo[/ O F E R T A na udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w zakresie [wiadczenia usBug kierowania OddziaBem Psychiatrycznym 19D oraz [wiadczenia usBug specjalistycznej psychiatrycznej opieki lekarskiej zapewniajcej caBodobow opiek medyczn w oddziaBach Szpitala lub w Izbie Przyj Szpitala w siedzibie Udzielajcego zamwienia przez indywidualn specjalistyczn praktyk lekarsk */ przez lekarzy bdcych wsplnikami albo partnerami spBki w ramach grupowej praktyki lekarskiej* *niepotrzebne skre[li Imi i nazwisko & & & & & & & & & & & & ..& & , nazwisko rodowe& & & & & & ., imi ojca& & & & & & , imi matki& & & & & & , data urodzenia& & & & & & & telefon& & & & & & & & & & Adres: kod & & & & & & & & miejscowo[ & & & & & & & & & & & & & Ulica & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..& & & & & & & . PESEL & & & & & & & & . NIP & & & & & & & & . REGON& & & & & & .. Nr prawa wykonywania zawodu & & & & & & & & & Specjalizacja & & & & & & & & & & & & & & & & & Zakres [wiadczeD: ZgBaszam ofert na udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w zakresie [wiadczenia usBug kierowania OddziaBem Psychiatrycznym 19D oraz [wiadczenia usBug specjalistycznej psychiatrycznej opieki lekarskiej zapewniajcej caBodobow opiek medyczn w oddziaBach Szpitala lub w Izbie Przyj Szpitala w Wojewdzkim Szpitalu Psychiatrycznym w GdaDsku. Deklaruj gotowo[ [wiadczenia usBug specjalistycznej psychiatrycznej opieki lekarskiej na oddziale Szpitala w wymiarze maksimum 174,25 godz. miesicznie oraz w wymiarze minimum 2 dy|urw (24 godzinnych) w oddziaBach Szpitala lub w Izbie Przyj Szpitala miesicznie. Proponuj nastpujce warunki wynagrodzenia: Za realizacj usBugi specjalistycznej psychiatrycznej opieki lekarskiej na oddziale - cena jednostkowa brutto & & & & & . zB za 1 godz. Za peBnienie dy|uru lekarskiego w oddziaBach Szpitala lub w Izbie Przyj - cena jednostkowa brutto & & & & & . zB za 1 godz. Akceptuj termin obowizywania umowy od 01.12.2021 r., do 31.11.2023 r. Proponuj minimaln miesiczn liczb dy|urw: & & & & . (nie mniejsza ni| 2). O[wiadczam, |e: ZapoznaBem si z tre[ci SzczegBowych warunkw konkursu oraz projektem umowy i nie zgBaszam do nich zastrze|eD. Zwiadczenie usBug objtych konkursem udzielaB bd w siedzibie Szpitala, w miejscu wskazanym przez Udzielajcego zamwienia, przy u|yciu sprztu nale|cego do Udzielajcego zamwienia. ZwiadczeD zdrowotnych bd udziela osobi[cie*/wymieni osoby, ktre bd [wiadczyBy usBug* & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & . Znane mi s i speBniam wszystkie warunki wymagane przez Udzielajcego zamwienia wymienione w Warunkach wymaganych od Przyjmujcego zamwienie. *niepotrzebne skre[li _________________________________________ (podpis osoby uprawnionej do reprezentowania oferenta) ZaBczniki do oferty: kserokopia dyplomu; kserokopia prawa wykonywania zawodu; kserokopia dyplomu specjalizacji w dziedzinie psychiatrii; za[wiadczenie o wpisie do ewidencji dziaBalno[ci gospodarczej; o[wiadczenie o zobowizaniu si do zawarcia polisy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej; opis przebiegu pracy zawodowej; peBnomocnictwo na zBo|enie oferty o ile oferta skBadana jest przez osob upowa|nion do wystpowania w imieniu oferenta (je[li dotyczy) ZaBcznik nr 2 O Z W I A D C Z E N I E Zobowizuj si do zawarcia polisy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej za szkody wyrzdzone w zwizku z udzielaniem lub zaniechaniem udzielania [wiadczeD zdrowotnych, w oparciu o obowizujce rozporzdzenie, najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania dziaBalno[ci leczniczej. ________________________ _________________________ (Miejscowo[, data) (podpis osoby uprawnionej do reprezentowania oferenta) ZaBcznik nr 3 OPIS PRZEBIEGU PRACY ZAWODOWEJ L.p.OKRES ZATRUDNIENIAMIEJSCE ZATRUDNIENIASTANOWISKO PRACY ________________________ _________________________ (Miejscowo[, data) (podpis osoby uprawnionej do reprezentowania oferenta) ZaBcznik nr 4 UMOWA nr & & o udzielanie zamwienia na [wiadczenia zdrowotne (zwana dalej  Umow ) zawarta w dniu & & & & & . roku w GdaDsku, pomidzy: Wojewdzkim Szpitalem Psychiatrycznym im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku - samodzielnym publicznym zakBadem opieki zdrowotnej - wpisanym do Krajowego Rejestru Sdowego prowadzonego przez Sd Rejonowy GdaDsk - PBnoc w GdaDsku VII WydziaB Gospodarczy pod numerem KRS 0000052742; NIP 957-07-28-045 REGON 000293462 z siedzib przy ulicy Srebrniki 17 80-282 GdaDsk reprezentowanym przez: Dyrektora  dr n. ekon. Mariusz Kaszubowski zwanym dalej  Szpitalem a Pani/Panem _____________________, zam. _____________________________ ,lekarzem posiadajc/cym prawo wykonywania zawodu Nr ________________ wpisanym do rejestru indywidualnych praktyk lekarskich Okrgowej Izby Lekarskiej w ___________________ pod nr ________________prowadzc/ym dziaBalno[ gospodarcz pod nazw_____________ z siedzib w ______________ przy ul.___________ pod numerem ___________, o numerze Regon __________, NIP _______________, zwanym/n w dalszej cz[ci umowy  Lekarzem kierujcym . Na podstawie postanowieD nastpujcych aktw prawnych : Ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 roku o dziaBalno[ci leczniczej (t.j. Dz.U.  HYPERLINK "http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20210000711"  2021 poz. 711 ze zm.); Ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty (t.j. Dz. U.  HYPERLINK "https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20210000790" 2021 poz. 790 z pzD. zm.); Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o [wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze [rodkw publicznych (t.j. Dz.U. z  HYPERLINK "https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20210001285" 2021 poz. 1285 z pzn. zm.), Rozporzdzenia Ministra Finansw z dnia 29 kwietnia 2019 r. w sprawie obowizkowego ubezpieczenia odpowiedzialno[ci cywilnej podmiotu wykonujcego dziaBalno[ lecznicz (Dz. U. z 2019 r., poz. 866); Kodeksu Cywilnego; Regulaminu Organizacyjnego Wojewdzkiego Szpitala Psychiatrycznego im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku; innych wewntrznych przepisw obowizujcych w Szpitalu Strony umowy postanawiaj, co nastpuje: Przedmiot Umowy 1. Szpital zleca, a Lekarz kierujcy zobowizuje si do: 1) [wiadczenia usBug medycznych nale|cych do zadaD i kompetencji kierownika OddziaBu Psychiatrycznego 19D zgodnie z zaBcznikiem nr 1 do Umowy; 2) udzielania specjalistycznych [wiadczeD zdrowotnych z zakresu psychiatrii pacjentom OddziaBu Psychiatrycznego 19D  zgodnie z zaBcznikiem nr 2 do niniejszej Umowy; 3) zarzdzania OddziaBem Psychiatrycznym 19D jako kierujcy OddziaBem pod wzgldem administracyjnym  zgodnie z zaBcznikiem nr 1 do Umowy; 4) peBnienia dy|urw medycznych  zgodnie z zaBcznikiem nr 3 do niniejszej Umowy. 2. Lekarz kierujcy bdzie wykonywaB [wiadczenia medyczne zgodnie z warunkami okre[lonymi przez Narodowy Fundusz Zdrowia. 2. Zwiadczenia zdrowotne, o ktrych mowa w 1 niniejszej Umowy, bd udzielane w Oddziale Psychiatrycznym 19D w dni powszednie od poniedziaBku do pitku w godzinach od 745 do godziny 1520. Dy|ury medyczne bd wykonywane wedBug planu dy|urw, opracowywanego na ka|dy miesic kalendarzowy do dnia 20 miesica poprzedzajcego i zatwierdzanego przez Dyrektora Szpitala. Dy|ury medyczne odbywaj si w dni powszednie od godz. 1520 do godz. 745 dnia nastpnego; a w soboty, niedziele i dni [witeczne - od godz. 745 do godz. 745 dnia nastpnego. Po zakoDczonym dy|urze, Lekarz kierujcy zobowizany jest do przekazania raportu lekarzowi przejmujcemu dy|ur. Odstpstwa od rozkBadu czasu pracy, o ktrych mowa w ust. 1 i 2 mog nastpi tylko za zgod Dyrektora Szpitala, o ile nie stoi to w sprzeczno[ci z interesem Szpitala. Obowizki Stron, Sposb wykonywania [wiadczeD 3. Lekarz kierujcy nie mo|e opu[ci umwionego miejsca udzielania [wiadczeD w czasie ustalonym do ich udzielania bez zgody Dyrektora Szpitala lub jego zastpcy. 4. Szpital zapewnia Lekarzowi kierujcemu, w celu wykonania postanowieD Umowy: dostp do pomieszczeD i wyposa|enia (sprzt, aparatur medyczn), ktre s niezbdne do wykonania Umowy; druki, recepty oraz obsBug za[wiadczeD ZUS ZLA wystawianych dla pacjentw Szpitala; udziaB przy wykonywaniu obowizkw objtych Umow odpowiednio wykwalifikowanego personelu. 2. Lekarz kierujcy ponosi odpowiedzialno[ za powstaBe z jego winy umy[lnej jak i niedbalstwa szkody na mieniu Szpitala i ponosi odpowiedzialno[ za ich uszkodzenie bdz utrat, je[li u|ywa ich w sposb sprzeczny z wBa[ciwo[ciami lub przeznaczeniem, bdz je[li nie doBo|yB staraD dla nale|ytego zabezpieczenia przed kradzie| lub uszkodzeniem. 3. Szpital zastrzega sobie prawo, w przypadku uszkodzenia lub zniszczenia aparatury lub sprztu medycznego z winy Lekarza kierujcego, do obci|enia go kosztami naprawy lub zakupu nowego sprztu lub aparatury. Lekarz kierujcy wyra|a zgod na potrcenie kwoty kosztw naprawy lub zakupu z nale|nego mu wynagrodzenia. 4. Organizacja i zakup artykuBw sanitarnych, lekw, sprztu medycznego (oraz jego konserwacja i naprawy), nale|y do obowizkw Szpitala. 5. Lekarz kierujcy zobowizany jest stosowa si do receptariusza szpitalnego obowizujcego w Szpitalu. 6. Zrodki udostpnione przez Szpital nie mog by u|ywane w innych celach ni| okre[lone niniejsz Umow. 7. Lekarz kierujcy zobowizuje si do ekonomicznego i oszczdnego gospodarowania udostpnionymi lekami i udostpnionym sprztem medycznym. 5. Lekarz kierujcy zobowizuje si do koordynowania swych dziaBaD z dziaBaniami personelu medycznego Szpitala. Lekarz kierujcy zobowizany jest do [wiadczenia usBug objtych Umow osobi[cie lub przez osoby trzecie, pod warunkiem, |e osoba ta posiada odpowiednie kwalifikacje oraz specjalizacj nie ni|sz ni| Lekarz kierujcy i za wyrazn zgod Szpitala. W przypadku niezdolno[ci do pracy z powodu choroby lub innego zdarzenia losowego Lekarz kierujcy zobowizany jest do zawiadomienia o przyczynie nieobecno[ci i/lub przedBo|enia kopii za[wiadczenia lekarskiego - w miar mo|liwo[ci niezwBocznie, a w przypadku niezdolno[ci do pracy trwajcej dBu|ej ni| 5 dni zobowizany jest zawiadomi Szpital o przewidywanym czasie niezdolno[ci do pracy. 6. Lekarz kierujcy zobowizany jest, w czasie trwania Umowy posiada aktualne za[wiadczenie lekarskie o zdolno[ci do wykonywania [wiadczeD medycznych okre[lonych w 1, a tak|e aktualn ksi|eczk sanitarn. Za[wiadczenie o zdolno[ci do wykonywania [wiadczeD medycznych oraz ksi|eczk sanitarn Lekarz kierujcy zobowizuje si dostarczy Szpitalowi w dniu podpisania Umowy, a w przypadku upBywu terminu wa|no[ci badania i ksi|eczki w trakcie trwania niniejszej Umowy, Lekarz kierujcy zobowizany jest dostarczy aktualne za[wiadczenie lekarskie oraz aktualn ksi|eczk sanitarn najpzniej w dniu nastpnym, po upBywie wa|no[ci poprzedniego za[wiadczenia i ksi|eczki sanitarnej. Lekarz kierujcy ponosi koszt badaD i wydania za[wiadczeD lekarskich oraz aktualizacji ksi|eczki sanitarnej. Lekarz kierujcy zobowizany jest w czasie trwania Umowy do odbycia szkolenia wstpnego oglnego, stanowiskowego i szkoleD okresowych w dziedzinie BHP. Szkolenia wstpne oglne i stanowiskowe odbywa si bd w czasie i miejscu wyznaczonym przez Szpital i na jego koszt. Natomiast szkolenie okresowe w dziedzinie BHP Lekarz kierujcy jest zobowizany odbywa na wBasny koszt. Lekarz kierujcy zobowizany jest do wykonywania [wiadczeD zdrowotnych we wBasnej odzie|y ochronnej, speBniajcej wymogi Polskich Norm. Lekarz kierujcy zobowizany jest do noszenia imiennego identyfikatora zapewnionego przez Szpital. 7. Lekarzowi kierujcemu w zwizku z reprezentowaniem Szpitala w przypadku wezwania do Sdu lub Prokuratury w charakterze biegBego specjalisty lub [wiadka w sprawach pacjentw Szpitala i zwizanych z ich pobytem, w tym udzielanym [wiadczeniem (np. obserwacji sdowo-psychiatrycznych, [rodkw zapobiegawczych, [rodkw zabezpieczajcych, [rodkw leczniczych oraz wnioskw Szpitala o umieszczenie w DPS oraz o ubezwBasnowolnienie) przysBuguje rwnowarto[ stawki godzinowej za ka|d godzin wykonywania tych czynno[ci. Przed wykonaniem czynno[ci okre[lonych powy|ej, Lekarz kierujcy zobowizany jest o powy|szym poinformowa Dyrektora Szpitala lub jego Zastpc oraz uzyska jego zgod. 8. Lekarzowi kierujcemu przysBuguje w okresie obowizywania Umowy przerwa w udzielaniu [wiadczeD w wymiarze nie wikszym ni| 26 dni roboczych na ka|de 12 miesicy obowizywania Umowy. Za okres tego zwolnienia nie przysBuguje wynagrodzenie. Okres przerwy, o ktrej mowa w ust. 1 winien by poprzedzony wnioskiem Lekarza kierujcego wskazujcym ilo[ dni przerwy, wymagajcym zatwierdzenia przez Dyrektora lub Zastpc Dyrektora ds. lecznictwa. Zwikszenie ilo[ci dni przerwy ponad wymiar 26 dni mo|liwe jest wyBcznie w szczeglnie uzasadnionym przypadku na podstawie zgody Dyrektora po zBo|eniu przez Lekarza kierujcego stosownego wniosku. W przypadku, gdy przerwa w udzielaniu [wiadczeD, o ktrej mowa w ust.1, spowodowana jest udziaBem w szkoleniu podnoszcym kwalifikacje zawodowe Lekarza kierujcego oraz korzystnym z punktu widzenia interesw Szpitala dopuszcza si wyra|enie przez Dyrektora Szpitala zgody na to, i| za okres tego zwolnienia przysBuguje wynagrodzenie. Warunkiem wyra|enia zgody jest zBo|eniDFb* 2 < ^   L P | ~ ҽxl`xlTlH?hoq56CJaJh=~Jh_ 6CJaJh=~JhYr6CJaJh=~Jh6CJaJh=~Jhoq56CJaJh=~Jh=:6CJaJhn6CJaJhX|#hX|#6CJaJhhkh=:6CJaJhhkh6CJaJhhkhoq56CJaJh(,6CJaJhhkh}6CJaJhhkhn(6CJaJhhkh a6CJaJhhkhn(CJaJhhkh !CJaJF~   v$k$ & F'[$a$gdZ-k$ & F'[$a$gd W & F gdV$a$gdZ-i$a$gd\QVgd$ @%d'dOQa$gd(,V$a$gd(,$a$gd(,~   Z ޺ti^SH=hfPhfPCJaJhy|hZMCJaJhy|hUCJaJhy|hC0CJaJhy|h$;CJaJh\Qh$;CJaJh\QhCJaJhZ-h5CJaJhh(,5CJaJhhmP5CJaJhhX|#5CJaJhh;5CJaJhh]5CJaJhhAA5CJaJhh5CJaJhhID5CJaJhYr5CJaJ  "H"BDNR(*,tȽȽȲȜ{peZph\QhCJaJh\Qh%CJaJh\QhCJaJh\Qh/CJaJh\Qh5CJaJh\QhjCJaJh\QhLn0CJaJhy|h!CJaJhy|h/CJaJhy|h5CJaJhy|hLn0CJaJhfPhfPCJaJjhfPhfPCJUaJhy|hZMCJaJhfPCJaJ"t &(.0:J|tvx@BpNP^Թԭߌtht\Ph(,h\E5CJaJh(,h~j5CJaJh(,h0o5CJaJh(,h 5CJaJh(,h(xP5CJaJh(,h@5CJaJh\QhgCJ]aJh 5CJ]aJh\QhxQeCJ]aJhYrhYrCJaJh 5CJaJhnCJaJh\Qh?[CJaJh\QhCJaJh\QhCJaJh\QhCJaJ^`vxtv:<HJ@BNPϽzi[zhZMCJOJQJ^JaJ hZ-hCJOJQJ^JaJ hZ-h`2SCJOJQJ^JaJhnCJOJQJ^JaJ hZ-hCJOJQJ^JaJhfcCJaJh(,hmCJaJh@5CJaJh(,5CJaJh(,h@5CJaJh(,h0o5CJaJh(,h\E5CJaJh(,h~j5CJaJTVvx*,`dӴӛӴӊyӊhWF5 hZ-h'1CJOJQJ^JaJ hZ-hqCJOJQJ^JaJ hZ-hq#CJOJQJ^JaJ hZ-hZ-CJOJQJ^JaJ hYrhYrCJOJQJ^JaJ hZ-h.CJOJQJ^JaJ1hZ-hZ-CJOJQJ^JaJfHq hZ-h&CJOJQJ^JaJh:CJOJQJ^JaJ hZ-hCJOJQJ^JaJhnCJOJQJ^JaJhYrCJOJQJ^JaJBDFHNX\v۹{m\K=hKCJOJQJ^JaJ hZ-h"CJOJQJ^JaJ hZ-hZ-CJOJQJ^JaJh ,|CJOJQJ^JaJ hZ-hzCJOJQJ^JaJh:CJOJQJ^JaJhnCJOJQJ^JaJ hZ-hjPbCJOJQJ^JaJ hZ-hnCJOJQJ^JaJ hZ-hG CJOJQJ^JaJ hZ-hqCJOJQJ^JaJ&hZ-hqCJOJQJ\]^JaJ "$&:пvdR@2h~.CJOJQJ^JaJ#hZ-hq5CJOJQJ^JaJ#hZ-hz5CJOJQJ^JaJ#hZ-hG 5CJOJQJ^JaJ1hZ-hZ-CJOJQJ^JaJfHq hZ-hZ-CJOJQJ^JaJ hZ-hG CJOJQJ^JaJh:CJOJQJ^JaJ hZ-hqCJOJQJ^JaJ hZ-hCJOJQJ^JaJhKCJOJQJ^JaJ hZ-h71CJOJQJ^JaJ,.Fz  дpWF8F8hS CJOJQJ^JaJ hZ-hmzCJOJQJ^JaJ1hZ-hZ-CJOJQJ^JaJfHq hZ-hZ-CJOJQJ^JaJ hZ-hCJOJQJ^JaJ hYrhYrCJOJQJ^JaJ hZ-h)ECJOJQJ^JaJh:CJOJQJ^JaJh ,|CJOJQJ^JaJ hZ-h}CJOJQJ^JaJ hZ-hqCJOJQJ^JaJhnCJOJQJ^JaJ !6#&p&&'(+x+,D-.2/ 0p & Fgdq & F nnW^n`Wgd=aq & F nnW^n`WgdZ-p & FgdW & F gds & FgdVgd j8$H$`gdk$ & F'[$a$gdZ-  !!"","2"J"P""""""#2#4#6#F#$$$$$&$$$$$$$8%:%J%N%z%Ϳ͸ԦzozdzozozozhhkhgCJaJhhkh5CJaJhhkhCJaJhhkh+WCJaJhhkh|gCJaJhhkh)CJaJhhkhCJaJ hhkh  hhkh hhkhL hhkh hhkh|g hhkh}Chhkh}CCJaJ1hZ-hmzCJOJQJ^JaJfHq #z%%%%%%%%%%%%%%&&&<&l&n&p&&&&&&&&&B''''Ծ|ungn`gYU|h!n hhkh[ hhkh hhkh! hhkh` hhkh hhkh0o hhkh\hhkh)CJaJhhkhYcCJaJhhkh\CJaJhhkhmCJaJh{CJaJhhkh+WCJaJhhkh MCJaJhhkh5CJaJhhkh|gCJaJhhkhpCJaJhhkhkCJaJ '''''(((((((**,*+++.+0+8+D+L+Z+t+x+,,,,@-B-6.V.X......./0/2//ֶֶֶ֯ynhhkh+E:CJaJhhkh+WCJaJhhkhCJaJhhkh^CJaJ hhkhV hhkhQn hhkhYc hhkh8 hhkhj hhkh/ hhkhEhi{ hhkhS hhkh hhkh0o hhkh! hhkh\ hhkh` hhkh&*/ 000 02040V0X00000000000001@1B1111222$2&2D2H2`2b222D33333444444.525볬 hhkhU hhkhc{ hhkhUi5hhkhN4\hhkh:3\hhkhljv\ hhkh$ hhkh hhkhS hhkh5 hhkhh| hhkh< hhkh! hhkh+E: hhkh $ hhkhh2 hhkhE hhkh/2 000D11467L889:n;===>? p & F Ggd[ v<^`gd(,W & F gd $8$H$a$gd[d<d & F W^`Wgd(,q & F nnX^n`XgdBf25J55:6<6L666666 7 7$7&7n7p7|7~777778(8H8J8L8~888888999:::~qgh[cCJmHsHhhkh CJmHsHhhkh CJhhkhECJ\hhkh/CJ\hhkhPCJ\hhkh CJ\hhkhECJhhkhICJhhkhPCJ hhkh+E: hhkh/hhkhUi5\]hhkhN4\hhkh:3\ hhkhc{ hhkhU'::l;n;2<4<b<==>>>B>\>`>> ????P?f?h?l?n?p?t?v??????Դ}yyrrykd\XhhhkhuH* hhkhu hhkhA hhkh4h[chID hhkhXvhhkh4>CJaJhhkh CJaJhhkh|CJaJhhkhXvCJaJhZ-hc5>*CJaJhhkhCJhhkh3<CJhhkhECJhhkh CJhhkhECJmHsHhhkh[cCJmHsH ?????@B@F@P@T@V@X@@@AAAABB`BbBBBBBBBCɾwkbZOhhkh;CJaJhBfCJaJhBf5CJaJhBfhBf5CJaJhRhBfCJaJhBfhBf0JR5hBfhBf5jhBfhBf5U hBfhBfh!vCJaJhBfhBf5CJ\aJhBfhBfCJaJhhkhuCJaJ hhkhBfh[c hhkh9G hhkh4h1mhhkhuH* hhkht?X@@BBJCDjEEG HHIJJJ.K$ n^`a$gdZ-p & FgdtgdW & F gdBfVgdI8 [ <gd,t[ ^`gdA [ v<gd,t [^`gdBfW & F gdp & F gdCCCD&DDDDDDDEE"E&E(E:E@EDEHEJE`EbEfEhEjEEEEEEĸsgXhh9G5>*CJH*aJhh[Y5CJaJhh,t5CJaJhhBf5CJaJhh 5CJaJhh5CJaJhh;5CJaJhBf5CJaJhhkh;5CJaJhBfCJaJh!vCJaJhhkh,tCJaJhhkh;CJaJhhkhACJaJhhkh_ CJaJEFTFVFhFjFFFFGGGGGGGGGGGGG HHHHHHH&I(IļĴzm`YR hhkhHL hhkhGChhkhGCB*KHphhhkhEmB*KHphhhkhAKHhhkh/KHhhkhEmKHhhkhKHhf,hGCCJaJhf,hCJaJhBfCJaJhIDCJaJhf,h,tCJaJhf,h_ CJaJhZMCJaJhnCJaJhf,hKCJaJhf,h;CJaJ(I*IpIIIIII6J8JJJJJJJJJJJJJJJJJJJ.K0K6KDKFKpKzK|KKKKKKLLLL˹˧˚ݓ~݌~݌w~݌p hhkh}e hhkh| hhkh/ hhkhj hhkh hhkhEmhhkhjB*KHphhhkh/KHhhkhAKHhhkh/kKHhhkh^KHhhkhKHhhkhGCKH hhkhA hhkhHL hhkh hhkhGC hhkh^,.KKLLxMOQvTTVVNWWXXXY`[&]]^^p & FgdVw`wgdp & F+gdD8W & F gdp & Fgdp & Fgd$ n^`a$gdZ-LLLLLLMMM@MXMZMtMvMMMMMM~NNNN*ONOOOOOOOOPDPPPPPPPPQQQQQQQQRRRRRRRR亱hhkhWbKHhhkh(pKHhhkh/KHhhkh\KH hhkhEm hhkh\ hhkhm4 hhkh@X hhkh/ hhkh| hhkh^ hhkhA hhkhj hhkh}e 8RRpSrSvTTT.U0UHUJUUUUUVV>V@VVVXVVVVVLWNWWWWWWWXX.X0Xxof]hhkh&KHhhkh-KHhhkhG$=KHhhkh4CJKHaJhhkh(pCJKHaJhhkhG$=CJKHaJhhkhn(CJKHaJ hhkhV hhkh^ hhkhhhkhEmKHhhkh/kKHhhkh/KHhhkh4KHhhkh(pKHhhkh\KHhhkh^KH$0XBXNXRXXXZX^XvXXXXXXXXXXXXXXX.Y0YYJYLYYYYYYYZZ*Z,Z[[X[Z[\[^[`[b[[[[[[[$]&]D]F]l]hhkh&CJKHaJhhkhG$=CJKHaJhhkhEmKHhhkh>KHhhkh/kKHhhkh(pKHhhkhoKHhhkhfKHhhkh&KHhhkh-KHhhkh^KH8l]]]]]]]]]]]^^^^^^\_^__`````$a&a(aaabúÀwpib[pTMT hhkh& hhkhQ hhkh*5` hhkh4 hhkhWb hhkh}ChhkhubKHhhkh&KH!hhkh\KHfHq hhkh\KH!hhkhKHfHq hVKHhhkh|LKHhhkhKHhhkhCJKHaJhhkhVCJKHaJhhkh&CJKHaJhhkh{]CJKHaJ^^_`(abbd8fffg>gjg4hii@j$kkkWgdZ-Wgdt^gdZ-tgd KtgdZ- q & F^`^gd q & F^`^gdVp & F,gdVW & F gdp & Fgdp & Fgdbbbbb.c0c2c4c`cccccccPddd8e:eneeee6f8f:ffxfzfffffgg:gghgjg2h4hؽؽƽ{tphZ- hhkh}Chhkh}CCJaJhhkh>CJaJ hhkhs hhkh. hhkh(p hhkh_Xt hhkh>hVh_XtKHhVh(pKHhVh>KHhVhWbKHhVh4KHhVh. KHhhkh* CJaJ hhkhVhV,4hhh iii(iiiiiiiiij0j2jj@jZj\j|j"k>k@kFkkk|p|d|p|XLhZ-hu5CJaJhZ-h:35CJaJhZ-hcY5CJaJhZ-hN45CJaJhZ-hO?5CJaJhZ-hu5CJKHaJhZ-h(p5CJKHaJhZ-h,]5CJKHaJhZ-hO?5CJKHaJhZ-h>*CJKHaJhZ-h,]>*CJKHaJh}h K0JRh Kjh KUhhg h Kh Kkkkkkkkk*lXlvlllllll&m(m:mC~CJaJh!hfcCJaJh!hhkhCJ]aJhhkh=)CJ]aJhhkh#5CJ]aJhhkh>C~CJ]aJhhkh|RCJ]aJh!CJ]aJhhkh;CJ]aJhhkh4HCJ]aJhfcCJaJh=ah=aCJaJhhkhKCJaJhfchKCJ]aJ\p^pppppBqRqfqqqqrrjrrrrrss8s:s^ssssvhZLhfchHJ5CJ\aJhfch4H5CJ\aJhfch5CJ\aJhfc5CJ\aJ hhkh|Rhfch|R5CJ\aJhfchEM56CJ\aJhfch=)5CJ\aJhfch a5CJ\aJhfch!n5CJ\aJhfchZM5CJ\aJhfchC5CJ\aJhfchEM5CJ\aJ hhkhYY sssstttt(u*uZu\u`ujuvu~uuuuuuuuuuu,vvvvvvv編~oco~Uhfh{&5CJ\aJhUa5CJ\]aJhfchEM5CJ\]aJhfchk&5CJ\aJhfch|R5CJ\aJhfchEM5CJ\aJhfch|R5CJ\]aJhfchHJ5CJ\]aJ h06h0h05CJ\aJh!h!5CJ\aJhfchHJ5CJ\aJhUa5CJ\aJ vvvvvvw&w8wZw\w^wwwwwwwwwwwww2x4x˽˯}xjjj_T_IhhkhEMCJaJhhkh3.CJaJhhkhbCJaJhfch%G5CJ\aJ h (6h (5CJ\aJh0h (5CJ\aJh{&5CJ\aJhfchk&5CJ\aJhfch ,|5CJ\aJhfch|R5CJ\aJhfchEM5CJ\aJhfch4H5CJ\aJhfh{&5CJ\aJh~.5CJ\aJuw4x:y,z.zzV{v{X|}~.*RW & Fgd & FgdZ- u^`gdIr & Fgd!n r & Fh^hgd s1$gdQIp & F gdVgd  gdZ-V$a$gd (4x>x@xFxHxJxNxPxRxZx\x^xxxxxyy y:y@yzyyyyyyyyzz*z,z.z:z@zuj_hhkhh+CJaJhhkh^TuCJaJh sh sCJaJh%GCJaJh shQICJaJh!CJaJ h06h0h0CJaJh shk&CJaJh sh%GCJaJhhkhQICJaJh,aCJaJhhkh@pICJaJhhkhk&CJaJhhkh=)CJaJhhkh%GCJaJ#@zxz~zzzzzzzzzzz{N{P{R{T{V{X{Z{b{d{h{j{p{r{t{v{ļ⴨ti^i^ti^SHhhkhdCJaJhhkh,qXCJaJhhkhW}CJaJhhkh|CJaJhhkhl:CJaJh(,hnCJaJh ,|CJaJh(,hktCJaJhhkhktCJaJh_!hZ5CJaJh_!CJaJh sCJaJhI8CJaJhhkhHJCJaJhhkh^TuCJaJhIDCJaJhhkh^:CJaJhhkhZCJaJv{x{{{{{{{{{{{{{|,|.|0|@|T|V|X||||||||||||||N}P}^}`}n}x}}}}}}}}}}}}}}$~&~(~*~>~@~B~D~F~H~R~T~V~X~p~r~~ϾַȰȰȰȰ hhkhyg hhkh|6hhkh3.\] hhkh8U hhkhd hhkh^m hhkh hhkhQI hhkh| hhkhW} hhkhl:E~~~~~~~~ LNZ^~,."$ĹseWhIh8U5>*CJaJhIhXZ5>*CJaJhIhd5>*CJaJhZ-h/6CJaJ hhkh!nh!nh!hCJaJh!h3.CJaJh!h sCJaJhhkhh+6\] hhkh$s; hhkh# hhkh hhkhQI hhkhl: hhkhd hhkhyg hhkhvh s$(*,NPRhz܁PRŤ̲̦̦̚~rffXhIh<5CJ]aJhIh<5CJaJhIhcY5CJaJhIhQI5CJ]aJhIhy5CJ]aJhIhh+5CJaJhIhg5CJaJhIhg5CJ]aJhIh8U5CJaJhIh/5CJaJhIhQI5CJaJhIh5>*CJaJhIhQI5>*CJaJTĄƄȄʄ̄΄Єjlnpr^$dh]^`a$gd@ ^$da$gdd^d ^dgdN4W & Fgd؃ڃ"$02DĄƄȄ̄΄ЄІöwj\NjjhhkhN45OJQJ^Jhhkhd5OJQJ^Jhhkh@OJQJ^JhhkhIOJQJ^JhIOJQJ^Jh@OJQJ^JhhkhdOJQJ^J hIhN4CJOJQJ^JaJhhkhjrOJQJ^JhIh&5CJaJhIhY5CJaJhIhb5CJaJhIh/5CJaJhIhA5CJaJІfhrއ|~ވ^`hjlpމ|~º֛֩rj]VɀIVAhhkh|$6hhkh|$OJQJ^J hhkh|$hCh|$OJQJ^JhCh|$5hCh|$5OJQJ^Jhhkh3vOJQJ^JhhkhN45OJQJ^Jhhkh@5OJQJ^J hIhN4CJOJQJ^JaJhhkh@6 hhkh@hhkh@OJQJ^JhhkhN4OJQJ^Jhhkh@OJQJ\^JhhkhdOJQJ\^Jrއ|~<^^$d$Ifa$gdC ^$da$gd@ ^dgdN4^dugd $1$`a$gd@ ^d^gd@ ^`bdfhI;;;;^d$IfgdCkd$$IfF \Z&(7 e t0644 lafp(hjlnprIB888 ^dgd|$^dkd$$IfF(\Z&(7 e t0644 lafp(rމ|BFH֒HJ k$[$a$gd| k$[$a$gdc{v k[$gdc{v k$[$a$gdhk^dugd $1$`a$gd|$ ^d^gd|$~@B`B܎*0̺̩teSDh%5CJOJQJ^JaJ#hUh%6CJOJQJ^JaJhc{v6CJOJQJ^JaJ#hUhc{v6CJOJQJ^JaJ#hUhhk6CJOJQJ^JaJ hUhc{vCJOJQJ^JaJ hUhhkCJOJQJ^JaJ#hUh%5CJOJQJ^JaJ#hUhhk5CJOJQJ^JaJ hIhN4CJOJQJ^JaJ hIhL0CJOJQJ^JaJ0BDFHJLޏn|~ : "ҒԒ֒BDFHJ˹xf˹U hUh|CJOJQJ^JaJ#hUh_D6CJOJQJ^JaJh8ICJOJQJ^JaJ hUh_DCJOJQJ^JaJ hUhCJOJQJ^JaJ hUhhkCJOJQJ^JaJ#hUh%6CJOJQJ^JaJhhk6CJOJQJ^JaJ#hUhhk6CJOJQJ^JaJ&hUhhk56CJOJQJ^JaJ8NP $&ʕ̕ln|8:VXZxʘ̘Θޘڙʛ ɸɸɸɸɸɸɸɸɸvvh{FCJOJQJ^JaJ#hUhI85CJOJQJ^JaJ hUh%RHCJOJQJ^JaJ hUh<CJOJQJ^JaJ hUh9UCJOJQJ^JaJ)jhUh9UCJOJQJU^JaJ hUh!nCJOJQJ^JaJ hUhI8CJOJQJ^JaJ+$x,xʛ`Ԟyyyk$ SSW[$^S`Wa$gdI8k$ & F V[$^`Va$gdI8 k$[$a$gdI8 k$a$gdI8k$ & F ^`a$gdI8k$ & F [$^`a$gdI8$,.4624DF\dfln &.0Hbfhnpӱ‘ypygyYhUhI85CJH*aJhZ5CJaJh{F5CJaJh{Fh{F5CJaJhUhI85CJaJ#hUhI85CJOJQJ^JaJhJ`dCJOJQJ^JaJ hUh{FCJOJQJ^JaJ hUhI8CJOJQJ^JaJhZCJOJQJ^JaJh{FCJOJQJ^JaJ h{Fh{FCJOJQJ^JaJ"ڥpzuhhh k$[$a$gdI8k$ & F 8h^ha$gdI8V$ & F 8h*$1$7$^ha$gdI8V$ & F 8h*$1$7$^ha$gd6*k$L[$^`La$gdI8k$ V[$^`Va$gdI8k$ SSW[$^S`Wa$gdI8  04zĩުZȶȤȁp_ȤȤȤ hhCJOJQJ^JaJ hhI8CJOJQJ^JaJ hUh6*CJOJQJ^JaJ#hUh(q)5CJOJQJ^JaJ#hUhI85CJOJQJ^JaJ#hUhi{5CJOJQJ^JaJ hUhI8CJOJQJ^JaJhUh<5CJaJhUhI85CJH*aJhUhI85CJaJzĩ^2ޫṈ|k$ & F h[$^ha$gdI8k$h[$^h`a$gdI8k$ & F[$`a$gdI8k$ & F$ 0[$`0a$gdI8 k$[$a$gdI8 k$[$a$gdI8|xxk$ & F [$^`a$gd< k$[$a$gdI8 k[$gdI8k$ & F *h^ha$gdI8k$ & F *h[$^ha$gdI8 k$[$a$gdI8k$ & F h[$^ha$gdI8 8t \"fFLLnLʻʪwiwXJiXXHXUhIWCJOJQJ^JaJ hUhUCJOJQJ^JaJh~.CJOJQJ^JaJ hUh~.CJOJQJ^JaJ hIDh<CJOJQJ^JaJ hIDhAACJOJQJ^JaJ hIDhI8CJOJQJ^JaJh_5CJOJQJ^JaJ hUhI8CJOJQJ^JaJ#hUhI85CJOJQJ^JaJ#hUhU5CJOJQJ^JaJe przez Lekarza kierujcego uzasadnionego wniosku wraz z zaBczonym planem szkolenia (harmonogramem i zakresem). Wynagrodzenie, o ktrym mowa w ust. 3, mo|e zosta wypBacone maksymalnie za 20 dni roboczych przerwy w udzielaniu [wiadczeD. 9. Lekarz kierujcy zobowizuje si do udzielania [wiadczeD z zachowaniem nale|ytej staranno[ci, zgodnie ze wskazaniami aktualnej wiedzy medycznej, dostpnymi metodami i [rodkami w celu zapobiegania, rozpoznawania i leczenia chorb oraz zgodnie z zasadami etyki zawodowej i procedurami obowizujcymi w Szpitalu. Lekarz kierujcy ponosi odpowiedzialno[ za swoje dziaBania lub zaniechania wyrzdzajce szkody oraz krzywdy przy udzielaniu [wiadczeD zdrowotnych i innych czynno[ci niezbdnych do wykonania niniejszej Umowy (w tym czynno[ci zwizanych z administrowaniem i kierowaniem OddziaBem) zarwno wobec Szpitala, pacjentw jak i osb trzecich. Lekarz kierujcy ponosi peBn odpowiedzialno[ za nienale|yte wykonanie postanowieD niniejszej Umowy i odpowiada zwBaszcza za: 1) wBa[ciw organizacje i sprawne funkcjonowanie oddziaBu pod wzgldem medycznym, administracyjnym, ekonomicznym i gospodarczym, za wBa[ciw organizacj majc na celu zachowanie cigBo[ci pracy, cigBo[ci udzielania [wiadczeD zdrowotnych, medycznych; 2) wBa[ciwe postpowanie diagnostyczno-terapeutyczne w procesie leczenia chorych w Oddziale, zgodnie z postpem wiedzy lekarskiej, i za stosowane w Oddziale metody leczenia; przestrzeganie zasad profilaktyki zaka|eD wewntrzszpitalnych w Oddziale; 3) przestrzeganie w Oddziale: aktw prawnych obowizujcych w ochronie zdrowia, w tym, w szczeglno[ci z zakresu psychiatrii; standardw udzielania [wiadczeD zdrowotnych, przepisw okre[lajcych prawa pacjenta, regulaminu organizacyjnego, przepisw Bhp oraz P/po| innych wewntrznych przepisw obowizujcych w Szpitalu. Lekarz kierujcy jest uprawniony do zasigania opinii i wzywania na konsultacje Ordynatorw, Kierownikw OddziaBw i specjalistw zatrudnionych w innych komrkach organizacyjnych Szpitala, w przypadkach wtpliwych lub trudnych diagnostycznie. 10. Lekarz kierujcy jest zobowizany do prowadzenia na bie|co dokumentacji medycznej i sprawozdawczo[ci statystycznej zgodnie z obowizujcymi przepisami oraz standardami obowizujcymi w Szpitalu w sposb rzetelny, dokBadny i czytelny. 11. Lekarz kierujcy zobowizuje si do zachowania w tajemnicy warunkw niniejszej Umowy oraz informacji i danych stanowicych tajemnic Szpitala uzyskanych w zwizku z wykonywaniem tej Umowy. Przedmiotem tajemnicy s informacje i dane o charakterze organizacyjnym, prawnym, statystycznym, ekonomicznym, finansowym i technicznym oraz dane osobowe pacjentw Szpitala i wszelkie informacje dotyczce ich stanu zdrowia, procesu leczenia itd. W zwizku z powierzeniem przez Szpital jako administratora danych Lekarza kierujcego przetwarzania danych osobowych pacjentw w celu realizacji niniejszej umowy Lekarz kierujcy jest zobowizana/y do: zachowania tajemnicy; przetwarzania tych danych tylko i wyBcznie w Szpitalu w sposb zgodny z obowizujcymi w tym zakresie przepisami prawa oraz obowizujcymi w tym zakresie przepisami wewntrznymi Szpitala; przestrzegania przepisw, regulaminw, procedur i instrukcji obowizujcych w Szpitalu. Szpital powierza Lekarzowi kierujcemu przetwarzanie danych osobowych pacjentw w celu wykonywania [wiadczeD medycznych w zakresie niniejszej umowy. Lekarz kierujcy zobowizuje si przetwarza dane osobowe wyBcznie w celu i zakresie, okre[lonych w niniejszej umowie. Lekarz kierujcy jest odpowiedzialny za profesjonaln ochron przekazanych mu danych w tym do przestrzegania przepisw ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz przepisw wykonawczych tej ustawy oraz Rozporzdzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osb fizycznych w zwizku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepBywu takich danych , a w szczeglno[ci do zabezpieczenia danych przed kradzie| i dostpem osb trzecich. Lekarz kierujcy zobowizuje si doBo|y szczeglnej staranno[ci w celu ochrony interesw osb, ktrych dane osobowe dotycz, w tym zachowa w tajemnicy dane osobowe przetwarzane w zwizku z wykonywaniem niniejszej umowy, rwnie| po jej rozwizaniu - bezterminowo. Lekarz kierujcy zobowizuje si niezwBocznie informowa Szpital o wszystkich zagro|eniach lub naruszeniach bezpieczeDstwa danych osobowych przetwarzanych przez Przyjmujcego zamwienie oraz o wszelkich czynno[ciach zwizanych z tymi danymi osobowymi, prowadzonych z udziaBem Przyjmujcego zamwienie przez upowa|nione do tego instytucje. Rozpoczcie [wiadczenia usBugi mo|e nastpi po odbyciu szkolenia u Inspektora Ochrony Danych Osobowych Szpitala i otrzymaniu pisemnego upowa|nienia do przetwarzania danych osobowych pacjentw Szpitala w niezbdnym zakresie. Lekarz kierujcy ma prawo korzysta z dokumentacji medycznej jedynie w siedzibie Szpitala. Na mocy art. 28 oraz art. 29 Rozporzdzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osb fizycznych w zwizku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepBywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: RODO) Szpital poleca i upowa|nia Lekarza do przetwarzania danych osobowych niezbdnych do realizacji niniejszej Umowy w swoim imieniu. Celem przetwarzania danych jest realizacja niniejszej Umowy. Rodzaj danych osobowych objtych niniejsz umow stanowi dane osobowe niezbdne do realizacji niniejszej Umowy, w szczeglno[ci dane identyfikacyjne oraz dane o stanie zdrowia. Osobami, ktrych dane dotycz, s w szczeglno[ci Pacjenci Wojewdzkiego Szpitala Psychiatrycznego im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku. Szpital o[wiadcza, |e jest administratorem danych, ktre przeka|e Lekarzowi w celu przetwarzania ich w jego imieniu. Lekarz: o[wiadcza, |e wdro|yB odpowiednie [rodki techniczne i organizacyjne, by przetwarzanie speBniaBo wymogi RODO i chroniBo prawa osb, ktrych dane dotycz oraz przetwarza dane osobowe wyBcznie na polecenie Szpitala, ktre stanowi niniejsza Umowa; zapewnia, by osoby upowa|nione przez niego do przetwarzania danych osobowych zobowizaBy si do zachowania tajemnicy lub by podlegaBy odpowiedniemu ustawowemu obowizkowi zachowania tajemnicy; podejmuje wszelkie [rodki wymagane na mocy art. 32 RODO; biorc pod uwag charakter przetwarzania, w miar mo|liwo[ci pomaga Szpitalowi poprzez odpowiednie [rodki techniczne i organizacyjne wywiza si z obowizku odpowiadania na |dania osoby, ktrej dane dotycz, w zakresie wykonywania jej praw okre[lonych w rozdziale III RODO. uwzgldniajc charakter przetwarzania oraz dostpne mu informacje, pomaga Szpitalowi wywiza si z obowizkw okre[lonych w art. 32 36 RODO, a w szczeglno[ci: bezzwBoczne zgBasza wszelkie naruszenia ochrony danych osobowych oraz sukcesywne uzupeBnianie przekazanych informacji; pomaga Szpitalowi w poinformowaniu osb, ktrych dane dotycz o naruszeniu ich danych; Lekarz zobowizany jest bezterminowo do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji, ktrych ujawnienie byBoby sprzeczne z interesem Szpitala. Lekarz jest zwolniony z obowizku zachowania poufno[ci, o ktrej mowa powy|ej, wyBcznie wprzypadku: uzyskania pisemnej zgody Szpitala na ujawnienie informacji; gdy obowizek ujawnienia informacji wynika z obowizujcych przepisw prawa, w tym, wzwizku z toczcym si postpowaniem sdowym, administracyjnym itp. 12. Administratorem, czyli podmiotem decydujcym o tym, ktre dane osobowe bd przetwarzane oraz w jakim celu, i jakimi sposobami, jest: Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. Prof. Tadeusza Bilikiewicza, ul. Srebrniki 17, 80-282 GdaDsk. We wszystkich sprawach dotyczcych ochrony danych osobowych, Lekarz ma prawo kontaktowa si z Inspektorem ochrony danych na adres mailowy: iodo@wsp-bilikiewicz.pl. Celem przetwarzania danych osobowych Lekarza jest realizacja Umowy, ktra jest rwnie| podstaw przetwarzania danych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO. Dane bd przechowywane przez 5 lat liczc od koDca roku kalendarzowego, w ktrym umowa zostaBa rozwizana/wygasBa. Odbiorcami danych s podmioty uprawnione do ujawnienia im danych na mocy przepisw prawa. Organy publiczne, ktre mog otrzymywa dane osobowe w ramach konkretnego, zgodnego z prawem postpowania, nie s uznawane za odbiorcw. Dane osobowe mog by rwnie| powierzone podmiotom, ktre [wiadcz usBugi dla Administratora. Lekarz ma prawo do: ochrony swoich danych osobowych, dostpu do nich, uzyskania ich kopii, sprostowania, prawo do usunicia danych lub ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzdu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, e-mail: kancelaria@uodo.gov.pl). 13. Lekarzowi kierujcemu mo|e zosta powierzone peBnienie obowizkw kierownika specjalizacji lub osoby kierujcej sta|em kierunkowym lekarzy odbywajcych specjalizacj lub sta| kierunkowy w Szpitalu, a tak|e obowizki opiekuna lekarza sta|ysty, na zasadach zgodnych z obowizujcymi przepisami prawa. Wynagrodzenie 14. Maksymalna suma zobowizania wynikajca z Umowy w stosunku do Lekarza kierujcego w okresie obowizywania Umowy wynosi __________ zB brutto (sBownie: ____________________________ zB brutto). Strony ustalaj nastpujce stawki wynagrodzenia za wykonane [wiadczenia: za godzin udzielania [wiadczeD w oddziale Szpitala (w tym kierowanie oddziaBem)  _______ zB brutto za godzin udzielania [wiadczeD w ramach dy|uru medycznego  ______________ zB brutto Za [wiadczone usBugi medyczne objte niniejsz Umow (w tym kierowanie OddziaBami) Lekarz kierujcy bdzie otrzymywaB wynagrodzenie wynikajce z iloczynu liczby godzin [wiadczonych usBug w danym zakresie i ceny jednostkowej za godzin udzielania [wiadczeD w tym zakresie. Za czas nieobecno[ci Lekarza kierujcego, wynagrodzenie nie przysBuguje. Lekarz kierujcy o[wiadcza, |e czynno[ci objte Umow wykonuje w ramach prowadzonej na wBasny rachunek dziaBalno[ci gospodarczej i na bie|co reguluje we wBasnym zakresie wszelkie nale|ne zobowizania publicznoprawne. Lekarz kierujcy o[wiadcza, |e jest/nie jest pBatnikiem podatku VAT. 15. Strony ustalaj miesic jako okres rozliczeniowy. Ka|dorazowo po zakoDczeniu okresu rozliczeniowego Lekarz kierujcy do 3 dnia miesica nastpujcego po zakoDczeniu okresu rozliczeniowego przedstawia faktur VAT/rachunek okre[lajc ka|dorazowo ilo[ wypracowanych godzin oraz kwot zobowizania Szpitala wraz ze sprawozdaniem z realizacji Umowy, ktrego wzr stanowi zaBcznik nr 4 do Umowy. Szpital ocenia prawidBowo[ przedBo|onego rachunku/faktury VAT pod wzgldem merytorycznym i formalnym i po zatwierdzeniu przez Dyrektora Szpitala zobowizuje si wypBaci kwot zobowizania w sposb wskazany na rachunku/fakturze do dnia 10 miesica nastpujcego po okresie rozliczeniowym. W przypadku przedBo|enia rachunku/faktury w okresie pzniejszym ni| wskazany w ust. 1 powy|ej, lub niezgodnym pod wzgldem formalnym lub merytorycznym, wypBata wynagrodzenia nastpuje w terminie do 7 dni od dnia zBo|enia poprawnej faktury i jej akceptacji przez Dyrektora Szpitala. Za dat speBnienia [wiadczenia przyjmuje si dzieD obci|enia rachunku bankowego Szpitala nale|n kwot. W przypadku opznienia w wypBacie Lekarzowi kierujcemu kwoty nale|nego i bezspornego wynagrodzenia, Lekarzowi kierujcemu przysBuguj odsetki ustawowe. Kontrola 16. 1. Lekarz kierujcy przyjmuje na siebie obowizek poddania si kontroli NFZ oraz Szpitala lub osoby przez niego upowa|nionej w zakresie: sposobu i jako[ci udzielanych [wiadczeD zdrowotnych, prowadzenia i przechowywania dokumentacji medycznej, racjonalnego i oszczdnego gospodarowania lekami i sprztem medycznym; prowadzenia sprawozdawczo[ci statystycznej; terminowej realizacji zaleceD pokontrolnych. 2. Lekarz kierujcy zobowizany jest do poddania si kontroli prowadzonej rwnie| przez inne upowa|nione organy, jak rwnie| zobowizany jest do skBadania wyja[nieD Dyrektorowi Szpitala na jego |danie, co do realizacji usBug objtych Umow. 3. W przypadku wystpienia nieprawidBowo[ci ujawnionych w szczeglno[ci w trakcie kontroli NFZ lub instytucji umocowanych pod wzgldem formalno-prawnym do przeprowadzenia kontroli, a zwizanych z udzielaniem przez Lekarza kierujcego [wiadczeD zdrowotnych, bdcych przedmiotem niniejszej umowy Lekarz kierujcy zobowizany bdzie do pokrycia (zapBaty) Szpitalowi wszelkich skutkw finansowych wynikajcych z takiej kontroli, w peBnej wysoko[ci, tzn. do kwoty wynikajcej z dokumentw zrdBowych. Ubezpieczenie 17. Zasady ponoszenia odpowiedzialno[ci za szkod wyrzdzon przez Lekarza kierujcego przy udzielaniu [wiadczeD zdrowotnych w zakresie przedmiotu Umowy okre[la art. 27 ust. 7 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 roku o dziaBalno[ci leczniczej. Lekarz kierujcy zobowizany jest do obowizkowego ubezpieczenia si od odpowiedzialno[ci cywilnej za szkody wyrzdzone przez dziaBanie lub zaniechanie podczas udzielania [wiadczeD zdrowotnych bdcych przedmiotem Umowy  zgodnie z obowizujcymi przepisami. Obowizek ubezpieczenia powstaje najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania dziaBalno[ci leczniczej na mocy Umowy. Lekarz kierujcy zobowizany jest do kontynuowania ubezpieczenia, o ktrym mowa powy|ej, przez caBy okres obowizywania Umowy. W dniu zawarcia Umowy Lekarz kierujcy zobowizany jest do przedBo|enia Szpitalowi kopii aktualnej polisy. W przypadku wyga[nicia polisy Lekarz kierujcy zobowizany jest dostarczy niezwBocznie kopi dalszej polisy, nie pzniej, ni| w dniu wyga[nicia poprzedniej polisy. Lekarz kierujcy ponosi peBn odpowiedzialno[ odszkodowawcz za wszystkie zdarzenia zwizane ze [wiadczeniem przez niego usBug. 18. Szpital o[wiadcza, |e nie posiada ubezpieczenia OC w zakresie szkd, jakie mo|e ponie[ lekarz [wiadczcy usBugi na podstawie umowy cywilno-prawnej, na [wiadczenia zdrowotne w zwizku z wypadkiem przy pracy. Szpital o[wiadcza, |e ma zawart umow na profilaktyk po ekspozycyjn w zakresie ryzyka zaka|eD HIV, HCV, HBV pracownikw, w tym lekarzy udzielajcych [wiadczeD zdrowotnych na podstawie niniejszej Umowy w przypadku ekspozycji na materiaB zakazny. Okres obowizywania umowy, rozwizanie umowy 19. Umow zawiera si na czas okre[lony od 01.12.2021 r. do 30.11.2023 r. Umowa ulega rozwizaniu wskutek o[wiadczenia jednej ze stron Umowy z zachowaniem jednomiesicznego okresu wypowiedzenia oraz w ka|dym czasie w wyniku porozumienia stron. Umowa ulega rozwizaniu z zachowaniem 14 dniowego okresu wypowiedzenia dokonanego przez Szpital, w razie nienale|ytego wykonywania obowizkw wynikajcych z niniejszej Umowy, a w szczeglno[ci w razie wadliwego ich wykonywania, ograniczania dostpno[ci [wiadczeD i zaw|ania ich zakresu. Umowa mo|e ulec rozwizaniu ze skutkiem natychmiastowym: w razie utraty przez Lekarza kierujcego lub zawieszenia koniecznych uprawnieD do realizacji [wiadczeD na rzecz Szpitala, a tak|e braku aktualnej polisy OC, w przypadku, gdy Lekarz kierujcy w sposb ra|cy naruszy postanowienia Umowy, w razie, gdy Lekarz kierujcy naraziB Szpital na szkod majtkow, bdc wynikiem jego zachowania lub szkod niemajtkow; w razie, gdy Lekarz kierujcy dopu[ciB si ra|cych nieprawidBowo[ci w udzielaniu [wiadczeD zdrowotnych, w razie, gdy Lekarz kierujcy nie poddaB si kontroli lub nie udzieliB |danych wyja[nieD, czy informacji, w innych sytuacjach ra|cego naruszenia przez lekarza kierujcego postanowieD niniejszej umowy. Umowa wygasa z upBywem terminu, na ktry zostaBa zawarta albo w nastpstwie zaistnienia okoliczno[ci, za ktre strony nie ponosz odpowiedzialno[ci, a ktre uniemo|liwiaj dalsze jej wykonanie. W razie rozwizania niniejszej Umowy przez Lekarza kierujcego przed upBywem terminu na ktry zostaBa zawarta, bez prawnie uzasadnionej przyczyny uznanej przez Szpital, Lekarz kierujcy jest zobowizany do zapBaty kary umownej w wysoko[ci rwnowarto[ci kwot brutto z 3 ostatnich faktur przedBo|onych przez Lekarza kierujcego. Lekarz kierujcy wyra|a zgod na potrcenie powy|szej kary z kwoty wynagrodzenia nale|nego Lekarzowi kierujcemu z tytuBu niniejszej Umowy. Postanowienia koDcowe 20. Zmiany tre[ci Umowy nastpuj w formie pisemnej pod rygorem niewa|no[ci. Zamiar zmiany warunkw Umowy winien by zgBoszony z co najmniej 14 dniowym wyprzedzeniem. Zakazuje si zmian postanowieD zawartej umowy oraz wprowadzenia nowych postanowieD do umowy niekorzystnych dla Szpitala, je|eli przy ich uwzgldnieniu zachodziBaby konieczno[ zmiany tre[ci oferty, na podstawie ktrej dokonano wyboru Lekarza kierujcego, chyba |e konieczno[ wprowadzenia takich zmian wynika z okoliczno[ci, ktrych nie mo|na byBo przewidzie w chwili zawarcia Umowy. Zmiana Umowy, dokonana z naruszeniem przepisu 20 ust. 3 niniejszej Umowy, jest niewa|na. Umowa ulega rozwizaniu ze skutkiem natychmiastowym w przypadku nie udokumentowania, w terminie 14 dni od daty podpisania Umowy przez Lekarza kierujcego, zawarcia przez niego umowy ubezpieczenia od odpowiedzialno[ci cywilnej. 21. W sprawach nie uregulowanych niniejsz Umow maj zastosowanie w szczeglno[ci przepisy ustawy o dziaBalno[ci leczniczej, ustawy o zawodzie lekarza i lekarza dentysty, przepisy aktw wydanych na ich podstawie, a tak|e przepisy kodeksu cywilnego i Rozporzdzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osb fizycznych w zwizku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepBywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. 22. Ewentualne spory powstaBe na tle stosowania niniejszej Umowy strony poddaj pod rozstrzygnicie Sdu wBa[ciwego miejscowo dla Szpitala. 23. Umow wraz z ZaBcznikami sporzdza si w dwch jednobrzmicych egzemplarzach po jednym dla ka|dej ze stron. SZPITAL LEKARZ KIERUJCY ZaBcznik nr 1 do umowy Obowizki Lekarza kierujcego w zakresie kierowania oddziaBem i zapewnienia opieki medycznej: Koordynowanie procesu diagnostyczno - leczniczego pacjentw oddziaBu z okre[laniem zadaD personelu. ZcisBy nadzr nad racjonaln gospodark lekami na oddziale. Przestrzeganie Kodeksu Etyki Zawodowej. Okre[lanie, wsplnie z Pielgniark OddziaBow, potrzeb oddziaBu oraz wspBpraca z jednostkami organizacyjnymi Szpitala w okre[laniu potrzeb i zadaD oddziaBu. Organizowanie przepBywu informacji zwizanych z leczeniem pacjentw i zarzdzaniem oddziaBem, DoBo|enie staraD w celu optymalnego wykorzystania posiadanego potencjaBu i wykonania zaBo|eD kontraktu z NFZ. Nadzorowanie prowadzonej dokumentacji lekarskiej oraz dokumentacji zwizanej z funkcjonowaniem oddziaBu. Reprezentowanie Szpitala przed Sdem w przypadku wezwania w charakterze biegBego lub strony w sprawach pacjentw oddziaBu. Wydawanie za[wiadczeD organom uprawnionym dotyczcych pacjentw oddziaBu. Organizowanie i prowadzenie ksztaBcenia personelu medycznego. Ocena pracy podlegBego personelu. Uczestnictwo w posiedzeniach i zebraniach naukowych. Rozpatrywanie skarg i wnioskw. WspBpraca z Pielgniarka OddziaBow. Przeprowadzanie stanowiskowych szkoleD BHP dla personelu oddziaBu. Przestrzeganie obowizujcych w szpitalu regulaminw (BHP, p/po|, organizacyjny szpitala i oddziaBu). Zadania wynikajce z Systemu Zarzdzania Jako[ci PN  EN ISO 9001, WspBpraca z funkcjonujcymi w Szpitalu zespoBami, komisjami i komitetami. Kreowanie pozytywnego wizerunku szpitala. Dodatkowe zadania wynikajce z sytuacji szczeglnych na oddziale, konkretyzowane przez Zastpc Dyrektora ds. Lecznictwa lub osob wyznaczon. ZaBcznik nr 2 do umowy Zakres udzielania specjalistycznych [wiadczeD medycznych z zakresu psychiatrii pacjentom oddziaBu przez Lekarza Kierujcego Okre[lenie i prowadzenie procesu diagnostyczno-leczniczego oraz terapeutycznego pacjentw pozostajcych pod opiek, zgodnie z procedur. Uczestnictwo w obchodach lekarskich. Zbieranie wywiadu od pacjenta/rodziny/opiekunw. Przeprowadzenie badania pacjenta. Stawianie diagnozy wstpnej. Zlecanie badaD, zabiegw diagnostycznych i leczniczych. Nadzorowanie pracy oraz zabiegw diagnostycznych i leczniczych wykonywanych przez asystentw i mBodszych asystentw oddziaBu. Organizacja i prowadzenie szkoleD dla lekarzy i personelu [redniego w zakresie diagnostyki i leczenia. Bie|ca ocena stanu pacjenta, postpw w leczeniu wynikw badaD. Bie|ca weryfikacja diagnozy wstpnej. Przestrzeganie Kodeksu Etyki Lekarskiej. Przestrzeganie obowizujcych w szpitalu regulaminw (BHP, p/po|, organizacyjnego szpitala i regulaminu oddziaBu). Prowadzenie obowizujcej dokumentacji zgodnie z przepisami prawa, procedurami i instrukcjami. WspBpraca z innymi placwkami ochrony zdrowia, policj, organami wymiaru sprawiedliwo[ci. Udzielania pierwszej pomocy w stanach zagro|enia |ycia. PeBnienie dy|urw lekarskich. Uczestnictwo w spotkaniach Towarzystw Naukowych. Sporzdzanie opinii sdowo  psychiatrycznych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami.; WspBpraca z podmiotami wewntrznymi i zewntrznymi Szpitala i oddziaBu. WspBpraca z Rzecznikiem Praw Pacjenta. SamoksztaBcenie. Zadania wynikajce z Systemu Zarzdzania Jako[ci PN  EN ISO 9001. Kreowanie pozytywnego wizerunku szpitala. Nadzorowanie realizacji sta|y kierunkowych i specjalizacyjnych. ZaBcznik nr 3 do umowy Zakres udzielania specjalistycznych [wiadczeD medycznych z zakresu psychiatrii w trakcie dy|urw medycznych przez Lekarza Kierujcego - w Izbie Przyj Szpitala: Kwalifikacja pacjentw do przyjcia do Szpitala. Badanie wstpne, zebranie wywiadu od pacjentw, opiekunw pacjentw zgBaszajcych si do IP. Udzielanie pierwszej pomocy w stanach zagro|enia |ycia. Prowadzenie obowizujcej dokumentacji zgodnie z obowizujcymi przepisami prawa i procedurami. WspBpraca z innymi placwkami ochrony zdrowia, policj, organami wymiaru sprawiedliwo[ci. Nadzr nad prac pracownikw IP. NiezwBoczne zawiadomienie Dyrektora Szpitala lub Z-c Dyrektora ds. lecznictwa o istotnych wydarzeniach zakBcajcych funkcjonowanie IP i Szpitala. Zadania wynikajce z Systemu Zarzdzania Jako[ci PN  EN ISO 9001. Kreowanie pozytywnego wizerunku Szpitala. Dodatkowe zadania wynikajce z sytuacji szczeglnych w Izbie Przyj, konkretyzowane przez dyrektora, zastpc dyrektora ds. lecznictwa lub osob wyznaczon. - w oddziaBach Szpitala: Przeprowadzenie obchodw lekarskich oddziaBw szpitalnych  dni powszednie w godzinach popoBudniowych, w dni wolne dodatkowo w godzinach rannych. Badanie lekarskie, zebranie wywiadu od pacjentw, opiekunw pacjentw nowoprzyjtych. Udzielanie pierwszej pomocy w stanach zagro|enia |ycia. Kierowanie wymagajcych tego pacjentw do innych placwek ochrony zdrowia  konsultacje, przeniesienia. Okre[lenie postpowania diagnostyczno  leczniczego pacjentw nowoprzyjtych. Udzielenie pomocy doraznej pacjentom leczonym w oddziale. Powiadamianie personelu IP o ka|dorazowym opuszczeniu IP, podajc miejsce pobytu. W przypadku stwierdzenia zgonu  powiadomienie Lekarza Dy|urnego IP, rodziny, opiekunw chorego. Prowadzenie obowizujcej dokumentacji zgodnie z obowizujcymi przepisami prawa i procedurami szpitala. WspBpraca z personelem dy|urnym oddziaBw szpitalnych. NiezwBoczne zawiadomienie Lekarza Dy|urnego IP o istotnych wydarzeniach zakBcajcych funkcjonowanie oddziaBw szpitalnych. Zdania wynikajce z Systemu Zarzdzania Jako[ci PN  EN ISO 900. Kreowanie pozytywnego wizerunku szpitala. Dodatkowe zadania wynikajce z sytuacji szczeglnych na oddziale, konkretyzowane przez dyrektora, zastpc dyrektora ds. lecznictwa lub osob wyznaczon. ZaBcznik nr 4 do umowy SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI UMOWY NR & . W MIESICU & & & .. 20& . ROKU / wzr/OddziaB SzpitalaLiczba godzin [wiadczonych usBugCena jednostkowa w zBWarto[Potwierdzenie ilo[ci godzin [wiadczenia usBug przez Kierownika DziaBu SBu|b PracowniczychSUMAIzba Przyj lub OddziaB SzpitalaLiczba godzin dy|uru medycznego Cena jednostkowa w zBWarto[Potwierdzenie ilo[ci godzin dy|uru przez Kierownika DziaBu SBu|b PracowniczychSUMA Zgodnie ze szczegBowym rozliczeniem liczby godzin wykonywania usBug zawartym w ZaBczniku nr 4a do umowy. ZaBcznik nr 4a do umowy ROZLICZENIE LICZBY GODZIN WYKONYWANIA USAUG DO UMOWY NR & & & & . W MIESICU & & & & & & & ..ROK & & & & & Zwiadczenia medyczne na OddzialeDy|ury w Izbie Przyj lub w oddziaBach SzpitalaDzieD miesicaCzas udzielania [wiadczeD od godz. do godz.Liczba godzin udzielania [wiadczeDDzieD miesicaCzas udzielania [wiadczeD od godz. do godz.Liczba godzin udzielania [wiadczeD1122334455667788991010111112121313141415151616171718181919202021212222232324242525262627272828292930303131RAZEMRAZEM     Znak sprawy: K/Adm. 35/2021 ____________________________________________________________________________________ Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku ul. Srebrniki 17, 80-282 GdaDsk, tel 58 52 47 500; tel/fax: 58 52 47 520 e-mail:  HYPERLINK "mailto:szpital@wsp-bilikiewicz.pl"szpital@wsp-bilikiewicz.pl Strona  PAGE 16 z  NUMPAGES 16 LMMMVPRSUWXxxxk$7[$^7`a$gdI8k$ & F fh[$^ha$gdI8 k$[$a$gdI8k$[$^a$gdUk$ & F [$^`a$gdAAk$ & F [$^`a$gd< nLLMMMMMTFUYYJ\P\R\V\.^4^6^:^a&bLbbc6cdͻveTeTeIhUha<CJaJ hUhwCJOJQJ^JaJ hUha<CJOJQJ^JaJ hUh}CJOJQJ^JaJ hUhh(CJOJQJ^JaJ hUhI8CJOJQJ^JaJ#hUhU5CJOJQJ^JaJ#hUhI85CJOJQJ^JaJ hUhUCJOJQJ^JaJ hIDhAACJOJQJ^JaJ hIDhUCJOJQJ^JaJXX8YYYYdZJ\V\.^:^a6cbcd{{$ & F) r]r^`a$gda<k$ & F h[$^ha$gda< k$[$a$gdI8 k$[$a$gdI8k$ & F fh[$^ha$gdI8k$ & F ` [$^`a$gdI8ddteeeeeRfffggggkklmmn$ntnnDoto*pZpxqq*r:rjrlr slzεxg hjTThjTTCJOJQJ^JaJhjTThjTTCJ\aJhhjTThI8CJ\aJhh_CJ\aJhhGFhwCJaJhGFha<CJaJhGFha<CJ\aJhh^hwCJaJh^ha<CJ\aJhhUhwCJaJhUha<CJaJhUha<CJ\aJh#defgknplr"sxvvVxrylllll$ & F* V*$1$8$^`Va$gdjTT $ & F* rV*$1$8$]r^`Va$gda<$ & F* rV]r^`Va$gda<$ & F* V*$1$8$^`Va$gda<$ & F) r]r^`a$gda< ry\zlzV|}J~tRp<llk & F- $ SSW[$^S`WgdjTToZk & F. $ [$^`gdjTTk & F- $ SSW[$^S`WgdjTToZk & F- $ SSW[$^S`WgdjTT$ & F* V*$1$8$^`Va$gdjTT <ȈH0rt k$[$a$gdI8 k$[$a$gdI8 k & F/[$gd_ k$[$a$gd_k & F. $ S[$^`gdjTT!k & F. $ S[$^`gdjTToZrtvҔ  RVbp Зؗ*6Υʸxxjjxx\Nh,CJOJQJ^JaJhcCJOJQJ^JaJhMOCJOJQJ^JaJ hUhufCJOJQJ^JaJhJ`d5CJOJQJ^JaJh_5CJOJQJ^JaJ hUhI8CJOJQJ^JaJ#hUhI85CJOJQJ^JaJ h_hjTTCJOJQJ^JaJ#h_h_5CJOJQJ^JaJ#h_hjTT5CJOJQJ^JaJ$6*6LΥk$ & F *h^ha$gdI8k$ & F *h[$^ha$gdI8 k$[$a$gdI8k$ & F!W[$^`Wa$gdI8k & F *h[$^hgdI8k$ & F *h[$^ha$gdI8 hԧb  $ & F *h*$7$^ha$gdI8k$ & F *h[$^ha$gdI8 k$[$a$gdI8kh[$^h`gdI8 k & F[$gdI8k$h[$^h`a$gdI8  ,@B(pvxzV,2ѷѬѷsѷb h;DJhI8CJOJQJ^JaJhUhw5CJaJh,5CJaJhd#5CJaJhID5CJaJ#hUh(q)5CJOJQJ^JaJhUhFC[CJaJhUhI85CJaJhUhI8hSGCJaJhUhI8CJaJ hUhI8CJOJQJ^JaJ#hUhI85CJOJQJ^JaJ" ,ι(J^4x$ & F *$7$^`a$gdI8$ & F# V*$7$^`Va$gdI8k$ [$a$gdI8$ & F V^`Va$gdI8 $h^ha$gdI8xJVX,yl k$[$a$gdI8k$ [$a$gd* k$[$a$gdI8v$ & F" *V^`Va$gdy|v & F" *V^`VgdI8v$ & F" *V^`Va$gdI8$a$gd $ & F# V*$7$^`Va$gdI8  ,8*,8<~ͻͻͻͪznbYbPbE:hUh:,{CJaJhUhCJaJh75CJaJh65CJaJhUh5CJaJhUh.5CJaJ hUhCJOJQJ^JaJ hUhg-CJOJQJ^JaJh;DJCJOJQJ^JaJ hUh(q)CJOJQJ^JaJ#hUhI85CJOJQJ^JaJ hUhI8CJOJQJ^JaJ h*h*CJOJQJ^JaJ h;DJh*CJOJQJ^JaJ,8~FL@j$ & F*$7$a$gd:,{$ & F*$7$a$gd$a$gd ^dgd[ k$a$gdI8 k$[$a$gdI8 k$[$a$gdI8  (h:zFJLHdf  ^b>Bx|HL"BXn ȿȶh75CJaJhmm5CJaJhUh5CJaJhUh.CJaJhUh}CJaJhUh:,{CJaJhUhCJaJHj|Hf  bB|L$ & F W*$7$^`Wa$gd`$a$gd$ & F*$7$a$gd >B<@6:BDNPXZ~구߃߃߃߃߃߃߃߃hUhCJaJhUh@p5CJaJh5CJaJh*5CJaJh@p5CJaJhUh5CJaJh;DJCJaJhUh1mCJaJhUhCJaJhUhCJaJhUh.CJaJhUh:,{CJaJ3Bh@:BDRT$ & F @ *$7$^a$gd`$a$gd$ & F W*$7$^`Wa$gd`FHn\l$ & F1W*$7$^`Wa$gdy~$a$gdy~gd$ & F @ *$7$^a$gd`H "&(46:>@np .0¾¬tit^tPiPthhkh=}5\nHtHh;DJ5\nHtHh 55\nHtHhhkhg-5\nHtHh&h5CJaJh&h.CJaJh 5CJaJh|CJaJh.hhkhg-CJaJ h:,{h:,{h:,{h.CJaJhhkh5hy~hy~CJaJhy~hy~5 hy~5hUhCJaJhUhCJaJ "$&(*,.02468:<>p 0$$*$7$Ifa$gdg-1$gd5gdgd:,{ & F`^``gd:,{$a$gd02468:<> $*$7$Ifgdg-Ikd$$IfFv%:$:$644 Fap yt;DJ02>@LNV ,VXZt v x          X Z     ֺ֤֤֯{ hQV] hXn ]hW_hW_5\]hW_5\] hW_] hhkhg-h5\nHtHh0(5\nHtHhhkh5\nHtHhhkh5\nHtHhhkhg-5\nHtHhhkhg-nHtH hhkhg-OJQJ^JnHtH/>@BDFH>2222 $*$7$Ifgdg-kd$$IfFֈvO"%''5 ''A'a'a:$644 Fap<yt;DJHJLN2kd$$IfFֈvO"%''5 ''A'a'a:$644 Fap<yt;DJ $*$7$Ifgdg-NpGkd$$IfF)rv%&5 A:$644 Fap2yt;DJ$$*$7$Ifa$gd;kd$$IfFrv%''5 ''A':$644 Fap2yt;DJ$$*$7$Ifa$gdg- $*$7$Ifgdg-;kd$$IfFrv%''5 ''A':$644 Fap2yt;DJ$$*$7$Ifa$gdg- $*$7$Ifgdg-;kd.$$IfFrv%''5 ''A':$644 Fap2yt;DJ$$*$7$Ifa$gdg- $*$7$Ifgdg-;kd\$$IfFrv%''5 ''A':$644 Fap2yt;DJ$$*$7$Ifa$gdg- $*$7$Ifgdg- $$*$7$Ifa$gdg- $*$7$Ifgdg-X>/ $$*$7$Ifa$gd$$*$7$Ifa$gdg-kd $$IfFֈvO"%''5 ''A'a'a:$644 Fap<yt;DJt v x | E99 $*$7$Ifgdg-kd $$IfF48rv%&5 A:$644 Fap2yt;DJ$$*$7$Ifa$gd|       9kd0 $$IfF4rv%'5 ''A':$644 Fap2yt;DJ$$*$7$Ifa$gdg- $*$7$Ifgdg-      $*$7$Ifgdg-$$*$7$Ifa$gdg-      >2222 $*$7$Ifgdg-kd^ $$IfFֈvO"%''5 ''A'a'a:$644 Fap<yt;DJ     2,1$gd5kd$$IfFֈvO"%''5 ''A'a'a:$644 Fap<yt;DJ $*$7$Ifgdg-      @ B ~   $ $$*$7$Ifa$gd $1$a$gd1$gdQV $1$a$gdW_1$gd5      > @ B |         " DFHJLPRVX\^bпȐ|tiai]h ,|hX|#CJaJhh ,|CJaJhIDCJaJh ,|CJaJhQjhQUhhkh]hOCJ]aJhcCJ]aJhCJ]aJhhCJ]aJh>w<CJ]aJhh] h]h5\]hh5\] h+ ]hQVCJaJh&hQVCJaJ$$ & D    X  ugggXXX$$*$7$Ifa$gd $$1$Ifa$gdkdz$$IfTF!0kC&& t0&644 Fap ytT  kd,$$IfTF1ֈ0# kC&vHHHH t0&644 FapytT        $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gd  kd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT        $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gd  kd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT        $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gd  kd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT      $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkdv$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT   $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gd "kdJ$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT"&*.26: $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gd:<kd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT<@DHLPT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdTVkd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytTVZ^bfjn $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdnpkd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytTptx| $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkdn$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkdB$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT  $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gd kd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT &*.48< $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gd<>kd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT>DHLRVZ $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdZ\kdf$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT\bfjptx $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdxzkd:$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytTz $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd $$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd!$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT  $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd^"$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT$(, $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gd,.kd2#$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT.48<BFJ $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdJLkd$$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytTLRVZ`dh $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdhjkd$$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytTjptx~ $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd%$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd&$$IfTF/ֈ0# kC&&v&&HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkdV'$$IfTF/ֈ0# kC&&v&'HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd<($$IfTF/ֈ0# kC&&v&'HHHH t0&644 FapytT $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd")$$IfTF/ֈ0# kC&&v&'HHHH t0&644 FapytT  $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $1$Ifgd $$1$Ifa$gdkd*$$IfTF/ֈ0# kC&&v&'HHHH t0&644 FapytT*,.:>B $*$7$Ifgd$$*$7$Ifa$gd $$1$Ifa$gdBDF1$gdQVkd*$$IfTF!ֈ0# kC&'v''HHHH t0&644 FapytTFJNPTVZ\`b]$a$gd ]$ a$gd;DJ]$a$gdy|`1$gdQVDnpr  ȹȕȹȹȆȹȹȆȹvrnfhhkh]hQh ,|hh ,|6CJaJmH sH hKCJaJmHnHsH u#hy|h ,|0JR6CJaJmH sH #j+hy|h ,|CJUaJhy|h ,|CJaJmH sH jhy|h ,|CJUaJhy|h ,|CJ]aJmH sH h ,|6CJ]aJhy|h ,|6CJ]aJ2/R :p. A!"#7$% $$If@!vh#v`#v #ve#v :V F  t06,575 5e5 afp($$If@!vh#v`#v #ve#v :V F( t06575 5e5 afp(r$$If!vh#v:$:V F:$6,5:$/ 4 Fap yt;DJ$$If!vh#v#v5 #v#vA#va:V F:$6,555 55A5a9/ 4 Fap<yt;DJ$$If!vh#v#v5 #v#vA#va:V F:$6,555 55A5a9/ 4 Fap<yt;DJ$$If!vh#v#v5 #v#vA#v:V F):$6,555 55A59/ /  / 4 Fap2yt;DJ,$$If!vh#v#v5 #v#vA#v:V F:$6,555 55A59/ / / /  / / / 4 Fap2yt;DJ,$$If!vh#v#v5 #v#vA#v:V F:$6,555 55A59/ / / /  / / / 4 Fap2yt;DJ,$$If!vh#v#v5 #v#vA#v:V F:$6,555 55A59/ / / /  / / / 4 Fap2yt;DJd$$If!vh#v#v5 #v#vA#v:V F:$6,555 55A59/ /  / / /  / / / /  / / 4 Fap2yt;DJ($$If!vh#v#v5 #v#vA#va:V F:$6,555 55A5a9/ / / /  / / 4 Fap<yt;DJB$$If!vh#v#v5 #v#vA#v:V F48:$6+,555 55A59/ /  / / /  / / / 4 Fap2yt;DJ,$$If!vh#v#v5 #v#vA#v:V F4:$6+,,555 55A59/ / /  / / / 4 Fap2yt;DJ6$$If!vh#v#v5 #v#vA#va:V F:$6,555 55A5a9/ / / / / / / 4 Fap<yt;DJ$$If!vh#v#v5 #v#vA#va:V F:$6,555 55A5a9/ 4 Fap<yt;DJ$$If!vh#v#v:V F! t0&6,5594 Fp ytT$$If!vh#vv#v#vH:V F1 t0&6,5v55H4 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,,,,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,,,,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,,,,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F/ t0&6,,,,5v55H94 FpytT$$If!vh#vv#v#vH:V F! t0&6,5v55H94 FpytTDyK yK Dmailto:szpital@wsp-bilikiewicz.plzs2&6FVfv2(&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@_HmHnHsHtHV`V Normalny*$7$$CJOJQJ^J_HaJmHsHtHd@d  NagBwek 1$ & F<@&OJQJCJ 5KH^JaJ \@  NagBwek 2:$$ & F%d'd1$@&OQa$OJQJCJ5^JaJ\`@`  NagBwek 3$ & F<@&OJQJCJ5^JaJ\`@`  NagBwek 4$$ & F1$@&a$OJQJCJ 5^JaJ \P@P  NagBwek 5 <@&56CJ\]aJvv  NagBwek 6($$ & F1$@&^`a$ OJQJCJ65^JaJ]\JJ  NagBwek 7 & F<@&CJaJvv  NagBwek 8($$ & F1$@&^`a$ OJQJCJ65^JaJ]\f f  NagBwek 9 $$ & F1$@&a$ OJQJCJ65^JaJ]\JA J Domy[lna czcionka akapituTi@T  Standardowy :V 44 la ,k , Bez listy 2/2 WW8Num4z0CJaJ2/2 WW8Num5z0CJaJ2/2 WW8Num6z0CJaJ>/!> WW8Num7z05CJOJQJaJ8/18 WW8Num10z0 5OJQJ0/A0 WW8Num11z054/Q4 WW8Num15z0CJaJ4/a4 WW8Num18z0CJaJ0/q0 WW8Num22z15@/@ WW8Num23z05CJOJQJaJ</< WW8Num25z1CJOJQJaJ8/8 WW8Num26z0 OJQJ^J@/@ WW8Num28z05CJOJQJaJ</< WW8Num38z1CJOJQJaJJ/J Absatz-Standardschriftart0/0 WW8Num13z054/4 WW8Num16z0CJaJ4/4 WW8Num19z0CJaJ0/0 WW8Num26z150/!0 WW8Num27z15</1< WW8Num30z1CJOJQJaJ</A< WW8Num31z0CJOJQJaJ8/Q8 WW8Num33z0 OJQJ^J8/a8 WW8Num34z0 OJQJ^JP/qP WW-Absatz-StandardschriftartR/R WW-Absatz-Standardschriftart1T/T WW-Absatz-Standardschriftart11./. WW8Num9z05</< WW8Num12z05OJQJ^J0/0 WW8Num14z050/0 WW8Num17z050/0 WW8Num20z050/0 WW8Num28z15V/V WW-Absatz-Standardschriftart1116/6 WW8Num9z1 OJQJ^J8/!8 WW8Num12z1 CJEHH*0/10 WW8Num21z150/A0 WW8Num22z050/Q0 WW8Num29z150/a0 WW8Num36z050/q0 WW8Num37z05</< WW8Num39z05OJQJ^J8/8 WW8Num39z1 CJEHH*4/4 WW8Num43z0CJaJ8/8 WW8Num46z0 OJQJ^J4/4 WW8Num47z0CJaJ0/0 WW8Num48z158/8 WW8Num52z0 OJQJ^J8/8 WW8Num54z0 OJQJ^J8/8 WW8Num59z0 OJQJ^J0/0 WW8Num64z150/!0 WW8Num67z054/14 WW8Num72z0CJaJ8/A8 WW8Num75z0 OJQJ^J0/Q0 WW8Num82z050/a0 WW8Num83z050/q0 WW8Num85z150/0 WW8Num91z058/8 WW8Num96z0 OJQJ^J8/8 WW8Num98z0 OJQJ^J0/0 WW8Num99z156/6 WW8Num100z0CJaJ2/2 WW8Num101z15:/: WW8Num102z0 OJQJ^J2/2 WW8Num103z15:/: WW8Num104z0 OJQJ^JL/L Domy[lna czcionka akapitu18U`!8 HiperBcze >*B*phF/1F Znaki numeracjiCJOJQJaJR/AR Symbole wypunktowaniaOJPJQJ^JRbR NagBwek1 Ux$OJQJCJPJ^JaJZB@bZ Tekst podstawowyV1$OJQJCJ5^JaJ\*/@ar* ListaW^JHH Podpis1 Xxx $CJ6^JaJ]00 IndeksY $^JhC@h Tekst podstawowy wcity Z$a$1$OJQJCJ^JaJzOz Tekst podstawowy wcity 21[$a$1$^]`OJQJCJ^JaJ Tekst podstawowy wcity 31\$a$1$^]`OJQJCJ5^JaJ\4 @4 mStopka ] p#`O` Tekst podstawowy 21^d7$x OJQJ^JFF Tekst dymka_OJQJCJ^JaJ8@8 NagBwek ` p#@@ Zawarto[ tabelia $J"J NagBwek tabeli b$a$ $5\\/2\ ust#c$<<*$^`a$CJPJ_HmHsHtH\OB\ pPunkt)d$a$1$7$5$9D^R]`W< CJmHsH`RR` V.Tekst podstawowy wcity 2edx^^b^ V.Akapit z listf*$7$^CJOJQJ^JaJtH~s~ V.Tabela - SiatkaA:Vg0ag0)0 fw Numer stronyLQ@L }CTekst podstawowy 3ixCJaJbS@b }CTekst podstawowy wcity 3jx^CJaJb^@b L0Normalny (Web)kdw*$7$[$CJOJQJ^JaJtHb1b 5FLista numerowanal & F *$7$CJOJQJ^JaJtHR/R ]5F Stopka Znak$CJOJQJ^J_HaJmHsHtH** th signature `h1:2@: Lista 2p6^6`:3@: Lista 3qQ^Q`D0@"D Lista punktowana r & FH6@2H Lista punktowana 2 s & FND@BN Lista - kontynuacjatx^|N@R| Tekst podstawowy z wciciem 2u$x1$^`a$CJaJbObb hkList Paragraphv*$7$^m$CJOJQJ^JaJtHPrP %RHTekst przypisu dolnegowCJaJP& P %RHOdwoBanie przypisu dolnegoH*Z/Z fP0Nierozpoznana wzmiankaB*ph`^\q PK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭V4з>mSz%[M5,cܫ{]r/N8aq-_*GlLi˽5Lj?D#}̷P m|È_b3oDHdZ'FX)jub=& ,΍ɄGaXp90@N3}eN3J/-nl5 m_~  |@ xyJxJ |zu@!%תr9d~9_"SLX,(eIpO #3/@X*/~/[!0wc&`a*&s|0DDhSb$g@__ ,6#x;a2Z=h%(\sia}dn"td;@|JKl.4) G1!F\(aMs8D!VF;$,l!Fln;Fm# wCL0^Es"!]$B")16 WK5{"2 61eA ; qc?Pgc"CP|jo@l5ʪ[ D2O,Q geUU Q;k2~n].n^Kw/+[tǮY t rР}Ou. i0  D3]d3Sݿx:8}x-j!xCZ}@WlyI@ھ m2DBARO4 w¢iaѐ`ʁ}W=0#xBeT/.3}Z0 IJVnJ.O.-7ȴAB+7jeZ2ApEt /F"Io(,ᢋx\N8q(Z\~+ Q K rA$vmDF: jWe~~dsH ;tDPb~,8&^h ̅lUk)]tYy WRQh߲5C@d`*T]#pj=HFNU4TEvM3,Z,5V>um.nmw x?K}Q[MfP7eXjv6jϠ&MBSZanjah^HC»9\!ړ=prTPjWJ߮ھ_-r۩<"¨2}x#Eٱ8/.XTd갥r8IcX@xPK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 0_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!.Etheme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] } ))~ t^ z%'/25:?CE(ILR0Xl]b4hkbm\psv4x@zv{~$І~0nLd 0 jlmnopqrsuvwxz{|~ "2v 0?.K^kur^hrz|Xdry< xj0>HN|     $          ":<TVnp <>Z\xz,.JLhjBFkty}   !#$%&'()*+,-./013456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstux0K000'FwFFF6GDGGH+H}XXXXXXcX!@ @H 0(  0(  B S  ? _Hlk82764977 _Hlk82764997 _Hlk84588064 _Hlk82765818 _Hlk82765856 _Hlk82765919 _Hlk82766158 _Hlk82766278_GoBackxdgMy0`~?+y0`~mp&QSO12DDrEtEFFFFHGLGGG/H3Hlljm{~ 5B(BTZ{~??AMNOSTUa;;S    8]Bg++,MMgyy  D!n!o!!D"~"""''' (S(o(***+A-A-B-i-C/\/]/////00000;2G24/44455[578?9A9C9D9L9^9<<<<==Q@p@q@@tCC7GTGIIIILLNN P8PPPVVYYE_J_aaffkk^llnno oqq}%}ciS;} ֒ߒ y`tϝ*+./;=?@~NvMo"L Q>ȸ 66ڼyfZ6P=o{~ &((?OSTUaz{ %;; ! ' ( f i  0   J K ^ `  VV++yy*+45DG  ''**A-A-//000022222222$3>3|3|355556666{66A7C7c7d777k8m888?9A9C9D9L9^9EE3J3J}J~JJJK7KzKKKK$M8MMMPPb:bbbcccccccc#dKdLdLddd_ffccww׋ۋ*,./;=>@NOUVy~{~Isml`hr     &Ws!!=;x%L)p{\rd(y|f ^`OJQJo(hh^h`. hh^h`OJQJo(P^`P@@^@`0^`0``^``^`^`^``^``00^0`^`.^`CJaJ.^`CJaJ.^`.ww^w`. ))^)`OJQJ5-^`5.^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.ww^w`.hh^h`.hh^h`OJQJCJaJ-88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.^`.hh^h`.^`CJaJ.ww^w`.^`)^`5.$ $ ^$ `.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.88^8`.^`OJQJCJaJ)^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.xx^x`.^`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.^`OJPJQJ^J),,^,`.P^`P@@^@`0^`0``^``^`^`^``^``00^0`ww^w`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.hh^h`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.ww^w`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.88^8`.^`OJQJCJaJ)^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.xx^x`.^`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.**^*`OJQJ^Jo(.^`^J.pL^p`L^J.@ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PL^P`L^J.ww^w`5o(.h ^`o(hH.$ $ ^$ `o()h@ @ ^@ `OJQJo(hH  ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH. ^`o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.^`o(. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.^`OJPJQJ^Jo(- ^`OJQJo(o pp^p`OJQJo( @ @ ^@ `OJQJo( ^`OJQJo(o ^`OJQJo( ^`OJQJo( ^`OJQJo(o PP^P`OJQJo(^`^J.^`^J.pp^p`^J.@ @ ^@ `^J.^`^J.^`^J.^`^J.^`^J.PP^P`^J. ^`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h  ^ `hH.h ^`hH.h !L^!`LhH.88^8`^Jo(.^`^J. L ^ `L^J.  ^ `^J.xx^x`^J.HLH^H`L^J.^`^J.^`^J.L^`L^J.h^h`^J)^`^J)8^8`^J)^`^J()^`^J()p^p`^J() ^ `^J.@ ^@ `^J. ^ `^J.^`^J)b^b`^J.2 L^2 `L^J. ^ `^J.^`^J.L^`L^J.r^r`^J.B^B`^J.L^`L^J. ^`o(hH. SS^S`hH. #L#^#`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH. ^`OJQJo(- pp^p`OJQJo(o @ @ ^@ `OJQJo( ^`OJQJo( ^`OJQJo(o ^`OJQJo( ^`OJQJo( PP^P`OJQJo(o   ^ `OJQJo(ww^w`o(.h ^`o(hH)$ $ ^$ `o() @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.**^*`^Jo(.^`^J.pLp^p`L^J.@ @ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PLP^P`L^J.8'^`56CJOJQJ^JaJo(hH) SS^S`hH. #L#^#`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH.0^`0o(.GG^G`o()hh^h`o()   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. WW^W`hH. ''^'`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH. ^`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.h^`5o(hH) ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.ff^f`^Jo(.^`^Jo() ` ` ^` `OJQJo(-| | ^| `^J.LL^L`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.L^`L^J.h ^`o(hH.?^`?o() pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.**^*`^Jo(. ^`OJQJo(-pLp^p`L^J.@ @ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PLP^P`L^J.^`^J.^`^J.pp^p`^J.@ @ ^@ `^J.^`^J.^`^J.^`^J.^`^J.PP^P`^J. ^`o(hH.^`^Jo(.pLp^p`L^J.@ @ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PLP^P`L^J. ^`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.^`5CJaJo(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.h ^`hH.  ^ `o()h [ L[ ^[ `LhH.h ++^+`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h kk^k`hH.h ;L;^;`LhH. ^`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.ww^w`5o(.h ^`o(hH.h$ $ ^$ `OJQJo(hH  @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.^`^J)6^6`^J)^`^J)^`^J()n^n`^J() ^ `^J()> ^> `^J. ^ `^J.^`^J.^`^J)^`^J.pLp^p`L^J.@ @ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PLP^P`L^J.h ^`hH.h ^`hH.h pLp^p`LhH.h @ @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PLP^P`LhH.**^*`^Jo(.^`^J.pLp^p`L^J.@ @ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PLP^P`L^J.^`^Jo(.^`^J. L ^ `L^J.  ^ `^J.xx^x`^J.HLH^H`L^J.^`^J.^`^J.L^`L^J. ^`B*o(ph. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.h ^`o(hH.8^`o() pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.ww^w`5o(.h ^`o(hH.$ $ ^$ `o()h@ @ ^@ `OJQJo(hH  ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.ww^w`o(.GG^G`o() L^`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. WW^W`hH. ''^'`hH. L^`LhH.h zz^z`hH.h JJ^J`hH.h  L ^ `LhH.h   ^ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ZZ^Z`hH.h **^*`hH.h L^`LhH.**^*`^Jo(.^`^J.pLp^p`L^J.@ @ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PLP^P`L^J. ^`B*o(ph. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.^`CJaJ. ^`o(hH. SS^S`hH.^`o()   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH.1'P4gC |9sHH^'4TQE 8*QDqfyk/hJ[#A 7xI&VB0B7L qq4T0Y|&2\W$'2.#C|RQ|p?_=#H7Ys3-"q0 $`b#p{\r(y64eOx%=KC (Sa1U0IWW8Num3WW8Num5WW8Num8WW8Num9WW8Num10WW8Num11WW8Num12WW8Num13WW8Num15WW8Num16WW8Num17WW8Num18WW8Num21WW8Num22WW8Num25WW8Num27WW8Num32WW8Num33WW8Num34WW8Num35WW8Num36WW8Num37WW8Num38WW8Num40ILbJ9::,&TK Y2"Lb Y–>,u`(hl Y25\ Y2$ P Y4WJ9 Y Y,vFLbJ9^: Y,|r o@ #6L!R)3^:N<&>{LX?TG#~M^PPQs]Ua7 n`rsr C#3C6by=:73<dtwC0uV.\?Jy|`6:=j".a'*CO1& F c  * . YY P` a f   + S ] p R . S r` }e \ < G m WR^jop s[z>6E[}bz%gj~j@*GXZq~7;s N&O1k8Db&B.rnw@p~b/;!/KGK XEEMdhj.(3o6;rLZ6S a/t+pOusf$ >a Xn }z &} {!_!4e!<"~z"#+)#X|# -$|$%%/1%N%{&&I '='\'( (0(]([g(h(=)?l)(q)q)**z*pB+N+h+Rq+^z+{+,, ,I,(,c,,m.,F,U,^,`,f,p,x,U)-Y-.I. 9.z.(/{/N10MC0L0Ln01'171h2fl2:3s=3a34204F4N4pP4m4 {4551C5QJ5 N5V5B]5Ui5oq5!6n&6HG6|69<7c7x83'8UC8D8I8N8q8 q8]9W 9WW9h9i9i:+E:^:d:U}:;;$;XD;J;$s;^s; <a<[d<>w<)=G$=rJ=q=>4>NV>S_>x>?y#? 5?O?s?J@o@l{@A4AAA.B$=B=BVHBQB CGCKC~C|]|h|{|};}@}M}W}l} ~A'~>C~&BDdBbTuD)E FVFp #5LY[w{BG\HO_4"$('1 56c>HNr<u5OZ/HKc^g,t4T/;4e 4cY:c\TP_m/\5S \3"J:m`ak1u{`-~{$"rNl26Sn`$M29j>G @.93c#mPv.b!%Ck84>\f| "slfUW_ VYe#&;3NO`d_GNiq(9UaV^X\%*I3)?1ml:/@Y||RhOjX*K1;C&Qv\},h=I CDo7MO^|<\EUt^jjVd*-g-<Mc|?'T3\).ihmEu-Hu,}8,=DQUhk| 3>{QcgW{3%%36"8QI#sJsPb|_ a>>[<!G,]?[J ? @ A B C D E F G H Oh+'0t  $ 0 < HT\dlKONKURS OFERTDzpNormal dzp Brygida4Microsoft Office Word@=@A>@Y@N ՜.+,D՜.+,8 hp|  nf. KONKURS OFERT Tytu 8@ _PID_HLINKSAp*x(Chttps://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20210001285x( Chttps://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20210000790 Bhttp://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20210000711OT-http://www.wsp-bilikiewicz.pl/oszpitalu/rodou"mailto:szpital@wsp-bilikiewicz.plx(Chttps://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20210001285u"mailto:szpital@wsp-bilikiewicz.pl  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwyz{|}~    "Root Entry Fਭ$Data xw,1TableWordDocument4SummaryInformation( DocumentSummaryInformation8CompObj{  F)Dokument programu Microsoft Word 972003 MSWordDocWord.Document.89q