ࡱ> kbjbj[[79\9\d%d%2 2 3333338R3f436(B6:|6|6|67:77 /111111$\`U3 877 8 8U33|6|64ZEEE 8f3|63|6/E 8/EEvſ|6,p<ex<Ylp<@ſſ3sE 8 8 8UUB@ 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8d%R 1:SZCZEGAOWE WARUNKI KONKURSU OFERT na udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w zakresie: Zwiadczenia usBug pielgniarskich zapewniajcych caBodobow opiek pielgniarsk w oddziaBach i Izbie Przyj Szpitala GdaDsk, dnia 10 grudnia 2021 r. Zatwierdzam: ________________ DziaBajc w oparciu o Ustaw o dziaBalno[ci leczniczej (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 295) oraz Ustaw z dnia 27 sierpnia 2004 r. o [wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze [rodkw publicznych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1373 z pzn. zm.), wBa[ciwe rozporzdzenia Ministra Zdrowia, Ministra Finansw oraz w oparciu o wewntrzne przepisy prawne obowizujce w Wojewdzkim Szpitalu Psychiatrycznym im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku, Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku ul. Srebrniki 17, 80-282 GdaDsk, zwany dalej Udzielajcym zamwienia lub Szpitalem, zaprasza do zBo|enia ofert w zakresie [wiadczenia usBug pielgniarskich zapewniajcych caBodobow opiek pielgniarsk w oddziaBach Szpitala. ZaBo|eniem konkursu jest uzupeBnienie [wiadczeD zdrowotnych dla pacjentw leczonych w Wojewdzkim Szpitalu Psychiatrycznym w GdaDsku. Uprawnionymi do zBo|enia ofert s podmioty wykonujce dziaBalno[ lecznicz lub osoby legitymujce si nabyciem fachowych kwalifikacji do udzielania [wiadczeD zdrowotnych w okre[lonym zakresie zwane dalej Oferentami lub Przyjmujcymi zamwienie. Przedmiot zamwienia nie mo|e wykracza poza rodzaj dziaBalno[ci leczniczej oraz zakres [wiadczeD zdrowotnych wykonywanych przez Udzielajcego zamwienia i Przyjmujcego zamwienie, zgodnie z wpisem do rejestru podmiotw wykonujcych dziaBalno[ lecznicz. Przedmiot postpowania Zwiadczenie usBug pielgniarskich caBodobowych w oddziaBach i Izbie Przyj Szpitala: Planowany termin rozpoczcia [wiadczenia usBug :  od dnia zawarcia umowy Planowany termin zakoDczenia umowy  do 30.11.2023 r. Liczba godzin do wypracowania w miesicu  od 168 do [rednio 228 godzin. Zamawiajcy przewiduje zawarcie 12 umw na [wiadczenie caBodobowych usBug pielgniarskich Dokonujc wyboru najkorzystniejszych ofert komisja konkursowa kieruje si nastpujcymi kryteriami: cen oferowanych [wiadczeD zaproponowan przez Oferenta; kryteriami dodatkowymi takimi jak: do[wiadczenie w pracy na stacjonarnym oddziale psychiatrii, neurologii (minimum 2 lata w przecigu ostatnich piciu lat); ukoDczenie kursu doksztaBcajcego z pierwszej pomocy (ALS, BLS) w przecigu ostatniego roku; ukoDczenie kursu kwalifikacyjnego w zakresie szczepieD. Przyjmujcy zamwienie bdzie udzielaB w/w [wiadczeD zdrowotnych w siedzibie Udzielajcego zamwienia. W celu przeprowadzenia konkursu ofert Udzielajcy zamwienia powoBuje komisj konkursow. Udzielajcy zamwienia zastrzega sobie mo|liwo[ negocjacji pod ktem dyspozycyjno[ci oraz ceny zaoferowanych ofert w przypadku, gdy liczba ofert speBniajcych wymagane przez Udzielajcego Zamwienia kryteria przekroczy planowane zapotrzebowanie Szpitala. Negocjacje bd przeprowadzane tylko z oferentami, ktrzy uzyskali identyczn liczb punktw w postpowaniu konkursowym. Szpital udzieli zamwienia na [wiadczenia zdrowotne bdce przedmiotem niniejszego konkursu podmiotom, ktre odpowiadaj wszystkim wymaganiom przedstawionym w warunkach uczestnictwa w konkursie i zostan uznane za najkorzystniejsze w oparciu o podane kryteria wyboru. Zamawiajcy zastrzega wybr ograniczonej liczby ofert wedBug potrzeb na dzieD ogBoszenia konkursu. Warunki wymagane od Przyjmujcego zamwienie: Posiadanie prawa wykonywania zawodu. Posiadanie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej lub ewentualnie o[wiadczenie zgodne z zaBcznikiem nr 5. Zawarcie umowy ubezpieczenia odpowiedzialno[ci cywilnej zgodnie z obowizujcym Rozporzdzeniem, obejmujcej szkody bdce nastpstwem udzielania [wiadczeD zdrowotnych albo niezgodnego z prawem zaniechania udzielania [wiadczeD zdrowotnych. Obowizek ubezpieczenia powstaje najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania dziaBalno[ci leczniczej. Ponadto Przyjmujcy zamwienie nie mo|e by: zawieszony w prawie wykonywania zawodu ani ograniczony w wykonywaniu okre[lonych czynno[ci zawodowych na podstawie przepisw o zawodach pielgniarki i poBo|nej lub przepisw o samorzdzie pielgniarek i poBo|nych, pozbawiony mo|liwo[ci wykonywania zawodu prawomocnym orzeczeniem [rodka karnego zakazu wykonywania zawodu albo zawieszony w wykonywaniu zawodu zastosowanym [rodkiem zapobiegawczym, nie mo|e mie przerwy w wykonywaniu zawodu Bcznie przez okres dBu|szy ni| 5 lat w okresie ostatnich 6 lat poprzedzajcych wniosek o wpis. Obowizki przyjmujcego zamwienie i sposb przygotowania oferty W celu uznania, |e oferta speBnia wymagane warunki, oferent zobowizany jest doBczy do oferty nastpujce dokumenty: kserokopi prawa wykonywania zawodu; potwierdzenie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej lub ewentualnie o[wiadczenie zgodne z zaBcznikiem nr 5; dokumenty potwierdzajce wyksztaBcenie medyczne w zakresie pielgniarstwa (kserokopia dyplomu ukoDczenia szkoBy, liceum, studiw wy|szych) o[wiadczenie o zobowizaniu si do zawarcia polisy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej za szkody wyrzdzone w zwizku z udzielaniem lub zaniechaniem udzielania [wiadczeD zdrowotnych, w oparciu o obowizujce rozporzdzenie, najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania dziaBalno[ci leczniczej  w oparciu o wzr stanowicy ZaBcznik nr 2 do niniejszej dokumentacji lub kserokopia aktualnej polisy OC w wy|ej wymienionym zakresie; opis przebiegu pracy zawodowej w oparciu o wzr stanowicy ZaBcznik nr 3 do niniejszej dokumentacji; peBnomocnictwo na zBo|enie oferty o ile oferta skBadana jest przez osob upowa|nion do wystpowania w imieniu oferenta. dokumenty potwierdzajce kwalifikacje (certyfikaty, potwierdzenia ukoDczenia kursw itp.) Ofert nale|y sporzdzi w formie pisemnej w jzyku polskim. Wszelkie koszty zwizane z przygotowaniem oraz zBo|eniem oferty ponosi Przyjmujcy zamwienie, niezale|nie od wyniku konkursu. Dokumenty przedkBada w formie oryginaBu lub kserokopii po[wiadczonej przez siebie lub peBnomocnika za zgodno[ z oryginaBem. Je|eli oferta podpisywana jest na podstawie peBnomocnictwa  nale|y do oferty zaBczy peBnomocnictwo. W celu sprawdzenia autentyczno[ci przedBo|onych dokumentw Udzielajcy zamwienia mo|e za|da od Oferenta przedstawienia oryginaBu lub notarialnie potwierdzonej kopii dokumentu, gdy kserokopia dokumentu jest nieczytelna lub budzi wtpliwo[ci co do jej prawdziwo[ci, a tak|e za|da po[wiadczenia przebiegu pracy zawodowej odpowiednimi dokumentami ([wiadectwo pracy, za[wiadczenie o zatrudnieniu, kopia umowy cywilno-prawnej). Tryb udzielania wyja[nieD Oferent mo|e zwrci si do Udzielajcego zamwienia o wyja[nienia. Osobami uprawnionymi do udzielania w/w informacji s: w zakresie przedmiotu zamwienia  Kierownik DziaBu SBu|b Pracowniczych tel. 58 52-47-522 w godzinach 8:00  14:00 w sprawach formalnych  Brygida Duda tel. 58 52 47518 w godzinach 8:00  14:00 numer faxu: 58 52-47-520. Miejsce i termin skBadania ofert Oferent mo|e zBo|y ofert w formie elektronicznej, dokumenty wymagajce podpisu (formularz oferty, przebieg pracy zawodowej, o[wiadczenia) winny by odrcznie podpisane i zeskanowane (format pdf, jpg), dokumenty potwierdzajce wyksztaBcenie, kwalifikacje itp. winny by zeskanowane (format pdf, jpg) i doBczone do oferty na adres:  HYPERLINK "mailto:szpital@wsp-bilikiewicz.pl" szpital@wsp-bilikiewicz.pl, lub w formie papierowej w zamknitej kopercie na adres: Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku ul. Srebrniki 17, 80-282 GdaDsk w sekretariacie Dyrektora Szpitala, budynek nr 17, I pitro, pokj 4 lub przekaza poczt Na kopercie nale|y umie[ci dopisek:  Konkurs ofert na usBugi pielgniarskie  znak sprawy K/Adm.33B/2021 . nie pzniej ni| do dnia 17 grudnia 2021 r. do godz. 1000. Rozstrzygnicie postpowania Przystpujc do rozstrzygnicia konkursu, komisja konkursowa: Dokonuje porwnania ofert. Porwnanie obejmuje cen oferowanych [wiadczeD zaproponowan przez Oferenta, jako[ udzielanych [wiadczeD mierzon stosownie poprzez do[wiadczenie zawodowe na stacjonarnych oddziaBach psychiatrycznych i neurologicznych (minimum 2 lata w przecigu ostatnich piciu lat) oraz kwalifikacje mierzone poprzez posiadanie dokumentw potwierdzajcych uzyskanie specjalizacji w nastpujcej dziedzinie: ukoDczony kurs doksztaBcajcy z pierwszej pomocy (ALS, BLS) w przecigu ostatniego roku; ukoDczony kurs kwalifikacyjny w zakresie szczepieD. Ustala, ktre z ofert speBniaj warunki okre[lone w SzczegBowych warunkach konkursu ofert; Odrzuca oferty: a) zBo|one po terminie; b) zawierajce nieprawdziwe informacje; c) je|eli Oferent nie okre[liB przedmiotu oferty lub nie podaB proponowanej ceny; d) je|eli zawiera ra|co nisk cen w stosunku do przedmiotu zamwienia ; e) je|eli jest niewa|na na podstawie odrbnych przepisw; f) je|eli Oferent zamwienie zBo|yB ofert alternatywn; g) zBo|on przez Oferenta, z ktrym zostaBa rozwizana przez Udzielajcego zamwienia umowa o prac, umowa cywilnoprawna lub umowa o udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w okre[lonym rodzaju lub zakresie z przyczyn le|cych po stronie Oferenta. W przypadku, gdy Przyjmujcy zamwienie nie przedstawiB wymaganych dokumentw lub gdy oferta zawiera braki formalne, komisja wzywa Przyjmujcego zamwienie do usunicia tych brakw w wyznaczonym terminie pod rygorem odrzucenia oferty. W toku postpowania w sprawie zawarcia umowy o udzielanie [wiadczeD opieki zdrowotnej do czasu zakoDczenia postpowania, Przyjmujcy zamwienie mo|e zBo|y do komisji umotywowany protest w terminie 7 dni roboczych od dnia dokonania zaskar|onej czynno[ci. Do czasu rozstrzygnicia protestu postpowanie w sprawie zawarcia umowy o udzielenie [wiadczeD opieki zdrowotnej ulega zawieszeniu, chyba |e z tre[ci protestu wynika, |e jest on bezzasadny. Komisja rozpatruje i rozstrzyga protest w cigu 7 dni od dnia jego otrzymania i udziela pisemnej odpowiedzi skBadajcemu protest. Nieuwzgldnienie protestu wymaga uzasadnienia. Protest zBo|ony po terminie nie podlega rozpatrzeniu. Informacje o wniesieniu protestu i jego rozstrzygniciu niezwBocznie zamieszcza si na tablicy ogBoszeD oraz na stronie internetowej Szpitala. W przypadku uwzgldnienia protestu komisja powtarza zaskar|on czynno[. Zamawiajcy zastrzega wybr ograniczonej liczby ofert wedBug potrzeb na dzieD zBo|enia ofert. W przypadku zgBoszenia si wikszej liczby kandydatw speBniajcych wymagane kryteria, Szpital zastrzega sobie prawo do negocjacji (cena, dyspozycyjno[) z kandydatami, ktrzy osignli identyczn liczb punktw w postpowaniu kwalifikacyjnym. Dyrektor Szpitala uniewa|nia postpowanie w sprawie zawarcia umowy, gdy: Nie wpBynBa |adna oferta; WpBynBa jedna oferta niepodlegajca odrzuceniu, z zastrze|eniem pkt 6; Odrzucono wszystkie oferty; Kwota najkorzystniejszej oferty przewy|sza kwot, ktr Szpital przeznaczyB na finansowanie [wiadczeD opieki zdrowotnej w danym postpowaniu; NastpiBa istotna zmiana okoliczno[ci powodujca, |e prowadzenie postpowania lub zawarcie umowy nie le|y w interesie Szpitala czego nie mo|na byBo przewidzie wcze[niej; Je|eli w toku konkursu ofert wpBynBa tylko jedna oferta niepodlegajca odrzuceniu, komisja mo|e przyj t ofert, gdy z okoliczno[ci wynika, |e na ogBoszony ponownie na tych samych warunkach konkurs nie wpBynie wicej ofert. Je|eli nie nastpiBo uniewa|nienie postpowania komisja ogBasza o rozstrzygniciu postpowania. Wyniki konkursu Komisja konkursowa rozstrzyga o wynikach postpowania nie pzniej ni| w cigu 8 dni od daty otwarcia ofert. Komisja konkursowa sporzdza protokB z przebiegu postpowania. Wyniki konkursu uznaje si za obowizujce po ich zatwierdzeniu przez Dyrektora Szpitala. Rozstrzygnicie konkursu ofert ogBasza si na tablicy ogBoszeD w siedzibie Udzielajcego zamwienia oraz na stronie internetowej Szpitala. Szpital zastrzega sobie prawo do odwoBania konkursu ofert w caBo[ci lub cz[ci oraz przedBu|enia terminu skBadania ofert i terminu ogBoszenia rozstrzygnicia konkursu ofert. Zasady wnoszenia [rodkw odwoBawczych: Oferent biorcy udziaB w postpowaniu mo|e wnie[ do Dyrektora Szpitala, w terminie 7 dni od dnia ogBoszenia o rozstrzygniciu postpowania, odwoBanie dotyczce rozstrzygnicia postpowania. OdwoBanie wniesione po terminie nie podlega rozpatrzeniu. OdwoBanie rozpatrywane jest w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania. Wniesienie odwoBania wstrzymuje zawarcie umowy o udzielenie [wiadczeD opieki zdrowotnej do czasu jego rozpatrzenia. Zrodki odwoBawcze nie przysBuguj na: wybr trybu postpowania, niedokonanie wyboru Przyjmujcego zamwienie, uniewa|nienie postpowania. Postanowienia koDcowe Dokumenty dotyczce postpowania konkursowego przechowywane s w siedzibie Udzielajcego zamwienia. Klauzula obowizku informacyjnego (RODO) dostpna na stronie internetowej Udzielajcego Zamwienie:  HYPERLINK "http://wsp-bilikiewicz.pl/oszpitalu/rodo" http://wsp-bilikiewicz.pl/oszpitalu/rodo ZaBczniki: ZaBcznik nr 1  Formularz oferty. ZaBcznik nr 2  O[wiadczenie o zobowizaniu si do zawarcia polisy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej. ZaBcznik nr 3  Opis przebiegu pracy zawodowej. ZaBcznik nr 4  Projekt umowy. ZaBcznik nr 5  O[wiadczenie o zobowizaniu si do zaBo|enia dziaBalno[ci gospodarczej i posiadania wpisu w Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej. ZaBcznik nr 1 & & & & & & & & & & & .., dnia & & & & & & & & . (Miejscowo[) O F E R T A na udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w zakresie [wiadczenia usBug pielgniarskich w siedzibie Udzielajcego zamwienia. Imi i nazwisko & & & & & & & & & & & & & & & .; nazwisko rodowe& & & & & & ., imi ojca & & & & & .., imi matki& & & & & & & & .., data urodzenia& & & & & & & nr telefonu& & & & & & & & & & Adres zamieszkania: kod & & & & & & & & miejscowo[ & & & & & & & & & & & & & ulica & & & & & & & PESEL & & & & & & & & . NIP & & & & & & & & . REGON& & & & & & .. Nr prawa wykonywania zawodu & & & & & & & & & Zakres [wiadczeD ZgBaszam ofert na udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w zakresie [wiadczenia usBug pielgniarskich w oddziaBach i Izbie Przyj Wojewdzkiego Szpitala Psychiatrycznego w GdaDsku. Deklaruj gotowo[ [wiadczenia caBodobowych usBug w oddziaBach i Izbie Przyj Szpitala w wymiarze: minimum: 168 godzin do maximum 228 godzin miesicznie w terminie od dnia zawarcia umowy do 30.11.2023 r. Proponuj nastpujce warunki wynagrodzenia: Za realizacj usBugi . & & & & & . zB brutto za 1 godz. (sBownie: & & & & & & & & & & & & & .. zB brutto) (poda) O[wiadczam, |e: ZapoznaBem/am si z tre[ci szczegBowych warunkw konkursu oraz projektem umowy i nie zgBaszam do nich zastrze|eD. Zwiadczenie usBug objtych konkursem udziela bd w siedzibie Szpitala, w miejscu wskazanym przez Udzielajcego zamwienia przy u|yciu sprztu nale|cego do Udzielajcego zamwienia. ZwiadczeD zdrowotnych bd udziela osobi[cie. Znane mi s i speBniam wszystkie warunki wymagane przez Udzielajcego zamwienia wymienione w Warunkach wymaganych od Przyjmujcego zamwienie. ZaBczniki do oferty: Kserokopia prawa wykonywania zawodu; Dokumenty potwierdzajce wyksztaBcenie medyczne w zakresie pielgniarstwa (kserokopia dyplomu ukoDczenia szkoBy, liceum, studiw wy|szych); Dokumenty potwierdzajce kwalifikacje (certyfikaty, potwierdzenia ukoDczenia kursw itp.) Wydruk z Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej lub o[wiadczenie zgodne z ZaBcznikiem nr 5; O[wiadczenie o zobowizaniu si do zawarcia polisy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej (ZaBcznik nr 2) lub kserokopia polisy; Opis przebiegu pracy zawodowej  ZaBcznik nr 3; PeBnomocnictwo na zBo|enie oferty o ile oferta skBadana jest przez osob upowa|nion do wystpowania w imieniu oferenta. _________________________________ (podpis oferenta lub peBnomocnika) ZaBcznik nr 2 O Z W I A D C Z E N I E Zobowizuj si do zawarcia polisy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej za szkody wyrzdzone w zwizku z udzielaniem lub zaniechaniem udzielania [wiadczeD zdrowotnych, w oparciu o obowizujce rozporzdzenie, najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania dziaBalno[ci leczniczej. _______________________ _________________________ (Miejscowo[, data) (podpis oferenta lub peBnomocnika) ZaBcznik nr 3 OPIS PRZEBIEGU PRACY ZAWODOWEJ L.p.OKRES ZATRUDNIENIAMIEJSCE ZATRUDNIENIAKOMRKA ORGANIZACYJNA MIEJSCA ZATRUDNIENIA (ODDZIAA)STANOWISKO PRACY ________________________ ________________________ (Miejscowo[, data) (podpis oferenta lub peBnomocnika) ZaBcznik nr 4 UMOWA Nr & /2021 z dnia & & & & & .& .  Kontrakt pielgniarski  Z osob wyBonion w wyniku Konkursu ofert nr K/Adm.33B/2021 na [wiadczenie zdrowotne na mocy art. 26 i 27 ustawy z dnia 15.04.2011 o dziaBalno[ci leczniczej UDZIELAJCY ZAMWIENIE: Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza, ul. Srebrniki 17 80-282 GdaDsk, zwany w dalszej cz[ci umowy Szpitalem, reprezentowany przez Dyrektora Szpitala  dr n. ekon. Mariusza Kaszubowskiego; PRZYJMUJCY ZAMWIENIE: & & & & & & & & & & & & & & . zam. & & & & & & & & .. nr PESEL:& & & & & .., nr NIP & & & & & & & wykonujca/y zawd pielgniarski w ramach indywidualnej praktyki pod nazw & & & & & & & & & & ., zwana/y w dalszej cz[ci umowy Pielgniark/rzem, legitymujca/y si: prawem wykonywania zawodu nr & & & & & wydanym przez Okrgow Izb Pielgniarek i PoBo|nych w& & & & & .& , dokumentem potwierdzajcym zarejestrowanie indywidualnej praktyki pielgniarskiej w Rejestrze Okrgowej Izby Pielgniarek i PoBo|nych, wpisem do Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej posiadajcym numer telefonu & & & & & & & & & & .. Na podstawie art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o dziaBalno[ci leczniczej, zwan w dalszej cz[ci umowy  ustaw o dziaBalno[ci leczniczej , Udzielajcy zamwienie i Przyjmujcy zamwienie zawieraj umow o nastpujcej tre[ci: Przedmiot umowy 1. Przedmiotem niniejszej umowy jest odpBatne [wiadczenie przez Pielgniark/rza na rzecz pacjentw w siedzibie Wojewdzkiego Szpitala Psychiatrycznego im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku, [wiadczeD zdrowotnych na stanowisku Pielgniarka/rz, zgodnie z Zakresem [wiadczeD zdrowotnych Pielgniarki/rza stanowicym zaBcznik nr 1 do niniejszej umowy, jako integralna jej cz[. O[wiadczenie Pielgniarki/rza 2. 1. Pielgniarka/rz o[wiadcza, |e: posiada prawo wykonywania zawodu nr & & & & . uzyskaB/a wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej; nie jest zawieszona/y w prawie wykonywania zawodu ani ograniczona/y w wykonywaniu okre[lonych czynno[ci zawodowych na podstawie przepisw o zawodach pielgniarki i poBo|nej lub przepisw o samorzdzie pielgniarek i poBo|nych; nie jest pozbawiona/y mo|liwo[ci wykonywania zawodu prawomocnym orzeczeniem [rodka karnego zakazu wykonywania zawodu albo zawieszona/y w wykonywaniu zawodu zastosowanym [rodkiem zapobiegawczym; nie ma przerwy w wykonywaniu zawodu Bcznie przez okres dBu|szy ni| 5 lat w okresie ostatnich 6 lat poprzedzajcych wniosek o wpis, o ktrym mowa w pkt 1 na wstpie niniejszej umowy; wyra|a zgod na przetwarzanie, w czasie obowizywania niniejszej umowy przez Szpital jego danych osobowych oraz ich wykorzystywanie w zwizku z realizacj niniejszej umowy; 2. Pielgniarka/rz zobowizuje si niezwBocznie powiadomi na pi[mie Szpital o utracie uprawnieD niezbdnych do wykonywania umowy oraz innych okoliczno[ciach utrudniajcych albo uniemo|liwiajcych nale|yte wykonanie umowy. Obowizki Pielgniarki/rza 3. Pielgniarka/rz zobowizana/y jest do wykonywania [wiadczeD medycznych ze szczegln staranno[ci, zgodnie z obowizujcymi standardami, a tak|e aktualn wiedz medyczn w zakresie pielgniarstwa, a w szczeglno[ci zobowizuje si do: osobistego udzielania [wiadczeD, wykonywania zleceD lekarskich, odnotowywania w dokumentacji medycznej wykonanych zleceD, w sposb rzetelny i czytelny, prowadzenia dokumentacji, zgodnie z zasadami obowizujcymi w Szpitalu, wBa[ciwej komunikacji i wspBpracy z pozostaBym personelem medycznym w celu prawidBowego [wiadczenia usBug medycznych zgodnie z obowizujcymi w Szpitalu standardami i procedurami. W zwizku z powierzeniem przez Szpital jako administratora danych Pielgniarce/rzowi przetwarzania danych osobowych pacjentw w celu realizacji niniejszej umowy Pielgniarka/rz jest zobowizana/y do: zachowania tajemnicy; przetwarzania tych danych tylko i wyBcznie w Szpitalu w sposb zgodny z obowizujcymi w tym zakresie przepisami prawa oraz obowizujcymi w tym zakresie przepisami wewntrznymi Szpitala; pDFbH J b µ|ungc_XcQJ hOh@W hOh hOhXyhSoyhZ&} hOh] hDGh] h.T&h]h}h`CJaJhyZ56\]hv#56\]h*hx56\]h*h56\]h*hoq556\]hd h56\]h^h56\]hd h a56\]hd hn(56\]hd h !56\]F   "l}s r1$]rgdSV$re<]r^ea$gdS V$r]ra$gd`g$ & F re1$]r^`ea$gd`g$ ,r1$]r^a$gdz $r1$]ra$gda $r1$]ra$gdz r1$]rgdz $r1$]ra$gdz  F  X f "$&6Ĺϲωzundhd hT\] hd hy ha ]hd h] hd h hd hhRCJaJhH[CJaJh`rh8;5CJaJ h`rh`r h`rh+ hd hz OhH[ha^ h,Qh8;5 hd h+ h*h 56CJ\]aJ hd hh( hOh& hOh&6:<Z"$bd "Fd.246ŽŶŬwd`Y`Y`YR hB.hS hd hShS%hd hSCJaJfHq hyZCJ]aJhSCJ]aJhd hSCJ]aJhd hSCJaJhd h`g5CJ aJ hd h`g5>* hd hZ hH[hv# hd hN hd hha h] hH[\]hd h\`\]hd hT\]hd hj\]6:Djl>F~ 68:\^`hjlnն򣚔vhd h*x8aJ h`gaJh+h`gaJ h*x8aJ hHr)aJhd h`gaJhH[h`gCJ aJ hHhS5 h b5 h35h*hS5hd hS5 h*x85 hK45 hd hShShk{hS5 hXV=5 hS5hB.hS5+l8:vn`R y$r*$8$H$]ra$gd`gjr8$H$]r^gd`g $r1$]ra$gd`g$ & F#r\*$8$H$]r^`\a$gd+ $ & F rV*$8$H$]r^`Va$gd`g$r8$H$]ra$gd`g $r1$]ra$gdS `P .#0#2####$$*),)v)x)F,H,,..2./ 234444455>66677888~9D:Ŀ哌yyllhd h`gCJmHsHhd h`gCJ\hd h`gCJ h\]hd h`g\]hh`g\] h`gaJ h\ h`g\hd h`g\ h b\h*h`g\hd h`g5>*h5>*CJaJh`ghd h`gaJhd h`gCJaJ hd h`g)R 0#2###$'()2+H,,t$ & F re8$H$]r^`ea$gd`g$ & F nrnW1$]r^n`Wa$gd`g$ & F 7r7<1$]r^7`a$gd`g & F re]r^`egd`gr]rgd`g $r]ra$gd`g ,-. /60345>66789<d & F rV]r^`Vgd`g$ & F nrnW<1$]r^n`Wa$gd`g!$ & F nrnW<8$H$]r^n`Wa$gd`g!$ & F rV<8$H$]r^`Va$gd`g D:T:<<< =>>>>>?0?B?R?T?V?Z?\???????@<@>@BBCļļĩġļxmamPa jh4h45CJUaJh4h45CJaJh4h4CJaJhd h`g5>* hZ5>*hCJaJhvMCJaJhAQCJaJh3CJaJhXyCJaJhh`gCJaJhCJaJhd h`gCJaJhd h`g5>*\hh`gCJhd h`gCJ\hd h`gCJhCJmHsH< ==>??@BHCxCCppe [ v<gd4[ vr<]rgd4[ r<]r^`gd4 & F re]r^`egdZZ$ & F Gr]r^`a$gd[ vr<]r^`gd`g$ & F rV1$]r^`Va$gd`g C C C@CBCxCEFFFFF&FVFZF\FjFvFFFFFFGzqzh_zQzG>hd h`gKHhd h`g5>*hah45CJH*aJh G5CJaJhZ&}5CJaJh*5CJaJhah45CJaJh*ha5CJaJh*h*5CJaJh*hK45CJaJh*h45CJaJh4h4CJaJh4h45CJaJh4h40JR5CJaJ jh4h45CJUaJ&jh4h45CJUaJCVDDLE&FFFVGJXKKsdd$r<1$]ra$gdd$ & F rV<1$]r^`Va$gdd rP]rgd & F re]r^`egd`g[ r<]r^`gd4[ <^`gd4[ ^`gd4 [ `gd4 GrHHVIbIfIIIIJJJJJJJJKVKXKKKL0M>MNNPNRNNNN:OBOOO QTYZ\\$]*`:`cc*CJKHaJ hKHhd h`g5>*KH h #h`ghjh`g0JpUh`ghd hd h`ghd h`gKHhd h*x8\h*h`gaJhB.h`g\ h^ aJ haJ h*x8aJ h`gaJhd h`gaJ.KzLLLMMVNNX\YY & F rW(]r^`Wgd`g$ & F rW(]r^`Wa$gd`g$ nrnV]r^n`Va$gd`g$ & F 7rW(]r^`Wa$gd`gYZ\$]Z]]"^>_`Zbcs$r-x-DM ]r^-a$gd$ & F w7r7W<]r^7`Wa$gd`g & F w7r7W<]r^7`Wgd`g & F re]r^`egd`g$ & F 7rW(]r^`Wa$gd`g cccddJe`fgssRs!$ & F 7r7W<8$H$]r^7`Wa$gd`g!$ & F 7r7W<1$7$]r^7`Wa$gd`g$ & F 7r7W1$7$]r^7`Wa$gd`g r-DM ]rgd`g! & F 7r7-DM ]r^7`gd`gr-DM ]r^gd`gcddddJe`fggg hhkl2l8lNllllllmmmmmməŎvibYbPhZ0hU%yKHhZ0hU%yaJ hZ0hU%yhd h`gKHOJQJhh`gCJ aJ hd h`g5>*\aJ hd hh=V hd h=Vhd h`gCJaJhd h`gCJ aJ hd h`g5>*\hh`g hd h`ghd h`gaJ!hd h`gKHfHq hd h`gKHhd h`gCJ KHaJ gg hhjtkkkRlllttt_$ nr1$]r^a$gd$ & F nrn1$]r^na$gd`g[ & F 7r7W<]r^7`Wgd`g[ & F 7r7W]r^7`Wgd`g r1$]rgd`g$ & F 7r71$]r^7`a$gd`g$r<1$7$]r^a$gd lllmmNnoooo0ovo"pq$ vrL<1$]r^L`a$gd`g$ r<-DM ]ra$gd`g$ r<1$]ra$gdU%y$r-DM ]ra$gd`g$r8$H$]ra$gd`g$ & F 7r78$H$]r^7`a$gd`g mnLnNnPnnnooooo0ovoopppHqJqfqrrrrrrrrs.söwnb[Mhd h16CJ]aJ hd h|Rh;z\h|RCJ]aJh`ghaJhd h] hZ0]hU%yh`g hd hhd h`gaJ hd h`ghd h`gKHhd h`g5KHhd hKHOJQJhU%yKHOJQJhZ0hU%y0JRKHjhZ0hU%yKHUhZ0h`gKHhZ0hU%yKHhZ0h*x8KH"ppp*qrrrrrrrrrrrrrrrr$r8$H$]ra$gd`g$ r<1$]ra$gd`g$ vr<1$]ra$gd`g$ vrN1$]r^N`a$gd`grrrrrrrrrrrsHs`sbsRttpuvXv rx]rgd=Vxxgdyxxgd=V $r1$]ra$gdz r1$]rgdDG r1$]rgdz $r1$]ra$gdz$r8$H$]ra$gd`g.s4sFsHs^s`sbsssttRttttttDuJuXuZuzuuuuuvvwwwwwxxx}vokog_oZ_ hv]hd hv]hDGhb hd hv hd h,hyhdG,h=VhDG hd hDG h`\]h*h,\] h*h,h*h,]h;z\h aCJ ]aJ hd h a5CJ]aJhd h3KH5CJ]aJhd h|R]hd h16CJ]aJhd h3KH6CJ]aJ#Xvvvvw.xxbyy"z$zzB{D{d{ $r1$]ra$gdz Z vr]rgdzr]rgdzr]rgdv r1$]rgdv & F hrh]r^h`gdz* & F hrh]r^h`gdz rx]rgd=Vxxxx$y2yxyyyyyyyyyy"zRzXzzzz2{B{D{t{v{x{~{"|2|H|J|L|||||}}~~~~~<>h,h=V hd h!% hd h1h;z\h1CJaJhd h16CJaJhd h8L6CJaJ hd h8L hd h,hd h,5 h*x85 hK45 hz*5 hv5hd hv5 hd hvhd hv] hDG].d{L|}~>j̀j.m$ & F r(1$]r^`a$gd* & F r(1$]r^`gdz & F r(1$]r^`gd^  & F r(1$]r^`gd* r1$]rgdz$ & Fr1$]ra$gdz >RbdhjlȀ̀~ >@DFfhȾzqld\W\R\Ihd h8UaJ h\\ h=V\hd h \hd hO*\ hL{\hB.h]7aJhd h]7\] h^ aJhd h]7aJ hL{aJh*h~1aJh*h8UaJh*h/aJh*hg\]h*hL{\]hd h5\]hd hQI5\]hd h8U5\]hd hXZ5\]hd hd5\]hjl*,.Zƃ02z|ڄ܄ބ2泪|ukg` hd hh4hd h&\] h\\]hd hb\]hd hA\]hd h/\]h=Vh<\] h\aJhd h<aJ hL{aJ hd h< hd h hB.h\\]h\ hd hcYhd hQI\]hd hy\] hL{\]hd h/aJ!.ބ24…ą ^rd]rgdz$r1$]r^`a$gdz$r y1$]r^ `ya$gdz & F r(1$]r^`gdz$rD(1$]r^Da$gd*24Tvą^`ȇ^ķyj[jOjAhd hdOJQJ\^Jh;z\OJQJ^JaJhd h@OJQJ^JaJhd hdOJQJ^JaJ#hd hN45CJOJQJ^JaJ#hd hd5CJOJQJ^JaJhd h@OJQJ^Jhd hdOJQJ^Jhd hN4OJQJ^Jhd hjrOJQJ^Jhd h[6CJaJhd h6CJaJhd h[6CJaJhd h<CJaJąbdfhڈ‰ĉƉ$r1$]r^`a$gdz^rd]r^gd*^$dh^`a$gd* ^rd]rgdz^$rd]ra$gdz^`h҈؈ڈ2NƉüêtbQ@ hd h3vCJOJQJ^JaJ hd hN4CJOJQJ^JaJ#hd hN45CJOJQJ^JaJ#hd h@5CJOJQJ^JaJ#hd h[6CJOJQJ^JaJ#h*h[6CJOJQJ^JaJ#h*h@6CJOJQJ^JaJ hd h/ hd h@hd h/OJQJ^Jhd h@OJQJ^Jhd hN4OJQJ^Jhd h@OJQJ\^J8b̊^$rd$If]ra$gd=8`bʊl~΋68V»tbPbI>h*h CJaJ hd hN4#hd h[6CJOJQJ^JaJ#h*h[6CJOJQJ^JaJ#h*h|$6CJOJQJ^JaJ hd h[ hd h|$hd h|$OJQJ^Jhd h3vOJQJ^Jhd h@OJQJ^J hd hdrh=hdrOJQJ^Jh=hdr5CJaJ#h=h^Zh5CJOJQJ^JaJ#h=hdr5CJOJQJ^JaJ,^rd$If]rgd=kd$$IfF r (+   t0644 lag1SSp2^rd$If]rgd=1## ^rd]rgdzkd$$IfF(r (+   t0644 lap26VԌBD* $r]ra$gdzr]rgdz $r<]ra$gd;z\ $r]ra$gdz$r1$]r^`a$gd*^rd]r^gd* ^rd]rgdzVrvx|̌ΌЌҌԌ8:>@FHJ~BDDVǼvj_v_T_h7XhpCJaJh7XhIrCJaJh7XhIr5CJaJh7XhIr5CJaJh7Xh;z\5CJ aJ h7XCJaJh7XhA~CJaJh*CJaJhK4CJaJh7Xh*CJaJh7Xh;z\CJaJh7XhqCJaJh7Xh*5h7Xh;z\5h7XhA5h7Xh^h5 h7X5h7XhIr5(*HJLRl‘^`Z\6H&*ęxmbZRh7Xh 5h7Xh5h7XhSCJaJh7XhRCJaJh7Xh;z\5CJaJh7XhIr5h7Xh!CJ aJ h7Xh!CJaJh7Xh"xCJaJh7XhzCJaJh7XhIrCJaJmHsHh7Xhz5CJaJh7XhIr5CJaJh7XhIrCJ aJ h7XhIrCJaJh7Xh4CJaJ R4{rV]r^`Vgd*$rh<]r^h`a$gd!$rh]r^h`a$gd $ r<]ra$gd! $r]ra$gdz $r]ra$gd*$ & F ,rW*$7$]r^`Wa$gdz *,XVXtvx||̠>@ݼݰݼݰݼݰ݌݁vnbWh7XhD ICJaJhK4hz5CJaJhK4CJaJh7Xh]5CJaJh7XhmG}CJaJh7XhZQ<5CJaJh7XhSCJ\aJh7XhmG}CJ\aJh7XhIrCJ\aJh7XhZQ<CJaJh7Xh!CJaJh7Xh CJaJh7XhIrCJaJh7Xh*CJaJh7XhIr5CJaJ"4,x@4>XFppp$ & Fr~]r`~a$gdmG}$ & F rW<]r^`Wa$gd!$r<*$7$]ra$gd*$rh]r^h`a$gd$rV<*$7$]r^`Va$gd* $ & F SrSW<*$7$]r^S`Wa$gdmG} 4>LNȤʤxz       n|>n$Tr$4d''()))n33x66Ծ԰԰԰԰԰԰԰԰԰԰԰԰԰ԔԔԔԉ~h7Xh,CJaJh7Xh CCJaJh7XhDGCJ\aJh7Xhx+CJ\aJhUh7XhDGCJ\aJhh7Xh!CJaJh7XhmG}CJaJh7XhDGCJaJh7XhIr5CJaJh7Xh5h7Xh*5CJaJ.F֦@ҩx  uR"$ & F rW<*$1$8$]r^`Wa$gd~$ & F rW<]r^`Wa$gd~$ & F W<*$1$8$^`Wa$gd~$ & F nrnW]r^n`Wa$gdmG}$ & F rW<]r^`Wa$gd~$ & Fr~]r`~a$gdmG} rzestrzegania przepisw, regulaminw, procedur i instrukcji obowizujcych u Udzielajcego zamwienie. Szpital powierza Pielgniarce/rzowi przetwarzanie danych osobowych pacjentw w celu wykonywania [wiadczeD medycznych w zakresie niniejszej umowy. Pielgniarka/rz zobowizuje si przetwarza dane osobowe wyBcznie w celu i zakresie, okre[lonych w niniejszej umowie. Pielgniarka/rz jest odpowiedzialny za profesjonaln ochron przekazanych mu danych w tym do przestrzegania przepisw ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz przepisw wykonawczych tej ustawy oraz Rozporzdzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osb fizycznych w zwizku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepBywu takich danych, a w szczeglno[ci do zabezpieczenia danych przed kradzie| i dostpem osb trzecich. Pielgniarka/rz zobowizuje si doBo|y szczeglnej staranno[ci w celu ochrony interesw osb, ktrych dane osobowe dotycz, w tym zachowa w tajemnicy dane osobowe przetwarzane w zwizku z wykonywaniem niniejszej umowy, rwnie| po jej rozwizaniu  bezterminowo. Pielgniarka/rz zobowizuje si niezwBocznie informowa Szpital o wszystkich zagro|eniach lub naruszeniach bezpieczeDstwa danych osobowych przetwarzanych przez Przyjmujcego zamwienie oraz o wszelkich czynno[ciach zwizanych z tymi danymi osobowymi, prowadzonych z udziaBem Przyjmujcego zamwienie przez upowa|nione do tego instytucje. Rozpoczcie [wiadczenia usBugi mo|e nastpi po odbyciu szkolenia u Inspektora Ochrony Danych Osobowych Szpitala i otrzymaniu pisemnego upowa|nienia do przetwarzania danych osobowych pacjentw Szpitala w niezbdnym zakresie. Pielgniarka/rz jest zobowizana/y jest do [wiadczenia usBug na terenie Szpitala w terminie i godzinach ustalonych w harmonogramie, w dni robocze, soboty, niedziele i dni [witeczne, w systemie 12 godzinnym przy czym minimalna liczba godzin miesicznie wynosi 168 godzin, z zastrze|eniem, |e liczba ta nie mo|e przekroczy [rednio 228 godzin/miesicznie przez caBy okres obowizywania niniejszej umowy. Ka|dy dy|ur pielgniarski zaczyna si zapoznaniem z raportem pielgniarskim z wcze[niejszego dy|uru, a koDczy si przekazaniem raportu pielgniarskiego i poinformowaniem nastpcy o stanie zdrowia pacjentw. Szpital mo|e powierzy Pielgniarce/rzowi peBnienie dy|urw w wymiarze przekraczajcym 12 godzin na dob oraz powy|ej ustalonego miesicznego limitu godzin, jednak|e nie wicej ni| [rednio 228 miesicznie przez caBy okres obowizywania niniejszej umowy. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach Pielgniarka/rz mo|e by zobowizana/y do [wiadczenia usBug pielgniarskich poza terenem Szpitala. Ponadto Pielgniarka/rz ma obowizek: udzielania [wiadczeD zdrowotnych z nale|yt staranno[ci, zgodnie z aktualn wiedz medyczn, dostpnymi metodami i [rodkami, z zasadami etyki zawodowej, w sposb cigBy, powtarzajcy si, zabezpieczajcy niezakBcon prac oddziaBu, zgodnie z ustalonym harmonogramem czasu pracy; przestrzegania przepisw, regulaminw, procedur i instrukcji obowizujcych w Szpitalu; dokBadnego i systematycznego prowadzenia dokumentacji medycznej, sprawozdawczo[ci statystycznej z realizacji prowadzonych zadaD, wedBug wzorw obowizujcych w Szpitalu oraz zgodnie z obowizujcymi przepisami prawa; do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczno[ci i informacji nieujawnionych do wiadomo[ci publicznej, o ktrych dowiedziaB si w zwizku z wykonywaniem umowy, a ktrych ujawnienie mogBoby narazi Szpital na szkod; dbaBo[ci o mienie Szpitala oraz niezwBoczne powiadamianie Pielgniarki/rza oddziaBowej/ego o zaobserwowanych usterkach i nieprawidBowo[ciach w dziaBaniu urzdzeD i sprzcie. Pielgniarka/rz zobowizana/y jest: do samodzielnego rozliczania i opBacania z wBasnych [rodkw finansowych skBadek ubezpieczenia spoBecznego, zdrowotnego oraz pozostaBych [wiadczeD publicznoprawnych wynikajcych z obowizujcych przepisw prawa, do zawarcia umowy ubezpieczenia odpowiedzialno[ci cywilnej, zgodnie z obowizujcym Rozporzdzeniem, obejmujcej szkody bdce nastpstwem udzielania [wiadczeD zdrowotnych albo niezgodnego z prawem zaniechania udzielania [wiadczeD zdrowotnych. Obowizek ubezpieczenia powstaje najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania usBug medycznych, do kontynuowania ubezpieczenia OC przez caBy okres obowizywania niniejszej umowy i informowania organw rejestrowych o powy|szym, do poddawania si kontroli przeprowadzonej przez NFZ, przez inne upowa|nione organy oraz przez osob upowa|nion przez Szpital, a w szczeglno[ci przez Pielgniark/rza oddziaBow/ego, Zastpc Dyrektora ds. Pielgniarstwa, ordynatora oddziaBu, kierownika oddziaBu w zakresie prawidBowo[ci wykonywania niniejszej umowy, w tym kontroli jako[ci udzielanych [wiadczeD zdrowotnych, do zachowania w tajemnicy tre[ci zawartej umowy oraz wszelkich informacji i danych uzyskanych w zwizku z realizacj niniejszej umowy, do noszenia odzie|y ochronnej i roboczej, zakupionej we wBasnym zakresie, speBniajcej wymogi PN, niezbdnej do wykonywania [wiadczeD zdrowotnych oraz identyfikatorw zgodnie ze wzorem obowizujcym w Szpitalu, do posiadania aktualnego przeszkolenia BHP wymaganego do udzielania [wiadczeD wynikajcych z niniejszej umowy, wykonanego na wBasny koszt i jego przedkBadania Szpitalowi na ka|de jego |danie; do dostarczania w trakcie trwania umowy aktualnych za[wiadczeD lekarskich, potwierdzajcych speBnienie wymagaD niezbdnych do udzielania [wiadczeD zdrowotnych, w tym aktualnego orzeczenia lekarskiego do celw sanitarno-epidemiologicznych, w przypadku niezdolno[ci do pracy z powodu choroby Pielgniarka/rz obowizana/y jest do przedBo|enia kopii za[wiadczenia lekarskiego  w miar mo|liwo[ci niezwBocznie, a w przypadku niezdolno[ci do pracy trwajcej dBu|ej ni| 5 dni zobowizana/y jest zawiadomi Szpital o przewidywanym czasie niezdolno[ci do pracy; Pielgniarka/rz o[wiadcza, i| zna tre[ i bdzie przestrzega aktw prawnych obowizujcych w ochronie zdrowia, standardw udzielania [wiadczeD zdrowotnych, w tym procedur wewntrznych, przepisw okre[lajcych prawa pacjentw. Pielgniarka/rz nie ma mo|liwo[ci przeniesienia praw i obowizkw wynikajcych z niniejszej umowy, na osoby trzecie. Uprawnienia Pielgniarki/rza 4. Pielgniarce/rzowi przysBuguje prawo zwolnienia z obowizku wykonywania [wiadczeD zdrowotnych w ilo[ci 180 godzin w roku kalendarzowym, po uprzednim uzgodnieniu terminw z Pielgniark/rzem oddziaBow/ym. Niewykorzystany limit godzin wolnych od udzielania [wiadczeD nie przechodzi na rok nastpny. Za czas nieudzielania [wiadczeD zdrowotnych Pielgniarce/rzowi nie przysBuguje prawo do wynagrodzenia. W indywidualnych przypadkach Z-ca Dyrektora ds. Pielgniarstwa mo|e zwikszy ustalony limit godzin nieobecno[ci, o ktrych mowa w ust. 1, na wniosek Pielgniarki/rza. Pielgniarka/rz ma prawo do uzyskania od lekarza informacji o stanie zdrowia pacjenta, rozpoznanej jednostce chorobowej, proponowanych metodach diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych oraz dajcych si przewidzie nastpstwach podejmowanych dziaBaD  w zakresie niezbdnym do udzielania [wiadczeD zdrowotnych przez Pielgniark/rza. W przypadkach uzasadnionych wtpliwo[ci, Pielgniarka/rz ma prawo domaga si od lekarza, ktry wydaB zlecenie, by uzasadniB potrzeb wykonania tego zlecenia. Szpital zapewnia Pielgniarce/rzowi dostp do bezpBatnego korzystania z aparatury i sprztu medycznego, sprztu jednorazowego u|ytku, lekw i materiaBw sanitarnych /opatrunkowych/. Korzystanie ze [rodkw wymienionych w ust. 6 mo|e odbywa si w zakresie niezbdnym do realizacji [wiadczeD zdrowotnych okre[lonych niniejsz umow. Odpowiedzialno[ Pielgniarki/rza 5. Strony niniejszej umowy ponosz solidarn odpowiedzialno[ cywiln za szkody wyrzdzone przy udzielaniu [wiadczeD zdrowotnych przez Pielgniark/rza, przy czym Szpitalowi sBu|y regres w stosunku do Pielgniarki/rza je|eli wyrzdzona szkoda jest wynikiem bBdu w sztuce medycznej, nienale|ytej staranno[ci lub niedbalstwa. Pielgniarka/rz ponosi odpowiedzialno[ za swoje dziaBania lub zaniechania wyrzdzajce szkody oraz krzywdy przy udzielaniu [wiadczeD zdrowotnych i innych czynno[ci niezbdnych do wykonania niniejszej umowy zarwno wobec Szpitala, pacjentw, jak i osb trzecich. Nadto Pielgniarka/rz ponosi odpowiedzialno[ cywiln oraz odpowiedzialno[ karn i dyscyplinarn za nienale|yte wykonywanie obowizkw wynikajcych z niniejszej umowy. Je|eli z winy Pielgniarki/rza lub wskutek ra|cego niedbalstwa powstaBy szkody w mieniu Szpitala, spowodowane zaniechaniem, niedbalstwem, umy[lnym uszkodzeniem lub zagubieniem mienia, odpowiedzialno[ z powy|szego tytuBu w peBnej wysoko[ci ponosi Pielgniarka/rz. Pielgniarka/rz nie mo|e pobiera od pacjentw i osb trzecich nale|no[ci za udzielone [wiadczenia zdrowotne, pod rygorem natychmiastowego rozwizania niniejszej umowy i obci|enia kar umown w wysoko[ci wskazanej w 10 ust. 6. Obowizki Szpitala 6. Szpital zobowizuje si: udostpni Pielgniarce/rzowi skBadniki majtkowe  ruchome i nieruchome, stanowice wBasno[ Szpitala, w celu realizacji przedmiotu umowy, do konserwacji oraz naprawy sprztu i aparatury medycznej Szpitala, z wyBczeniem przypadkw okre[lonych w 5 ust. 4 niniejszej umowy, zapewni zastpstwo na wypadek nieobecno[ci Pielgniarki/rza w sytuacjach okre[lonych w 3 ust. 12 pkt 9 oraz 4 ust.1 lub w sytuacjach nadzwyczajnych. Wynagrodzenie 7. Strony ustalaj wynagrodzenie w zryczaBtowanej wysoko[ci & & & & ./brutto/ za 1 godzin pracy. Wynagrodzenie przysBuguje za efektywny czas pracy. Maksymalna suma zobowizania wynikajca z niniejszej umowy wynosi & & & & & zB. Okresem rozliczeniowym jest miesic kalendarzowy, a jednostk rozliczeniow godzina pracy. Pielgniarka/rz do dnia 5 ka|dego miesica przedkBada sprawozdanie z wykonania umowy za miesic poprzedni, wedBug wzoru okre[lonego w zaBczniku nr 2 do niniejszej umowy. Sprawozdanie, o ktrym mowa w ust. 5, wymaga potwierdzenia przez Pielgniark/rza oddziaBow/ego i Z-c Dyrektora ds. Pielgniarstwa w cz[ci dotyczcej terminw i ilo[ci przepracowanych godzin. Zatwierdzone sprawozdanie stanowi podstaw do wystawienia przez Pielgniark/rza faktury/rachunku. Wzr sprawozdania stanowi ZaBcznik nr 3 do niniejszej umowy. WypBata nale|no[ci z tytuBu wynagrodzenia za [wiadczenie usBug zdrowotnych nastpi na rachunek bankowy Pielgniarki/rza w terminie 7 dni od dnia zBo|enia faktury/rachunku wraz ze sprawozdaniem, o ktrym mowa w ust. 5. Przyjmuje si, |e zapBata za wykonana usBug zostanie dokonana z dniem obci|enia rachunku Szpitala. Wystawianie faktur/rachunkw 8. Faktura/rachunek za wykonanie [wiadczeD z tytuBu realizacji umowy winna zawiera: imi i nazwisko Pielgniarki/rza, okre[lenie miesica, za ktry wystawiono faktur, liczb przepracowanych godzin, stawk godzinow, nale|no[ ogBem, dat wystawienia faktury/rachunku, piecz dziaBalno[ci Pielgniarki/rza w ramach indywidualnej praktyki pielgniarskiej z numerem REGON i NIP, peBn nazw banku i numer rachunku bankowego Pielgniarki/rza, wBasnorczny podpis Pielgniarki/rza. Okres obowizywania umowy 9. Okres obowizywania umowy: od dnia & & & & & & & . r. do dnia 30.11.2023 r. Tryb i zasady rozwizywania umowy 10. Umowa ulega rozwizaniu: z upBywem czasu na jaki zostaBa zawarta; wskutek o[wiadczenia jednej ze stron, z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, w przypadku gdy druga strona narusza istotne postanowienia umowy, a w szczeglno[ci: gdy Pielgniarka/rz nie bdzie realizowaBa/B [wiadczeD na rzecz Szpitala na prawidBowym poziomie lub w obowizujcym go czasie; w razie braku ubezpieczenia, o ktrym mowa w 3 ust. 12 pkt 2 i/lub pkt 3; naruszenia praw pacjenta, obowizujcych przepisw prawa lub przepisw wewntrznych Szpitala; nieprzestrzegania regulaminw i procedur wewntrzzakBadowych, przepisw BHP, przepisw sanitarnych oraz przepisw p.poz. obowizujcych w Szpitalu; odmowie poddania si kontroli; negatywnej oceny merytorycznej udzielanych [wiadczeD. wskutek wystpienia istotnej zmiany okoliczno[ci powodujcej, |e wykonanie niniejszej umowy nie bdzie sBu|yBo interesowi Szpitala lub interesowi publicznemu, czego nie mo|na byBo przewidzie w chwili zawarcia niniejszej umowy. Szpital ma prawo do rozwizania niniejszej umowy ze skutkiem natychmiastowym pod rygorem obci|enia kar umown w wysoko[ci 1000,00 zBotych. w przypadku: niespeBniania warunkw okre[lonych w 2 ust.1 pkt. 3 i 4 niniejszej umowy; dopuszczenia si przez Pielgniark/rza ra|cego naruszenia postanowieD niniejszej umowy lub w razie stwierdzenia ra|cych nieprawidBowo[ci w udzielaniu [wiadczeD zdrowotnych; nara|enia Szpital na szkod majtkow, bdc wynikiem zachowania Pielgniarki/rza. Szpital mo|e za jednomiesicznym okresem wypowiedzenia wypowiedzie umow z przyczyn le|cych po stronie Pielgniarki/rza, w razie uznanych za zasadne skarg pacjentw i/lub personelu Szpitala, zwizanych z nienale|ytym wykonywaniem niniejszej umowy. Umowa mo|e zosta rozwizana w drodze porozumienia stron w ka|dym czasie. Umowa wygasa w przypadku: likwidacji Szpitala, wyga[nicia rozwizania umowy zawartej pomidzy Szpitalem a NFZ lub w przypadku odmowy jej zawarcia, wykorzystania przez Szpital kwoty, o ktrej mowa w 7 ust. 3. W przypadku odstpienia od umowy lub jej rozwizania przez Pielgniark/rza, Szpital ma prawo do naliczenia kary umownej w wysoko[ci 1.000,00 zBotych  w tym wypadku Pielgniarka/rz wyra|a zgod na jej potrcenie z nale|nego wynagrodzenia. Szpital ma prawo dochodzi odszkodowania uzupeBniajcego do warto[ci rzeczywistej szkody na zasadach oglnych. Postanowienia koDcowe 11. Strony ustalaj, i| wszelkie spory mogce wynikn ze stosowania niniejszej umowy, bd rozstrzygane na drodze polubownej. W przypadku nie osignicia porozumienia, o ktrym mowa w ust. 1, ka|da ze Stron ma prawo skierowania sprawy na drog postpowania sdowego. Wszelkie zmiany niniejszej umowy dopuszczalne s, przy zachowaniu warunkw okre[lonych w art. 27 ust. 5 ustawy o dziaBalno[ci leczniczej oraz wymagaj formy pisemnej, pod rygorem niewa|no[ci. Przyczyn zmian mo|e by w szczeglno[ci zmiana przepisw prawa oraz zasad i stawek finansowania [wiadczeD. W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie zastosowanie maj przepisy Kodeksu Cywilnego oraz inne przepisy prawne, a w szczeglno[ci: Ustawa z 15 kwietnia 2011 o dziaBalno[ci leczniczej. Ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodzie pielgniarki i poBo|nej. Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o [wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze [rodkw publicznych. Rozporzdzenie Ministra Zdrowia z dnia 28 lutego 2017 r. w sprawie rodzaju i zakresu [wiadczeD zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych udzielanych przez pielgniark albo poBo|n samodzielnie bez zlecenia lekarskiego. Ustawa o ochronie zdrowia psychicznego z dnia 19 sierpnia 1994 r. Rozporzdzenie Ministra Finansw z dnia 29.04.2019 r. w sprawie obowizkowego ubezpieczenia odpowiedzialno[ci cywilnej podmiotu wykonujcego dziaBalno[ lecznicz. Ustawa z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta. Umow wraz z ZaBcznikami sporzdzono w dwch jednobrzmicych egzemplarzach, po jednym dla ka|dej ze stron. ____________________________ _____________________________ Dyrektor Szpitala Pielgniarka/rz ZaBczniki: Zakres [wiadczeD zdrowotnych Pielgniarki/rza. Sprawozdanie z realizacji kontraktu. ZaBcznik nr 1 do umowy Zakres [wiadczeD zdrowotnych Pielgniarki/rza. Przestrzeganie Kodeksu Etyki Zawodowej, Kodeksu Etyki pracownikw Wojewdzkiego Szpitala Psychiatrycznego im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku , Ustawy o Prawach Pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta, Ustawy o Ochronie Zdrowia psychicznego oraz innych obowizujcych przepisw prawa, Zachowania w tajemnicy informacji uzyskanych w trakcie wykonywania pracy, zgodnie z obowizujcymi przepisami prawa, Systematyczne prowadzenie obowizujcej dokumentacji, okre[lenie planu opieki, Wykonywanie pomiarw parametrw |yciowych, Racjonalne zu|ycie lekw i innych [rodkw medycznych, Wykonywanie procedur w sposb bezpieczny, przestrzeganie zasad profilaktyki zaka|eD zakBadowych, Edukacja zdrowotna, UdziaB w codziennych Raportach Pielgniarskich, Pobieranie materiaBw do badaD laboratoryjnych, Dezynfekcja sprztu zgodnie z obowizujcymi procedurami, Organizacja konsultacji medycznych, Przygotowanie pacjentw do badaD diagnostycznych i konsultacji, udziaB w nich w razie konieczno[ci, Ocena stanu pacjenta, Uczestnictwo w obchodach lekarskich, zebraniach zespoBu, Przyjmowanie zleceD lekarskich, Wykonywanie zleceD lekarskich, Podawanie samodzielne lekw i zlecanie badaD laboratoryjnych zgodnie z procedurami w tym zakresie, WspBpraca z Rzecznikiem Praw Pacjenta, ZgBaszanie usterek technicznych Pielgniarce/rzowi oddziaBowej/emu, UdziaB i prowadzenie zaj terapeutycznych, Przestrzeganie obowizujcych w szpitalu regulaminw i zarzdzeD (m.in. BHP, p/po|, organizacyjny) , Uczestnictwo w szkoleniach wewntrzzakBadowych, samoksztaBcenie, Zadania wynikajce z Systemu Zarzdzania Jako[ci PN  EN ISO 9001, Kreowanie pozytywnego wizerunku szpitala, Dodatkowe zadania wynikajce z sytuacji szczeglnych na oddziale, konkretyzowane przez Pielgniark/rza oddziaBow/ lub osob wyznaczon, Wykonywanie uzasadnionych merytoryczne dodatkowych czynno[ci z zakresu przedmiotu umowy zleconych przez Dyrektora Szpitala lub upowa|nionego przedstawiciela Szpitala, w ramach czasu [wiadczenia usBug zdrowotnych zgodnie z zawart umow. Pielgniarka/rz odpowiada za: Jako[ [wiadczonych usBug pielgniarskich, Prowadzenie procesu pielgnowania, Wykonanie zleceD lekarskich, Zabezpieczenie powierzonej dokumentacji przed zaginiciem, zniszczeniem, dostpem osb nieuprawnionych, PrawidBowe przygotowanie roztworw [rodkw dezynfekcyjnych, BezpieczeDstwo swoje i pacjentw, WspBprac z podmiotami zewntrznymi, Wykonanie zadaD pielgniarskich na dy|urze, Zapewnienie opieki zgodnie z obowizujcymi standardami i procedurami, Realizacj zadaD wynikajcych z Systemu Zarzdzania Jako[ci, Powierzone [rodki i sprzt, Zlecenie oraz udziaB w procedurze stosowania przymusu bezpo[redniego wobec pacjentw, zgodnie z obowizujcymi przepisami prawa, Podawanie lekw wszystkimi drogami podania, Wykonywanie szczepieD Podawanie lekw silnie dziaBajcych drog do|yln w obecno[ci lekarza FormuBowania diagnozy pielgniarskiej, okre[lania stanu biopsychospoBecznego pacjenta Badania fizykalnego zgodnie z posiadanymi uprawnieniami OddziaBywania psychoterapeutycznego, zgodnie z posiadanymi uprawnieniami Okre[lenia stopnia odle|yn W porozumieniu z lekarzem okre[lenie postpowania leczniczego z odle|ynami i innymi ranami UdziaB w ustaleniu rodzaju diety pacjentw pozostajcych pod jej opiek DbaBo[ o zaspokojenie potrzeb egzystencjalnych pacjentw, zgodnie z obowizujc wiedz medyczn i obowizujcymi standardami. _____________________________ Podpis Pielgniarki/rza ZaBcznik nr 2 do umowy SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI KONTRAKTU NAZWISKO I IMI& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..& & & & & Nazwa firmy& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & .. nr faktury & & & & & & & & & & & & & & & nr umowy& & & & & & & & & & & .& & & & & & . Okres sprawozdawczy od & & & & & & & & & & & do & & & & & & & & & & & & Lp.OddziaBLiczba godz.Podpis Pielgniarki/rza OddziaBowej/go RAZEM Uwaga W przypadku pojedynczych dy|urw prosz poda konkretn dat dy|uru na konkretnym oddziale. Podpis wykonawcy& & & & & & & & & & & Data& & & & & & & & & & & & & & & & & Z-ca Dyrektora ds. Pielgniarstwa& & & & & & & & .& & ZaBcznik nr 5 O Z W I A D C Z E N I E Zobowizuj si do zaBo|enia dziaBalno[ci gospodarczej i tym samym posiadania wpisu w Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej najpzniej w dniu podpisania umowy o [wiadczenie usBug wykonywania dziaBalno[ci leczniczej. ________________________ _________________________ (Miejscowo[, data) (podpis oferenta lub peBnomocnika)  za ra|co nisk cen, uznaje si stawk wynoszc mniej ni| 50 % [redniej stawki zadeklarowanej przez pozostaBych Oferentw.     Znak sprawy K/Adm. 33B2021 _____________________________________________________________________ Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku ul. Srebrniki 17, 80-282 GdaDsk, tel 58 52 47 500; tel/fax: 58 52 47 520 e-mail:  HYPERLINK "mailto:szpital@wsp-bilikiewicz.pl"szpital@wsp-bilikiewicz.pl Strona  PAGE 15 z  NUMPAGES 15 f,Br $"#0%x% ')*-$ & F SrRW]r^R`Wa$gd~$ & F r0<]r`0a$gd,$ & F SrRW]r^R`Wa$gd~$ & F W<*$1$8$^`Wa$gd~-.0"24x6>8(9b9d9n9;<=tt $ & F hre<*$7$]r^e`a$gd~ $ & F hreP*$7$]r^e`a$gd~$rh]r^h`a$gd $ & F rV<]r^`Va$gd,$ & F SrRW]r^R`Wa$gd~ 66666>8&9(9@9b9d9n9>:D::::::;d==dDDDDDEE@FbFpFF:Guj_h7Xh.CJaJh7Xh CJaJh7XhACJaJh7XhpcCJaJh7XhLgCJaJh7XhIrCJaJh7XhIr5CJaJh7Xh~5CJaJh7Xh 5h7XhIr5h7Xh\ CJaJh7Xh=QCJaJh7XhDGCJaJh7Xh,CJaJh7XhfJCJaJ!=@A:CdDDDD:GHIJc $ & F hre<*$7$]r^e`a$gdz$ & F hrh<*$7$]r^ha$gdz $ & F hre<*$7$]r^e`a$gd~ $r]ra$gdz$rh]r^h`a$gd $ & F hre<*$7$]r^e`a$gd~ :GHITIlItIJJJJLTLLLFMvNxNzN~NNNNNNOOPPPPQfQhQQQQQDRbRdRnRS깴ɉ~ɉshɬh7XhACJaJh7Xh\CJaJh7XhCJaJh7Xh^8CJaJh7XhIr5CJaJh7Xh~5CJaJh7XhIr5 h05 hK45h7XhSCJaJh7XhIrCJaJh7Xh CJaJh7XhfMCJaJh7XhL_CJaJh7XhpCJaJ(JLxNzN|N~NNNNNOQDRbRdRnR$ & F rW<]r^`Wa$gdfM$ & F rW<]r^`Wa$gdfM $r<]ra$gd~ $r]ra$gdz $ & F hre<*$7$]r^e`a$gd*nR$SS TT,VXZv[`"V$ & F vrW<1$7$]r^`Wa$gd~!$ & F rW<*$7$]r^`Wa$gd~k & F rW<[$]r^`Wgd~ & F rW<*$7$]r^`Wgd~ & F rV<*$7$]r^`Vgd~S TTTJUUU(VVVPW^W4XVXfXxXXXXX:ZLZZZ[[[b[r[v[x[[[[[䡕}umeuh7Xhi=5h7XhA5h7XhIr5h7XhD I5CJaJh7Xh^,5CJaJh7Xh^85CJaJh7Xhz5CJaJh7Xh^8CJaJh7XhpcCJaJh7XhqCJaJh7XhACJaJh7Xh CJaJh7XhIrCJaJ h7XhIrCJOJQJ^JaJ"v[x[[[[d\\ ]J]n]]]^o$ & F r(]r^`a$gd*$ & F r(]r^`a$gd*$ & F r(]r^`a$gdz $r<]ra$gd~$rh]r^h`a$gd*$rh]r^h`a$gdB. [[[[[]]]]j^^~____ ``"`6`8`<`D`F`J`L`N`P````ccܻܯ璆}qeZh7XhyjCJaJh7XhD I5CJaJh7XhJnb5CJaJh7X5CJaJh7Xhy5CJaJhK45CJaJh7Xh55CJaJh7XhIr5h7Xhy5CJaJh7XhCJaJh7XhL_CJaJh7XhACJaJh7XhIrCJaJh7XhIr5CJaJh7Xh~5CJaJ^2_~_____N`P`````&ab$ & F SrSW<]r^S`Wa$gdfM$ & F hrh<*$7$]r^ha$gd~ r<*$7$]rgd~ $r]ra$gdz$ & F r(]r^`a$gdzbcddeHvz΀ЀҀԀ{pg^hK4>*CJaJh4>*CJaJh*hCJaJh;CJaJh,QCJaJhB.h,QCJaJh*hIrCJaJh4CJaJh4CJaJh4CJaJh4h^8CJaJh4hqCJaJhCJaJh4hZQ<CJaJh4hA CJaJh~CJaJh4hIrCJaJ ЀҀԀJāƁ$`J>l$ & FrK<*$7$]r^`Ka$gdz & F pr]r`gd*$ & F pr]r^`a$gd*r]rgdz$rV]r^`Va$gd4ԀFHJāƁ$LP^$&(<>·xmeeZRRJhqCJaJhA CJaJh*hA CJaJhpcCJaJh*hCJaJh%VCJaJhCJaJhi=CJaJhIrCJaJhZQ<CJaJh*hIrCJaJh*hIr5CJaJh*hIrCJaJh*hIrCJaJhCJaJh*hCJaJh;CJaJh*hCJaJh*hz>*CJaJTʈډx 8(> $r]ra$gdz$ & FrL<*$7$]r`La$gd* & FrK<*$7$]r^`Kgdz$ & FrK<*$7$]r^`Ka$gdz>>›ěœĜҜ(*04PRh&(2X`|ξzszszszszszg_gh*hB5h*hB5mHsH h*hIrh*hIrmHsHh*hIr5hK]CJaJh*hIrCJaJh7XCJaJhB.h7XCJaJh*h7XCJaJhnyCJaJh4CJaJh*hIrCJaJh*hIr5CJaJh*hA CJaJhqCJaJhA CJaJ">ڒ\DҕNFH~4ěĜ!$ & F 8rW<*$7$]r^`Wa$gd~!$ & F 8rW<*$7$]r^`Wa$gdzĜ46hjX`p؟$r$G$If]ra$gdz rdh]rgdz $r]ra$gdzr]rgdzr]rgdny$r <*$7$]r^ `a$gd7X֟؟ڟ   (*ptvx< ":<ǼwmcVh*hBOJQJ^JhBOJQJ^JhIrOJQJ^Jh*hYOJQJ^Jh*hauOJQJ^Jh*hOJQJ^J h*hIrh*hIr5h*hIrCJaJnHtHh*hIrmHsHh*hIr5mHsHh*hBmHsHh*hBCJaJnHtHh*hB5mHsH h*hB؟ڟܟޟuuuur$G$If]rgdz{kd$$IfTlK\ |v   44 lalTuuuur$G$If]rgdz{kd$$IfTl\ |v   44 lalTuuuur$G$If]rgdz{kdU$$IfTl\ |v   44 lalTuuuur$G$If]rgdz{kd$$IfTl\ |v   44 lalT uuuur$G$If]rgdz{kd$$IfTl\ |v   44 lalT  uuuur$G$If]rgdz{kd$$IfTl\ |v   44 lalTuuuur$G$If]rgdz{kda$$IfTl\ |v   44 lalT "$&(uuuur$G$If]rgdz{kd$$$IfTl\ |v   44 lalT(*prtuffr$G$If]rgdzr$G$If]rgdB{kd$$IfTl\ |v   44 lalTtvx<> ^rd]rgdzr]rgdzhkd $$IfTlF|v |     44 lalT "$&(*,.02468:<>@^` ^rd]rgdB$r1$]r^`a$gdB ^rd]rgdz<>@`أz8|~ƥȥ̥ΥХʦ̦Φtjf[S[fOhhh,CJaJh}Ghh,CJaJhh,jhh,0JpUh*h7XOJQJ^JhBOJQJ^JhIrOJQJ^Jh*hBCJaJh*hB6CJaJ h*hBh*hBOJQJ\^Jh*hBOJQJ^JaJ#h*hB5CJOJQJ^JaJh*hBOJQJ^JhBh*hIrOJQJ^J`bd|~~$r1$]r^`a$gdBgdB^rd]r^gdB^$dh^`a$gdB ^rd]rgdB^$rd]ra$gdB ^rd]rgdz¥ĥƥʥ̥ʦ̦ΦҦԦئڦަx]$a$`gdS!ogd`g ^rd]rgd7X ^rd]rgdzΦЦԦ֦ڦܦ  HJީĶt`Nt#h*hh,0JR6CJaJmH sH &je h*hh,6CJUaJh*hh,6CJaJmH sH  jh*hh,6CJUaJhh,6CJ]aJmH sH "h*hh,6CJ]aJmH sH h*hh,6CJ]aJhh,h*x8CJaJhSoyCJaJhK4CJaJhh,CJaJh*hh,CJaJhjhU.<>JLPRXZnptvx|~⼸h*hIrOJQJ^Jhhh, h06CJaJmHnHsH u jh*hh,6CJUaJh*hh,6CJaJmH sH hh,6CJaJmH sH xz|~ ^rd]rgdz]$a$gd5/R :p<0. A!7"7#7$% DyK szpital@wsp-bilikiewicz.plyK Dmailto:szpital@wsp-bilikiewicz.pl$$If!vh#v+#v#v #v #v:V F  t06,5+55 5 5ag1SSp2$$If!vh#v+#v#v #v #v:V F( t065+55 5 5ap2$$Ifl!vh#v #v#v#v :V lK,5 555 / / /  / / / alT$$Ifl!vh#v #v#v#v :V l5 555 / / / / / / alT$$Ifl!vh#v #v#v#v :V l5 555 / / / / / / alT$$Ifl!vh#v #v#v#v :V l5 555 / / / / / / alT$$Ifl!vh#v #v#v#v :V l5 555 / / / / / / alT$$Ifl!vh#v #v#v#v :V l5 555 / / / / / / alT$$Ifl!vh#v #v#v#v :V l5 555 / / / / / / alT$$Ifl!vh#v #v#v#v :V l5 555 / / / / / / alT$$Ifl!vh#v #v#v#v :V l5 555 / / / / / / alT$$Ifl!vh#v|#v#v :V l,5|55 / / / / /  / alTDyK yK Dmailto:szpital@wsp-bilikiewicz.plxs2&6FVfv2(&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@_HmHnHsHtHV`V ]7Normalny*$7$$CJOJQJ^J_HaJmHsHtHdd  NagBwek 1$ & F<@&OJQJCJ 5KH^JaJ \  NagBwek 2:$$ & F%d'd1$@&OQa$OJQJCJ5^JaJ\``  NagBwek 3$ & F<@&OJQJCJ5^JaJ\``  NagBwek 4$$ & F1$@&a$OJQJCJ 5^JaJ \vv  NagBwek 6($$ & F1$@&^`a$ OJQJCJ65^JaJ]\JJ  NagBwek 7 & F<@&CJaJvv  NagBwek 8($$ & F1$@&^`a$ OJQJCJ65^JaJ]\f f  NagBwek 9 $$ & F1$@&a$ OJQJCJ65^JaJ]\JA J vDomy[lna czcionka akapituTi@T  Standardowy :V 44 la ,k , Bez listy 2/2 WW8Num4z0CJaJ2/2 WW8Num5z0CJaJ2/2 WW8Num6z0CJaJ>/!> WW8Num7z05CJOJQJaJ8/18 WW8Num10z0 5OJQJ0/A0 WW8Num11z054/Q4 WW8Num15z0CJaJ4/a4 WW8Num18z0CJaJ0/q0 WW8Num22z15@/@ WW8Num23z05CJOJQJaJ</< WW8Num25z1CJOJQJaJ8/8 WW8Num26z0 OJQJ^J@/@ WW8Num28z05CJOJQJaJ</< WW8Num38z1CJOJQJaJJ/J Absatz-Standardschriftart0/0 WW8Num13z054/4 WW8Num16z0CJaJ4/4 WW8Num19z0CJaJ0/0 WW8Num26z150/!0 WW8Num27z15</1< WW8Num30z1CJOJQJaJ</A< WW8Num31z0CJOJQJaJ8/Q8 WW8Num33z0 OJQJ^J8/a8 WW8Num34z0 OJQJ^JP/qP WW-Absatz-StandardschriftartR/R WW-Absatz-Standardschriftart1T/T WW-Absatz-Standardschriftart11./. WW8Num9z05</< WW8Num12z05OJQJ^J0/0 WW8Num14z050/0 WW8Num17z050/0 WW8Num20z050/0 WW8Num28z15V/V WW-Absatz-Standardschriftart1116/6 WW8Num9z1 OJQJ^J8/!8 WW8Num12z1 CJEHH*0/10 WW8Num21z150/A0 WW8Num22z050/Q0 WW8Num29z150/a0 WW8Num36z050/q0 WW8Num37z05</< WW8Num39z05OJQJ^J8/8 WW8Num39z1 CJEHH*4/4 WW8Num43z0CJaJ8/8 WW8Num46z0 OJQJ^J4/4 WW8Num47z0CJaJ0/0 WW8Num48z158/8 WW8Num52z0 OJQJ^J8/8 WW8Num54z0 OJQJ^J8/8 WW8Num59z0 OJQJ^J0/0 WW8Num64z150/!0 WW8Num67z054/14 WW8Num72z0CJaJ8/A8 WW8Num75z0 OJQJ^J0/Q0 WW8Num82z050/a0 WW8Num83z050/q0 WW8Num85z150/0 WW8Num91z058/8 WW8Num96z0 OJQJ^J8/8 WW8Num98z0 OJQJ^J0/0 WW8Num99z156/6 WW8Num100z0CJaJ2/2 WW8Num101z15:/: WW8Num102z0 OJQJ^J2/2 WW8Num103z15:/: WW8Num104z0 OJQJ^JL/L Domy[lna czcionka akapitu18U`!8 HiperBcze >*B*phF/1F Znaki numeracjiCJOJQJaJR/AR Symbole wypunktowaniaOJPJQJ^JRbR NagBwek1 Ux$OJQJCJPJ^JaJZB@bZ Tekst podstawowyV1$OJQJCJ5^JaJ\*/ar* ListaW^JHH Podpis1 Xxx $CJ6^JaJ]00 IndeksY $^JhC@h Tekst podstawowy wcity Z$a$1$OJQJCJ^JaJzOz Tekst podstawowy wcity 21[$a$1$^]`OJQJCJ^JaJ Tekst podstawowy wcity 31\$a$1$^]`OJQJCJ5^JaJ\4 @4 mStopka ] p#`O` Tekst podstawowy 21^d7$x OJQJ^JFF Tekst dymka_OJQJCJ^JaJ8@8 NagBwek ` p#@@ Zawarto[ tabelia $J"J NagBwek tabeli b$a$ $5\\/2\ ust#c$<<*$^`a$CJPJ_HmHsHtH\OB\ pPunkt)d$a$1$7$5$9D^R]`W< CJmHsH`RR` V.Tekst podstawowy wcity 2edx^^b^ V.List Paragraphf*$7$^CJOJQJ^JaJtH~s~ V.Tabela - SiatkaA:Vg0ag0)0 fw Numer stronyLQL }CTekst podstawowy 3ixCJaJbS@b }CTekst podstawowy wcity 3jx^CJaJb^@b L0Normalny (Web)kdw*$7$[$CJOJQJ^JaJtHb1b 5FLista numerowanal & F*$7$CJOJQJ^JaJtHR/R ]5F Stopka Znak$CJOJQJ^J_HaJmHsHtH +h1P@P pSETekst przypisu dolnegooCJaJP&`P pSEOdwoBanie przypisu dolnegoH*88 IrsearchitspanboldB!B Irapple-converted-spaceT+2T BTekst przypisu koDcowegosCJaJT* AT PiOdwoBanie przypisu koDcowegoH*6X Q6 B Uwydatnienie6]DbD 4 Znak Znak1v*$7$ CJaJtHBV qB CU|yteHiperBcze >*B*phOrPK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭V4з>mSz%[M5,cܫ{]r/N8aq-_*GlLi˽5Lj?D#}̷P m|È_b3oDHdZ'FX)jub=& ,΍ɄGaXp90@N3}eN3J/-nl5 m_~  |@ xyJxJ |zu@!%תr9d~9_"SLX,(eIpO #3/@X*/~/[!0wc&`a*&s|0DDhSb$g@__ ,6#x;a2Z=h%(\sia}dn"td;@|JKl.4) G1!F\(aMs8D!VF;$,l!Fln;Fm# wCL0^Es"!]$B")16 WK5{"2 61eA ; qc?Pgc"CP|jo@l5ʪ[ D2O,Q geUU Q;k2~n].n^Kw/+[tǮY t rР}Ou. i0  D3]d3Sݿx:8}x-j!xCZ}@WlyI@ھ m2DBARO4 w¢iaѐ`ʁ}W=0#xBeT/.3}Z0 IJVnJ.O.-7ȴAB+7jeZ2ApEt /F"Io(,ᢋx\N8q(Z\~+ Q K rA$vmDF: jWe~~dsH ;tDPb~,8&^h ̅lUk)]tYy WRQh߲5C@d`*T]#pj=HFNU4TEvM3,Z,5V>um.nmw x?K}Q[MfP7eXjv6jϠ&MBSZanjah^HC»9\!ړ=prTPjWJ߮ھ_-r۩<"¨2}x#Eٱ8/.XTd갥r8IcX@xPK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 0_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!.Etheme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] (# (( 66D:CGh2^V6:GS[cHl {Ԁ><ΦVXYZ\_acgjmoqrtvx}~lR ,<CKYcgl"prXvd{.ą4F-=JnRv[^bnjt>Ĝ؟ (t`xW[]^`bdefhiklnpsuwyz{|T'3^33XX=mX!@ @H 0(  0(  B S  ? _Hlt75932429 _Hlt7593243033@@33HK[\XYZ_99&D)DDDGGLHNHHHHHI ILLMMMMoPtPPPBRGRRR:Sp>t>>@@@@@@@@A1AfAA:B;BgBgBBBBBBC C"CCC)FRFEGUGUGZGHHHILLMMNNPPQjojopttuvvy{{C||V}|}}}}}}}}}}~'~ڀ'VZw@ABIMMNNxyz|&'3bܐs"F8GG3ęWiҝ͞$$&'')*,-/0CFIJLefgimn. / 0 4 LL +-.59;NN S!]!!!23B5C5D5Z577V8f8888888;;==@@@@@@@@:B;BgBgBBBBBUGUGLLtt}}}}}}@ABIMMNNxyz|&'W$$&'')*,-/0CFIJ;ml     &Ws!!3kpB*X0.E2ؖ9EV9sHvK-ILDn K~|[rPb1NRnq $`h&QDqfDAg^`{gBSSXmx@RPinF]@io4xt|+m3>8hh^h`.P^`P@@^@`0^`0``^``^`^`^``^``00^0`^`.^`CJaJ.^`CJaJ.^`.ww^w`. ))^)`OJQJ5-^`5.^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.ww^w`.hh^h`.hh^h`OJQJCJaJ-88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.^`.hh^h`.^`CJaJ.ww^w`.^`)^`5.$ $ ^$ `.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.88^8`.^`OJQJCJaJ)^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.xx^x`.^`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.^`OJPJQJ^J),,^,`.P^`P@@^@`0^`0``^``^`^`^``^``00^0`ww^w`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.hh^h`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.ww^w`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.88^8`.^`OJQJCJaJ)^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.xx^x`.^`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.h ^`hH. ^`hH) pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH. ^`o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.  ^`o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.^`OJPJQJ^Jo(- ^`OJQJo(o ^`OJQJo( @ @ ^@ `OJQJo( ^`OJQJo(o ^`OJQJo( ^`OJQJo( ^`OJQJo(o PP^P`OJQJo( ^`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH. ^`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH. ^`5o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH. ^`5o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.^`5o(hH. SS^S`hH. #L#^#`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH.ww^w`o(.h ^`o(hH)$ $ ^$ `o() @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.8'^`56CJOJQJ^JaJo(hH) SS^S`hH.^`o(.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH.0^`0o(.GG^G`o() L^`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. WW^W`hH. ''^'`hH. L^`LhH.8^`5o(hH)8 ^`hH.8 pLp^p`LhH.8 @ @ ^@ `hH.8 ^`hH.8 L^`LhH.8 ^`hH.8 ^`hH.8 PLP^P`LhH.h ^`o(hH.?^`?o() pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.h ^`hH.8 ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH. ^`hH)8 ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.$ '  ^ `56CJOJ QJ ^JaJo(hH)$ #^`56CJOJQJaJo(hH-$ pLp^p`LhH.$ @ @ ^@ `hH.$ ^`hH.$ L^`LhH.$ ^`hH.$ ^`hH.$ PLP^P`LhH. ^`o(hH. SS^S`hH. #L#^#`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH.h ^`hH.  ^ `o()h [ L[ ^[ `LhH.h ++^+`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h kk^k`hH.h ;L;^;`LhH.h hh^h`hH.h 88^8`hH.h L^`LhH.h   ^ `hH.h   ^ `hH.h xLx^x`LhH.h HH^H`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`o(hH.^`o() pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH. ^`5o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.h ^`5hH.h ^`hH.h pLp^p`LhH.h @ @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PLP^P`LhH.h ^`o(hH.8^`o() pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.ww^w`o(.GG^G`o() L^`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. WW^W`hH. ''^'`hH. L^`LhH.h^`5o(hH)h^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHhp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hH ^`o(hH1)^`o() pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.h^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hH 88^8`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH. ^`o(hH. SS^S`hH.^`5o()   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH. ,,^,`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.#'P4gC |9E9sHH^'3 A  Z53kxP>o4x 8*QDqfK-I $`n KNR 0SXmAgb#p[rP|V_B7/ X0.EPin`{g/Sa1U0 Sa1U0 Sa1U0 Уa1U0;WW8Num3WW8Num5WW8Num8WW8Num9WW8Num10WW8Num11WW8Num12WW8Num13WW8Num15WW8Num16WW8Num17WW8Num18WW8Num21WW8Num22WW8Num25WW8Num27WW8Num32WW8Num33WW8Num34WW8Num35WW8Num36WW8Num37WW8Num38WW8Num40;:~c:bzTK"Lb>J:5\T24WILJvVvF^:^$c26n~|r \2#(?o@ _(?(?#6L!p&(?R)3>38(?^:N<&>(?{LX?TG#~M^PP"X\(?Qs]Ua\td(?;n(?7 n&p(?`r/vu(?P C#36byyU2pSx73<Gdgm7C0uV.AJSTy`r'&,:=A~j"KOdBh.a'Z^m? 1& 5 @ F c  * . A YY P` a  : S R b d . r` }e \ h5 < G ^ a m ;} a0R^jopqTw+ALP[[z$>66L{EdV[K]}br%1T]gj~jj@ C*GXZq~s N&O1k8DRb`r&) )B.nw) b#;[!/gO n@XEEMdhj(3o6;-ekJ GSi] a/tB+.u"7sf $ >a Xn s }z &} !A!T!4e!<"U"#" ##+)#G<#v# -$5$M$|$%%!%/1%N%2 2h2fl2$43:3s=3K3a344204F4N4pP4m4 {45g 558;51C5QJ5V5]5B]5h5oq56#6n&606HG6ZQ6S6|679<70?7L7]7c7x83'8R@8UC8^8*x8W 99k19C9Q9WW99a9h9i9i: :,:+E:^:?^:U}:;;;;$;XD;J;)K;`o;$s;^s;; <*<-<ZQ<[d<`~<g=G$=rJ=XV=\=i=k=q=v=>>">4>NV>S_>b>k> 5?O?y\?s?J@i@l{@4AB.B$=B=BVHBQBDWB.XB C C CGCCKC~CDJD\E%E6+EpSE}E:FFMFUFnFz GDG [G}GI,H3KH^H_HwHD I"I#I0IbIIhI@pIvpI>J_7JA[J\JfJ=KMUK^KsKvK^LfL jL qL|L{M M"'MO4M/bMeMfM$sMvMVxMzxM)NdNgN~Nz O,O77OqCOvOPs&Ps[-z[M\@\;z\O],]8_]b]o]v]{]~]_)_?:_>>_ E_l_`c#`3`*5`K6`c?`0s`#v`Kw`aU(a3ac=ab bKbb@bsVbWbJnbub?ybbNcpc9d1dvdwdwd7-e1e(IeO`ee]f-fb>f&DfTf`fnfg'g+1gLg`gggvg%hFh~h!h^Zh_hkhliiPivQijTjyjAkt'k,5k7k-l l0.lQ:l Rlg.mEm{Lm^mSkmo0oFoJo(pppq|dO|R|HZ|]|h|{|Z&}mG}M}W}l}~@ ~ ~R~~ ~A'~d6~>C~G &@Bd5.9ABbST?CuD)E FRVFp #5k5L[w{.\HOP 4"$('1c>KHNr,g-u3 !5O/HCXc^gp,t4K/;{Z#+-4Ae @*QO\ln:Bz\ TP_`em /\5ZPS \3"h,J:m`k1u{`-B..~N$"rN\`288Sn$rM_29+:j>N}kG @{Ga3C.UyZ2V`c#D@cq m b%Ckxm,884>\f| "fslIf!'4Ulx OV8#&;cL3O`d}Y;"Bijuq (k*aV^X\Nc%.I3)?O5$3l:*z*/Z| 08|RhOjj+$*K1;]@mts%&9>c},h=E>I CDRXww *7M,Q^oy, :<\EUt^jj}Pdg-5<M%svJ\'(6JT_dr|)IihqEu=Z S!-\SH[,}0G8,=SADQU|]15;V<3>>{Q@gcgW{3%%36!BQI9A)'DPb|3 _ >`5CKtJ9{BBJDJ^jlnvxUnknownoem G.[x Times New Roman5Symbol3. .[x Arial_&Myriad Web ProTrebuchet MS_ OpenSymbolArial Unicode MSO  MS MinchoMS Gothic5. .[`)Tahoma?= .Cx Courier New;Wingdings7..{$ CalibriA$BCambria Math"Ah9KYKFKR%R&!4QѠ 3qPA'~2! xx  KONKURS OFERTDzp dzp Brygida;                           ! " # $ % & ' ( ) * + , - . / 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 : Oh+'0t  $ 0 < HT\dlKONKURS OFERTDzpNormal dzp Brygida3Microsoft Office Word@~@D!@g@ ՜.+,D՜.+,8 hp|  %RQ KONKURS OFERT Tytu 8@ _PID_HLINKSA|T)http://wsp-bilikiewicz.pl/oszpitalu/rodou"mailto:szpital@wsp-bilikiewicz.plu"mailto:szpital@wsp-bilikiewicz.pl  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~     !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxy{|}~Root Entry F,Data 1Table WordDocument 7SummaryInformation(zDocumentSummaryInformation8MsoDataStore,,4IE0WYLHQ==2,,Item  PropertiesUCompObj {   F)Dokument programu Microsoft Word 972003 MSWordDocWord.Document.89q