ࡱ> objbj[i[i7 9\9\ 88888LLL8TؘLw(lʛʛʛZ'\'\'\'\'\'\'$s,)/j'8ʛʛʛʛʛ'88H1(ʛX88Z'ʛZ'B "ţ"$:fF'G(0w(N/F/X/8Fʛʛʛʛʛʛʛ''ʛʛʛw(ʛʛʛʛ/ʛʛʛʛʛʛʛʛʛR : ZaBcznik nr 5 do SWZ Projekt UMOWY nr MOPS.DZP.324. /2024 zawarta w dniu roku w Gdyni pomidzy: Gmin Miasto Gdynia z siedzib w Gdyni przy Al. MarszaBka Jzefa PiBsudskiego 52/54, NIP: 586-231-23-26 reprezentowan przez: Dyrektor/ Z-ca Dyrektora Miejskiego O[rodka Pomocy SpoBecznej w Gdyni z siedzib przy ul. Grabowo 2, 81-265 Gdynia, na podstawie udzielonego przez Prezydenta Miasta Gdyni peBnomocnictwa zwan w dalszej cz[ci umowy  Zamawiajcym a zwanym w dalszej cz[ci umowy  Wykonawc Przedmiot umowy oraz zakres usBugi Przedmiotem umowy jest realizacja usBug polegajcych na prowadzeniu konsultacji oraz zaj dla dwch grup terapeutyczno  rozwojowych dla mBodzie|y w wieku 13-16 lat oraz w wieku 16-20 lat dla osb wskazanych przez Miejski O[rodek Pomocy SpoBecznej w Gdyni. Przedmiot umowy realizowany bdzie przez Bcznie dwch terapeutw, tj.: 1) 2) Zamawiajcy wymaga, aby jedna konsultacja trwaBa 60 minut, jedne zajcia dla grupy wiekowej (1316 lat) trwaBy 135 minut, a dla grupy wiekowej (16-20 lat) 120 minut. Strony zgodnie postanawiaj, |e praca z ka|d z grup powinna uwzgldnia nastpujce formy usBugi: grupa wiekowa ( 13 16 lat) : prowadzenie przez jednego z dwch terapeutw w terminie od dnia 01.07.2024r do 30.06.2025 r. konsultacji indywidualnych, w tym kwalifikujcych uczestnika do grupy, skierowanych do uczestnikw zaj, ich opiekunw prawnych lub osb / instytucji wspBpracujcych z rodzin, maksymalnie 44 konsultacji dla dwch terapeutw Bcznie, prowadzenie przez dwch terapeutw zaj w okresie od dnia 01.07.2024r. do 30.06.2025 r. z czstotliwo[ci jeden raz w tygodniu przy obecno[ci minimum trzech osb, maksymalnie 37 zaj; grupa wiekowa (16-20 lat) : prowadzenie przez jednego z dwch terapeutw w terminie od dnia 01.07.2024r. do 30.06.2025r. konsultacji indywidualnych, w tym kwalifikujcych uczestnika do grupy, skierowanych do uczestnikw zaj, ich opiekunw prawnych lub osb / instytucji wspBpracujcych z rodzin, maksymalnie 44 konsultacji dla dwch terapeutw Bcznie, prowadzenie przez dwch terapeutw zaj w okresie od dnia 01.07.2024r.do 30.06.2025 r. z czstotliwo[ci jeden raz w tygodniu przy obecno[ci minimum trzech osb, maksymalnie 37 zaj. Liczba konsultacji/ zaj [wiadczenia przedmiotowej usBug jest uzale|niona od rzeczywistych potrzeb Zamawiajcego. Mo|liwa jest zmiana poszczeglnych ilo[ci konsultacji/zaj, o ktrych mowa w ust. 4 pkt1 i 2, pod warunkiem, |e zmiana ta nie spowoduje przekroczenia kwoty wynagrodzenia, o ktrej mowa w 3 ust.2. Ustala si minimaln warto[ [wiadczeD objtych niniejsz umow  zamawianych usBug, w okresie jej obowizywania w wysoko[ci 80% warto[ci caBkowitej okre[lonej w tre[ci formularza oferty Wykonawcy. Sposb wykonania umowy Wykonawca zobowizuje si wykona usBug z nale|yt staranno[ci, w stopniu wymaganym od profesjonalisty, przy uwzgldnieniu zawodowego charakteru dziaBalno[ci, zgodnie z przepisami prawa, normami okre[lonymi w Kodeksie Etyki psychologw oraz z poszanowaniem dobrych obyczajw i sBusznego interesu klienta. Strony umowy zobowizuj si do wzajemnej wspBpracy w zakresie koniecznym do nale|ytego wykonania niniejszej Umowy. Komunikacja w tym zakresie mo|e odbywa si w dowolnej formie bezpo[rednio lub przy wykorzystaniu poczty elektronicznej. Wykonawca zobowizany bdzie do: prowadzenia list obecno[ci klientw, ktrych wzr stanowi zaBcznik nr 1 i nr 2 do projektu umowy; uczestniczenia, nie rzadziej ni| dwa razy w roku, w spotkaniu zespoBu powoBanego przez Zamawiajcego, majcego na celu omwienie stanu pracy z grup oraz sytuacji rodzinnej poszczeglnych uczestnikw grupy w celu zapewnienia najbardziej optymalnego wsparcia; przygotowania pisemnego podsumowania pracy z ka|dym z uczestnikw zawierajcego m.in. adnotacje o osignitych w trakcie terapii efektach, wspBpracy z innymi instytucjami/specjalistami wspierajcymi rodzin uczestnika oraz przyczynach zakoDczenia [wiadczenia usBugi (terapii); wzr podsumowania pracy z klientem stanowi zaBcznik nr 4 do projektu umowy; regularnego uczestniczenia w superwizji wBasnej pracy terapeutycznej, w ktrej Wykonawca ma mo|liwo[ superwizowania procesu terapeutycznego uczestnikw kierowanych przez MOPS w Gdyni; udziaB w superwizjach prowadzony jest na koszt wBasny Wykonawcy, nie rzadziej ni| raz na kwartaB. realizowania zamwienia w sposb zapewniajcy ochron poufno[ci i bezpieczeDstwa danych osobowych klientw; poddania si bie|cemu nadzorowi Zamawiajcego nad realizacj zamwienia, bez wcze[niejszego uzgadniania terminu, przez upowa|nionego do tego pracownika Zamawiajcego. Wykonawca o[wiadcza, |e wobec niego/osoby skierowanej do realizacji zamwienia nie zachodz okoliczno[ci wyBczajce mo|liwo[ pracy z dziemi i mBodzie|, zgodnie z ustaw z dnia 13 maja 2016 roku o przeciwdziaBaniu zagro|eniom przestpczo[ci na tle seksualnym i ochronie maBoletnich (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1304 ze zm.) Ponadto Wykonawca o[wiadcza, |e on/ osoba przez niego skierowana do realizacji zamwienia nie figuruj w Krajowym Rejestrze Karnym w zakresie przestpstw okre[lonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziaBaniu narkomanii (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1939 ze zm.), lub za odpowiadajce tym przestpstwom czyny zabronione okre[lone w przepisach prawa obcego. Termin realizacji umowy, wynagrodzenie i warunki pBatno[ci Umowa obowizuje od dnia do dnia 30.06.2025 r, lub do wyczerpania Bcznej kwoty brutto, o ktrej mowa w ust. 2 poni|ej, wzale|no[ci od tego, ktre ze zdarzeD nastpi wcze[niej. Aczna warto[ wynagrodzenia Wykonawcy w okresie zwizania umow nie przekroczy kwoty brutto w wysoko[ci: zB (sBownie: zB), w tym& & & .. stawka podatku VAT, kwota zB netto (sBownie zBotych ). Podstaw do rozliczeD finansowych z tytuBu realizacji usBugi jest cena jednostkowa wskazana w ofercie, kwot: zB brutto (sBownie: )zBotych za jedn konsultacj prowadzon przez jednego z dwch terapeutw dla grupy wiekowej (13-16 lat),kwot: zB brutto (sBownie: )zBotych) za jedn konsultacj prowadzon przez jednego z dwch terapeutw dla grupy wiekowej (16-20 lat), kwot: zB brutto (sBownie: ) za jedne 135-minutowe zajcia dla grupy wiekowej (13-16 lat), prowadzone przez dwch terapeutw, kwot: zB brutto (sBownie: zBotych) za jedne 120-minutowe zajcia dla grupy wiekowej ( 16-20 lat), prowadzone przez dwch terapeutw. W przypadku, gdy zajcia grupowe lub/oraz konsultacje nie odbd si z przyczyn niezale|nych od Wykonawcy, Wykonawcy przysBuguje wynagrodzenie za ka|de zaplanowane zajcia lub /oraz konsultacje w wysoko[ci 50% oferowanej ceny jednostkowej, jako wynagrodzenie za pozostawanie w gotowo[ci do realizacji przedmiotu zamwienia. W przypadku mniejszej ilo[ci obecnych na zajciach osb (poni|ej trzech), zajcia nie bd prowadzone, a Wykonawca zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysoko[ci 50% oferowanej ceny jednostkowej, jako wynagrodzenie za pozostawanie w gotowo[ci do realizacji przedmiotu zamwienia. W przypadku prowadzenia zaj tylko przez jednego z dwch terapeutw, z powodu usprawiedliwionej nieobecno[ci drugiego terapeuty Wykonawcy przysBuguje wynagrodzenie za ka|de zaplanowane i zrealizowane zajcia w wysoko[ci proporcjonalnie pomniejszonej do 60% ceny jednostkowej za prowadzenie zaj, o ktrych mowa w ust. 3 pkt 3 i pkt 4. Wynagrodzenie Wykonawcy ustalane bdzie, jako iloczyn cen jednostkowych, o ktrych mowa w ust. 3 oraz ilo[ci rzeczywi[cie wykonanych zaj / konsultacji na rzecz klienta w okresie realizacji umowy powikszonych o warto[ zaplanowanych, lecz niezrealizowanych usBug, zgodnie z warunkami okre[lonymi w ust 4-6. Rozliczenie wynagrodzenia nale|nego Wykonawcy bdzie nastpowa na podstawie wystawionej przez Wykonawc faktury za dany miesic [wiadczenia przedmiotowej usBugi. Integraln cz[ci faktury jest przedstawione w harmonogramie (stanowicym zaBcznik nr 3 do umowy) rozliczenie zawierajce ilo[ci godzin usBug rzeczywi[cie [wiadczonych na rzecz klienta, powikszonych o warto[ zaplanowanych, lecz niezrealizowanych usBug oraz/lub usBug zrealizowanych wyBcznie przez jednego wykonawc. Faktura VAT winna zawiera nastpujce informacje: Nabywca: GMINA MIASTA GDYNI 81-382 Gdynia, Al. MarszaBka PiBsudskiego 52/54; NIP:586231-23-26 Odbiorca: MIEJSKI OZRODEK POMOCY SPOAECZNEJ 81-265 Gdynia, ul. Grabowo 2. ZapBata za zrealizowany przedmiot umowy nastpi w terminie do 14 dni od daty otrzymania faktury poprawnej pod wzgldem formalnym i rachunkowym, przelewem na rachunek bankowy Wykonawcy wskazany na tym dokumencie. Zamawiajcy zastrzega sobie prawo do ka|dorazowego zwrotu otrzymanej od Wykonawcy nieczytelnej faktury. Bdzie to skutkowa przesuniciem terminu pBatno[ci o okres przedBo|enia Zamawiajcemu czytelnie wydrukowanego dokumentu. Za dzieD uiszczenia wynagrodzenia uwa|a si dzieD obci|enia rachunku bankowego Zamawiajcego. Do 10 dnia ka|dego miesica nastpujcego po miesicu wykonywania usBugi Wykonawca dostarczy Zamawiajcemu list obecno[ci z zaj grupowych oraz konsultacji, sporzdzonych zgodnie ze wzorami okre[lonymi w zaBczniku nr 1 i nr 2 do umowy. Do 30.06.2025r. lub w terminie 21 dni od zakoDczenia pracy terapeutycznej Wykonawca dostarczy Zamawiajcemu podsumowanie pracy terapeutycznej z ka|dym uczestnikiem zaj grupowych, zgodnie ze wzorem okre[lonym w zaBczniku nr 4 do umowy. Wykonawca o[wiadcza, |e (*niewBa[ciwe skre[li; je[li Wykonawca nie jest czynnym podatnikiem obowizuje tylko zapis 3ust 14 pkt.1 i 4); w pozostaBych przypadkach obowizuj wszystkie o[wiadczenia) nie jest/ jest* czynnym podatnikiem VAT zarejestrowanym oraz zgBoszonym na biaBa list podatnikw VAT pod numerem NIP nie posiada zalegBo[ci w zobowizaniach w stosunku do Skarbu PaDstwa, ktre uniemo|liwiBby mu zapBat VAT z dokumentu ksigowego, VAT od transakcji zostanie rozliczony terminowo z organem podatkowym, rachunek bankowy wskazany na dokumencie ksigowym, o ktrym mowa w 3 ust. 10, jest rachunkiem umo|liwiajcym zapBat zobowizania przez Zamawiajcego z zastosowaniem metody podzielonej pBatno[ci; w innym wypadku Wykonawca zobowizuje si, |e podany na dokumencie ksigowym rachunek bankowy bdzie rachunkiem firmowym, ktrego Wykonawca jest wBa[cicielem. Nadzr i kontrola Zamawiajcy zastrzega sobie prawo do bie|cego sprawowania nadzoru nad realizacj niniejszej umowy bez wcze[niejszego uzgadniania terminu, przez upowa|nionego do tego pracownika MOPS w Gdyni, a w szczeglno[ci do: kontroli dokumentacji potwierdzajcych sposb realizacji umowy, kontroli terminowo[ci prowadzonych zaj grupowych / konsultacji. W ramach nadzoru i kontroli, o ktrych mowa w ust. 1, osoby upowa|nione przez Zamawiajcego maj prawo do badania wszelkich dokumentw oraz innych no[nikw informacji, ktre maj lub mog mie znaczenie dla oceny prawidBowo[ci realizacji niniejszej umowy oraz mog |da udzielania ustnie lub na pi[mie wszelkich informacji dotyczcych wykonywania przedmiotu niniejszej umowy. Wykonawca na |danie upowa|nionego pracownika Zamawiajcego lub osoby upowa|nione przez Zamawiajcego jest zobowizany dostarczy lub udostpni, wraz z mo|liwo[ci ich kopiowania, wszelkie dokumenty oraz inne no[niki informacji oraz udzieli wyja[nieD i informacji w terminie okre[lonym przez t osob. Podwykonawcy Wykonawca powierzy podwykonawcy wykonanie nastpujcych usBug: Zmiana podwykonawcy lub dalszego podwykonawcy w zakresie wykonania usBug stanowicych przedmiot umowy nie stanowi zmiany umowy, ale jest wymagana zgoda Zamawiajcego na zmian podwykonawcy lub dalszego podwykonawcy, wyra|ona poprzez akceptacj umowy o podwykonawstwo. Wykonawca jest odpowiedzialny za dziaBania lub zaniechania podwykonawcw, dalszych podwykonawcw, ich przedstawicieli lub pracownikw, jak za wBasne dziaBania lub zaniechania. Wykonawca, podwykonawca lub dalszy podwykonawca zamwienia na usBugi zamierzajcy zawrze umow o podwykonawstwo, ktrej przedmiotem s usBugi, jest obowizany w trakcie realizacji zamwienia do przedBo|enia Zamawiajcemu projektu tej umowy, przy czym podwykonawca lub dalszy podwykonawca jest obowizany doBczy zgod na zawarcie umowy o podwykonawstwo o tre[ci zgodnej z projektem umowy. Umowa o podwykonawstwo nie mo|e zawiera postanowieD ksztaBtujcych prawa i obowizki podwykonawcy, w zakresie kar umownych oraz postanowieD dotyczcych warunkw wypBaty wynagrodzenia, w sposb dla niego mniej korzystny ni| prawa i obowizki Wykonawcy, uksztaBtowane postanowieniami umowy zawartej midzy Zamawiajcym a Wykonawc. Zamawiajcy, w terminie 14 dni kalendarzowych od dnia przedstawienia projektu umowy o podwykonawstwo, zgBasza w formie pisemnej, pod rygorem niewa|no[ci, zastrze|enia do projektu umowy o podwykonawstwo, ktrej przedmiotem s usBugi w przypadku, gdy: nie speBnia ona wymagaD okre[lonych w dokumentach zamwienia; przewiduje ona termin zapBaty wynagrodzenia dBu|szy ni| okre[lony dla Wykonawcy; zawiera ona postanowienia niezgodne z ust 5. NiezgBoszenie zastrze|eD, o ktrych mowa w ust. 6, do przedBo|onego projektu umowy o podwykonawstwo, ktrej przedmiotem s usBugi, w terminie do 14 dni kalendarzowych od dnia przedstawienia projektu umowy o podwykonawstwo uwa|a si za akceptacj projektu umowy przez Zamawiajcego. Zamawiajcy, w terminie do 7 dni kalendarzowych od dnia przedstawienia kopii zawartej umowy z podwykonawc, w przypadkach, o ktrych mowa w ust. 6, zgBasza w formie pisemnej pod rygorem niewa|no[ci sprzeciw do umowy o podwykonawstwo, ktrej przedmiotem s usBugi. W przypadku umw, ktrych przedmiotem s usBugi, Wykonawca, podwykonawca lub dalszy podwykonawca przedkBada Zamawiajcemu po[wiadczon za zgodno[ z oryginaBem kopi zawartej umowy o podwykonawstwo, ktrej przedmiotem s dostawy lub usBugi w terminie 7 dni od dnia jej zawarcia, z wyBczeniem umw o podwykonawstwo o warto[ci mniejszej ni| 0,5% warto[ci umowy oraz umw o podwykonawstwo, ktrych przedmiot zostaB wskazany przez Zamawiajcego w dokumentach zamwienia. WyBczenie, o ktrym mowa w zdaniu pierwszym, nie dotyczy umw o podwykonawstwo o warto[ci wikszej ni| 50 000 zBotych. W przypadku uchylenia si od obowizku zapBaty przez Wykonawc, podwykonawc lub dalszego podwykonawc Zamawiajcy zgodnie z art. 465 ustawy Prawo zamwieD publicznych dokonuje bezpo[redniej zapBaty wymagalnego wynagrodzenia przysBugujcego podwykonawcy lub dalszemu podwykonawcy, ktry zawarB zaakceptowan przez Zamawiajcego umow o podwykonawstwo, ktrej przedmiotem s usBugi. Wykonawca traci prawo do wynagrodzenia w odpowiedniej cz[ci, w razie dokonania bezpo[redniej zapBaty przez Zamawiajcego wynagrodzenia na rzecz podwykonawcy lub dalszego podwykonawcy albo w przypadku zBo|enia tego wynagrodzenia do depozytu sdowego zgodnie z art. 465 ust. 5 ustawy Pzp. Konieczno[ dokonania przez Zamawiajcego bezpo[redniej zapBaty podwykonawcy lub dalszemu podwykonawcy, o ktrej mowa w ust. 10, mo|e stanowi podstaw do odstpienia od umowy przez Zamawiajcego z winy Wykonawcy. Przepisy ust. 3-11 stosuje si odpowiednio do zmian umowy o podwykonawstwo. Kary umowne Wykonawca zapBaci Zamawiajcemu kary umowne w nastpujcych wypadkach i wysoko[ciach: za wypowiedzenie przez Zamawiajcego umowy z winy Wykonawcy, na podstawie okoliczno[ci okre[lonych w 7 ust. 2 w wysoko[ci 10% warto[ci Bcznego wynagrodzenia netto Wykonawcy okre[lonego w 3 ust. 2. za odmow poddania si kontroli realizacji umowy w wysoko[ci 1% warto[ci Bcznego wynagrodzenia netto Wykonawcy okre[lonego w 3 ust. 2 Kary okre[lone w ust. 1 podlegaj kumulacji. Niezale|nie od kar umownych w przypadku poniesienia szkody przewy|szajcej kar umown, Zamawiajcy zastrzega sobie prawo dochodzenia odszkodowania uzupeBniajcego. W razie naliczenia kary umownej, o ktrej mowa w ust. 1, Zamawiajcy wezwie Wykonawc not obci|eniow do jej zapBaty, a po bezskutecznym upBywie terminu wskazanym w nocie obci|eniowej, bdzie mgB potrci j z wynagrodzenia Wykonawcy z chwil zapBaty za faktur. Strony nie bd ponosiBy odpowiedzialno[ci za cz[ciowe lub caBkowite niewywizywanie si z umowy spowodowane przypadkami siBy wy|szej. Strona poszkodowana przez siB wy|sz jest zobowizana do poinformowania na pi[mie drugiej strony o jej wystpieniu niezwBocznie, jednak nie pzniej ni| w cigu 2 dni od jej zaistnienia pod rygorem utraty prawa do powoBywania si na zaistnienie siBy wy|szej. Po zakoDczeniu trwania przeszkody spowodowanej siB wy|sz, strona poszkodowana niezwBocznie poinformuje na pi[mie drug stron o podjciu realizacji Umowy. Rozwizanie i zmiany Umowy Wszelkie zmiany umowy wymagaj dla swej wa|no[ci formy pisemnej pod rygorem niewa|no[ci i bd dopuszczane wyBcznie w granicach unormowanych w art. 455 ustawy z dnia 11 wrze[nia 2019 r. Prawo zamwieD publicznych (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1605 ze zm.). Zamawiajcy mo|e wypowiedzie niniejsz umow ze skutkiem natychmiastowym w przypadku: stwierdzenia naruszenia przez Wykonawc praw czBowieka, godno[ci osobistej lub naruszenia nietykalno[ci cielesnej klienta/w; stwierdzenia naruszenia przez Wykonawc obowizkw zabezpieczenia danych osobowych odbiorcw usBug zgodnie z wymogami Rozporzdzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osb fizycznych w zwizku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepBywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WEKRI (RODO); niezrealizowania obowizkw okre[lonych w 2 ust. 3 pkt 2 i 6. Ka|da ze stron mo|e wypowiedzie niniejsz umow z wa|nych przyczyn, z zachowaniem dwumiesicznego okresu wypowiedzenia. Zamawiajcy mo|e odstpi od umowy w terminie 30 dni od dnia powzicia wiadomo[ci o zaistnieniu istotnej zmiany okoliczno[ci powodujcej, |e wykonanie umowy nie le|y w interesie publicznym, czego nie mo|na byBo przewidzie w chwili zawarcia umowy lub dalsze wykonanie umowy mo|e zagrozi podstawowemu interesowi bezpieczeDstwa paDstwa lub bezpieczeDstwu paDstwa. W takiej sytuacji Wykonawca mo|e |da wyBcznie wynagrodzenia nale|nego mu z tytuBu wykonania cz[ci umowy. Zamawiajcy przewiduje nastpujce mo|liwo[ci dokonania zmiany postanowieD zawartej umowy: zmiana wynagrodzenia brutto Wykonawcy, o ktrej mowa w 3 ust. 2 oraz zmiana ceny jednostkowej brutto, o ktrej mowa 3 ust. 3, wynikajca ze zmiany powszechnie obowizujcych przepisw prawnych dotyczcych obowizujcej wysoko[ci (stawki) podatku od towarw i usBug VAT, gdy zmiany s korzystne dla Zamawiajcego i s uzasadnione prawidBow realizacj przedmiotu umowy. Zmiany mog by inicjowane przez Zamawiajcego lub Wykonawc, z tym zastrze|eniem, |e |aden z powy|szych zapisw nie obliguje Zamawiajcego do wprowadzenia jakiejkolwiek zmiany, a jedynie wprowadza tak mo|liwo[. Strona wnioskujca o zmian umowy, przedkBada drugiej stronie pisemne uzasadnienie konieczno[ci wprowadzenia zmian do umowy. Zmiana umowy mo|e nastpi wyBcznie w formie pisemnego aneksu pod rygorem niewa|no[ci. Klauzula waloryzacyjna W zwizku z tym, |e umowa obejmuje [wiadczenie usBug przez okres dBu|szy ni| 6 miesicy, Strony przewiduj mo|liwo[ zmiany wynagrodzenia Wykonawcy w przypadku zmiany ceny materiaBw lub kosztw zwizanych z realizacj umowy. Zmiana wynagrodzenia Wykonawcy obliczana jest w oparciu o zmiany wskaznika cen towarw i usBug konsumpcyjnych ogBaszanego w komunikacie Prezesa GBwnego Urzdu Statystycznego (dalej:  GUS ). Przez zmian wynagrodzenia Wykonawcy rozumie si zarwno jego podwy|szenie, jak iobni|enie, w zale|no[ci od wzrostu lub obni|enia cen, o ktrych mowa w ust. 1. Strony bd uprawnione do |dania zmiany wynagrodzenia Wykonawcy, gdy poziom zmiany cen towarw i usBug konsumpcyjnych wedBug wskaznika, o ktrym mowa w ust. 2, bdzie wynosiB nie mniej ni| 5 punktw procentowych, z zastrze|eniem ust. 5 Wniosek o podwy|szenie lub obni|enie wynagrodzenia Wykonawcy mo|e zosta zBo|ony wokresie obowizywania umowy. Wniosek mo|e zosta zBo|ony nie wcze[niej ni| po upBywie 6 miesicy od daty zawarcia umowy. Wynagrodzenie bdzie podlegaBo zmianie wedBug wskaznika, o ktrym mowa w ust. 2 publikowanego przez GUS w zestawieniu pn.  Wybrane miesiczne wskazniki makroekonomiczne , dostpnym na stronie  HYPERLINK "https://stat.gov.pl/wskazniki-makroekonomiczne/" https://stat.gov.pl/wskazniki-makroekonomiczne/ Za referencyjne Zamawiajcy uznaje wskazniki cen towarw i usBug konsumpcyjnych wyszczeglnione w grupie  B , prezentujcej dane w odniesieniu do okresu poprzedniego. Kwota, o ktr nale|y zmieni wynagrodzenie nale|ne za pozostaBy do wykorzystania czas [wiadczenia UsBug, obliczana bdzie wedle nastpujcego wzoru: Kwota netto = (W1  W2): 100% x wynagrodzenie netto przy czym, u|yte symbole i wyra|enia oznaczaj: W1  wskaznik z miesica, w ktrym skBadany jest wniosek o zmian wynagrodzenia, lub w przypadku jego braku wskaznik z miesica poprzedzajcego zBo|enie wniosku, W2  wskaznik z miesica, w ktrym zawarto umow, wynagrodzenie netto - wynagrodzenie Wykonawcy okre[lone w Ofercie za okres od miesica, w ktrym zBo|ono wniosek o zmian wynagrodzenia do zakoDczenia obowizywania umowy. .HPjlvx   8 ` yhWhFh5!hEh+B*OJQJ^Jph!hEhX%B*OJQJ^Jph!hEhB3B*OJQJ^Jph!hEh/B*OJQJ^Jph$hEh/5B*OJQJ^Jph)hEhB3B*CJOJQJ^JaJph)hEh/B*CJOJQJ^JaJphhEhb5h^JaJhEh,^JaJhEhJ^JaJhEh"^JaJhEh%^JaJhEh-^JaJhh^JaJ.x 8 0 6` & F h7dh*$1$7$8$H$^7`gdIdhgdI$ & F+dh1$7$8$H$a$gd~dh1$7$8$H$gdI>  dh[$\$gdI>dh[$\$gdI / dh1$7$8$H$^`gdIIdhgd~ I$dha$gdh ` t  L 8 t ̹o^I1I1/hEh/5B*CJOJQJ\^JaJph)hEh/B*CJOJQJ^JaJph!hEh%B*OJQJ^Jph!hEhB3B*OJQJ^Jph$hEh/5B*OJQJ^Jph$hEh"5B*OJQJ^Jph$hEh15B*OJQJ^Jph$hEhB35B*OJQJ^Jph!hEh/B*OJQJ^Jph!hEh-B*OJQJ^Jph!hEhYU9B*OJQJ^Jph  . 0 @  սսՒ{dM6,hEh$5B*CJOJQJ^JaJph,hEhe(5B*CJOJQJ^JaJph,hEh.h5B*CJOJQJ^JaJph,hEh/5B*CJOJQJ^JaJph)hEhG+B*CJOJQJ^JaJphhEh/^JaJhEh,^JaJ/hEh/5B*CJOJQJ\^JaJph)hEh/B*CJOJQJ^JaJph)hEh1B*CJOJQJ^JaJph $ 024һҤv_v_H3)hEhZB*CJOJQJ^JaJph,hEhZ5B*CJOJQJ^JaJph,hEhD [5B*CJOJQJ^JaJph,hEh@wn5B*CJOJQJ^JaJph,hEh$5B*CJOJQJ^JaJph,hEh +5B*CJOJQJ^JaJph,hEhy*5B*CJOJQJ^JaJph,hEhe(5B*CJOJQJ^JaJph,hEh|%5B*CJOJQJ^JaJph 46|  "brllWB)hEhrKB*CJOJQJ^JaJph)hEh5B*CJOJQJ^JaJph)hEhS.B*CJOJQJ^JaJph)hEh/cB*CJOJQJ^JaJph)hEhYB*CJOJQJ^JaJph)hEh2B*CJOJQJ^JaJph)hEh1B*CJOJQJ^JaJph)hEhl&vB*CJOJQJ^JaJph)hEh/B*CJOJQJ^JaJph6"$*bfll) & F Wdh*$^`WgdI) & FWdh*$^`WgdI) & FWdh*$^`Wgd%) & F Vdh*$^`VgdI / 7dh*$1$7$8$H$^7gdI & F h7dh*$1$7$8$H$^7`gdI  \` ,FLxgVE4!hEhYU9B*OJQJ^Jph!hEhwB*OJQJ^Jph!hEha9B*OJQJ^Jph!hEh_TB*OJQJ^Jph!hEhS.B*OJQJ^Jphh%B*OJQJ^JphhaB*OJQJ^Jph!hEhMB*OJQJ^Jph!hEhYB*OJQJ^Jph$hEh{`p5B*OJQJ^Jph$hEhY5B*OJQJ^Jph$hEh/K5B*OJQJ^JphLX^`bfh&*FL\̻ݻݪ̈ubOAhaB*OJQJ^Jph$hEh/K5B*OJQJ^Jph$hEhi5B*OJQJ^Jph$hEhZ5B*OJQJ^Jph!hEhd,B*OJQJ^Jph!hEh1B*OJQJ^Jph!hEha9B*OJQJ^Jph!hEh/cB*OJQJ^Jph!hEhMB*OJQJ^Jph!hEhYB*OJQJ^Jph!hEhB*OJQJ^Jph^^hj:RVbft̻ݪݻݪ̈wfUD!hEhS.B*OJQJ^Jph!hEhB*OJQJ^Jph!hEhy*B*OJQJ^Jph!hEhBB*OJQJ^Jph!hEh1B*OJQJ^Jph!hEhB*OJQJ^Jph!hEhwB*OJQJ^Jph!hEhMB*OJQJ^Jph!hEha9B*OJQJ^Jph!hEhYB*OJQJ^Jph!hEhgGB*OJQJ^JphfLfh!""jjjQ) & F Vdh*$^`VgdI & F 7dh1$7$8$H$^7`gdIdhgdI$ & F+dh1$7$8$H$a$gd~ & FVdh1$7$8$H$^`VgdI#) & FVdh*$-D1$7$8$H$M ^`VgdI) & FVdh-DM ^`VgdI $&Xz(dfh"̻̻oXM8)hEh,B*CJOJQJ^JaJphhEhWK^JaJ,hEhWK5B*CJOJQJ^JaJph)hEhB3B*CJOJQJ^JaJph)hEh/rB*CJOJQJ^JaJph!hEhrKB*OJQJ^Jph!hEhB$aB*OJQJ^Jph!hEhEB*OJQJ^Jph!hEhMB*OJQJ^Jph!hEh1B*OJQJ^Jph!hEhBB*OJQJ^Jph"$')* ,22223v5e! & F hJ 9!7dh1$7$8$H$^7`gdI! & F h77dh1$7$8$H$^7`gdIdhgdI$ & F+dh1$7$8$H$a$gd4 dhgdE & FVdh^`VgdI) & F Vdh*$^`VgdI " ,22222>2n22222222ٯydyO:)hEhB*CJOJQJ^JaJph)hEh1B*CJOJQJ^JaJph)hEhCB*CJOJQJ^JaJph)hEh/B*CJOJQJ^JaJphhEh,^JaJhEh/^JaJhEhWK^JaJ/hEh/5B*CJOJQJ\^JaJph#hEB*CJOJQJ^JaJph)hEh8=B*CJOJQJ^JaJph!hEh,B*OJQJ^Jph2222222222@3D3H3334444585Քի}f}Q5@5B5L5\5^5`5d5n5p5r5t5վybyK4,hEh"~4B*CJOJQJ\^JaJph,hEh/B*CJOJQJ\^JaJph,hEh`B*CJOJQJ\^JaJph,hEh/)B*CJOJQJ\^JaJph,hEh nDB*CJOJQJ\^JaJph,hEhP;B*CJOJQJ\^JaJph,hEh1B*CJOJQJ\^JaJph)hEhaB*CJOJQJ^JaJph)hEh nDB*CJOJQJ^JaJph t5v55586D6F6R6T6V6Z6|6~666&7(7N7P7xgVE4!hEhZB*OJQJ^Jph!hEh`)B*OJQJ^Jph!hEhK)B*OJQJ^Jph!hEhgGB*OJQJ^Jph!hEh{B*OJQJ^Jph!hEhP;B*OJQJ^Jph!hEh B*OJQJ^Jph)hEh B*CJOJQJ^JaJph)hEhSB*CJOJQJ^JaJph)hEh9B*CJOJQJ^JaJph)hEh5B*CJOJQJ^JaJphv5F6\8Z9j:<?A*DGXH|\\\\\\ & F h77dh1$7$8$H$^7`gdI!) & F e/ Wdh1$7$8$H$^`WgdI!) & F e &Wdh1$7$8$H$^`WgdI!) & F e &Wdh1$7$8$H$^`WgdI & F h77dh1$7$8$H$^7`gdI P7V7\7^7d777708V8Z8\8j8l8r888888̻̪wfwUD3!hEh nDB*OJQJ^Jph!hEhd,B*OJQJ^Jph!hEhSB*OJQJ^Jph!hEh{B*OJQJ^Jph!hEh B*OJQJ^Jph!hEh1B*OJQJ^Jph!hEhaB*OJQJ^Jph!hEhQB*OJQJ^Jph!hEhBB*OJQJ^Jph!hEhgGB*OJQJ^Jph!hEhZB*OJQJ^Jph!hEhaB*OJQJ^Jph888889(9X9Z9h9j9p99999999:::̨̗udSB!hEhiB*OJQJ^Jph!hEhZB*OJQJ^Jph!hEhB*OJQJ^Jph!hEhQB*OJQJ^Jph!hEh{B*OJQJ^Jph!hEhgGB*OJQJ^Jph$hEh 5B*OJQJ^Jph!hEhd,B*OJQJ^Jph!hEh B*OJQJ^Jph!hEhBB*OJQJ^Jph!hEhSB*OJQJ^Jph:8:h:j:~:<;@;b=d=~===lAnAAAAʵvavL7L7)hEhT%kB*CJOJQJ^JaJph)hEh,KB*CJOJQJ^JaJph)hEhUB*CJOJQJ^JaJph)hEhvB*CJOJQJ^JaJph)hEhSB*CJOJQJ^JaJph)hEh`>B*CJOJQJ^JaJph)hEh-B*CJOJQJ^JaJph$hEh 5B*OJQJ^Jph!hEh B*OJQJ^Jph!hEh1B*OJQJ^JphAAABBBBCCC&D F"FFGdGGGGXHHHHIJp_N@phEh{5OJQJ^J!hEhgGB*OJQJ^Jph!hEh1B*OJQJ^Jph!hEh9B*OJQJ^Jph)hEh,KB*CJOJQJ^JaJph)hEhwB*CJOJQJ^JaJph)hEh`>B*CJOJQJ^JaJph)hEh9B*CJOJQJ^JaJph)hEh=B*CJOJQJ^JaJph)hEh1B*CJOJQJ^JaJphXHIIMMOQS TUUfXhXm$ & F+dh1$7$8$H$a$gda & F Vdh^`VgdID & F h77dh^7`gdI & F h77dh1$7$8$H$^7`gdI) & F h77dh^7`gdI) & FVdh^`VgdI JPKKKMxNzNNO&OROTOnOOOOOOOOOXPݷvaLa7)hEhS.B*CJOJQJ^JaJph)hEhB*CJOJQJ^JaJph)hEhl@lll\m^mxmìwi[iwNwiwiwiwiwiwiwiwhEhS.OJQJ^JhEhG5OJQJ^JhEh,5OJQJ^JhEh,OJQJ^JhEh,^JaJhEh*B*CJOJQJU^JaJnHphtH4hEh 1~>*B*CJOJQJ^JaJnHphtH hEhNCJOJQJ^JaJ)jhEhNCJOJQJU^JaJ1hEh 1~B*CJOJQJ^JaJnHphtH1hEh8B*CJOJQJ^JaJnHphtHZamawiajcy dopuszcza maksymalne podwy|szenie wynagrodzenia Wykonawcy na poziomie 5 % Bcznego wynagrodzenia netto okre[lonego w 2 ust. 2 umowy. Zamawiajcy dopuszcza maksymalne obni|enie wynagrodzenia Wykonawcy na poziomie 5 % Bcznego wynagrodzenia netto okre[lonego w 2 ust. 2 umowy. Wykonawca, ktrego wynagrodzenie zostaBo zmienione zgodnie z postanowieniami niniejszego paragrafu, zobowizany jest do zmiany wynagrodzenia przysBugujcego podwykonawcy, z ktrym zawarB umow, w zakresie odpowiadajcym zmianom cen towarw i usBug konsumpcyjnych wedBug wskaznika, okre[lonego w ust. 2 powy|ej, dotyczcych zobowizania podwykonawcy, je|eli przedmiotem umowy s usBugi oraz okres obowizywania umowy przekracza 6 miesicy. Wystpujc o zmian wynagrodzenia zgodnie z postanowieniami niniejszego paragrafu, Strona zobowizana jest do zBo|enia pisemnego, pod rygorem niewa|no[ci, wniosku o zmian wysoko[ci wynagrodzenia. We wniosku nale|y wykaza, w szczeglno[ci: |e zaistniaBy wskazane w niniejszym paragrafie przesBanki do dokonania zmiany wynagrodzenia; wyliczenie wnioskowanej kwoty zmiany wynagrodzenia; dowody na to, |e wliczona do wniosku warto[ materiaBw i kosztw nie obejmuje kosztw materiaBw i usBug zakontraktowanych lub nabytych przed okresem objtym wnioskiem; dowody na to, |e wzrost kosztw materiaBw lub usBug miaB wpByw na koszt realizacji zamwienia. Strony zastrzegaj sobie prawo do |dania dokumentw lub wyja[nieD w celu rozpatrzenia wniosku o zmian wysoko[ci wynagrodzenia. Zmiana wynagrodzenia w oparciu o postanowienia niniejszego paragrafu wymaga zgodnej woli obu stron wyra|onej w postaci aneksu do umowy. Przestrzeganie zasad przetwarzania i ochrony danych osobowych Wykonawca ponosi peBn odpowiedzialno[ za ochron poufno[ci i bezpieczeDstwa danych osobowych osb objtych usBugami. Wykonawca zobowi|e pisemnie osoby wyznaczone do realizacji przedmiotu umowy do zachowania tajemnicy sBu|bowej wobec informacji i danych osobowych pozyskanych w trakcie realizacji umowy. W celu prawidBowego wykonania przez Wykonawc obowizkw wynikajcych z umowy i wyBcznie w zakresie niezbdnym dla wykonania przez Wykonawc takich obowizkw, Zamawiajcy powierzy Wykonawcy przetwarzanie danych osobowych przetwarzanych przez Zamawiajcy, na podstawie odrbnej umowy, stanowicej zaBcznik nr 5 do niniejszej umowy, ktra okre[li w szczeglno[ci zakres przetwarzania oraz wykaz zbiorw, jakie Zamawiajcy powierza Wykonawcy do przetwarzania. Wykonawca realizujc przedmiot umowy zobowizuje si do stosowania przepisw prawa, w szczeglno[ci rozporzdzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osb fizycznych w zwizku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepBywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (oglne rozporzdzenie o ochronie danych -RODO) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r., s 1 z pzn. zm.), a tak|e Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 z pzn.zm.). Postanowienia KoDcowe Spory wynikBe na tle stosowania niniejszej umowy Strony rozstrzygn na drodze polubownej, a w przypadku braku porozumienia podlega bd rozpatrzeniu przez sd wBa[ciwy miejscowo dla siedziby Zamawiajcego. Zamawiajcy zastrzega, |e wierzytelno[ci przysBugujce Wykonawcy w zwizku z wykonaniem niniejszej umowy nie mog by przenoszone na osoby trzecie bez zgody Zamawiajcego. Strony zgodnie o[wiadczaj, |e wszelka korespondencja pomidzy nimi, kierowana na adresy wskazane w niniejszej umowie, bdzie uwa|ana za skutecznie dostarczon. Umowa zostaje sporzdzona w dwch jednobrzmicych egzemplarzach, po jednym dla ka|dej ze Stron. ZAACZNIKI do umowy: Lista obecno[ci na zajciach grupowych Lista obecno[ci na konsultacjach Harmonogram sesji wykonanych oraz planowanych do wykonania Podsumowanie pracy terapeutycznej Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych ZAMAWIAJCY: WYKONAWCA: ZaBcznik Nr 1 do umowy LISTA OBECNOZCI NA ZAJCIACH GRUPOWYCH: (grupa) Lista obecno[ci za miesic/ data: 20 r. Liczba godz. / godz. od do Lp.Imi i nazwisko Podpis uczestnika zajPodpis prowadzcych terapeutw: ZaBcznik Nr 2 do umowy LISTA OBECNOZCI NA KONSULTACJACH (grupa) Lista obecno[ci za miesic: 20 r. Lp.Data Liczba godz./ godz.: od do Podpis klienta/opiekunaRazem Acznie liczba godzin konsultacji w danym miesicu: Podpis terapeuty: ZaBcznik Nr 3 do umowy Harmonogram usBug* wykonanych i planowanych do wykonania w miesicu 20 r. Lp.Rodzaj usBugiLiczba usBug PlanLiczba usBug WykonanieUsBugi1Konsultacje grupa (& & & & ..)2Zajcia grupa (& & & & ..) 3OgBem * Liczba konsultacji na rzecz ka|dej grupy oraz liczba zaj z ka|d grup przewidziana do realizacji w danym okresie (miesicu) rozliczeniowym. Podpis prowadzcych terapeutw: ZaBcznik Nr 4 do umowy PODSUMOWANIE PRACY TERAPEUTYCZNEJ KLIENT: IMI I NAZWISKO Krtki opis pracy terapeutycznej za caBy okres trwania ZAJ PSYCHOEDUKACYJNO -ROZWOJOWYCH dla osb w wieku 13-16 lat/ LUB ZAJ PSYCHOEDUKACYJNO-ROZWOJOWYCH dla osb w wieku 16-20 lat z uwzgldnieniem zastosowanych formy pomocy, czstotliwo[ci spotkaD, dBugo[ci pomocy, obszarw pracy oraz zaistniaBych zmian w funkcjonowaniu Klienta. Rezultaty pracy, wnioski, wskazania do ewentualnej dalszej pracy  ZaBcznik nr 5 do umowy Umowa powierzenia przetwarzania danych osobowych zawarta w dniu r. w Gdyni pomidzy: (zwana dalej  Umow powierzenia ) Miejskim O[rodkiem Pomocy SpoBecznej w Gdyni ul. Grabowo 2, 81-265 Gdynia, NIP: 586-121-20-48, REGON: 00283033 w imieniu, ktrego dziaBa: Pani  Dyrektor/ Z-ca Dyrektora zwanym dalej  Administratorem danych lub  Administratorem , a z siedzib w przy ul. NIP: reprezentowan przez zwanym dalej  Podmiotem przetwarzajcym , za[ wsplnie zwanymi dalej  Stronami lub pojedynczo  Stron . W zwizku z zawarciem w dniu umowy w sprawie pomidzy , a Gmin Miasta Gdyni reprezentowan przez Pani/Pana - Dyrektora MOPS w Gdyni, zwanej dalej  Umowa podstawow , Strony postanawiaj, co nastpuje: Definicje U|yte w Umowie powierzenia okre[lenia i skrty oznaczaj: Administrator danych (Administrator)  organ decydujcy o celach i [rodkach przetwarzania danych osobowych  Dyrektor Miejskiego O[rodka Pomocy SpoBecznej w Gdyni; dane osobowe informacje o zidentyfikowanej lub mo|liwej do zidentyfikowani osobie fizycznej; naruszenie ochrony danych osobowych  naruszenie bezpieczeDstwa prowadzce do przypadkowego lub niezgodnego z prawem zniszczenia, utraty, modyfikacji, nieuprawnionego ujawienia lub dostpu do danych osobowych przesyBanych, przechowywanych lub przetwarzanych w inny sposb; organ nadzorczy Prezesa Urzdu Ochrony Danych Osobowych; Podmiot przetwarzajcy  podmiot, ktremu powierzono przetwarzanie danych osobowych na mocy Umowy powierzenia z Administratorem; przetwarzanie danych operacje lub zestaw operacji wykonywanych na danych osobowych lub zestawach danych osobowych w sposb zautomatyzowany lub niezautomatyzowany, takie jak zbieranie, utrwalanie, organizowanie, porzdkowanie, przechowywanie, adaptowanie lub modyfikowanie, pobieranie, przegldanie, wykorzystywanie, ujawnianie poprzez przesBanie, rozpowszechnianie lub innego rodzaju udostpnianie, dopasowywanie lub Bczenie, ograniczanie, usuwanie lub niszczenie; Podprzetwarzajcy podmiot, ktremu Podmiot przetwarzajcy w imieniu Administratora podpowierzyB w caBo[ci lub cz[ci przetwarzanie danych osobowych; rozporzdzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osb fizycznych w zwizku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepBywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L. Nr 119 z 04.05.2016r., str. 1 z pzn. zm.) oglne rozporzdzenie o ochronie danych, w skrcie RODO; ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019r. poz. 1781). zbir danych ka|dy posiadajcy struktur, zestaw danych o charakterze osobowym, dostpnych wedBug okre[lonych kryteriw, niezale|nie od tego, czy zestaw ten jest rozproszony lub podzielony funkcjonalnie. Powierzenie przetwarzania danych osobowych Administrator powierza Podmiotowi przetwarzajcemu, w trybie art. 28 rozporzdzenia, dane osobowe do przetwarzania w imieniu i na rzecz Administratora, na zasadach i w celu okre[lonym w niniejszej Umowie powierzenia. Podmiot przetwarzajcy zobowizuje si przetwarza powierzone mu dane osobowe zgodnie z niniejsz Umow powierzenia, rozporzdzeniem oraz innymi przepisami prawa powszechnie obowizujcego, ktre chroni prawa osb, ktrych dane dotycz. Podmiot przetwarzajcy o[wiadcza, |e podjB [rodki zabezpieczajce, wymagane na mocy art. 32 rozporzdzenia. Zakres, cel i czas trwania przetwarzania danych Podmiot przetwarzajcy bdzie przetwarzaB powierzone na podstawie niniejszej Umowy powierzenia dane osobowe w zakresie nastpujcych zbiorw danych Administratora:  Ewidencja klientw pomocy spoBecznej , opiekunw niepeBnoletnich dzieci podlegajcych terapii. Przetwarzanie danych bdzie dotyczy nastpujcych kategorii osb: Klienta pomocy spoBecznej. Administrator o[wiadcza, i| powierza Podmiotowi powierzajcemu do przetwarzania na podstawie Umowy powierzenia nastpujce dane osobowe: imi i nazwisko, adres zamieszkania, numer telefonu ( dane do kontaktu), informacje o stanie. Powierzone przez Administratora dane osobowe bd przetwarzane przez Podmiot przetwarzajcy wyBcznie w celu wykonywania na rzecz Administratora usBugi/zadania okre[lonej*/okre[lonego* w Umowie podstawowej, polegajcej na Powierzone dane osobowe przetwarzane bd przez Podmiot przetwarzajcy w systemach informatycznych lub*/i* w formie papierowej. Powierzone przez Administratora dane osobowe bd przetwarzane od dnia do dnia , jednak nie dBu|ej ni| do czasu obowizywania Umowy podstawowej. Obowizki i o[wiadczenia Administratora danych Administrator zobowizany jest wspBdziaBa z Podmiotem przetwarzajcym w wykonaniu umowy powierzenia, udziela Podmiotowi przetwarzajcemu wyja[nieD w razie wtpliwo[ci, co do legalno[ci poleceD Administratora, jak te| wywizywa si terminowo ze swoich szczegBowych obowizkw wynikajcych z bie|cej wspBpracy. Administrator o[wiadcza, |e jest Administratorem powierzanych danych osobowych w rozumieniu przepisw rozporzdzenia oraz, |e powierzane dane zgromadziB zgodnie z obowizujcymi przepisami prawa z uwzgldnieniem obowizku informacyjnego, o ktrym mowa w art. 13 i art. 14 rozporzdzenia. Administrator o[wiadcza, |e przetwarza dane osobowe zgodnie z zasadami okre[lonymi w art. 5 RODO. Obowizki Podmiotu przetwarzajcego Podmiot przetwarzajcy zobowizuje si, przy przetwarzaniu powierzonych danych osobowych, do ich zabezpieczenia poprzez stosowanie odpowiednich [rodkw technicznych i organizacyjnych zapewniajcych adekwatny stopieD bezpieczeDstwa, odpowiadajcy ryzyku zwizanemu z przetwarzaniem danych osobowych, o ktrych mowa w art. 32 rozporzdzenia. Podmiot przetwarzajcy zobowizuje si doBo|y nale|ytej staranno[ci przy przetwarzaniu powierzonych danych osobowych. Podmiot przetwarzajcy o[wiadcza, |e nie przekazuje danych osobowych do paDstwa trzeciego lub organizacji midzynarodowej, tj. poza Europejski Obszar Gospodarczy  dalej EOG ( art. 28, ust. 3, lit a RODO). Je|eli Podmiot przetwarzajcy ma zamiar lub obowizek przekazywa dane osobowe poza EOG, informuje o tym Administratora, w celu umo|liwienia Administratorowi podjcia decyzji i dziaBaD niezbdnych do zapewnienia zgodno[ci przetwarzania z prawem (art. 28, ust. 3, lit. a RODO). Podmiot przetwarzajcy przestrzega warunkw korzystania z usBug dalszego przetwarzania (art.28, ust. 3, lit. d RODO). Podmiot przetwarzajcy wyra|a gotowo[ wspBpracy z Administratorem przy obsBudze wykonywania praw okre[lonych w rozdziale III RODO w odniesieniu do powierzonych danych (art. 28, ust. 3, lit. e RODO). Podmiot przetwarzajcy w miar mo|liwo[ci wspiera Administratora przy wykonywaniu przez niego obowizkw, o ktrych mowa w art. 32-36 RODO (art. 28, ust. 3, lit. f RODO). Je|eli Podmiot przetwarzajcy powezmie wtpliwo[ci, co do zgodno[ci z prawem wydanych przez Administratora poleceD lub instrukcji, Podmiot przetwarzajcy informuje Administratora o stwierdzonej wtpliwo[ci (art. 28, ust. 3, akapit 2 RODO). Do przetwarzania powierzonych danych osobowych mog by dopuszczeniu jedynie pracownicy Podmiotu przetwarzajcego, posiadajcy imienne upowa|nienia do przetwarzania danych osobowych. Podmiot przetwarzajcy zobowizuje si zapewni zachowanie w tajemnicy, o ktrej mowa w art.28 ust. 3 pkt b) rozporzdzenia, powierzonych do przetwarzania danych przez osoby, ktre upowa|ni do przetwarzania danych osobowych, zarwno w trakcie zatrudnienia ich w Podmiocie przetwarzajcym, jak i po jego ustaniu. Podmiot przetwarzajcy zapewnia, aby osoby upowa|nione do przetwarzania danych osobowych otrzymaBy odpowiednie szkolenie z zakresu ochrony danych osobowych (art. 39, lit. b RODO). Podmiot przetwarzajcy po zakoDczeniu realizacji Umowy powierzenia zobowizany jest do usunicia powierzonych danych, ze wszystkich no[nikw, programw i aplikacji, w tym rwnie| istniejcych kopii chyba, |e prawa Unii Europejskiej lub prawo paDstwa czBonkowskiego lub prawo polskie nakazuj przechowywanie danych osobowych. Podmiot przetwarzajcy zobowizuje si do udzielania Administratorowi, na ka|de jego |danie, informacji na temat przetwarzania powierzonych do przetwarzania danych osobowych. Naruszanie ochrony danych Podmiot przetwarzajcy niezwBocznie informuje Administratora o wszelkich przypadkach naruszenia ochrony danych osobowych, a tak|e obowizkw Podmiotu przetwarzajcego dotyczcych ochrony powierzonych do przetwarzania danych osobowych. Podmiot przetwarzajcy, bez zbdnej zwBoki, nie pzniej ni| w cigu 24 godzin po stwierdzeniu naruszenia, zgBosi Administratorowi ka|de naruszenie ochrony danych osobowych. ZgBoszenie powinno, oprcz elementw okre[lonych w art. 33 ust. 3 rozporzdzenia, zawiera informacje umo|liwiajce Administratorowi okre[lenie, czy naruszenie skutkuje wysokim ryzykiem naruszenia praw lub wolno[ci osb fizycznych. W przypadku wystpienia naruszenia ochrony danych osobowych, powstaBego w systemach, za ktre odpowiedzialno[ ponosi Podmiot przetwarzajcy, mogcego powodowa w ocenie Administratora wysokie ryzyka naruszenia praw lub wolno[ci osb fizycznych, na wniosek i zgodnie z zaleceniami Administratora, Podmiot przetwarzajcy, dziaBajcy w imieniu i na rzecz Administratora, zawiadomi bez zbdnej zwBoki osoby, ktrych to naruszenie ochrony danych dotyczy. Prawo kontroli Administrator ma prawo do przeprowadzenia kontroli lub audytu, w celu sprawdzenia speBnienia obowizkw okre[lonych w art. 28 Rozporzdzenia. Podmiot przetwarzajcy udostpnia Administratorowi wszelkie informacje niezbdne do wykazania speBnienia obowizkw okre[lonych w art. 28 rozporzdzenia. Zawiadomienie o zamiarze przeprowadzenia kontroli lub audytu powinno by przekazane Podmiotowi przetwarzajcemu, na co najmniej 3 dni kalendarzowe przez rozpoczciem czynno[ci. W przypadku powzicia przez Administratora informacji o ra|cym naruszeniu przez Podmiot przetwarzajcy zobowizaD wynikajcych z rozporzdzenia lub Umowy powierzenia, Podmiot przetwarzajcy umo|liwi Administratorowi dokonanie niezapowiedzianej kontroli. Administrator ma w szczeglno[ci prawo: dostpu do systemw informatycznych, w ktrym przetwarzane s powierzone do przetwarzania dane osobowe, przeprowadzenia niezbdnych czynno[ci kontrolnych w celu oceny zgodno[ci przetwarzania danych osobowych z rozporzdzeniem oraz Umow powierzenia; |dania zBo|enia pisemnych lub ustnych wyja[nieD przez osoby upowa|nione do przetwarzania danych osobowych, pracownikw Podmiotu przetwarzajcego w zakresie niezbdnym do ustalenia stanu faktycznego; wgldu do wszelkich dokumentw i wszelkich danych majcych bezpo[redni zwizek z przedmiotem kontroli lub audytu oraz sporzdzenia ich kopii. Podmiot przetwarzajcy zobowizuje si do zastosowania si do zaleceD Administratora dotyczcych poprawy, jako[ci zabezpieczenia danych osobowych oraz sposobu ich przetwarzania lub usunicia uchybieD stwierdzonych podczas kontroli, w terminie wskazanym przez Administratora, nie dBu|szym ni| 7 dni. Dalsze powierzenie danych do przetwarzania Podmiot przetwarzajcy mo|e powierzy konkretne operacje przetwarzania danych objte niniejsza Umow powierzenia w drodze pisemnej Umowy Podpowierzenia innym podmiotom przetwarzajcym, pod warunkiem uprzedniej pisemnej zgody podprzetwarzajcego przez Administratora. Podmiot przetwarzajcy nie ma prawa przekaza podprzetwarzajcemu caBo[ci wykonania niniejszej umowy. Podmiot przetwarzajcy jest odpowiedzialny za ka|de dalsze powierzenie danych, tak|e zapewnienie przez podprzetwarzajcego poziomu ochrony nie ni|szej, ni| zagwarantowany niniejsz Umow powierzenia. Administrator mo|e z uzasadnionych przyczyn zgBosi udokumentowany sprzeciw wzgldem powierzenia danych konkretnemu podprzetwarzajcemu. W razie zgBoszenia sprzeciwu Podmiot przetwarzajcy nie ma prawa powierzy podprzetwarzajcemu objtemu sprzeciwem, a je|eli sprzeciw dotyczy aktualnego podprzetwarzajcego, musi niezwBocznie zakoDczy podpowierzenie temu podprzetwarzajcemu. Wtpliwo[ci, co do zasadno[ci sprzeciwu i ewentualnych negatywnych konsekwencji Podmiot przetwarzajcy zgBosi Administratorowi w czasie umo|liwiajcym zapewnienie cigBo[ci przetwarzania. Dokonujc podpowierzenia Podmiot przetwarzajcy ma obowizek zobowiza podprzetwarzajcego do realizacji wszystkich obowizkw Podmiotu przetwarzajcego wynikajcych z niniejszej umowy, z wyjtkiem tych, ktre nie maj zastosowania ze wzgldu na natur konkretnego podpowierzenia. Odpowiedzialno[ Podmiotu przetwarzajcego Podmiot przetwarzajcy ponosi odpowiedzialno[ za szkody spowodowane swoim dziaBaniem lub nienale|ytym wykonaniem obowizkw, ktre RODO nakBada bezpo[rednio na Podmiot przetwarzajcy w zakresie przetwarzania danych osobowych. W przypadku naruszenia przepisw prawa lub niniejszej Umowy podstawowej z przyczyn le|cych po stronie Podmiotu przetwarzajcego, w nastpstwie, czego Administrator zostanie zobowizany do zado[uczynienia roszczeniom osb trzecich zwizanych z naruszeniem ich praw i wolno[ci przy przetwarzaniu danych lub zostanie ukarany kar grzywny, inn kar bdz opBat administracyjn lub skarbow Podmiot przetwarzajcy zobowizuje si zaspokoi te roszczenia w sytuacji, gdy ich zasadno[ zostanie potwierdzona prawomocnym wyrokiem sdu lub decyzj Prezesa UODO a tak|e zwrci Administratorowi rwnowarto[ zapBaconych kar a tak|e kosztw pokrytych przez niego oraz wszelkich wydatkw i opBat, wBcznie z kosztami postpowania sdowego poniesionych przez Administratora. Rozwizanie Umowy Administrator mo|e wypowiedzie niniejsza Umow powierzenia ze skutkiem natychmiastowym, gdy Podmiot przetwarzajcy: nie wdro|yB [rodkw wymaganych na mocy art. 32 rozporzdzenia, pomimo zobowizania go do usunicia uchybieD stwierdzonych podczas kontroli nie usunie ich w wyznaczonym terminie, przetwarza dane osobowe w sposb niezgodny z Umow powierzenia, powierzyB przetwarzanie danych osobowych innemu podmiotowi bez zgody Administratora. Umowa ulega rozwizaniu bez skBadania dodatkowych o[wiadczeD w przypadku rozwizania lub wyga[nicia Umowy podstawowej, o ktrym mowa w 3 ust. 4. Zasady zachowania poufno[ci Podmiot przetwarzajcy zobowizuje si do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji, danych, materiaBw, dokumentw i danych osobowych otrzymanych od Administratora i od wspBpracujcych z nim osb oraz danych uzyskanych w jakikolwiek inny sposb, zamierzony czy przypadkowy w formie ustnej, pisemnej lub elektronicznej. Podmiot przetwarzajcy o[wiadcza, |e w zwizku ze zobowizaniem do zachowania w tajemnicy powierzonych danych, nie bd one wykorzystywane, ujawniane ani udostpniane bez pisemnej zgody Administratora w innym celu ni| wykonanie Umowy powierzenia lub Umowy podstawowej, chyba, |e konieczno[ ujawnienia posiadanych informacji wynika z obowizujcych przepisw prawa lub Umowy powierzenia lub Umowy podstawowej. Postanowienia koDcowe Umowa zostaBa sporzdzona w dwch jednobrzmicych egzemplarzach, po jednej dla ka|dej ze Stron. W sprawach nieuregulowanych Umow powierzenia zastosowanie bd miaBy przepisy Kodeksu cywilnego, Rozporzdzenia lub ustawy. Wszelkie zmiany lub uzupeBnienia niniejszej umowy wymagaj zachowania formy pisemnej pod rygorem niewa|no[ci. Sdem wBa[ciwym dla rozpatrzenia sporw wynikajcych z niniejszej Umowy powierzania bdzie sd wBa[ciwy miejscowo dla Administratora. & & & & & & & & & & & & & & & & & & .. Administrator danych Podmiot przetwarzajcy muzupeBni, zgodnie z postanowieniami Stron     v|Bbdx^ `   ʹʹʹ͛̈́ynbQ'>,hEhK5B*CJOJQJ^JaJph)hEh>B*CJOJQJ^JaJph/hEh>56B*CJOJQJ^JaJph,hEh>6B*CJOJQJ^JaJphhEh>^JaJ/hEh^E5:B*CJOJQJ^JaJph,hEh!'25B*CJOJQJ^JaJph,hEh/5B*CJOJQJ^JaJph,hEhn^5B*CJOJQJ^JaJph)hEhYU9B*CJOJQJ^JaJph n~4dd$IfgdS.d$IfgdK ]d$IfgdS. &dhgdS. dhgdS.0dflntv|~վՖՖՖՖՖՖՁlW)hEhYU9B*CJOJQJ^JaJph)hEh@rB*CJOJQJ^JaJph)hEhnB*CJOJQJ^JaJph hEh9OCJOJQJ^JaJ,hEhK5B*CJOJQJ^JaJph,hEh>5B*CJOJQJ^JaJph)hEh>B*CJOJQJ^JaJph)hEhVNB*CJOJQJ^JaJphdfhjl^PPPd$IfgdS.kd$$IflFG#E  t06    44 lapyt lnprt`RRRd$IfgdS.kd$$IflFG#E  t06    44 lapyt tvxz|`RRRd$IfgdS.kdh$$IflFG#E  t06    44 lapyt|%|~`RRRd$IfgdS.kd($$IflFG#E  t06    44 lapyt|%`RRRd$IfgdS.kd$$IflFG#E  t06    44 lapyt|%`RRRd$IfgdS.kd$$IflFG#E  t06    44 lapyt P`RM;6gd.$ x]a$gd!gdS. &dhgdS.kdZ$$IflFG#E  t06    44 lapyt PRTbdǰlUl@l@lU),hEh.5B*CJOJQJ^JaJph)hEhnB*CJOJQJ^JaJph,hEh>5B*CJOJQJ^JaJph)hEh>B*CJOJQJ^JaJph/hEh>56B*CJOJQJ^JaJph,hEh>6B*CJOJQJ^JaJph,hEh>:B*CJOJQJ^JaJph,hEhn:B*CJOJQJ^JaJphhEh>^JaJ,hEh5B*CJOJQJ^JaJphPTd* Vd$Ifgd.d$IfgdS. &dgdS. dhgdS. d^`gdS.*,46>@HJRT\^fhxz (*2<>îîkk`UhEh^'^JaJhEh;t^JaJ,hEh!'25B*CJOJQJ^JaJph,hEh^E5B*CJOJQJ^JaJph)hEhYU9B*CJOJQJ^JaJph)hEhnB*CJOJQJ^JaJph)hEh>B*CJOJQJ^JaJph hEh>CJOJQJ^JaJ,hEh>5B*CJOJQJ^JaJph*,.024F8888d$IfgdS.kd $$Ifl\ "%  r t0644 lap(yt 468:<>H::::d$IfgdS.kd$$Ifl\ "%  r t0644 lap(yt >@BDFHH::::d$IfgdS.kd$$Ifl\ "%  r t0644 lap(yt HJLNPRH::::d$IfgdS.kdn$$Ifl\ "%  r t0644 lap(yt RTVXZ\H::::d$IfgdS.kd8$$Ifl\ "%  r t0644 lap(yt \^`bdfH::::d$IfgdS.kd $$Ifl\ "%  r  t0644 lap(yt|%fhvxH::d$IfgdS.kd $$Ifl\ "%  r  t0644 lap(yt|%xz >xj\WJEgd  $da$gd!gdS. dgdS. dgdS.kd $$Ifl0 "? ' t0644 lapyt|%Z\vXZ\`zzeP)hEhYU9B*CJOJQJ^JaJph)hEhW8B*CJOJQJ^JaJph)hEhcB*CJOJQJ^JaJph)hEh^'B*CJOJQJ^JaJph hEh^'CJOJQJ^JaJhEh^'^JaJ)hEh,27B*CJOJQJ^JaJph)hEhnB*CJOJQJ^JaJph)hEh;tB*CJOJQJ^JaJphLZ $Ifgd^' dhgdS.Z\`0 dh$Ifgd5,kdZ $$Iflr"1  t0644 lap2yt5,` dh$Ifgd5, J dh$Ifgd5,0 dh$Ifgd5,kd $$Iflr"1  t0644 lap2yt5, dh$Ifgd5,0 dh$Ifgd5,kd $$Iflr"1  t0644 lap2yt5, dh$Ifgd5,0$ dhgdKkd $$Iflr"1  t0644 lap2yt5,\`, . 2 Ojkdr$$Ifl ## t0644 layt|%d$IfgdS. &dhgdS.gd $ x]a$gd!gdS. &dgdK`* , . 鲝oW@/ hEh;tCJOJQJ^JaJ,hEh36B*CJOJQJ^JaJph/hEh;t56B*CJOJQJ^JaJph,hEhK\6B*CJOJQJ^JaJph,hEh;t6B*CJOJQJ^JaJph)hEh;tB*CJOJQJ^JaJph)hEh[VB*CJOJQJ^JaJph,hEhW85B*CJOJQJ^JaJphhEh;t^JaJ,hEh;t5B*CJOJQJ^JaJph. 2 L N b    P!!`"b"n"r"""""""###~g~gPgPg999,hEhI5B*CJOJQJ^JaJph,hEhpB*CJOJQJ\^JaJph,hEhIB*CJOJQJ\^JaJph/hEhI5B*CJOJQJ\^JaJph)hEh7yB*CJOJQJ^JaJph)hEhIB*CJOJQJ^JaJphhEhI^JaJ#hEh 1~5CJOJQJ^JaJ#hEhfG5CJOJQJ^JaJ hEhYU9CJOJQJ^JaJ2 b  P!d""#"#X#f  &p#%dh-D7$8$H$M gd.dh-D7$8$H$M gd. dh-D7$8$H$M gd.dh-D7$8$H$M gd. dh-D7$8$H$M gd.Idhgd 4$ bd 1$a$gd!#"#$#>#@#T#X#b#d#####.$0$P$`$d$f$$$$$$F%H%|%%&&&&|gggg\hEhI^JaJ)hEh$B*CJOJQJ^JaJph)hEh7yB*CJOJQJ^JaJph/hEhI5B*CJOJQJ\^JaJph,hEhI5B*CJOJQJ^JaJph)hEhy B*CJOJQJ^JaJph)hEhpB*CJOJQJ^JaJph)hEhIB*CJOJQJ^JaJphX##d$f$%&&&&'(m\\ & Fdh^gd.dh-D7$8$H$M gd.dhgd $ & F0dh-D7$8$H$M a$gdE   dh-D7$8$H$M gd.dh-D7$8$H$M gd."  &p#%dh-D7$8$H$M gd. (*&+(,/03~466n6 89n&$ & F 7dh-D7$8$H$M ^a$gdE# & F 7dh-D7$8$H$M ^gdEgd $ & F0dh-D7$8$H$M a$gdE & Fdh^gd.m$ & Fdh^gd. &2^33366n67899:::;<<<ﱦxxcL7)hEhX #B*CJOJQJ^JaJph,hEhI>*B*CJOJQJ^JaJph)hEhIB*CJOJQJ^JaJph,hEh'w>B*CJOJQJ\^JaJph,hEhIB*CJOJQJ\^JaJphhEhI^JaJ/hEhI5B*CJOJQJ\^JaJph#hEhI5CJOJQJ^JaJ'hEhICJKH OJQJ\^JaJ hEhICJOJQJ^JaJ9:::;<D=>>[& & F dh-D7$8$H$M ^`gd.hdh7$8$H$^hgd." & Fdh-D7$8$H$M ^`gd.dhgd $ & F0dh-D7$8$H$M a$gdE%$ & F dh-D7$8$H$M ^a$gdE<<<<@=D==>????DAFAAAABB$C&C8CCjSSS<,hEhSB*CJOJQJ\^JaJph,hEhKnB*CJOJQJ\^JaJph)hEhDB*CJOJQJ^JaJph,hEhIB*CJOJQJ\^JaJph)hEh'w>B*CJOJQJ^JaJph)hEhIB*CJOJQJ^JaJph)hEhB*CJOJQJ^JaJph)hEhX #B*CJOJQJ^JaJph)hEh9 B*CJOJQJ^JaJph>?FAABCCDuXPdhgd $ & F0dh-D7$8$H$M a$gdE' & F  9!p#dh-D7$8$H$M ^`gd.& & F p#dh-D7$8$H$M ^`gd." & Fdh-D7$8$H$M ^`gd.dh-D7$8$H$M ^gd.>CCCCD DFxIIIII66666666666666666666666666666666666666666666666666666066666666666666666666666666666666666666666660660662&6FVfv2(&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FV`p8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@OJQJ_HmHnHsHtHN`N {Normalny dCJ_HaJmHsHtH`@` wQ NagBwek 1$$d7$8$@&a$5CJOJQJaJ `` or> NagBwek 2$d@&a$5CJOJPJQJ^JaJbb V NagBwek 3$d@&a$5CJOJPJQJ]^JaJff V NagBwek 4$d@&&5CJ$OJPJQJ^JaJhmH sH bb V NagBwek 5$d@&a$5CJOJPJQJ\^JaJdd or> NagBwek 6$d7$8$@&5CJOJPJQJ\^JaJbb or> NagBwek 7$d7$8$@&a$CJOJPJQJ^JaJbb or> NagBwek 8$d@&a$5CJOJPJQJ\^JaJh h V NagBwek 9 $d7$8$@&a$5CJOJPJQJ\^JaJJA J Domy[lna czcionka akapituPi@P 0 Standardowy4 l4a ,k , 0 Bez listy J/J wQNagBwek 1 Znak5CJOJQJaJ R/R or>NagBwek 2 Znak5CJOJPJQJ^JaJT/T V NagBwek 3 Znak5CJOJPJQJ]^JaJ\/!\ V NagBwek 4 Znak&5CJ$OJPJQJ^JaJhmH sH T/1T V NagBwek 5 Znak5CJOJPJQJ\^JaJT/AT or>NagBwek 6 Znak5CJOJPJQJ\^JaJN/QN or>NagBwek 7 ZnakCJOJPJQJ^JaJT/aT or>NagBwek 8 Znak5CJOJPJQJ\^JaJT/qT V NagBwek 9 Znak5CJOJPJQJ\^JaJfBf V Tekst podstawowyda$5CJ(OJPJQJ^JaJ^/^ V Tekst podstawowy Znak5CJ(OJPJQJ^JaJfPf V Tekst podstawowy 2 d5CJOJPJQJ^JaJb/b V Tekst podstawowy 2 Znak5CJOJPJQJ^JaJ|R| V Tekst podstawowy wcity 2dh^`a$CJOJPJQJ^JaJl/l V Tekst podstawowy wcity 2 ZnakCJOJPJQJ^JaJbQb V Tekst podstawowy 3 dCJOJPJQJ^JaJ^/^ V Tekst podstawowy 3 ZnakCJOJPJQJ^JaJ8U 8 V 0 HiperBcze >*B*phpCp "V 0Tekst podstawowy wcity!d^CJOJPJQJ^JaJh/!h !V 0Tekst podstawowy wcity ZnakCJOJPJQJ^JaJ\/2\ V ust #$<<^`a$CJOJQJ_HmHsHtHV BV %V 0Stopka$dp#CJOJPJQJ^JaJF/QF $V 0 Stopka ZnakCJOJPJQJ^JaJ0)a0 V Numer stronyVZrV (V ZwykBy tekst 'dCJOJPJQJ^JaJR/R 'V 0ZwykBy tekst ZnakCJOJPJQJ^JaJ@ *V Akapit z list,Bullet Number,List Paragraph1,lp1,List Paragraph2,ISCG Numerowanie,lp11,List Paragraph11,Bullet 1,Use Case List Paragraph,Body MS Bullet,Normal,Akapit z list31,Wypunktowanie,L1,Numerowanie,Akapit z list5,CW_Lista)d^m$CJOJPJQJ^JaJ /  )P Akapit z list Znak,Bullet Number Znak,List Paragraph1 Znak,lp1 Znak,List Paragraph2 Znak,ISCG Numerowanie Znak,lp11 Znak,List Paragraph11 Znak,Bullet 1 Znak,Use Case List Paragraph Znak,Body MS Bullet Znak,Normal Znak,Akapit z list31 Znak,L1 ZnakCJOJPJQJ^JaJN' N V 0OdwoBanie do komentarzaCJaJ^^ -V 0Tekst komentarza ,dCJOJPJQJ^JaJZ/Z ,V 0Tekst komentarza ZnakCJOJPJQJ^JaJTT /V 0 Tekst dymka .dCJOJPJQJ^JaJP/P .V 0Tekst dymka ZnakCJOJPJQJ^JaJH/H V 0Tekst komentarza Znak1tHBjB 2V 0Temat komentarza15\`/!` 1V 0Temat komentarza Znak5CJOJPJQJ\^JaJp2p V Tekst podstawowy 213d*$5CJOJPJQJ^JaJtH@B 5V %Tekst przypisu dolnego,Tekst przypisu 4dCJOJPJQJ^JaJ/Q 4V /Tekst przypisu dolnego Znak,Tekst przypisu ZnakCJOJPJQJ^JaJZbZ 7V 0NagBwek6dp#CJOJPJQJ^JaJJ/qJ 6V 0 NagBwek ZnakCJOJPJQJ^JaJh/h V Bez odstpw18*$1$,CJKHOJPJQJ^J_H9aJmHsHtH9`` V Bullet 29d<<*$a$ CJOJ PJQJ ^JaJmH sH &/& V txt-new V Tabela - Siatka7:V;0 ;dCJOJPJQJ^JaJ4W 4 V Pogrubienie5\>/> V classification-textd^@d V Normalny (Web)>ddd[$\$CJOJPJQJ^JaJd+d @V 0Tekst przypisu koDcowego?CJOJPJQJ^JaJj/j ?V 0Tekst przypisu koDcowego ZnakCJOJPJQJ^JaJT* T V 0OdwoBanie przypisu koDcowegoH*4/!4 V WW8Num17z0OJQJ212 h tree_0 tree_1boBb NDefault D7$8$H$-B*CJOJQJ^J_HaJmHphsHtHv& Qv wE-OdwoBanie przypisu dolnego,OdwoBanie przypisuH*VbV GP Bez odstpw FdOJPJQJ^J_H tH R/qR FPBez odstpw ZnakOJPJQJ^J_H tH P/P or>NagBwek 1 Znak1CJ OJQJ^JaJ tHR>@R Jc|TytuBI$d7$8$a$5CJOJQJ\aJ(B/B Ic| TytuB Znak5CJOJQJ\aJ(d/d or>0Tekst podstawowy Znak15CJ(OJPJQJ^JaJtHh/h or>0Tekst podstawowy 2 Znak15CJOJPJQJ^JaJtHr/r or>0Tekst podstawowy wcity 2 Znak1CJOJPJQJ^JaJtHh/h Oor>Tekst podstawowy wcity 3 ZnakCJOJPJQJ^JtSt Nor>Tekst podstawowy wcity 3Od^8`CJOJPJQJ^J^/^ or>0Tekst podstawowy wcity 3 Znak1CJaJX/X or>0ZwykBy tekst Znak1CJOJPJQJ^JaJtHT"T or>pktRd<<^S`a$CJOJPJQJ^JaJ8/18 or>akapitdomyslnyCJlBl or>Tekst podstawowy 22Tdx*$CJOJPJQJ^JaJtHT2RT or>Lista 2Ud^6`CJOJPJQJ^JaJ,/a, or> tabulatoryVrV or>0Akapit z list1 W^m$OJPJQJ^JtH T/T or>ListaXd^`m$CJOJPJQJ^JaJX3X or>0Lista 3Yd^Q`m$CJOJPJQJ^JaJjMj [or>0Tekst podstawowy z wciciem Zx`a$ 5CJaJt/t Zor>0 Tekst podstawowy z wciciem Znak5CJOJPJQJ^JaJ@/@ ;v0 Stopka Znak1PJ^JaJtHr/r ^;v0!HTML - wstpnie sformatowany ZnakCJOJPJQJ^JaJe ];v0HTML - wstpnie sformatowanyD^d2( Px 4 #\'*.25@98$CJOJPJQJ^JaJjj ;vZawarto[ ramki_dx*$8$a$5CJOJPJQJaJtHf/f ;vStandard `*$1$8$0CJKHOJPJ QJ^J_H)aJmHnHsHtH22 ;v Text bodyaxJJ ;v NagBwek1 b$xCJOJQJaJ>2> ;vLegenda1 c $xx6]*B* ;vIndexd $<R< ;vTable Contentse $@Qb@ ;v Table Headingfa$5\TT ;vHorizontal Lineg $PCJ aJ pp ;vAkapit z list2hd1$^$CJKHPJ^J_HaJmHsHtHR/R j;v0 NagBwek #2_!CJOJ QJ ^J aJq  i;v0 NagBwek #2)jd*$1$@&M `Ha$,CJKHOJ PJQJ ^J _HaJmHsHtHX/X l;v0 Tekst tre[ci_%@CJOJQJ^JaJq  k;v0 Tekst tre[ci&ldih*$1$M `Ha$(@KHOJPJQJ^J_HmHsHtHbb ;vamichom*$1$G$a$,CJKHOJ PJQJ ^J_HaJmHsHtHtt ;vAkapit z list3nd1$,CJKHOJPJQJ^J_HaJmHsHtH>/> ;v WW8Num6z0OJPJQJ^Jo(6/6 ;v WW8Num7z0 OJQJo(8/8 ;v WW8Num11z0 OJQJo(2/!2 ;v WW8Num12z05\2/12 ;v WW8Num13z05\</A< ;v WW8Num14z0OJQJ^Jo(</Q< ;v WW8Num15z0OJQJ^Jo(</a< ;v WW8Num16z0OJQJ^Jo(2/q2 ;v WW8Num18z05\</< ;v WW8Num19z0OJQJ^Jo(2/2 ;v WW8Num20z05\2/2 ;v WW8Num21z05\</< ;v WW8Num23z0OJQJ^Jo(4/4 ;v WW8Num24z0CJaJ</< ;v WW8Num26z0OJQJ^Jo(</< ;v WW8Num27z0OJQJ^Jo(B/B ;v WW8Num29z05OJQJ\^Jo(</< ;v WW8Num31z0OJQJ^Jo(4/4 ;v WW8Num32z0CJaJB/!B ;v WW8Num33z05OJQJ\^Jo(</1< ;v WW8Num34z0OJQJ^Jo(2/A2 ;v WW8Num35z05\2/Q2 ;v WW8Num36z05\</a< ;v WW8Num37z0OJQJ^Jo(2/q2 ;v WW8Num38z05\</< ;v WW8Num39z0OJQJ^Jo(</< ;v WW8Num40z0OJQJ^Jo(</< ;v WW8Num41z0OJQJ^Jo(2/2 ;v WW8Num43z05\</< ;v WW8Num45z0OJQJ^Jo(8/8 ;v WW8Num47z0 OJQJo(D/D ;v WW8Num49z0B*OJQJ^Jo(ph2/2 ;v WW8Num51z05\2/ 2 ;v WW8Num53z05\</ < ;v WW8Num54z0OJQJ^Jo(2/! 2 ;v WW8Num55z05\D/1 D ;v WW8Num56z0B*OJQJ^Jo(ph</A < ;v WW8Num57z0OJQJ^Jo(D/Q D ;v WW8Num58z0B*OJQJ^Jo(ph2/a 2 ;v WW8Num61z05\</q < ;v WW8Num62z0OJQJ^Jo(</ < ;v WW8Num63z0OJQJ^Jo(</ < ;v WW8Num64z05B*\ph</ < ;v WW8Num65z0OJQJ^Jo(D/ D ;v WW8Num66z0B*OJQJ^Jo(ph2/ 2 ;v WW8Num67z05\8/ 8 ;v WW8Num68z0 OJQJo(D/ D ;v WW8Num69z0B*OJQJ^Jo(ph</ < ;v WW8Num70z0OJQJ^Jo(D/ D ;v WW8Num71z0B*OJQJ^Jo(ph</ < ;v WW8Num73z0OJQJ^Jo(</! < ;v WW8Num74z0OJQJ^Jo(J/1 J ;v WW8Num75z05B*OJQJ\^Jo(ph8/A 8 ;v WW8Num76z0 OJQJo(2/Q 2 ;v WW8Num77z05\2/a 2 ;v WW8Num78z05\D/q D ;v WW8Num79z0B*OJQJ^Jo(phD/ D ;v WW8Num80z0B*OJQJ^Jo(ph</ < ;v WW8Num81z05B*\ph</ < ;v WW8Num82z0OJQJ^Jo(</ < ;v WW8Num83z0OJQJ^Jo(8/ 8 ;v WW8Num84z0 OJQJo(J/ J ;v WW8Num85z05B*OJQJ\^Jo(ph</ < ;v WW8Num86z0OJQJ^Jo(</ < ;v WW8Num87z0OJQJ^Jo(8/ 8 ;v WW8Num88z0 OJQJo(J/ J ;vAbsatz-StandardschriftartP/! P ;vWW-Absatz-StandardschriftartR/1 R ;vWW-Absatz-Standardschriftart10/A 0 ;v WW8Num1z05\0/Q 0 ;v WW8Num3z05\0/a 0 ;v WW8Num4z05\0/q 0 ;v WW8Num5z05\T/ T ;vWW-Absatz-Standardschriftart11V/ V ;vWW-Absatz-Standardschriftart111X/ X ;v WW-Absatz-Standardschriftart1111Z/ Z ;v!WW-Absatz-Standardschriftart11111\/ \ ;v"WW-Absatz-Standardschriftart111111^/ ^ ;v#WW-Absatz-Standardschriftart1111111`/ ` ;v$WW-Absatz-Standardschriftart11111111b/ b ;v%WW-Absatz-Standardschriftart111111111d/ d ;v&WW-Absatz-Standardschriftart1111111111:/ : ;v WW8Num7z1OJQJ^Jo(6/! 6 ;v WW8Num7z2 OJ QJ o(8/1 8 ;v WW8Num10z0 OJQJo(</A < ;v WW8Num10z1OJQJ^Jo(8/Q 8 ;v WW8Num10z2 OJ QJ o(L/a L ;vDomy[lna czcionka akapitu1J/q J ;vZnaki przypisw dolnychH*6/ 6 ;vZnaki numeracji0/ 0 ;v WW8Num9z05\2/ 2 ;v WW8Num25z05\</ < ;v WW8Num17z1OJQJ^Jo(8/ 8 ;v WW8Num17z2 OJ QJ o(</ < ;v WW8Num47z1OJQJ^Jo(8/ 8 ;v WW8Num47z2 OJ QJ o(</ < ;v WW8Num84z1OJQJ^Jo(8/ 8 ;v WW8Num84z2 OJ QJ o(</ < ;v WW8Num76z1OJQJ^Jo(8/! 8 ;v WW8Num76z2 OJ QJ o(8/1 8 ;v WW8Num46z0 OJQJo(</A < ;v WW8Num46z1OJQJ^Jo(8/Q 8 ;v WW8Num46z2 OJ QJ o(:/a : ;v WW8Num6z1OJQJ^Jo(6/q 6 ;v WW8Num6z2 OJ QJ o(</ < ;v WW8Num68z1OJQJ^Jo(8/ 8 ;v WW8Num68z2 OJ QJ o(</ < ;v WW8Num11z1OJQJ^Jo(8/ 8 ;v WW8Num11z2 OJ QJ o(</ < ;v WW8Num88z1OJQJ^Jo(8/ 8 ;v WW8Num88z2 OJ QJ o(</ < ;v WW8Num26z1OJQJ^Jo(8/ 8 ;v WW8Num26z2 OJ QJ o(8/8 ;v WW8Num26z3 OJQJo(</< ;v WW8Num34z1OJQJ^Jo(8/!8 ;v WW8Num34z2 OJ QJ o(8/18 ;v WW8Num34z3 OJQJo(</A< ;v WW8Num14z1OJQJ^Jo(8/Q8 ;v WW8Num14z2 OJ QJ o(8/a8 ;v WW8Num14z3 OJQJo(</q< ;v WW8Num65z1OJQJ^Jo(8/8 ;v WW8Num65z2 OJ QJ o(8/8 ;v WW8Num65z3 OJQJo(</< ;v WW8Num86z1OJQJ^Jo(8/8 ;v WW8Num86z2 OJ QJ o(8/8 ;v WW8Num86z3 OJQJo(</< ;v WW8Num20z1OJQJ^Jo(8/8 ;v WW8Num20z2 OJ QJ o(8/8 ;v WW8Num20z3 OJQJo(</< ;v WW8Num40z1OJQJ^Jo(8/8 ;v WW8Num40z2 OJ QJ o(8/!8 ;v WW8Num40z3 OJQJo(:/1: ;v WW8Num5z1OJQJ^Jo(6/A6 ;v WW8Num5z2 OJ QJ o(6/Q6 ;v WW8Num5z3 OJQJo(:/a: ;v WW8Num4z1OJQJ^Jo(6/q6 ;v WW8Num4z2 OJ QJ o(6/6 ;v WW8Num4z3 OJQJo(B/B ;v WW8Num30z05OJQJ\^Jo(</< ;v WW8Num74z1OJQJ^Jo(8/8 ;v WW8Num74z2 OJ QJ o(8/8 ;v WW8Num74z3 OJQJo(</< ;v WW8Num8z057>*S*Y(\</< ;v WW8Num15z1OJQJ^Jo(8/8 ;v WW8Num15z2 OJ QJ o(8/8 ;v WW8Num15z3 OJQJo(</< ;v WW8Num70z1OJQJ^Jo(8/!8 ;v WW8Num70z2 OJ QJ o(8/18 ;v WW8Num70z3 OJQJo(</A< ;v WW8Num45z1OJQJ^Jo(8/Q8 ;v WW8Num45z2 OJ QJ o(8/a8 ;v WW8Num45z3 OJQJo(</q< ;v WW8Num39z1OJQJ^Jo(8/8 ;v WW8Num39z2 OJ QJ o(8/8 ;v WW8Num39z3 OJQJo(6/6 ;v WW8Num7z3 OJQJo(</< ;v WW8Num57z1OJQJ^Jo(8/8 ;v WW8Num57z2 OJ QJ o(8/8 ;v WW8Num57z3 OJQJo(2/2 ;v WW8Num48z05\</< ;v WW8Num22z0OJQJ^Jo(D/D ;v WW8Num52z0B*OJQJ^Jo(ph</< ;v WW8Num52z1OJQJ^Jo(8/!8 ;v WW8Num52z2 OJ QJ o(8/18 ;v WW8Num52z3 OJQJo(</A< ;v WW8Num80z1OJQJ^Jo(8/Q8 ;v WW8Num80z2 OJ QJ o(8/a8 ;v WW8Num80z3 OJQJo(D/qD ;v WW8Num89z0B*OJQJ^Jo(ph</< ;v WW8Num89z1OJQJ^Jo(8/8 ;v WW8Num89z2 OJ QJ o(8/8 ;v WW8Num89z3 OJQJo(</< ;v WW8Num63z1OJQJ^Jo(8/8 ;v WW8Num63z2 OJ QJ o(8/8 ;v WW8Num63z3 OJQJo(2/2 ;v WW8Num28z05\</< ;v WW8Num49z1OJQJ^Jo(8/8 ;v WW8Num49z2 OJ QJ o(8/8 ;v WW8Num49z3 OJQJo(</!< ;v WW8Num66z1OJQJ^Jo(8/18 ;v WW8Num66z2 OJ QJ o(8/A8 ;v WW8Num66z3 OJQJo(</Q< ;v WW8Num82z1OJQJ^Jo(8/a8 ;v WW8Num82z2 OJ QJ o(8/q8 ;v WW8Num82z3 OJQJo(</< ;v WW8Num44z0OJQJ^Jo(</< ;v WW8Num44z1OJQJ^Jo(8/8 ;v WW8Num44z2 OJ QJ o(8/8 ;v WW8Num44z3 OJQJo(8/8 ;vapple-style-spanD/D ;v WW8Num50z0B*OJQJ^Jo(ph</< ;v WW8Num42z0OJQJ^Jo(</< ;v WW8Num42z1OJQJ^Jo(8/8 ;v WW8Num42z2 OJ QJ o(8/8 ;v WW8Num42z3 OJQJo(2/!2 ;v WW8Num85z15\</1< ;v WW8Num59z0OJQJ^Jo(</A< ;v WW8Num59z1OJQJ^Jo(8/Q8 ;v WW8Num59z2 OJ QJ o(8/a8 ;v WW8Num59z3 OJQJo(N/qN ;vZnaki przypisw koDcowychH*P/P ;vWW-Znaki przypisw koDcowychH/H ;v0NagBwek Znak1OJPJQJ^JtHT/T ;v0Tekst przypisu dolnego Znak1PJX/X ;v TytuB Znak1)@B* CJ4KHOJ PJQJ aJ4ph6]tHfJf =;vPodtytuB < &*$8$/6@B*CJOJ PJQJ ]^JaJphOtHb/b <;v PodtytuB Znak/6@B*CJOJ PJQJ ]^JaJphOtH:/: ;vNumbering SymbolsD/D ;v Internet link>*B* phwhpp ;vZawarto[ tabeli@ $d1$$CJKHPJ^J_HaJmHsHtHDD ;vNagBwek tabeliAa$5\\"\ ;vIndeksB $d1$$CJKHPJ^J_HaJmHsHtH`2` ;vPodpis1C $dxx1$"6KHPJ]^J_HmHsHtHnn ;v NagBwek1D$dx1$,CJKHOJPJQJ^J_HaJmHsHtH6X Q6 ;v Uwydatnienie6]B/aB ;vapple-converted-spacer ;vxl65KGddd9DM NOQ[$\$a$CJOJPJQJ^JaJtt ;vxl669HdddM OP[$\$CJOJPJQJ^JaJ~~ ;vxl67DIdddM OPQ[$\$CJOJPJQJ^JaJvv ;vxl68<JdddM PQ[$\$a$CJOJPJQJ^JaJvv ;vxl69<KdddM OP[$\$a$CJOJPJQJ^JaJ ;vxl70RLdddM NOPQ[$\$a$$56CJOJPJQJ\]^JaJ ;vxl71GMdddM NPQ[$\$a$$56CJOJPJQJ\]^JaJ ;vxl72RNdddM NOPQ[$\$a$$56CJOJPJQJ\]^JaJ ;vxl73GOdddM NOP[$\$a$$56CJOJPJQJ\]^JaJ ;vxl74RPdddM NOPQ[$\$a$$56CJOJPJQJ\]^JaJjj ;vxl75/QdddOP[$\$a$CJOJPJQJ^JaJr"r ;vxl767RdddOPQ[$\$CJOJPJQJ^JaJf2f ;vxl77,SdddPQ[$\$CJOJPJQJ^JaJfBf ;vxl78,TdddOP[$\$CJOJPJQJ^JaJrRr ;vxl797UdddOPQ[$\$CJOJPJQJ^JaJrbr ;vxl807VdddOPQ[$\$CJOJPJQJ^JaJjrj ;vxl81/WdddOP[$\$a$CJOJPJQJ^JaJrr ;vxl827XdddOPQ[$\$CJOJPJQJ^JaJff ;vxl83,YdddPQ[$\$CJOJPJQJ^JaJtt ;vxl84:ZdddNOP[$\$a$CJOJPJQJ^JaJ|| ;vxl85B[dddNOPQ[$\$CJOJPJQJ^JaJrr ;vxl867\dddNPQ[$\$CJOJPJQJ^JaJrr ;vxl877]dddNOP[$\$CJOJPJQJ^JaJ|| ;vxl88B^dddNOPQ[$\$CJOJPJQJ^JaJ|| ;vxl89B_dddNOPQ[$\$CJOJPJQJ^JaJ|| ;vxl90B`dddNOPQ[$\$CJOJPJQJ^JaJrr ;vxl917adddNPQ[$\$CJOJPJQJ^JaJ~"~ ;vxl92DbdddM NPQ[$\$CJOJPJQJ^JaJt2t ;vxl939cdddM NP[$\$CJOJPJQJ^JaJB ;vxl94OddddM NOPQ[$\$CJOJPJQJ^JaJR ;vxl95OedddM NOPQ[$\$CJOJPJQJ^JaJ~b~ ;vxl96DfdddM NOP[$\$CJOJPJQJ^JaJr ;vxl97OgdddM NOPQ[$\$CJOJPJQJ^JaJ~~ ;vxl98DhdddM NPQ[$\$CJOJPJQJ^JaJ\\ ;vxl99!idddP[$\$CJOJPJQJ^JaJRR ;vxl100jddd[$\$CJOJPJQJ^JaJhh ;vxl101,kdddNP[$\$CJOJPJQJ^JaJ ;vxl102GldddM NOP[$\$a$CJOJPJQJ^JaJxx ;vxl103<mdddM NP[$\$a$CJOJPJQJ^JaJ ;vxl104GndddM NPQ[$\$a$CJOJPJQJ^JaJ`` ;vxl105$odddN[$\$a$CJOJPJQJ^JaJVV ;vxl106pddd[$\$a$CJOJPJQJ^JaJhh ;vxl107,qdddNP[$\$CJOJPJQJ^JaJ" ;vxl108GrdddM NOP[$\$a$$56CJOJPJQJ\]^JaJ2 ;vxl109GsdddM NPQ[$\$a$$56CJOJPJQJ\]^JaJB ;vxl110GtdddM NPQ[$\$a$$56CJOJPJQJ\]^JaJR ;vxl111GudddM NOP[$\$a$$56CJOJPJQJ\]^JaJb ;vxl112Kvddd9DM NOQ[$\$a$$56CJOJPJQJ\]^JaJr ;vxl113Kwddd9DM OPQ[$\$a$$56CJOJPJQJ\]^JaJ ;vxl114GxdddM NOP[$\$a$CJOJPJQJ^JaJ ;vxl115GydddM NPQ[$\$a$CJOJPJQJ^JaJ ;vxl116GzdddM NOP[$\$a$CJOJPJQJ^JaJ ;vxl117G{dddM NPQ[$\$a$CJOJPJQJ^JaJ ;vxl118K|ddd9DM NOQ[$\$a$$56CJOJPJQJ\]^JaJ ;vxl119K}ddd9DM OPQ[$\$a$$56CJOJPJQJ\]^JaJ ;vxl120K~ddd9DM NOQ[$\$a$$56CJOJPJQJ\]^JaJ ;vxl121Kddd9DM OPQ[$\$a$$56CJOJPJQJ\]^JaJ\\ ;vxl122ddd[$\$a$5CJOJPJQJ\^JaJ`` ;vxl123$dddP[$\$a$CJOJPJQJ^JaJ" ;vxl124Vddd9DM NOPQ[$\$a$CJOJPJQJ^JaJ2 ;vxl125Vddd9DM NOPQ[$\$a$CJOJPJQJ^JaJB ;vxl126Vddd9DM NOPQ[$\$a$CJOJPJQJ^JaJR ;vxl127Kddd9DM NPQ[$\$a$CJOJPJQJ^JaJb ;vxl128Kddd9DM NOP[$\$a$CJOJPJQJ^JaJr ;vxl129Vddd9DM NOPQ[$\$a$CJOJPJQJ^JaJ ;vxl130Kddd9DM NOQ[$\$a$CJOJPJQJ^JaJ ;vxl131Kddd9DM OPQ[$\$a$CJOJPJQJ^JaJh/h ;v Bez odstpw2*$1$,CJKHOJPJQJ^J_H9aJmHsHtH9J/J ;vTabela 7$8$H$OJQJ_HmHsHtH6 ;vLista punktowana 2. & FdhP< p^`a$CJOJPJQJ^JaJP/P ;v0 Font Style13 B*CJOJQJ^JaJo(phBV B 220U|yteHiperBcze >*B*phD D=0PoprawkaCJ_HaJmHsHtHPK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭V4з>mSz%[M5,cܫ{]r/N8aq-_*GlLi˽5Lj?D#}̷P m|È_b3oDHdZ'FX)jub=& ,΍ɄGaXp90@N3}eN3J/-nl5 m_~  |@ xyJxJ |zu@!%תr9d~9_"SLX,(eIpO #3/@X*/~/[!0wc&`a*&s|0DDhSb$g@__ ,6#x;a2Z=h%(\sia}dn"td;@|JKl.4) G1!F\(aMs8D!VF;$,l!Fln;Fm# wCL0^Es"!]$B")16 WK5{"2 61eA ; qc?Pgc"CP|jo@l5ʪ[ D2O,Q geUU Q;k2~n].n^Kw/+[tǮY t rР}Ou. i0  D3]d3Sݿx:8}x-j!xCZ}@WlyI@ھ m2DBARO4 w¢iaѐ`ʁ}W=0#xBeT/.3}Z0 IJVnJ.O.-7ȴAB+7jeZ2ApEt /F"Io(,ᢋx\N8q(Z\~+ Q K rA$vmDF: jWe~~dsH ;tDPb~,8&^h ̅lUk)]tYy WRQh߲5C@d`*T]#pj=HFNU4TEvM3,Z,5V>um.nmw x?K}Q[MfP7eXjv6jϠ&MBSZanjah^HC»9\!ړ=prTPjWJ߮ھ_-r۩<"¨2}x#Eٱ8/.XTd갥r8IcX@xPK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 0_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!.Etheme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] ,  ` 4L"285t5P78:AJXPU:_xmpv `. #&<>Ceu:WYZ[\^_`bdefgijklnoprtvxz6f"v5XHhX0a~Ƌ~ndlt|P*4>HR\fxZ`2 X#(9>D^opLX]achmqsuwyOPOO,XtT # @H 0(  0(  B S  ?$'99 ^ ^HqLq-<C !12  ?@OP  p ~ s]e01vwqu(-HN##%%&&&&)$)\)d) 2#2^2h222m;o;7<9<AA:BFBBB0D@DG#G/H2HPPQRqVsVVVWWWW]^^^_^`^z^|^bbcc|d}dh hhh3i4i6i7imisikkkklmmm p.p;qp[H7@`0ipCۖ+F0m&Fv\.PQUysQ<0oSȕH\ VSCX&HeX^}]HqaNdbcn0[SAcX-P" j}#pTv UxhD@z&2>}Hmee^e`5CJaJo()88^8`.L^`L.  ^ `.  ^ `.xLx^x`L.HH^H`.^`.L^`L.^`)^`OJPJQJ^J)pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.h^`56CJOJQJo(hHh ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH. ^`5CJ\aJ.88^8`5CJOJPJQJ^JaJo()^`5CJ\aJ.^`5CJ\aJ.pp^p`5CJ\aJ.  ^ `5CJ\aJ.@ @ ^@ `5CJ\aJ.  ^ `5CJ\aJ.^`5CJ\aJ.^`.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.^`)^`.pL^p`L.@ ^@ `)^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.h^`56CJOJQJo(hHh ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.^`5B*o(ph.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.8^8`)^`) L^ `L. ^ `.x^x`.HL^H`L.^`.^`.L^`L. ^`B*ph.^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.d^d`o()4 ^4 `.L^`L.^`.^`.tL^t`L.D^D`.^`.L^`L.s^`so(.s^`so()  ^ `o() Th^T`57^Jo()p:p^p`:o()s^`so(.^`.^`5o( ^`B*o(ph)^`)^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.^`.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L. ^`B*o(ph)^`.L^`L. ^ `.R^R`."L^"`L.^`.^`.L^`L.h^h`.8^8`.L^`L. ^ `. ^ `.xL^x`L.H^H`.^`.L^`L.hh^h`.^`.pp^p`.@ @ ^@ `.^`.^`.^`.^`.PP^P`.^`.^`CJOJPJQJ^JaJo()pp^p`.@ @ ^@ `.^`.^`.^`.^`.PP^P`.hz^z`56CJOJQJo(hHh J^J`hH.h  L^ `LhH.h  ^ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h Z^Z`hH.h *^*`hH.h L^`LhH.^`5CJ\aJo(.88^8`5CJOJPJQJ^JaJ0o()^`5CJ\aJo(.^`5CJ\aJo(.pp^p`5CJ\aJo(.  ^ `5CJ\aJo(.@ @ ^@ `5CJ\aJo(.  ^ `5CJ\aJo(.^`5CJ\aJo(.8^8`o(.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.^`.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.hh^h`5CJaJo(.88^8`.L^`L.  ^ `.  ^ `.xLx^x`L.HH^H`.^`.L^`L.^`5o(.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.$ ^$ `o()^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.h^h`.8^8`)L^`L. ^ `. ^ `.xL^x`L.H^H`.^`.L^`L.^`) ^ `. L^ `L.Z^Z`.*^*`.L^`L.^`.^`.jL^j`L.z^z`)J^J`. L^ `L. ^ `.^`.L^`L.Z^Z`.*^*`.L^`L.h^h`5o(.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L. ^`5CJ\aJo(.^`5CJOJPJQJ^JaJo()^`5CJ\aJo(.^`5CJ\aJo(.pp^p`5CJ\aJo(.  ^ `5CJ\aJo(.@ @ ^@ `5CJ\aJo(.  ^ `5CJ\aJo(.^`5CJ\aJo(.hh^h`.88^8`.L^`L.  ^ `.  ^ `.xLx^x`L.HH^H`.^`.L^`L.h^h`5.8^8`.L^`L. ^ `. ^ `.xL^x`L.H^H`.^`.L^`L.^`5B*o(ph.^`.$ ^$ `o()@ ^@ `o()^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.h^h`.8^8`.L^`L. ^ `. ^ `.xL^x`L.H^H`.^`.L^`L.^`.^`)pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.h^`56CJOJQJo(hHh ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.8^8`.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.h^`56CJOJQJo(hHh p^p`hH.h @ L^@ `LhH.h ^`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h P^P`hH.h  L^ `LhH.^`)^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.L^L`.^`.L^`L. ^ `5. ^ `.\L^\`L.,^,`.^`.L^`L.h^`56CJOJQJo(hH ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.^`.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.^`5.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.h^h`.\^`\o()pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L. h^h`CJaJo()8^8`. L^ `L. ^ `.^`.xL^x`L.H^H`.^`.L^`L.^`.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.8^8`CJaJ)^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.^`5o(.II^I`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.0?*Nm&F@2>}ipC ZL,p= 2#p VD@zx'O;x8"8[H7@U5Ux ;o%3]#0!>8n G/{#dbceXysQhL+FP0}]~)SAcP" jE.PQh?h: h -Z]nr߀ Td\6A|dh߀ šH4Jv4Jv4JvL&^5v46^F6zNB> ln7Nn,-0l"X38%=KJ!3Ok Q@GVhy[R1^lOn(q8w3Y-zD'59]U: _,dhy1_J_#xBz(#6)0cB1 u H`Z;\yLW+XqN-1UK\aj;tza9MF[T_  V Ll F   N' 9 > 'D yN W  2 0 < \B P 8? A iG ~H ,e ip {9 9 QF jK V a#(M7\8\n^XpH*kE,39O9&^'9':>O_T4k7vI'1gdnCFG\pQv 6JAZ!2BnN:W7~ %.`m n)|G+1 :mq8l4P;LZ3z7:!GPmTds.u'10}  t_$qlx  y $K"VobcgoG|~Lp{1 9 I R 1X "N("="L"'P"~l"#X #Q(#=#=#E#lV#X#f9Ij9l9gp99b: $:7L:^g:j#;h;}; < <!<*<R<J=O`=k=>>or>'w>5w>??@VB@]@k@ AZAAEAIAkyABB$B7B!:B%ZBmBnBHqBxB}BC3 C$CLCPCRCkCtpCZ!DODcDiD nD7xD|D EEEeIEuPE(]E^EwE{EZFBF:F%DFRFpwF GfGgGqGYHd H)!HGBHkHH}HHII5@IujIjI uIF%JTJ>fJK,K/K[5K"BKBK[K\KrKLLAL]LMMMMBMFMNM`MlM NNVNhN5NC7NVnnRnuun@wnoiPoXo^Zodowo)pp%p8p9p9pWp^p{`pwpqnq5qk5qs st*sWs^s}sttmt%tk.t2t_tuuV*u>uaul&v2v{?vBvZfvnvaovi6w.CwQwDwwvx] xxvrx y5%y6yAydyjy zkz[z@{;{ ?{{:M|l|w|\a}Mb} 1~X~z`~d~e~jx~P$+ -QSagis n!&'0Cl{~ c8FD4GHJiIvwO ZmBHl8He ?wQQm7<IYa&y?..Q:oU,K 8=z 8>Uj)l5R_n.Fn&FM{[| %45:B)nr$*#Wii13o:O/[=BU]1H>CP/cnGt,+aa#dj# ]:DJ_p-Zdpz >/KRJ;XCfmezFTYxcGD=#<<T*IJ^"dqs&^M>8O)P P B#[mww{)]un9k#[?OHFTMqs~ad^a#;3z42\Zsuvk~$FijwI#|PzTYY'Uof;\Efgpwatf 9V![>5P_lr*47PJcNr,38O_}tG!4) ,V@0E0Iw_J=ZQQ*U!`hl'/ :Nvg:mb0JVUmuu:)K*iwXO~U\E`J`r )-G`Hk)5Y]y<\]k| -22LcufIQ` f(!%=?^kd,:HWK8cCgCmv@01=R[YJST2O:n24DBzP +=a r{1 0dKnwL5SV;v{'M;di@r' g"JaU -'9Gs~< fr0 ="3`m|~EGJZA\8\0+-}NU\i77u 1Vp" %1HRgq}$I*/6 :>dhj|(bM^i$YdEhTlC?p&!&L0B:;YZj58zago7 L]^rn\o/FPnp,Ca}P *z.FCHYgk`:L=>IUcmQ&j-3TVv[^zG~f G%9weY]_`j b+E1)x&BEof$%Dm{{~"2O<`efmn$S.Eswyz13n5 Tprs DHT\du#&..Gaw=_c|~-\" 9:/=<0t@5KMTpO:MU?t0,p.`ym>;B7E~,+44:`>?L1R#kkl5n>G"_7y^3O|e1`9DEHU _e(S'BKWMz9=Y]CRAUH )Bv yK L*c@Pad1t /".,E';Ex?Fjl8x|%#&3kb~ @5RR, *6:BrUnknownG.[x Times New Roman5Symbol3. .[x ArialC.,.{$ Calibri Light;(SimSun[SO7..{$ Calibri?= .Cx Courier New5. .[`)Tahoma5 MangalA. Arial NarrowgAndale Sans UIArial Unicode MS9. . Segoe UI;Wingdings7$BCambriaG. P<*Microsoft YaHeiA$BCambria Math"1'1'0' rS,rS,!n0ˣˣ OQHX  $PV 2'!xx honorata.wozniakHonorata Wozniak0                           ! " # $ % & ' ( ) * + , - . / Oh+'0  0 < H T`hpxhonorata.wozniakNormalHonorata Wozniak13Microsoft Office Word@<8@pp@JZ@3r ՜.+,D՜.+,4 hp   MOPS Gdynia,Sˣ  Tytu 8@ _PID_HLINKSA;e0https://stat.gov.pl/wskazniki-makroekonomiczne/  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~Root Entry FP%ţ@Data 1Table_0WordDocument 7 SummaryInformation(DocumentSummaryInformation8MsoDataStore0ţ "ţOBAMTEGEDBIKXA==2@ ţ "ţItem  2PropertiesUCompObj {   F)Dokument programu Microsoft Word 972003 MSWordDocWord.Document.89q