ࡱ>  objbjD:\\t%x x x x x  8 !l p!""$"$"$""""Z\\\\\\$nx """""x x $"$"=+++"Zx $"x $"Z+"Z++ t`$"Y$ bFS0Y$R``bx Ÿ""+"""""'H""""""""""""""""R >: RozdziaB 4 ZaBcznik nr 5 WZR U M O W Y Umowa nr & & & & & & & & & .. Zawarta w dniu ...................... roku w {arach pomidzy : Gmin {ary o statusie miejskim, ul. Rynek 1-5, 68-200 {ary - Miejskim O[rodkiem Pomocy SpoBecznej z siedzib w {arach ul. Parkowa 8, reprezentowanym przez: Katarzyn Pkal  Dyrektora MOPS zwanym w dalszej cz[ci umowy  ZAMAWIAJCY a firm ........................................ z siedzib w ................................., ul. ..................................., NIP:& & & & & & & & & , REGON:& & & & & & & & & & & & & . w imieniu ktrej dziaBa : 1. .............................................................. zwan w dalszej cz[ci umowy  WYKONAWCA . Umow zawarto w wyniku przeprowadzonego postpowania o zamwienie publiczne w trybie w trybie podstawowym bez przeprowadzenie negocjacji, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 11 wrze[nia 2019 r. Prawo zamwieD publicznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1710 z pzn. zm.). ( 1 Zamawiajcy zleca Wykonawcy, a Wykonawca przyjmuje do realizacji usBug cateringow: przygotowanie i dostarczanie gorcych posiBkw dla uczestnikw Dziennego Domu Senior+ oraz Dziennego Domu Wsparcia Miejskiego O[rodka Pomocy SpoBecznej w {arach w 2023 r. Przygotowywanie dwudaniowych obiadw (zupa i drugie danie) z napojem i ich dowz w pojemnikach Wykonawcy, transportem Wykonawcy przez 5 dni w tygodniu od poniedziaBku do pitku, z wyBczeniem dni wolnych od pracy, do siedziby Dziennego Domu Senior+ MOPS w {arach przy ul. Parkowej 8, w okresie od 2.01.2023 r. do 29.12.2023 r. Dziennie liczba obiadw wyniesie okoBo 25 nie wicej jednak ni| 35. Rzeczywista ilo[ posiBkw wynika bdzie z faktycznego zapotrzebowania Zamawiajcego i mo|e ulec zmianie w zale|no[ci od ilo[ci osb objtych usBug, przy czym Wykonawca nie bdzie ro[ciB pretensji, ani |daB rekompensaty finansowej, je|eli ilo[ ta bdzie mniejsza ni| szacowana. Dostarczane obiady powinny speBnia co najmniej ni|ej wymienione parametry (na jedn porcj obiadow): zupa 450 ml ziemniaki, ry|, kasza, makaron 200 g miso (gotowy wyrb) 100 g ryba 120 g danie misne w sosie 230 g surwka lub warzywa gotowane dwa rodzaje Bcznie 200 g dania mczne 300 g kompot owocowy 200 ml Drugie danie przynajmniej 3 x w tygodniu powinno by misne. PosiBki powinny by urozmaicone, a ich skBad nie powinien si powtarza w cigu 5 dni. Z jadBospisu wyBcza si dania sBodkie. Wykonawca jest zobowizany do opracowania i uzgodnienia z Zamawiajcym jadBospisu na dany miesic z tygodniowym wyprzedzeniem. JadBospis zatwierdza kierownik DDS+/DDW lub osoba go zastpujca. JadBospis powinien by dostosowany do pory roku oraz uwzgldnia nastpujce diety: podstawowa  lekkostrawna, cukrzycowa, wtrobowa. Temperatura dostarczonych posiBkw powinna wynosi: zupa  75C-80C drugie danie  75C  80C Przygotowanie posiBkw oraz transport odbywa si bdzie w warunkach przewidzianych stosownymi przepisami, w tym zawartych w ustawie z dnia 25 sierpnia 2006 roku o bezpieczeDstwie |ywno[ci i |ywienia (Dz. U. z 2022 r., poz. 2132 z pzn. zm.). Dostarczenie posiBkw nastpowa bdzie w godzinach 12.00  12.15. Zamawiajcy zapewnia naczynia i sztuce do spo|ywania wydawanych posiBkw. Wydawanie posiBkw le|y po stronie Zamawiajcego. Wykonawca bdzie ponosiB koszty dowozu posiBkw do lokalu Zamawiajcego we wBasnych termosach do tego przeznaczonych. Utrzymanie czysto[ci termosw le|y po stronie Wykonawcy. W przypadku awarii lub innych nieprzewidzialnych zdarzeD Wykonawca jest zobowizany zapewni posiBki, o nie gorszej jako[ci na swj koszt, z innych zrdeB. Oferowane posiBki musz by: [wie|e, posiadajce aktualne terminy przydatno[ci do spo|ycia, wysokiej jako[ci zarwno, co do warto[ci od|ywczej, gramatury jak i estetyki oraz uwzgldnia polsk tradycj kulinarn. PosiBki musz by przyrzdzone w dniu wydawania. PosiBki oraz miejsce ich przygotowania musz speBnia wymogi ustawy z dnia 25 sierpnia 2006 r. o bezpieczeDstwie |ywno[ci i |ywienia (Dz. U. z 2022 r., poz. 2132 z pzn. zm.) wraz z przepisami wykonawczymi. Wykonawca zobowizany jest do pobierania prbek |ywno[ci zgodnie z rozporzdzeniem Ministra Zdrowia z dnia 17 kwietnia 2007 r. w sprawie pobierania i przechowywania prbek przez zakBady |ywienia zbiorowego typu zamknitego (Dz. U. z 2007 r. Nr 80, poz. 545). Zamawiajcy bdzie informowaB elektronicznie (na adres podany przez Wykonawc) Wykonawc o zmianie ilo[ci posiBkw zgodnie z deklaracj zBo|on przez Wykonawc w Formularzu ofertowym tj. w terminie & & & & & & & & & & . PBatno[ za usBug bdzie rozliczana w okresach miesicznych po zakoDczeniu miesica [wiadczenia usBugi na podstawie Faktury VAT dostarczonej przez Wykonawc do siedziby Zamawiajcego, pBatne w terminie 14 dni od daty otrzymania faktury przez Zamawiajcego. Zamawiajcy zastrzega sobie prawo do kontroli stosowanych surowcw, procesw technologicznych oraz norm jako[ciowych i |ywieniowych posiBkw oraz zgBaszania Wykonawcy uwag w tym zakresie. W przypadku wystpienia niebezpiecznej choroby zakaznej lub masowych zachorowaD na chorob zakazn, Wykonawca zobowizany jest do wydawania posiBkw w opakowaniach jednorazowych. ( 2 Zamawiajcy wymaga aby Wykonawca zatrudniaB w trakcie realizacji zamwienia na podstawie umowy o prac co najmniej jedn osob w wymiarze peBnego etatu do gotowania. W trakcie realizacji zamwienia Zamawiajcy uprawniony jest do wykonania czynno[ci kontrolnych wobec Wykonawcy w zakresie speBnienia przez Wykonawc wymogu okre[lonego w ust. 1. Zamawiajcy jest uprawniony w szczeglno[ci do: {dania o[wiadczeD i dokumentw w zakresie potwierdzenia speBnienia przez Wykonawc wymogu okre[lonego w ust. 1. O[wiadczenia powinny zawiera w szczeglno[ci: okre[lenie podmiotu skBadajcego o[wiadczenie, dat zBo|enia o[wiadczenia, wskazanie, |e objte wezwaniem czynno[ci wykonuje osoba zatrudniona na umow o prac wraz ze wskazaniem rodzaju umowy o prac i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do zBo|enia o[wiadczenia. {dania od Wykonawcy wyja[nieD w przypadku wtpliwo[ci w zakresie potwierdzenia wymogu okre[lonego w ust. 1. O[wiadczenia i dokumenty powinny by sporzdzone z zachowaniem wymogw dotyczcych ochrony danych osobowych. W przypadku stwierdzenia przez Zamawiajcego niespeBnienia wymogu okre[lonego w ust. 1 Zamawiajcy zastosuje wobec Wykonawcy sankcj w postaci kary umownej w wysoko[ci 1 % caBo[ciowego wynagrodzenia brutto, okre[lonego w zBo|onym przez Wykonawc formularzu oferty za ka|dy dzieD zwBoki w wykonywaniu wymogu okre[lonego w ust. 1 ( 3 Wykonawca o[wiadcza, i| dysponuje: Lokalem do przygotowywania posiBkw speBniajcym wymogi sanitarne potwierdzone aktualnym dokumentem wystawionym przez PaDstwow Inspekcj Sanitarn, [rodkiem transportu przeznaczonym do dostarczenia posiBkw do lokalu Zamawiajcego, speBniajcym wymogi sanitarne potwierdzone przez PaDstwow Inspekcj Sanitarn, personelem posiadajcym odpowiednie kwalifikacje, do[wiadczenie i wyksztaBcenie, oraz wa|ne badania wydane zgodnie z odpowiednimi przepisami zapewniajcymi prawidBowe wykonanie przedmiotu umowy. 4 Przedmiot zamwienia realizowany bdzie sukcesywnie od dnia 2 stycznia 2023 r. do dnia 29 grudnia 2023 r. 5 O zaistniaBych lub przewidzianych przeszkodach wykonania umowy Wykonawca zobowizany jest powiadomi niezwBocznie Zamawiajcego. Strony ustalaj, |e dla celw wykonania umowy osob upowa|nion do kontaktw bdzie: ze strony Zamawiajcego  Joanna Zwitochowska  Kierownik DDS+/DDW tel. 68 475 56 08, e-mail:  HYPERLINK "mailto:joanna.swietochowska@mops.zary.pl" joanna.swietochowska@mops.zary.pl ze strony Wykonawcy - & & & & & & & & & tel./e-mail& & & & & & 6 Maksymalne wynagrodzenie jakie zapBaci Zamawiajcy Wykonawcy z tytuBu wykonania umowy wynosi & & & & & & & & .. zB brutto /sBownie: & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & /. & & & & & & & . zB. netto /sBownie: & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & /. Koszt jednego posiBku wynosi brutto & & & .. zB. / netto & & & & zB. Zamawiajcy przeka|e wynagrodzenie za wydane posiBki, stanowice iloczyn warto[ci 1 (jednego) posiBku i liczby faktycznie dostarczonych posiBkw na rachunek bankowy Wykonawcy wskazany na fakturze. Wysoko[ wynagrodzenia dla Wykonawcy bdzie uzale|niona od ilo[ci wydanych decyzji administracyjnych uprawniajcych do korzystania z pomocy formie posiBku na dany okres. Zamawiajcy w ka|dym miesicu przedstawi Wykonawcy list uprawnionych osb do korzystania z posiBkw. Zamawiajcy, w razie zmian, na bie|co bdzie informowaB Wykonawc o ilo[ci posiBkw jakie maj by przygotowane i wydawane. Wykonawca ka|dorazowo zobowizuje si do wystawienia faktury VAT w cigu 5 dni po zakoDczeniu miesica kalendarzowego. Jako termin zapBaty przyjmuje si dat obci|enia rachunku bankowego Zamawiajcego. Termin pBatno[ci faktury VAT ustala si na 14 dni liczc od daty dorczenia prawidBowo wystawionej faktury VAT Zamawiajcemu. Na fakturze VAT wystawionej przez Wykonawc jako Nabywca winna by wpisana: Gmina {ary o statusie miejskim z siedzib w {arach, przy ul. Rynek 1-5, NIP: 9282077626, a jako Odbiorca: Miejski O[rodek Pomocy SpoBecznej z siedzib w {arach, przy ul. Parkowa 8. W przypadku zaistnienia sytuacji wymienionej w 1 ust. 21, koszt jednego opakowania jednorazowego wynosi 1,00 zB. W przypadku wysyBania faktury elektronicznej prosimy o przesBanie na skrzynk PEPPOL nr NIP/9282077626. Z tytuBu realizacji zamwienia Wykonawca o[wiadcza, i| wy[le /nie wy[le* ustrukturyzowan faktur elektroniczn w sposb, o ktrym mowa w art. 4 ust.1 ustawy z dnia 9 listopada 2018r. o elektronicznym fakturowaniu w zamwieniach publicznych, koncesjach na roboty budowlane lub usBugi oraz partnerstwie publiczno-prawnym (Dz.U. z 2020 r. poz. 1666 z pzn. zm.). *) niewBa[ciwe skre[li ( 7 Zamawiajcy ma prawo do bie|cej kontroli jako[ci [wiadczonych usBug oraz ich zgodno[ci z opisem przedmiotu zamwienia. W przypadku stwierdzenia nieprawidBowo[ci podczas wykonywania przedmiotu umowy Zamawiajcy wyka|e nieprawidBowo[ci w formie pisemnej i wska|e termin ich usunicia. Wykonawca jest zobowizany zastosowa si niezwBocznie do zaleceD Zamawiajcego wynikajcych z czynno[ci kontrolnych, o ktrych mowa w ust. 1. Nie usunicie stwierdzonych nieprawidBowo[ci we wskazanym terminie uprawnia Zamawiajcego do rozwizania zawartej umowy w trybie natychmiastowym z winy Wykonawcy. ( 8 Wykonawca przyjmuje peBn odpowiedzialno[ za szkody, wyrzdzone przez swoich pracownikw podczas wykonywania przedmiotu umowy. Wykonawca o[wiadcza, |e jest ubezpieczony od odpowiedzialno[ci cywilnej z tytuBu prowadzonej dziaBalno[ci gospodarczej. ( 9 Wykonawca zapBaci Zamawiajcemu kar umown w wysoko[ci 1% caBo[ciowego wynagrodzenia brutto, okre[lonego w zBo|onym przez Wykonawc formularzu oferty za ka|dy dzieD zwBoki w wykonywaniu przedmiotu umowy. W przypadku niewykonania lub nienale|ytego wykonania przedmiotu umowy, zwBaszcza za wykonywanie przedmiotu umowy niezgodnie z postanowieniami 1 umowy, Wykonawca zapBaci Zamawiajcemu kar umown w wysoko[ci 5 % caBo[ciowego wynagrodzenia brutto, okre[lonego w zBo|onym przez Wykonawc formularzu oferty, za ka|de niewykonanie lub nienale|yte wykonanie przedmiotu umowy. Wykonawca zapBaci Zamawiajcemu kar umown w wysoko[ci 20% caBo[ciowego wynagrodzenia brutto okre[lonego w zBo|onym przez Wykonawc formularzu oferty, w przypadku odstpienia od umowy przez Zamawiajcego z przyczyn le|cych po stronie Wykonawcy. Wykonawca zapBaci Zamawiajcemu kar umown w wysoko[ci 20% caBo[ciowego wynagrodzenia brutto okre[lonego w zBo|onym przez Wykonawc formularzu oferty, w przypadku odstpienia od umowy przez Wykonawc z przyczyn le|cych po stronie Wykonawcy. Wykonawca zobowizany jest do zapBaty kar umownych w terminie 7 dni od dnia otrzymania wystpienia z |daniem zapBaty. Zamawiajcy zastrzega sobie prawo potrcenia naliczonych kar umownych z przysBugujcego Wykonawcy wynagrodzenia, okre[lonego w zBo|onym przez Wykonawc formularzu oferty. Zamawiajcy ma prawo do potrcenia nale|no[ci naliczonych z tytuBu kar umownych z pBatno[ci za faktury Wykonawcy. Niezale|nie od kar umownych zastrze|onych w umowie, je|eli nie pokryj one poniesionych szkd, Zamawiajcy zastrzega sobie prawo dochodzenia odszkodowania uzupeBniajcego do wysoko[ci rzeczywi[cie poniesionej szkody. W razie nierozpoczcia przez Wykonawc realizacji przedmiotu zamwienia w terminie ustalonym zgodnie z postanowieniami niniejszej umowy Zamawiajcy ma prawo od umowy odstpi, a Wykonawca wwczas zapBaci Zamawiajcemu kar umown w wysoko[ci 20% warto[ci wynagrodzenia, okre[lonego w zBo|onym przez Wykonawc formularzu oferty. Z prawa odstpienia Zamawiajcy ma prawo skorzysta w terminie 14 dni od ustalonego terminu rozpoczcia ktregokolwiek z etapu przedmiotu umowy. 10 Powierzenie przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbdnym do wykonania umowy nastpi na podstawie Umowy o powierzenie przetwarzania danych osobowych, stanowicej ZaBcznik nr 2 do Umowy. 11 Zamawiajcy mo|e odstpi od umowy: w terminie 30 dni od dnia powzicia wiadomo[ci o zaistnieniu istotnej zmiany okoliczno[ci powodujcej, |e wykonanie umowy nie le|y w interesie publicznym, czego nie mo|na byBo przewidzie w chwili zawarcia umowy, lub dalsze wykonywanie umowy mo|e zagrozi podstawowemu interesowi bezpieczeDstwa paDstwa lub bezpieczeDstwu publicznemu; je|eli zachodzi co najmniej jedna z nastpujcych okoliczno[ci: dokonano zmiany umowy z naruszeniem art. 454 i art. 455 ustawy Prawo zamwieD publicznych, Wykonawca w chwili zawarcia umowy podlegaB wykluczeniu na podstawie art. 108 ustawy Prawo zamwieD publicznych, W przypadku, o ktrym mowa w ust. 1 pkt. 2 lit. a, Zamawiajcy odstpuje od umowy w cz[ci, ktrej zmiana dotyczy. W przypadkach, o ktrych mowa w ust. 1, Wykonawca mo|e |da wyBcznie wynagrodzenia nale|nego z tytuBu wykonania cz[ci umowy. Zmiana postanowieD umowy mo|e nastpi w formie pisemnej pod rygorem niewa|no[ci. Niedopuszczalne s zmiany postanowieD zawartej umowy oraz wprowadzenie do niej nowych postanowieD niekorzystnych dla Zamawiajcego, je|eli przy ich uwzgldnieniu nale|aBoby zmieni tre[ oferty na podstawie ktrej dokonano wyboru Wykonawcy. Prawa i obowizki stron objte niniejsz umow nie mog by przenoszone na osoby trzecie. W przypadku stwierdzenia ra|cych naruszeD umowy Zamawiajcy mo|e rozwiza umow ze skutkiem natychmiastowym. 12 Zamawiajcy mo|e odstpi od umowy w nastpujcych przypadkach: zostanie ogBoszona upadBo[ Wykonawcy albo wszczte postpowanie ukBadowe lub naprawcze wobec Wykonawcy, lub likwidacja, zostanie wydany nakaz zajcia majtku Wykonawcy, Wykonawca przerwaB realizacj usBugi i nie realizuje jej przez okres 5 dni pomimo wezwaD Zamawiajcego do wznowienia usBugi, Wykonawca bez uzasadnionych przyczyn nie rozpoczB realizacji usBug, w razie zaistnienia istotnej zmiany okoliczno[ci powodujcej, |e wykonanie umowy nie le|y w interesie publicznym, czego nie mo|na byBo przewidzie w chwili zawarcia umowy. Odstpienie mo|e nastpi w trybie i na zasadach okr*0DH^bdfnᱟҟv`N9(hsdh5B*CJOJQJaJph"h('5B*CJOJQJaJph*hsdh5@CJOJQJ\^JaJ*hsdhT*5@CJOJQJ\^JaJ$h~5@CJOJQJ\^JaJ#h$MhT*5CJOJQJ^JaJ#h$MhHj5CJOJQJ^JaJh5CJOJQJ^JaJh"5CJOJQJ^JaJh~5CJOJQJ^JaJhH35CJOJQJ^JaJ2f@ |   D  $ a$gd $ a$gd~$a$gd$a$gd $ddd-D1$7$8$H$M [$\$a$gddiB $ddd-D1$7$8$H$M [$\$a$gdgdH3   @ | ~   8 ʵzzhUBz2h"B*CJOJQJaJph%h"h"B*CJOJQJaJph%h"h"B*CJOJQJaJph"h"5B*CJOJQJaJph(h?h5B*CJOJQJaJph%h?hH3B*CJOJQJaJph%h?hB*CJOJQJaJph(hsdh5B*CJOJQJaJph(hsdh5B*CJ OJQJaJ phhsdh5CJ OJQJaJ hsdh5CJOJQJaJ8 L   lRTܴܟtatR?/h?h5CJOJQJaJ% jh?h5CJOJQJaJh?hCJOJQJaJ%h^6B*CJOJQJ\aJph+h?h36B*CJOJQJ\aJph(h?h36B*CJOJQJaJph(h?h6B*CJOJQJaJph%h~h~B*CJOJQJaJph(h?hdiB5B*CJOJQJaJph%h?hB*CJOJQJaJphh^B*CJOJQJaJph 6@Db"bv2   P ӾӾvcSh^h5CJOJQJaJ%hY{hB*CJOJQJaJphh18hCJOJQJaJh18hY{CJOJQJaJhCCJOJQJaJh_IkCJOJQJaJ"h6`5B*CJOJQJaJph(h?h5B*CJOJQJaJph"h_Ik5B*CJOJQJaJphh^CJOJQJaJh?hCJOJQJaJ@.dzDpz: >! $ & F/a$gd $ & F/a$gdu] $ & F-a$gd $ & F-a$gdu]$ & F$^a$gdu]P T'''''|///|0~00044H;ĸЋp]M>/>h?h&CJOJQJaJh?hCJOJQJaJh?h5CJOJQJaJ% jh?h5CJOJQJaJhsdhCJOJQJaJh?CJOJQJaJh?hu]CJOJQJaJh18hCJOJQJaJh18hY{CJOJQJaJhY{CJOJQJaJh^CJOJQJaJh?hCJOJQJaJh^h5CJOJQJaJh^h95CJOJQJaJ>!!#8$D&')+-/|0~0013678H;P;R;Z; $ & F&a$gd$ & F%^a$gd$a$gd$ & F+^a$gd$ & F+^a$gdu]H;P;R;T;Z;???@z@@ξpW@&3h?h&5B*CJOJQJ\^JaJphtH-h95B*CJOJQJ\^JaJphtH0h?h&B*CJOJQJ\^JaJphtH7h?htT5B*CJOJQJ\^JaJphsHtH0h?htTB*CJOJQJ\^JaJphtH0h?hB*CJOJQJ\^JaJphtHh?h5CJOJQJaJ% jh?h5CJOJQJaJhsdhtT5CJOJQJaJh?hCJOJQJaJ Z;;<>???@@@A:BtBuum & Fgd? & F ^`gd0$d-DM a$gd&$d-DM a$gd&$d-DM a$gdtT$d-DM a$gdtT$ & F'd-DM a$gd$d-DM a$gd @@@ AArAtA:BrBtBBClCnCCCCɰiMiM8M(h?h?0J'CJOJQJ^JaJtH6jh?h?B*CJOJQJU^JaJphtH-h?h?B*CJOJQJ^JaJphtH0h?h?5B*CJOJQJ^JaJphtH-h?h0B*CJOJQJ^JaJphtH1h?h0B*CJOJQJ^JaJphsHtH7h?h&5B*CJOJQJ\^JaJphsHtH3h?htT5B*CJOJQJ\^JaJphtHtBC6D8D@DEpFGKLLMOPnQ$ & F' V1$H$^`Va$gd$ & F'1$H$^`a$gd$ & F'1$H$^`a$gd&$d-DM a$gd& $0^0a$gd* $ & Fa$gd? $7^7a$gd?CCC DD(D4D6D8D@DNFNNN OOOOOOϸϟiZJZ>ZJZ>Z2h^CJOJQJaJh('CJOJQJaJh?h&5CJOJQJaJh?h&CJOJQJaJ7h?h&5B*CJOJQJ\^JaJphsHtH3hdiBh*5B*CJOJQJ\^JaJphtH0h?h05B*CJOJQJ^JaJphtH-h?h0B*CJOJQJ^JaJphtH0h?h05B*CJOJQJ^JaJphtH-h?h0B*CJOJQJ^JaJphtHO(P,P~PPPP&T(T>TBTDTtTvT|T Y"Yμ}n[K<,h5h 5CJOJQJaJh5h CJOJQJaJh5h&5CJOJQJaJ% jh5h&5CJOJQJaJhh&CJOJQJaJh18h&CJOJQJaJh18h&3CJOJQJaJh&3CJOJQJaJ(h?h&5B*CJOJQJaJph"h95B*CJOJQJaJphh?h&5CJOJQJaJ%h&3h&3B*CJOJQJaJphh?h&CJOJQJaJnQDTtT|TnUVW Y"Y*Y,Z[ [([\_a$ & F)^a$gd $ & F(^a$gd $a$gd$a$gd $ & F(^a$gd $a$gd&$1$H$^a$gd&$ & F' V1$H$^`Va$gd&"Y$Y(Y*Y[ ["[&[([\\l l*lmmmmm̞̽weSeC1#h?h$MCJOJQJ\^JaJh?hh,5CJOJQJaJ#h?h#+CJOJQJ\^JaJ#h?h_CJOJQJ\^JaJh?h+d5CJOJQJaJhhCJaJh('CJOJQJaJh5h CJOJQJaJh?h 5CJOJQJaJh?h CJOJQJaJh?h5CJOJQJaJh?hl5CJOJQJaJ% jh?h5CJOJQJaJacvdefjhl l*lmmmnp$qq#$ & F71^7`1a$gdQf#$ & F7^7`a$gdQf$ & F^`a$gdQf$ }d a$gd+d 7$8$H$gdh,$ }d a$gdl$a$gd+dgd$ & F)^a$gd mmmnnpp"q$qqqqqrr ss$s&s:sbsdsssss tttt˺˺˺˺˺˙ˇv˙d˺S h?hc4/CJOJQJ^JaJ# *h?h 3>CJOJQJ^JaJ h?hCJOJQJ^JaJ# *h?hzaCJOJQJ^JaJ# *h?hLCJOJQJ^JaJ *hCCJOJQJ^JaJ h?hACJOJQJ^JaJ# *h?hACJOJQJ^JaJ# *h?hCJOJQJ^JaJh?h+d5CJOJQJaJqrstLu.wwxxxLy>zz{$| & Fgd  & Fgdl & F^`gdl $^a$gd+d7^7gd#+ & F^`gdQf$ & F^`a$gdQf#$ & F^`a$gdQf#$ & F71^7`1a$gdQfttuu6v8vww*wDxFxZxxxxxyyyy޴޴޴ޒ~lZDlZ+h?hCJOJQJ\^JaJmHsH#h?hL%CJOJQJ\^JaJ#h?hCJOJQJ\^JaJ&h?h+d5CJOJQJ\^JaJ h?h#+CJOJQJ^JaJ h?hCJOJQJ^JaJ(h?hLCJOJQJ^JaJmHsH(h?h CJOJQJ^JaJmHsH h?hc4/CJOJQJ^JaJ h?h CJOJQJ^JaJyyz zzzzzzzz{P{R{T{{{{{{{| |||}}} ųųųۋyųۋccaU+h?hlCJOJQJ\^JaJmHsH#h?hCJOJQJ\^JaJ+h?h CJOJQJ\^JaJmHsH#h?h CJOJQJ\^JaJ#h?hCJOJQJ\^JaJ+h?hCJOJQJ\^JaJmHsH#h?hL%CJOJQJ\^JaJ#h?hH.fCJOJQJ\^JaJe[lonych w art. 456 ustawy z dnia 11 wrze[nia 2019r. Prawo zamwieD publicznych (t.j. Dz. U. z 2022r. poz. 1710 ze zm.), Odstpienie od umowy powinno nastpi w formie pisemnej z podaniem uzasadnienia pod rygorem niewa|no[ci odstpienia. O[wiadczenie o odstpieniu od umowy Strona powinna zBo|y w terminie 21 dni od zaistnienia przesBanek. W razie odstpienia od umowy Zamawiajcy zobowizuje si do uregulowania wynagrodzenia nale|nego za wykonanie dotychczasowej dostawy. 13 Ka|dej ze stron przysBuguje prawo rozwizania niniejszej umowy z zachowaniem jednomiesicznego okresu wypowiedzenia. Umowa zostanie rozwizana przez Zamawiajcego w trybie natychmiastowym w przypadku zawieszenia wykonania bdz pozbawienia Wykonawcy uprawnieD zawodowych w zakresie prowadzenia dziaBalno[ci gospodarczej objtej przedmiotem zamwienia. W przypadku zakwestionowania jako[ci posiBkw przez organy uprawnione do przeprowadzania w tym zakresie kontroli, Zamawiajcy mo|e rozwiza umow w trybie natychmiastowym. 14 Strony umowy nie ponosz odpowiedzialno[ci za niewykonanie lub nienale|yte wykonanie zobowizaD wynikajcych z niniejszej umowy, je|eli niewykonanie lub nienale|yte wykonanie zobowizaD zostaBo spowodowane zdarzeniem niezale|nym od obu stron i powstaBo z przyczyn o obiektywnym charakterze i inne nieprzewidywalne zdarzenia bdce poza kontrol stron, oraz gdy w chwili zawarcia umowy niemo|liwe byBo przewidzenie tego zdarzenia i jego skutkw, ktre wpBynBy na zdolno[ stron do wykonania umowy oraz gdy niemo|liwe byBo uniknicie samego zdarzenia lub przynajmniej jego skutkw. Je|eli wskutek okoliczno[ci spowodowanych siB wy|sz lub zaistnieniem nadzwyczajnych okoliczno[ci epidemiologicznych, zwizanych z zapobieganiem, przeciwdziaBaniem i zwalczaniem chorb zakaznych oraz wywoBanych nimi sytuacjami kryzysowymi, Strona nie bdzie mogBa wykonywa swoich obowizkw na warunkach okre[lonych w umowie, w caBo[ci lub w cz[ci, niezwBocznie powiadomi o tym drug stron. W takim przypadku Strony uzgodni sposb i zasady dalszego wykonywania umowy, zmian umowy lub umowa zostanie rozwizana. 15 Zamawiajcy przewiduje mo|liwo[ zmiany wysoko[ci wynagrodzenia okre[lonego w 6 ust. 1 w nastpujcych przypadkach: dopuszcza si zmian warto[ci Umowy gdy nastpi ustawowa zmiana stawek podatku VAT - w takim przypadku nale|no[ Wykonawcy netto nie zmieni si, a warto[ tego Wynagrodzenia brutto bdzie obliczana w oparciu o stawki podatku VAT obowizujce w dniu powstania obowizku podatkowego. Wynagrodzenie w zrewaloryzowanej wysoko[ci mo|e by wypBacane dopiero po upBywie 30 dni od dnia wej[cia w |ycie nowego obowizku podatkowego; dopuszcza si zmian wynagrodzenia gdy nastpi ustawowa zmiana wysoko[ci minimalnego wynagrodzenia za prac albo wysoko[ci minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie ustawy z dnia 10 pazdziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac, je[li zmiany te bd miaBy wpByw na koszty wykonania zamwienia przez Wykonawc; Wystpujc do Zamawiajcego z wnioskiem o waloryzacj nale|nego wynagrodzenia Wykonawca zobowizany jest przedstawi Zamawiajcemu, aktualn na dzieD skBadania wniosku, podpisan przez siebie imienn list pracownikw zatrudnionych przez Wykonawc tylko do realizacji Umowy i ktrzy jednocze[nie pobieraj minimalne wynagrodzenie za prac. Lista ta musi zawiera: wskazanie, |e jest to lista pracownikw zatrudnionych tylko do realizacji Umowy, imiona i nazwiska pracownikw, wskazanie rodzaju Umowy na jakiej zatrudniony jest ka|dy z tych pracownikw (cywilnoprawna czy o prac), wymiar etatu na jaki zatrudniony jest ka|dy ze wskazanych pracownikw i wysoko[ miesicznego wynagrodzenia zasadniczego ka|dego z tych pracownikw przed i po wnioskowanej waloryzacji. Na |danie Zamawiajcego Wykonawca zobowizany jest udowodni Zamawiajcemu, za pomoc stosownych dokumentw (w tym zawsze umw o prac lub umw cywilnoprawnych), |e dany pracownik, ktrego waloryzacja dotyczy, zatrudniony jest przez Wykonawc zgodnie z danymi okre[lonymi w ww. li[cie, w tym: |e jest on zatrudniony tylko do realizacji Umowy i w jakiej cz[ci etatu, oraz |e pobiera on minimalne wynagrodzenie za prac. Waloryzacja wynagrodzenia mo|e nastpi maksymalnie o wskaznik procentowy stanowicy r|nic pomidzy wynagrodzeniem minimalnym obowizujcym odpowiednio w dniu skBadania ofert lub trakcie ostatniej waloryzacji warto[ci Umowy (je[li Umowa byBa ju| waloryzowana), a nowo wprowadzonym wynagrodzeniem minimalnym, dla pracownikw dla ktrych Wykonawca udowodni, |e s (i w jakim zakresie) zatrudnieni u niego tylko do realizacji Umowy i ktrzy jednocze[nie pobieraj minimalne wynagrodzenie za prac; Wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o kwot odpowiadajc zmianie kosztu Wykonawcy ponoszonego w zwizku ze zwikszeniem wysoko[ci wynagrodzenia pracownikom [wiadczcym UsBug objt Umow do wysoko[ci aktualnie obowizujcego minimalnego wynagrodzenia za prac, z uwzgldnieniem wszystkich obci|eD publicznoprawnych od kwoty wzrostu minimalnego wynagrodzenia. Kwota odpowiadajca wzrostowi kosztu Wykonawcy bdzie odnosi si wyBcznie do cz[ci wynagrodzenia pracownikw realizujcych przedmiotow UsBug, odpowiadajcej zakresowi, w jakim wykonuj oni prace bezpo[rednio zwizane z realizacj przedmiotu Umowy; Wynagrodzenie w zrewaloryzowanej wysoko[ci mo|e by wypBacane dopiero po upBywie 30 dni od dnia wej[cia w |ycie nowej stawki wynagrodzenia minimalnego albo minimalnej stawki godzinowej; dopuszcza si zmian wynagrodzenia gdy nastpi zmiana zasad podlegania ubezpieczeniom spoBecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub nastpi zmiana wysoko[ci stawki skBadki na ubezpieczenie spoBeczne lub zdrowotne lub zmianie ulegn zasady gromadzenia i wysoko[ci wpBat do pracowniczych planw kapitaBowych, o ktrych mowa w Ustawie z dnia 04.10.2018 r. o pracowniczych planach kapitaBowych, je[li zmiany te bd miaBy wpByw na koszty wykonania zamwienia przez Wykonawc; Wystpujc do Zamawiajcego z wnioskiem o waloryzacj nale|nego wynagrodzenia Wykonawca zobowizany jest przedstawi Zamawiajcemu, aktualn na dzieD skBadania wniosku, podpisan przez siebie imienn list pracownikw zatrudnionych przez Wykonawc tylko do realizacji Umowy, dla ktrych odprowadza skBadki na ubezpieczenie zdrowotne i/lub spoBeczne i wpBaty do pracowniczych planw kapitaBowych. Lista ta musi zawiera: wskazanie, |e jest to lista pracownikw zatrudnionych tylko do realizacji Umowy, imiona i nazwiska pracownikw, wskazanie rodzaju umowy na jakiej zatrudniony jest ka|dy z tych pracownikw (cywilnoprawna czy o prac), wymiar etatu na jaki zatrudniony jest do realizacji Umowy ka|dy ze wskazanych pracownikw, wysoko[ ich miesicznego wynagrodzenia zasadniczego ogBem oraz wysoko[ tego wynagrodzenia w cz[ci etatu, w jakiej wykonuj oni prace bezpo[rednio zwizane z realizacj przedmiotu Umowy, wysoko[ odprowadzanych skBadek na ubezpieczenie zdrowotne i/lub spoBeczne i wpBat do pracowniczych planw kapitaBowych finansowanych przez Wykonawc w wysoko[ci ogBem i w cz[ci wynagrodzenia dotyczcej wykonywania prac bezpo[rednio zwizanych z realizacj Umowy. Wynagrodzenia te i skBadki musz by podane w dwch wariantach: przed i po wnioskowanej waloryzacji. Na |danie Zamawiajcego Wykonawca zobowizany jest udowodni Zamawiajcemu, za pomoc stosownych dokumentw (w tym zawsze umowy o prac lub umowy cywilnoprawnej wraz z dokumentami potwierdzajcymi odprowadzanie od wskazanej umowy skBadek na ubezpieczenie zdrowotne i/lub spoBeczne i wpBat do pracowniczych planw kapitaBowych), |e dany pracownik, ktrego waloryzacja dotyczy zatrudniony jest przez Wykonawc zgodnie z danymi okre[lonymi w ww. li[cie, w tym: |e jest on zatrudniony tylko do realizacji Umowy i w jakiej cz[ci etatu, wysoko[ miesicznego wynagrodzenia zasadniczego ka|dego ze wskazanych pracownikw w ukBadach wymaganych powy|ej oraz wysoko[ odprowadzanych za danego pracownika skBadek na ubezpieczenie zdrowotne i/lub spoBeczne i wpBat do pracowniczych planw kapitaBowych w ukBadach wymaganych powy|ej. Waloryzacja wynagrodzenia mo|e nastpi maksymalnie o: wskaznik procentowy stanowicy r|nic pomidzy stawk skBadki na ubezpieczenie zdrowotne i/lub spoBeczne i wpBaty do pracowniczych planw kapitaBowych obowizujc odpowiednio w dniu skBadania ofert lub w trakcie ostatniej waloryzacji warto[ci Umowy (je[li Umowa byBa ju| waloryzowana), a nowo wprowadzonymi stawkami skBadek/wpBat, w przypadku zmiany stawek ubezpieczenia i wpBat, i/lub o warto[ wynikajc z r|nicy midzy zasadami ubezpieczeD i wpBat obowizujcymi odpowiednio w dniu skBadania ofert lub w trakcie ostatniej waloryzacji warto[ci Umowy (je[li Umowa byBa ju| waloryzowana), a nowymi zasadami ubezpieczenia i wpBat, w przypadku zmiany zasad ubezpieczenia i wpBat; Wynagrodzenie w zrewaloryzowanej wysoko[ci mo|e by wypBacane dopiero po upBywie 30 dni od dnia wej[cia w |ycie nowych stawek skBadek na ubezpieczenie spoBeczne/zdrowotne, lub nowych zasad podlegania ubezpieczeniom spoBecznym/zdrowotnym i wpBat; dopuszcza si zmian Wynagrodzenia gdy nastpi zmiana cen (ich wzrost lub obni|enie) materiaBw lub kosztw zwizanych z realizacj zamwienia, je[li zmiany te bd miaBy wpByw na koszty wykonania zamwienia przez Wykonawc; Wystpujcy z wnioskiem o zmian wysoko[ci nale|nego wynagrodzenia, odpowiednio Zamawiajcy lub Wykonawca, skBada drugiej Stronie dokumenty potwierdzajce jego uprawnienie do zBo|enie odpowiednio wniosku o zmniejszenie lub zwikszenie wynagrodzenia; zmiana cen musi wynika ze wskaznika ogBaszanego w komunikacie Prezesa GBwnego Urzdu Statystycznego  jako r|nica wskaznika obowizujcego w dniu upBywu terminu skBadania ofert w przedmiotowym postpowaniu i wskaznika majcego [wiadczy o zmianie cen w okresie midzy upBywem terminu skBadania ofert i momentem skBadania wniosku, na ktry powoBuje si strona (ogBoszonego po terminie skBadania ofert); wniosek o zmian wynagrodzenia mo|e by zBo|ony nie wcze[niej ni| po upBywie roku obowizywania Umowy. Pocztkowym terminem ustalenia zmiany wynagrodzenia jest dzieD otwarcia ofert. Wniosek o zmian wynagrodzenia mo|e by zBo|ony tylko w przypadku, je[li zmiana cen materiaBw lub kosztw jest wiksza ni| 10%; Wynagrodzenie mo|e ulec zmianie w odniesieniu do tej cz[ci zamwienia, ktra nie zostaBa wykonana przed dniem zBo|enia wniosku. Zmiana wynagrodzenia mo|e odnosi si tylko do tej cz[ci wynagrodzenia, ktra dotyczy materiaBw lub kosztw, ktrych ceny ulegBy zmianie; zmiana Wynagrodzenia, o ktrej mowa w tym punkcie, nie mo|e by wiksza ni| 10% - Wynagrodzenie nie mo|e odpowiednio ulec zmniejszeniu lub zwikszeniu o wicej ni| 10%; wniosek o zmian wynagrodzenia mo|e by przez ka|d Stron zBo|ony nie cz[ciej ni| raz na 12 miesicy. Wynagrodzenie w zrewaloryzowanej wysoko[ci mo|e by wypBacane dopiero po upBywie 30 dni od dnia ogBoszenia zmiany w komunikacie Prezesa GBwnego Urzdu Statystycznego; Wykonawca, ktrego wynagrodzenia zostanie zmienione zgodnie z tre[ci niniejszego punktu, zobowizany jest do zmiany wynagrodzenia przysBugujcego podwykonawcom, zgodnie z tre[ci art. 439 ust. 5 Ustawy PZP; W przypadku zaistnienia przesBanek do zmiany Umowy, Wykonawca bdzie uprawniony do zBo|enia pisemnego wniosku do Zamawiajcego o dokonanie zmiany. W pisemnym wniosku Wykonawca zobowizany jest do przedstawienia wyczerpujcego uzasadnienia dla zmiany. Warunkiem zmiany wynagrodzenia jest wystpienie Wykonawcy z wnioskiem, o ktrym mowa powy|ej, do 30 dni kalendarzowych od daty ogBoszenia zmian, o ktrych mowa w ust. 1, pod rygorem utraty prawa dochodzenia roszczeD, a nastpnie przeprowadzenia negocjacji z Zamawiajcym w celu udowodnienia wpBywu zmian, o ktrych mowa w ust. 1 na koszty wykonania Przedmiotu Umowy przez Wykonawc. W terminie 30 dni kalendarzowych od przedBo|enia przez Wykonawc pisemnego wniosku, o ktrym mowa w ust. 2, Zamawiajcy pisemnie ustosunkuje si do niego, uwzgldniajc go w caBo[ci albo wnoszc swoje zastrze|enia. W przypadku wniesienia zastrze|eD przez Zamawiajcego, Strony przystpi do negocjacji zmiany wysoko[ci wynagrodzenia, ktre powinny si zakoDczy w terminie 14 dni roboczych od dnia dostarczenia Wykonawcy tych zastrze|eD. W toku weryfikacji wniosku, o ktrym mowa w ust. 3, Zamawiajcy jest uprawniony do wezwania Wykonawcy do zBo|enia dodatkowych wyja[nieD, kopii dokumentw zrdBowych lub wyliczeD, w zakresie niezbdnym do oceny zasadno[ci zmiany wysoko[ci wynagrodzenia. Maksymalna warto[ zmiany wynagrodzenia, o ktrej mowa w niniejszym paragrafie wynosi 5% wynagrodzenia brutto wskazanego w 6 ust. 1 niniejszej umowy. Wszelkie zmiany Umowy wymagaj zgody obu Stron i zachowania formy pisemnej pod rygorem niewa|no[ci - je|eli zmiany te bd miaBy wpByw na koszty wykonania zamwienia przez Wykonawc. 16 W sprawach nieuregulowanych niniejsz umow maj zastosowanie przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks Cywilny (Dz. U. z 2022 r. poz. 1360 z pzn. zm.) oraz ustawy z dnia 11 wrze[nia 2019 r. - Prawo zamwieD publicznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1710 z pzn. zm.), ustawy z 31.03.2020 r. o zmianie ustawy o szczeglnych rozwizaniach zwizanych z zapobieganiem, przeciwdziaBaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorb zakaznych oraz wywoBanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektrych innych ustaw (Dz. U. z 2020 r. poz. 568). Wszelkie spory wynikajce z realizacji tre[ci niniejszej umowy, ktrych nie da si rozstrzygn polubownie strony poddaj pod rozstrzygnicie przez Sd Powszechny wBa[ciwy dla siedziby Zamawiajcego. 17 Niniejsza umowa zostaBa sporzdzona w dwch jednobrzmicych egzemplarzach, jeden dla Zamawiajcego jeden dla Wykonawcy. Wykonawca o[wiadcza, |e znany jest fakt, i| tre[ niniejszej umowy, a w szczeglno[ci przedmiot zamwienia i wysoko[ wynagrodzenia, stanowi informacj publiczn w rozumieniu art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 6 wrze[nia 2001 o dostpie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 902 zm.), ktra podlega udostpnieniu w trybie przedmiotowej ustawy, z zastrze|eniem ust.3. Wykonawca wyra|a zgod na udostpnienie w trybie ustawy, o ktrej mowa w ust. 2, zawartych w niniejszej umowie jego danych osobowych w zakresie obejmujcym imi i nazwisko oraz firm. Oferta Wykonawcy stanowica zaBcznik nr 1 stanowi integraln cz[ umowy . Wykonawca o[wiadcza, |e zapoznaB si z informacjami dotyczcymi ochrony danych osobowych w Miejskim O[rodku Pomocy spoBecznej w {arach, wynikajcych z art. 13 Rozporzdzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osb fizycznych w zwizku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepBywu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46 z dnia 27 kwietnia 2016 r. W y k o n a w c a : Z a m a w i a j  c y:     PAGE  PAGE 1 &D\fj¨Ĩt]F+4h18h&3B*CJOJQJ\^JaJmHphsH,h18hdm]B*CJOJQJ\^JaJph,h18hkB*CJOJQJ\^JaJph,h18hL%B*CJOJQJ\^JaJph4h18hlB*CJOJQJ\^JaJmHphsH4h18h#+B*CJOJQJ\^JaJmHphsH+h?h#+CJOJQJ\^JaJmHsH#h?hL%CJOJQJ\^JaJ+h?hACJOJQJ\^JaJmHsH Ĩƨ֨ި@B趟q_I_7_7_I#h?hCJOJQJ\^JaJ+h?hlCJOJQJ\^JaJmHsH#h?hL%CJOJQJ\^JaJ,h18hB*CJOJQJ\^JaJph,h18hL%B*CJOJQJ\^JaJph,h18hkB*CJOJQJ\^JaJph4h18h#+B*CJOJQJ\^JaJmHphsH,h18hP]B*CJOJQJ\^JaJph.h^B*CJOJQJ\^JaJmHphsH$|īܯޯt|u#$ & F7d^7`a$gdQf#$ & F7^7`a$gdJ=\#$a$gdJ=\^gd? & FV^`Vgd(' $^a$gd+d $^a$gdc4/ & F7^7`gd(' & F^`gd(' & Fgdl XZīګگܯޯ۵xbO9%&h?hza5CJOJQJ]^JaJ+h?h?CJOJQJ\^JaJmHsH%hb@^CJOJQJ\^JaJmHsH+h?h+dCJOJQJ\^JaJmHsH%h('CJOJQJ\^JaJmHsH+h?hb@^CJOJQJ\^JaJmHsH&h?h+d5CJOJQJ\^JaJ&h?hL%5CJOJQJ\^JaJ#h?hCJOJQJ\^JaJ#h?hL%CJOJQJ\^JaJ#h?hCJOJQJ\^JaJz|~&TXjprtļƼ`˷vbQbQbQbQbQbQ=bQb'h9h9OJQJ\^JaJmHsH!h9OJQJ\^JaJmHsH'hsh9OJQJ\^JaJmHsH(hc4/5CJOJQJ\^JaJmHsH.h?hza5CJOJQJ\^JaJmHsH&h?hc4/5CJOJQJ\^JaJ&h?hl5CJOJQJ\^JaJ h?h_CJOJQJ^JaJ h?hHCJOJQJ^JaJ#h?hH5CJOJQJ^JaJ|~tƼ`r@4  & F0^gd9n^ngd9 & F pn^n`gd9S^Sgd9 & F pS^Sgd9 & F)d^gd9$d^a$gdza$d^`a$gd,~prrt>@24    < B H   B r t Ʋxjh^CJOJQJ^JaJ h?h^;CJOJQJ^JaJ h?hC@\CJOJQJ^JaJ.h?h95CJOJQJ\^JaJmHsH&h?h95CJOJQJ\^JaJ'hZh9OJQJ\^JaJmHsH'hsh9OJQJ\^JaJmHsH!h9OJQJ\^JaJmHsH)4  < F H d & F7^7`gdC@\ & F7^7`gdQf $^a$gdza$^`a$gd & FgdC@\$d^a$gdza $^a$gd9 & F)d^gd9t v       6@PRTtz~s[G&h?hc4/5CJOJQJ\^JaJ.h?h$M5CJOJQJ\^JaJmHsH(h?hCJOJQJ^JaJmHsH h?hc4/CJOJQJ^JaJ#h^B*CJOJQJ^JaJph)h18h^;B*CJOJQJ^JaJph)h18hC@\B*CJOJQJ^JaJph1h18hT=BB*CJOJQJ^JaJmHphsH"hT=BCJOJQJ^JaJmHsHhrtv  rr_J9 h?hC@\CJOJQJ^JaJ(h?hC@\CJOJQJ^JaJmHsH$h?h@CJOJQJ^JaJ,h?h@CJOJQJ^JaJmHsH$h?hc4/@CJOJQJ^JaJ h?hc4/CJOJQJ^JaJ$h?hC@\@CJOJQJ^JaJ$h?hc4/@CJOJQJ^JaJ.h?hc4/5CJOJQJ\^JaJmHsH(h95CJOJQJ\^JaJmHsHBLRbdrt̺̺̺ᩔjUD h?hdSCJOJQJ^JaJ(h?h$MCJOJQJ^JaJmHsH(h?h CJOJQJ^JaJmHsH(h?hCJOJQJ^JaJmHsH(h?hdiBCJOJQJ^JaJmHsH h?hc4/CJOJQJ^JaJ"h18CJOJQJ^JaJmHsH(h?hC@\CJOJQJ^JaJmHsH h?hC@\CJOJQJ^JaJh^CJOJQJ^JaJ $&(*,\`sbZVZVZVZVLFLF h~~0Jjh~~0JUhaHajhaHaU h$Mh|CJOJQJ^JaJ h 5CJOJQJ\^JaJ&h$Mh)T5CJOJQJ\^JaJ&h$Mhh5CJOJQJ\^JaJ&h$Mhdm]5CJOJQJ\^JaJh$Mhc4/5OJQJ\^Jh^CJOJQJ^JaJ h?hdSCJOJQJ^JaJ h?heCJOJQJ^JaJ&(*,h]h&`#$ <^`66666666666666666666666666666666666666666666666hH66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666p62 0@P`p2( 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@_HmHnHsHtH<`< tTNormalny_HmHsHtH  NagBwek 11$$d-D1$7$8$@&H$M a$5B*CJ\mHphsHtHll  NagBwek 2-$$ d-D@&M a$CJmHsHtHzz  NagBwek 35$$ ;d-D@&M ^;a$5CJ\mHsHtH^^  NagBwek 8 <@&"6CJOJQJ]aJmHsHtHJA`J Domy[lna czcionka akapituTiT  Standardowy :V 44 la ,k , Bez listy > TytuBA$;ddd-D1$7$8$H$M [$\$^;a$'5@B*CJ\aJmHphsHtHC Tekst podstawowy wcity'$;d-DM ^;a$CJmHsHtHR Tekst podstawowy wcity 2'$d-DM ^a$ B*CJphS@" Tekst podstawowy wcity 3'$d-DM ^a$B*CJmHphsHtH4 @24 Stopka  p#0)@A0 Numer stronyFRF 4 Tekst dymkaCJOJQJ^JaJZ/aZ )TNagBwek 1 Znak$5B*CJ\fHphq R/qR )TNagBwek 3 Znak5CJ\fHq f/f )TTekst podstawowy wcity ZnakCJfHq r/r )TTekst podstawowy wcity 3 ZnakB*CJfHphq T/T NagBwek 8 Znak6CJOJPJQJ]^JaJL@L c4/ Akapit z list ^m$CJaJL/L sNagBwek 2 ZnakCJfHq X/X s TytuB Znak,5@B*CJ\aJfHphq 88  Pq0NagBwek  p#22  Pq0 NagBwek ZnakF/F !40Body text (4)_fHq rr 40 Body text (4)2!$d,<-D1$M `a$ mHsHtH# -pTabela - SiatkaA:V"0a"PJtH Vo2V HDefault #7$8$H$!B*CJ_HaJmHphsHtH@BB@ %#+0Tekst podstawowy$xBQB $#+0Tekst podstawowy Znak*/a* o\ WW8Num1z38U`q8 ?0 HiperBcze >*B*phcN' N T=B0OdwoBanie do komentarzaCJaJ<< *T=BTekst komentarza)BB )T=BTekst komentarza ZnakBjB ,T=B0Temat komentarza+5\H/H +T=B0Temat komentarza Znak5\PK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭V4з>mSz%[M5,cܫ{]r/N8aq-_*GlLi˽5Lj?D#}̷P m|È_b3oDHdZ'FX)jub=& ,΍ɄGaXp90@N3}eN3J/-nl5 m_~  |@ xyJxJ |zu@!%תr9d~9_"SLX,(eIpO #3/@X*/~/[!0wc&`a*&s|0DDhSb$g@__ ,6#x;a2Z=h%(\sia}dn"td;@|JKl.4) G1!F\(aMs8D!VF;$,l!Fln;Fm# wCL0^Es"!]$B")16 WK5{"2 61eA ; qc?Pgc"CP|jo@l5ʪ[ D2O,Q geUU Q;k2~n].n^Kw/+[tǮY t rР}Ou. i0  D3]d3Sݿx:8}x-j!xCZ}@WlyI@ھ m2DBARO4 w¢iaѐ`ʁ}W=0#xBeT/.3}Z0 IJVnJ.O.-7ȴAB+7jeZ2ApEt /F"Io(,ᢋx\N8q(Z\~+ Q K rA$vmDF: jWe~~dsH ;tDPb~,8&^h ̅lUk)]tYy WRQh߲5C@d`*T]#pj=HFNU4TEvM3,Z,5V>um.nmw x?K}Q[MfP7eXjv6jϠ&MBSZanjah^HC»9\!ړ=prTPjWJ߮ھ_-r۩<"¨2}x#Eٱ8/.XTd갥r8IcX@xPK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 0_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!.Etheme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] t: $$$'8 P H;@CO"Ymty Ĩt ?ABCEGIKLNPRS>!Z;tBnQaq$||4@DFHJMOQtX  '!!8@0(  B S  ?GI  7(777#8-8889 9F9N9Q9Y99999C;F;f<p<mmn"nooWpcpopwpttttttttttt "$3Ka&`  HI12<f         G H O P  !.0<=CG ####F$J$&"&((22a8f8T;U;^;a;j;j;<<>>1C5Cmmmmmmm n nnn'n'nooopqqqqqqssttttttttttt "$1237OP&U  HI f       G H O P !"  55 !.0<=9  V#W#######$$F$J$&&A*B*o,o,g-g-..44";";S;U;];a;j;j;k;k;G<G<H<H<<<>>5Cmmmmmmmmm n nnn'n'n,o/oooqqqqqqqqqq:r;r[r[rsstt.?yZ(,O}l2ӎF0,"wbw{ Q=^6%t"*>,Ad: ||iu#rdP)~tz,8 :n3R3r5h`7\ f98>:0 ,9C S*o(whhH. ^`hH.  L^ `LhH.  ^ `hH. l^l`hH. <L^<`LhH.  ^ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`o(hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`hH)h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH. ^`o(. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h  L^ `LhH.h \ ^\ `hH.h ,^,`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h lL^l`LhH.h^`B*phhH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h^`CJaJhH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.^`o(.^`.L^`L.^`.P P ^P `. L ^ `L.^`.^`.L^`L. ^`5CJaJ.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.?^`?o(. ^`hH.  L^ `LhH.  ^ `hH. m^m`hH. =L^=`LhH.  ^ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.T^T`OJQJo(hH$ ^$ `OJQJ^Jo(hHo pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.h^`5OJQJo(hH-h ^ `OJQJ^Jo(hHohl ^l `OJQJo(hHh<^<`OJQJo(hHh ^ `OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh|^|`OJQJ^Jo(hHohL^L`OJQJo(hH^`o() ^`hH. L^`LhH.  ^ `hH. R^R`hH. "L^"`LhH. ^`hH. ^`hH. L^`LhH.h ^`5B*ph.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.^`.^`.pp^p`.@ @ ^@ `.^`.^`.^`.^`.PP^P`.h^`5o(hH.ss^s`.CLC^C`L.^`.  ^ `. L ^ `L.^`.SS^S`.#L#^#`L.h ^`5hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.^`.^`.pp^p`.@ @ ^@ `.^`.^`.^`.^`.PP^P`. ^`hH) ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.80^8`0o(. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.^`5o(.00^0`5.pLp^p`LOJPJQJ^J)@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.h^h`5o(^`5o(.0^`05o(..0^`05o(...  ^ `5o( .... @ ^@ `5o( ..... `^``5o( ...... x`^x``5o(....... H^H`5o(........ h^h`hH. 8^8`hH. L^`LhH.  ^ `hH.  ^ `hH. xL^x`LhH. H^H`hH. ^`hH. L^`LhH.h^`5.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH. ^`o(hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.^`o(sHhH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h,^,`5>*o(whhH. ^`hH.  L^ `LhH.  ^ `hH. l^l`hH. <L^<`LhH.  ^ `hH. ^`hH. L^`LhH.h ^`hH.^`)pp^p`.@ @ ^@ `.^`.^`.^`.^`.PP^P`.^`o(.^`.L^`L.^`.P P ^P `. L ^ `L.^`.^`.L^`L. ,^,`hH. ^`hH.  L^ `LhH.  ^ `hH. l^l`hH. <L^<`LhH.  ^ `hH. ^`hH. L^`LhH.^`o(. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.^`5CJaJhH.^`5CJaJhH.. 80^8`0hH... 80^8`0hH.... ^`hH ..... ^`hH ...... `^``hH.......  `^``hH........  p^p`hH.........h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h ^`hH)h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.|^|`5o(.80^8`05o(..0^`05o(...p^p`5o(....  ^ `5o( .....  `^ ``5o( ...... `^``5o(....... ^`5o(........ H^H`5o(.........h ^`hH)h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.hh^h`)h ^`hH.pp^p`.@ @ ^@ `.^`.^`.^`.^`.PP^P`.^`5B*CJaJo(ph.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.h^`5>*CJaJo(wh.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h ^`hH)h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h ^`hH.^`OJPJQJ^Jo(-h pL^p`LhH.h@ ^@ `5CJaJhH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.?^`?o(. ^`hH.  L^ `LhH.  ^ `hH. m^m`hH. =L^=`LhH.  ^ `hH. ^`hH. L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.0|_6%\r]Diu#Gx*>P) ,98UO{#vvP\Yo(= P) [=\g z,=,4FI3 mO}l\lXLw|Rj^z98C^ S< r5e!~{ vHL 3/_?yZ[P[`7 Fi`: 9Lz|n3nwnvV*(1n..p,<H~ <&BH~@; +,ϬTafjmbа0 b7nUXZ:vLz/bv9F*8wP~9 )NI[99quC=k9- CDUP3| "_  e h:zT5S }z\#+mDHS_ t> `[F"s## q$g%''T**S^+h,^,Sk,-B+.c4/Yz/03P>3H35&5%6'718N9^;<"M<$"> 3> ?)@N@Af-BT=BdiBeEEl!E@mE+BG=HxJ3K5KsXK0L[jL$MdNSKO()P;PywR)T UT@ZT ZUMWQWiXj8Z UZJ=\C@\(]P]dm]b@^TA^l__N`6aaHaza%1dhd eeH.f7gHjjj_Ikl\mi^mo PqsuvE:vw]w1x5z|&|+Z|(S} ~^d~FsY{L%*IVd6T J&CG355K56`4{Bl9KysdGq ,L^+"o|d0wv5 M~)bcO/+d:03 DT*.> MttT]z}7fN_('@M^LL4LQf#yr3Uo\wkHE(])hSX YJR)u]rF>\kg2SuZv)`Q~vIYt?[ ~~Co;9dS*c?Mqu? W+r,&3CRtt@IIII "$&)269:t  DLPTZltzUnknown G.[x Times New Roman5Symbol3. .[x Arial7..{$ CalibriMCentury Schoolbook5. .[`)Tahoma?= .Cx Courier New?. CVerdana Pro;WingdingsA$BCambria Math"1lGlG d ; d ;!nd0~t~t 3qHP?N92! xx UMOWA U|ytkownicyAgnieszka Sobieraj.                           ! " # $ % & ' ( ) * + , - Oh+'0|   , 8 D P\dltUMOWA UytkownicyNormalAgnieszka Sobieraj3Microsoft Office Word@F#@&@:X@{  d ՜.+,D՜.+,@ hp  OPS Warszawa-Ursus;~t UMOWA Tytu 8@ _PID_HLINKSA6)mailto:joanna.swietochowska@mops.zary.pl  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~  Root Entry F`UǛ @1Table۫WordDocument D:SummaryInformation(DocumentSummaryInformation8MsoDataStore(RFD1E25YW5M==2(Item PropertiesUCompObj {   F)Dokument programu Microsoft Word 972003 MSWordDocWord.Document.89q