ࡱ> kfbjbj[[7$9\9\8u$$t2 ~2 22222282tJ42i86(66:p6p6p67:77 HJJJJJJ$W`n277777n22p6p64===72p62p6H=7H==Xp6 :4-<i:20=777nn;777i7777777777777$R :1:SZCZEGAOWE WARUNKI KONKURSU OFERT na udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w zakresie: Zwiadczenia usBug ratownika medycznego zapewniajcych caBodobow opiek w oddziaBach oraz Izbie Przyj Szpitala GdaDsk, dnia 27 grudnia 2021 r. Zatwierdzam: ________________ DziaBajc w oparciu o Ustaw o dziaBalno[ci leczniczej (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 295.) oraz Ustaw z dnia 27 sierpnia 2004 r. o [wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze [rodkw publicznych (t.j. Dz.U. z 2019, poz. 1373 z pzn. zm.),oraz w oparciu o wewntrzne przepisy prawne obowizujce w Wojewdzkim Szpitalu Psychiatrycznym im. prof. T. Bilikiewicza w GdaDsku, Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku ul. Srebrniki 17, 80-282 GdaDsk, zwany dalej Udzielajcym zamwienia lub Szpitalem, zaprasza do zBo|enia ofert w zakresie [wiadczenia usBug opiekuDczo - ratowniczych zapewniajcych caBodobow opiek w oddziaBach Szpitala oraz Izbie Przyj; ZaBo|eniem konkursu jest uzupeBnienie [wiadczeD zdrowotnych dla pacjentw leczonych w Wojewdzkim Szpitalu Psychiatrycznym w GdaDsku. Uprawnionymi do zBo|enia ofert s podmioty wykonujce dziaBalno[ lecznicz, lub osoby legitymujce si nabyciem fachowych kwalifikacji do udzielania [wiadczeD zdrowotnych w okre[lonym zakresie zwane dalej Oferentami lub Przyjmujcymi zamwienie. Przedmiot zamwienia nie mo|e wykracza poza rodzaj dziaBalno[ci leczniczej oraz zakres [wiadczeD zdrowotnych wykonywanych przez Udzielajcego zamwienia i Przyjmujcego zamwienie, zgodnie z wpisem do rejestru podmiotw wykonujcych dziaBalno[ lecznicz. Przedmiot postpowania Zwiadczenie usBug caBodobowych w Izbie Przyj oraz oddziaBach Szpitala: Planowany termin rozpoczcia [wiadczenia usBug :  od dnia zawarcia umowy, Termin zakoDczenia umowy  do 30.09.2023 r., Liczba godzin do wypracowania w miesicu  od 168 do [rednio 228 godzin. Zamawiajcy przewiduje zawarcie 6 umw. Dokonujc wyboru najkorzystniejszych ofert komisja konkursowa kieruje si: - cen oferowanych [wiadczeD zaproponowan przez Oferenta - kryteriami dodatkowymi takimi jak: posiadanie pozwolenia do prowadzenia pojazdw uprzywilejowanych Przyjmujcy zamwienie bdzie udzielaB w/w [wiadczeD zdrowotnych w siedzibie Udzielajcego zamwienia. W celu przeprowadzenia konkursu ofert Udzielajcy zamwienia powoBuje komisj konkursow. Udzielajcy zamwienia zastrzega sobie mo|liwo[ negocjacji pod ktem dyspozycyjno[ci oraz ceny zaoferowanych ofert w przypadku, gdy liczba ofert speBniajcych wymagane przez Udzielajcego Zamwienia kryteria przekroczy planowane zapotrzebowanie Szpitala. Negocjacje bd przeprowadzane tylko z oferentami, ktrzy uzyskali identyczn liczb punktw w postpowaniu konkursowym. Szpital udzieli zamwienia na [wiadczenia zdrowotne bdce przedmiotem niniejszego konkursu podmiotom, ktre odpowiadaj wszystkim wymaganiom przedstawionym w warunkach uczestnictwa w konkursie i zostan uznane za najkorzystniejsze w oparciu o podane kryteria wyboru. Zamawiajcy zastrzega wybr ograniczonej liczby ofert wedBug potrzeb na dzieD ogBoszenia konkursu. Warunki wymagane od Przyjmujcego zamwienie: Posiadanie uprawnieD zawodowych Ratownika medycznego. Posiadanie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej lub ewentualnie o[wiadczenie zgodne z zaBcznikiem nr 5. Zawarcie umowy ubezpieczenia odpowiedzialno[ci cywilnej w zwizku z udzielaniem lub zaniechaniem udzielania [wiadczeD zdrowotnych na kwot nie mniejsz ni| 150000,00 euro na jedno i wszystkie zdarzenia. Obowizek ubezpieczenia powstaje najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania dziaBalno[ci leczniczej. Ponadto Przyjmujcy zamwienie nie mo|e by: zawieszony w wykonywaniu zawodu ani ograniczony w wykonywaniu okre[lonych czynno[ci zawodowych na podstawie przepisw o PaDstwowym Ratownictwie Medycznym pozbawiony mo|liwo[ci wykonywania zawodu prawomocnym orzeczeniem [rodka karnego zakazu wykonywania zawodu albo zawieszony w wykonywaniu zawodu zastosowanym [rodkiem zapobiegawczym. Obowizki przyjmujcego zamwienie i sposb przygotowania oferty W celu uznania, |e oferta speBnia wymagane warunki, oferent zobowizany jest doBczy do oferty nastpujce dokumenty: potwierdzenie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej lub ewentualnie o[wiadczenie zgodne z zaBcznikiem nr 5; dokumenty potwierdzajce wyksztaBcenie medyczne w zakresie ratownictwa (kserokopia dyplomu ukoDczenia szkoBy, studiw wy|szych) o[wiadczenie o zobowizaniu si do zawarcia polisy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej za szkody wyrzdzone w zwizku z udzielaniem lub zaniechaniem udzielania [wiadczeD zdrowotnych, najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania dziaBalno[ci leczniczej  w oparciu o wzr stanowicy ZaBcznik nr 2 do niniejszej dokumentacji lub kserokopia aktualnej polisy OC w wy|ej wymienionym zakresie na kwot nie mniejsz ni| 150000,00 euro na jedno i wszystkie zdarzenia; opis przebiegu pracy zawodowej w oparciu o wzr stanowicy ZaBcznik nr 3 do niniejszej dokumentacji; peBnomocnictwo na zBo|enie oferty o ile oferta skBadana jest przez osob upowa|nion do wystpowania w imieniu oferenta. Kserokopia dokumentu pozwolenia do prowadzenia pojazdw uprzywilejowanych (je|eli posiada) Ofert nale|y sporzdzi w formie pisemnej w jzyku polskim. Wszelkie koszty zwizane z przygotowaniem oraz zBo|eniem oferty ponosi Przyjmujcy zamwienie, niezale|nie od wyniku konkursu. Dokumenty przedkBada w formie oryginaBu lub kserokopii po[wiadczonej przez siebie lub peBnomocnika za zgodno[ z oryginaBem. Je|eli oferta podpisywana jest na podstawie peBnomocnictwa  nale|y do oferty zaBczy peBnomocnictwo. W celu sprawdzenia autentyczno[ci przedBo|onych dokumentw Udzielajcy zamwienia mo|e za|da od Przyjmujcego zamwienie przedstawienia oryginaBu lub notarialnie potwierdzonej kopii dokumentu, gdy kserokopia dokumentu jest nieczytelna lub budzi wtpliwo[ci co do jej prawdziwo[ci, a tak|e za|da po[wiadczenia przebiegu pracy zawodowej odpowiednimi dokumentami ([wiadectwo pracy, za[wiadczenie o zatrudnieniu, kopia umowy cywilno-prawnej). Tryb udzielania wyja[nieD Oferent mo|e zwrci si do Udzielajcego zamwienia o wyja[nienia. Osobami uprawnionymi do udzielania w/w informacji s: w zakresie przedmiotu zamwienia  Kierownik DziaBu SBu|b Pracowniczych tel. 58 52-47-522 w godzinach 8:00  14:00 w sprawach formalnych  DziaB ZamwieD Publicznych tel. 58 52-47-518 w godzinach 8:00  14:00 Numer faxu: 58 52-47-520. Miejsce i termin skBadania ofert Oferent mo|e zBo|y ofert w postaci elektronicznej, dokumenty wymagajce podpisu (formularz oferty, przebieg pracy zawodowej, o[wiadczenia) winny by odrcznie podpisane i zeskanowane (format pdf, jpg), dokumenty potwierdzajce wyksztaBcenie, kwalifikacje itp. winny by zeskanowane (format pdf, jpg) i doBczone do oferty na adres:  HYPERLINK "mailto:szpital@wsp-bilikiewicz.pl" szpital@wsp-bilikiewicz.pl, lub w postaci papierowej w zamknitej kopercie na adres: Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku ul. Srebrniki 17, 80-282 GdaDsk w sekretariacie Dyrektora Szpitala, budynek nr 17, I pitro, pokj 4 lub przesBa poczt nie pzniej ni| do dnia 11 stycznia 2022r., do godz. 1100. W tytule wiadomo[ci nale|y umie[ci dopisek  Konkurs usBugi ratownika  znak sprawy K/Adm 34C/2021 Rozstrzygnicie postpowania Przystpujc do rozstrzygnicia konkursu, komisja konkursowa: Ustala, ktre z ofert speBniaj warunki okre[lone w SzczegBowych warunkach konkursu ofert; Odrzuca oferty: a) zBo|one po terminie; b) zawierajce nieprawdziwe informacje; c) je|eli Przyjmujcy zamwienie nie okre[liB przedmiotu oferty lub nie podaB proponowanej ceny; d) je|eli zawiera ra|co nisk cen w stosunku do przedmiotu zamwienia ; e) je|eli jest niewa|na na podstawie odrbnych przepisw; f) je|eli Przyjmujcy zamwienie zBo|yB ofert alternatywn. g) zBo|on przez Oferenta, z ktrym zostaBa rozwizana przez Udzielajcego zamwienia umowa o prac, umowa cywilnoprawna lub umowa o udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w okre[lonym rodzaju lub zakresie z przyczyn le|cych po stronie Oferenta. W przypadku, gdy Przyjmujcy zamwienie nie przedstawiB wymaganych dokumentw lub gdy oferta zawiera braki formalne, komisja wzywa Przyjmujcego zamwienie do usunicia tych brakw w wyznaczonym terminie pod rygorem odrzucenia oferty. W toku postpowania w sprawie zawarcia umowy o udzielanie [wiadczeD opieki zdrowotnej do czasu zakoDczenia postpowania, Przyjmujcy zamwienie mo|e zBo|y do komisji umotywowany protest w terminie 7 dni roboczych od dnia dokonania zaskar|onej czynno[ci. Do czasu rozstrzygnicia protestu postpowanie w sprawie zawarcia umowy o udzielenie [wiadczeD opieki zdrowotnej ulega zawieszeniu, chyba |e z tre[ci protestu wynika, |e jest on bezzasadny. Komisja rozpatruje i rozstrzyga protest w cigu 7 dni od dnia jego otrzymania i udziela pisemnej odpowiedzi skBadajcemu protest. Nieuwzgldnienie protestu wymaga uzasadnienia. Protest zBo|ony po terminie nie podlega rozpatrzeniu. Informacje o wniesieniu protestu i jego rozstrzygniciu niezwBocznie zamieszcza si na tablicy ogBoszeD oraz na stronie internetowej Szpitala. W przypadku uwzgldnienia protestu komisja powtarza zaskar|on czynno[. Zamawiajcy zastrzega wybr ograniczonej liczby ofert wedBug potrzeb na dzieD zBo|enia ofert. W przypadku zgBoszenia si wikszej liczby kandydatw speBniajcych wymagane kryteria, Szpital zastrzega sobie prawo do negocjacji ( cena, dyspozycyjno[) z kandydatami, ktrzy osignli identyczn liczb punktw w postpowaniu kwalifikacyjnym. Dyrektor Szpitala uniewa|nia postpowanie w sprawie zawarcia umowy, gdy: Nie wpBynBa |adna oferta; WpBynBa jedna oferta niepodlegajca odrzuceniu, z zastrze|eniem pkt 6; Odrzucono wszystkie oferty; Kwota najkorzystniejszej oferty przewy|sza kwot, ktr Szpital przeznaczyB na finansowanie [wiadczeD opieki zdrowotnej w danym postpowaniu; NastpiBa istotna zamiana okoliczno[ci powodujca, |e prowadzenie postpowania lub zawarcie umowy nie le|y w interesie ubezpieczonych, czego nie mo|na byBo przewidzie wcze[niej; Je|eli w toku konkursu ofert wpBynBa tylko jedna oferta niepodlegajca odrzuceniu, komisja mo|e przyj t ofert, gdy z okoliczno[ci wynika, |e na ogBoszony ponownie na tych samych warunkach konkurs nie wpBynie wicej ofert. Je|eli nie nastpiBo uniewa|nienie postpowania komisja ogBasza o rozstrzygniciu postpowania. Wyniki konkursu Komisja konkursowa rozstrzyga o wynikach postpowania nie pzniej ni| w cigu 8 dni od daty otwarcia ofert. Komisja konkursowa sporzdza protokB z przebiegu postpowania. Wyniki konkursu uznaje si za obowizujce po ich zatwierdzeniu przez Dyrektora Szpitala. Rozstrzygnicie konkursu ofert ogBasza si na tablicy ogBoszeD w siedzibie Udzielajcego zamwienia oraz na stronie internetowej Szpitala. Szpital zastrzega sobie prawo do odwoBania konkursu ofert w caBo[ci lub cz[ci oraz przedBu|enia terminu skBadania ofert i terminu ogBoszenia rozstrzygnicia konkursu ofert. Zasady wnoszenia [rodkw odwoBawczych: Oferent biorcy udziaB w postpowaniu mo|e wnie[ do Dyrektora Szpitala, w terminie 7 dni od dnia ogBoszenia o rozstrzygniciu postpowania, odwoBanie dotyczce rozstrzygnicia postpowania. OdwoBanie wniesione po terminie nie podlega rozpatrzeniu. OdwoBanie rozpatrywane jest w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania. Wniesienie odwoBania wstrzymuje zawarcie umowy o udzielenie [wiadczeD opieki zdrowotnej do czasu jego rozpatrzenia. Zrodki odwoBawcze nie przysBuguj na: wybr trybu postpowania, niedokonanie wyboru [wiadczeniodawcy, uniewa|nienie postpowania. Postanowienia koDcowe Dokumenty dotyczce postpowania konkursowego przechowywane s w siedzibie Udzielajcego zamwienia. Klauzula obowizku informacyjnego (RODO) dostpna na stronie internetowej Udzielajcego Zamwienie:  HYPERLINK "http://wsp-bilikiewicz.pl/oszpitalu/rodo" http://wsp-bilikiewicz.pl/oszpitalu/rodo ZaBczniki: ZaBcznik nr 1  Formularz oferty. ZaBcznik nr 2  O[wiadczenie o zobowizaniu si do zawarcia polisy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej. ZaBcznik nr 3  Opis przebiegu pracy zawodowej. ZaBcznik nr 4  Projekt umowy. ZaBcznik nr 5 - O[wiadczenie o zobowizaniu si do zaBo|enia dziaBalno[ci gospodarczej i posiadania wpisu w Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej. ZaBcznik nr 1 & & & & & & & & & & & .., dnia & & & & & & & & . (Miejscowo[) O F E R T A na udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w zakresie [wiadczenia usBug ratownika medycznego w siedzibie Udzielajcego zamwienia. Imi i nazwisko & & & & & & & & & & & & ..& & , nazwisko rodowe& & & & & & ., imi ojca& & & & & & , imi matki& & & & & & , data urodzenia& & & & & & & telefon& & & & & & & & & & , PESEL& & & & & & & & .. Adres: kod & & & & & & & & miejscowo[ & & & & & & & & & & & & & Ulica & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..& & & & & & & . Zakres [wiadczeD ZgBaszam ofert na udzielanie [wiadczeD zdrowotnych w zakresie [wiadczenia usBug z zakresu ratownictwa medycznego w oddziaBach oraz Izbie Przyj Wojewdzkiego Szpitala Psychiatrycznego w GdaDsku. Deklaruj gotowo[ [wiadczenia caBodobowych usBug na oddziaBach oraz Izbie Przyj Szpitala w wymiarze: minimum: 168 godzin do maximum 228 godzin miesicznie w terminie od dnia zawarcia umowy., do 30.09.2023 r. Proponuj nastpujce warunki wynagrodzenia: Za realizacj usBugi . & & & & & . zB brutto za 1 godz. (sBownie: & & & & & & & & & & & & & .. zB brutto) (poda) O[wiadczam, |e: ZapoznaBem/am si z tre[ci szczegBowych warunkw konkursu oraz projektem umowy i nie zgBaszam do nich zastrze|eD. Zwiadczenie usBug objtych konkursem udziela bd w siedzibie Szpitala, w miejscu wskazanym przez Udzielajcego zamwienia przy u|yciu sprztu nale|cego do Udzielajcego zamwienia. ZwiadczeD zdrowotnych bd udziela osobi[cie. Znane mi s i speBniam wszystkie warunki wymagane przez Udzielajcego zamwienia wymienione w Warunkach wymaganych od Przyjmujcego zamwienie. ZaBczniki do oferty: Dokumenty potwierdzajce wyksztaBcenie medyczne w zakresie ratownictwa medycznego (kserokopia dyplomu ukoDczenia szkoBy, studiw wy|szych) Wydruk z Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej lub o[wiadczenie zgodne z ZaBcznikiem nr 5; Kserokopia dokumentu pozwolenia do prowadzenia pojazdw uprzywilejowanych (je|eli posiada); O[wiadczenie o zobowizaniu si do zawarcia polisy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej (ZaBcznik nr 2) lub kserokopia polisy; Opis przebiegu pracy zawodowej  ZaBcznik nr 3; PeBnomocnictwo na zBo|enie oferty o ile oferta skBadana jest przez osob upowa|nion do wystpowania w imieniu oferenta. _________________________________ (podpis oferenta lub peBnomocnika) ZaBcznik nr 2 O Z W I A D C Z E N I E Zobowizuj si do zawarcia polisy ubezpieczeniowej o odpowiedzialno[ci cywilnej za szkody wyrzdzone w zwizku z udzielaniem lub zaniechaniem udzielania [wiadczeD zdrowotnych, w oparciu o obowizujce rozporzdzenie, najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania dziaBalno[ci leczniczej. _______________________ _________________________ (Miejscowo[, data) (podpis oferenta lub peBnomocnika) ZaBcznik nr 3 OPIS PRZEBIEGU PRACY ZAWODOWEJ L.p.OKRES ZATRUDNIENIAMIEJSCE ZATRUDNIENIAKOMRKA ORGANIZACYJNA MIEJSCA ZATRUDNIENIA (ODDZIAA)STANOWISKO PRACY ________________________ ________________________ (Miejscowo[, data) (podpis oferenta lub peBnomocnika) ZaBcznik nr 4 UMOWA Nr & /2022 z dnia & & & & & .& . - Kontrakt Ratownika medycznego Z osob wyBonion/ym w wyniku Konkursu ofert nr K/Adm 34C/2021 na [wiadczenie zdrowotne na mocy art. 26 i 27 ustawy z dnia 15.04.2011 o dziaBalno[ci leczniczej UDZIELAJCY ZAMWIENIE: Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza, ul. Srebrniki 17 80-282 GdaDsk, zwany w dalszej cz[ci umowy Szpitalem, reprezentowany przez Dyrektora Szpitala  dr n. ekon. Mariusza Kaszubowskiego; PRZYJMUJCY ZAMWIENIE: & & & & & & & & & & & & & & . zam. & & & & & & & & .. nr PESEL:& & & & & .., nr NIP & & & & & & & wykonujca/y zawd w ramach indywidualnej praktyki pod nazw & & & & & & & & & & ., zwana/y w dalszej cz[ci umowy Ratownikiem, legitymujca/y si: wpisem do Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej posiadajcym numer telefonu & & & & & & & & & & .. Na podstawie art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o dziaBalno[ci leczniczej, zwan w dalszej cz[ci umowy  ustaw o dziaBalno[ci leczniczej , Udzielajcy zamwienie i Przyjmujcy zamwienie zawieraj umow o nastpujcej tre[ci: Przedmiot umowy 1. Przedmiotem niniejszej umowy jest odpBatne [wiadczenie przez Ratownika na rzecz pacjentw w siedzibie Wojewdzkiego Szpitala Psychiatrycznego im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku, [wiadczeD zdrowotnych na stanowisku Ratownika, zgodnie z Zakresem [wiadczeD zdrowotnych Ratownika stanowicym zaBcznik nr 1 do niniejszej umowy, jako integralna jej cz[. O[wiadczenie Ratownika 2. 1. Ratownik o[wiadcza, |e: uzyskaB wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej; nie jest zawieszona/y w wykonywaniu zawodu ani ograniczona/y w wykonywaniu okre[lonych czynno[ci zawodowych na podstawie stosownych przepisw , nie jest pozbawiona/y mo|liwo[ci wykonywania zawodu prawomocnym orzeczeniem [rodka karnego zakazu wykonywania zawodu albo zawieszona/y w wykonywaniu zawodu zastosowanym [rodkiem zapobiegawczym; wyra|a zgod na przetwarzanie, w czasie obowizywania niniejszej umowy przez Szpital jego danych osobowych, oraz ich wykorzystywanie w zwizku z realizacj niniejszej umowy. 2. Ratownik zobowizuje si niezwBocznie powiadomi na pi[mie Szpital o utracie uprawnieD niezbdnych do wykonywania umowy oraz innych okoliczno[ciach utrudniajcych albo uniemo|liwiajcych nale|yte wykonanie umowy. Obowizki Ratownika 3. Ratownik zobowizana/y jest do wykonywania [wiadczeD medycznych ze szczegln staranno[ci, zgodnie z obowizujcymi standardami a tak|e aktualn wiedz medyczn w zakresie ratownictwa, a w szczeglno[ci zobowizuje si do: osobistego udzielania [wiadczeD, wykonywania zleceD lekarskich, odnotowywania w dokumentacji medycznej wykonanych zleceD, w sposb rzetelny i czytelny, prowadzenia dokumentacji, zgodnie z zasadami obowizujcymi w Szpitalu, wBa[ciwej komunikacji i wspBpracy z pozostaBym personelem medycznym w celu prawidBowego [wiadczenia usBug medycznych zgodnie z obowizujcymi w Szpitalu standardami i procedurami. W zwizku z powierzeniem przez Szpital jako administratora danych Ratownikowi przetwarzania danych osobowych pacjentw w celu realizacji niniejszej umowy Ratownik jest zobowizana/y do: zachowania tajemnicy; przetwarzania tych danych tylko i wyBcznie w Szpitalu w sposb zgodny z obowizujcymi w tym zakresie przepisami prawa oraz obowizujcymi w tym zakresie przepisami wewntrznymi Szpitala; przestrzegania przepisw, regulaminw, procedur i instrukcji obowizujcych w Szpitalu. Szpital powierza Ratownikowi przetwarzanie danych osobowych pacjentw w celu wykonywania [wiadczeD medycznych w zakresie niniejszej umowy. Ratownik zobowizuje si przetwarza dane osobowe wyBcznie w celu i zakresie, okre[lonych w niniejszej umowie. Ratownik jest odpowiedzialny za profesjonaln ochron przekazanych mu danych w tym do przestrzegania przepisw ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz przepisw wykonawczych tej ustawy oraz Rozporzdzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osb fizycznych w zwizku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepBywu takich danych , a w szczeglno[ci do zabezpieczenia danych przed kradzie| i dostpem osb trzecich. Ratownik zobowizuje si doBo|y szczeglnej staranno[ci w celu ochrony interesw osb, ktrych dane osobowe dotycz, w tym zachowa w tajemnicy dane osobowe przetwarzane w zwizku z wykonywaniem niniejszej umowy, rwnie| po jej rozwizaniu- bezterminowo. Ratownik zobowizuje si niezwBocznie informowa Szpital o wszystkich zagro|eniach lub naruszeniach bezpieczeDstwa danych osobowych przetwarzanych przez Przyjmujcego zamwienie oraz o wszelkich czynno[ciach zwizanych z tymi danymi osobowymi, prowadzonych z udziaBem Przyjmujcego zamwienie przez upowa|nione do tego instytucje. Rozpoczcie [wiadczenia usBugi mo|e nastpi po odbyciu szkolenia u Inspektora Ochrony Danych Osobowych Szpitala i otrzymaniu pisemnego upowa|nienia do przetwarzania danych osobowych pacjentw Szpitala w niezbdnym zakresie. Ratownik jest zobowizana/y jest do [wiadczenia usBug na terenie Szpitala w terminie i godzinach ustalonych w harmonogramie, w dni robocze, soboty, niedziele i dni [witeczne, w systemie 12 godzinnym przy czym minimalna liczba godzin miesicznie wynosi 168 godzin, z zastrze|eniem, |e liczba ta nie mo|e przekroczy [rednio 228 godzin/miesicznie przez caBy okres obowizywania niniejszej umowy. Ka|dy dy|ur zaczyna si zapoznaniem z raportem z wcze[niejszego dy|uru, a koDczy si przekazaniem raportu i poinformowaniem nastpcy o stanie zdrowia pacjentw. Szpital mo|e powierzy RatownikowiDFb 6 R x Ƚ~wslhaZSL hU:#h& hU:#hg hU:#h hU:#hh^E hU:#h jh`? hU:#h]hghU:#5\]hoq55\]hghx5\]hghk5\]hghSv5\]hgh5\]hghoq55\]hgh5\]hgh^h5\]hgh a5\]hghn(5\]hgh !5\]F   zxRXt $r1$]ra$gd2V r1$]rgd2VV$rh]r^ha$gd2V$ & F re1$]r^`ea$gdk$ ,r1$]r^a$gdz $r1$]ra$gd9l $r1$]ra$gdz r1$]rgdz $r1$]ra$gdz   :<>tPvxzxھ򯧠xxng`gXhghm5 hghZ hghNhgh=\]hghq\]hgh\`\]hghj\]hghT\] hghyhgh9l]hgh] hgh hgh hgh hgh hgh8;5 hgh+ hgh 56CJ\]aJ hgh hgh(<PRTVZ0ʷ{tldll_X hghdU h5hgh _5hghR5 hghNhghdU\]hgh2V\] hghRhghQ5 hg5 h^E5hghg5 hgh2V%hgh2VCJaJfHq hgh2VCJ]aJhghqCJ]aJhgh2VCJaJhgh2V5hghS5aJ"02<Zbvz|,.0R:HRľĵĥxoxf]T]Thgh/aJhghJaJhghBOaJhghdraJhgh ~aJhghmCJaJhgh}CCJaJ hgh\` hgh~ V hghrhd h XraJhghkaJ h XraJhghSaJhghS5hgh5hghR5 hg5hgh2V5 hgh2V hghdUx^ |0"!\!w & F re]r^`egdz $r]ra$gdz$r*$8$H$]ra$gdzjr8$H$]r^gdz $r1$]ra$gdz$r*$8$H$]ra$gd Xr$r8$H$]ra$gdk $r1$]ra$gd Lg r1$]rgd2V T "2$ & 6 : f l n r !(!X!Z!\!b!˽ٶٶٶٶĨҠxphgh\\hgh)5>*hghYc5>*hgh\5>*hghm5>*hghB]5>* hgh M hghp hghk hghg hgh5 hgh hgh+W hgh|g hgh hgh)hgh$raJhgh laJ+b!!!!!!!!!!""T"j""""""N##$$4$J$r$v$d%f%h%x%z%%%%%%%%&&&^(ϿϿϿק~vnnhghj\hgh/\hghE\hgh\hgh9?\hgh-\hgh-aJhgh\hghK]\hgh\hghA\hgh_{\hgh\\hgh`\hgh\hghk\hgh$\hghq\*\!!"h%%&b(()c!$ & F rV<8$H$]r^`Va$gdq$ & F re8$H$]r^`ea$gdz$ & F nrnW1$]r^n`Wa$gdg$ & F nrnW1$]r^n`Wa$gd*$ & F 7r7<1$]r^7`a$gdz^(`(b(v((((())))))*****f+|+++++++D,F,H,R,T,r,v,,{rr{i`iWWhgh5aJhghh|aJhgh<aJhghxaJhghqaJhghuraJhgh+E:aJhgh\hghA\hgh$aJhghK]aJhgh/aJhghEaJhgh+E:5>*hgh+W5>*hgh5>*hgh^5>*hghJ\ hJ\")*+/01<2234~58(9$ & F rV1$]r^`Va$gdzd & F rV]r^`Vgdz$ & F nrnW<1$]r^n`Wa$gdz!$ & F nrnW<8$H$]r^n`Wa$gdz ,,,,r-t---x.z.0/////000000000"1$10121L1N1111111ļ}s}s}s}s}si}b[b[ h l\] h"\]hghc{\]hgh+E:\]hgh/\]hgh0\]hgh )\hghUaJhghc{aJhgh0aJhgh9?\hghdr\hghN4\hgh:3\hghljv\hgh$aJhgh aJhgh/aJhgh+E:aJ#1:2<2l2222233344444|5~5B6D6r6r7888(9Ԫzqh_UJhghXv5>*\hghHCJ\hghm CJhghCJhgh3<CJhghECJmHsHhghNCJmHsHhgh.XBCJmHsHhgh.XBCJhgh CJmHsHhgh CJhghPCJ\hgh CJ\hghECJhghICJhghPCJhgh~\] h"\](9^9`9b9999\:^:`:v:::::::::::::;;;8;:;;;;;;;<B<v<x<>ɨɒɒɨɇ}rfrhV!h"5CJaJhV!h"CJaJhghu5>*hgh,tCJaJhghNCJaJhghxwCJaJhghCJaJhghCJaJhghtCJaJhgh4CJaJhgh4>CJaJhgh CJaJhgh|CJaJhghXvCJaJ&(9:: ;;<B<>?@AVBrc[ r<]rgdz[ ^`gd"[ r<]r^`gd" & F re]r^`egdzZrB<]r^BgdzZr<]r^gdzZ & F Gr<]r^gdz[ vr<]r^`gdz >>D?F?H?|?~??AAAAAAAAAAAAAAAAAAA㶪wwk_wVHhghjU5CJH*aJh5CJaJhgh,t5CJaJhgh`5CJaJh^E5CJaJh`?5CJaJhCA]5CJaJhghTc5CJaJhgh5CJaJhgh;5CJaJhV!h"CJaJhV!h"0JR5CJaJ&jhV!h"5CJUaJhV!h"5CJaJ jhV!h"5CJUaJAA"BTBVBhBBBBBBBBBBBBBBBBBCbCżŤŘ}qeYOEO<hghKHhghGC5>*hgh5>*hgh,t5CJaJhgh5CJaJhgh]@5CJaJh`?5CJaJh"5CJaJh5CJaJhghqi5CJaJhgh_ 5CJaJhgh`5CJaJhg5CJaJhgh;5CJaJhgh_ CJaJhgh;CJaJhghu 5CJaJhgh/5CJaJVBBC~C6DXDDDE0FFGv$ nrnV]r^n`Va$gd}G$ nrnV]r^n`Va$gdz$ & F 7rW(]r^`Wa$gdzr]rgdz & F re]r^`egdz[ r<]r^`gdz bCzC|C~CCCC2D4D6D8DRDTDVDXD\D^DjDlDDDDDDDDDE"E$EEEEE(F*F,F.F0F6FFFFFFFFFGGGHüîõîõçîçõÙÅÅÅçîÅ hgh}e jhgh}G0JpU hgh}G hgh| hgh^ hgh/ hgh hghEm hghjhgh/kKHhgh^KHhghGCKHhgh/KHhghKHhgh:TKH3HHIII"I$IPIJJ J8JJJJJJK KBKKKKK L L"L$LLLLLL M"M:M>MMMMMMMN&NNNOOPjPlPPP罴hgh4KHhgh^KHhghWbKHhgh(pKHhgh/KHhgh\KH hghEm hgh/ hgh\ hgh]@ hgh@X hgh| hgh^ hghj hgh}Gh"5GIJLOPQzQ|QQQQQQ,RRtTTUUUUU:U>UTUVUhUtUxU~UUUUUUU̾܅|s|s|js|aahghoKHhghfKHhgh&KHhgh-KHhghG$=KHhgh45>*KHhgh(p5>*KHhghG$=5>*KHhghn(5>*KH hghG hgh^ hghhghEmKHhgh^KHhgh/kKHhgh/KHhgh4KH$U*KHhghKHhgh{]KHhghG$=KHhghEmKHhgh>KHhgh/kKHhgh&KHhgh-KHhgh^KHhghoKHhgh(pKH9,[[[[\\\\$]4]6]8]]^J^L^N^^^_____`V`˺}v}o}dYNChgh4CJaJhgh. CJaJhgh. CJ aJ hgh* 5>*\ hghJo hgh& hghQhgh*5`aJhgh4aJhghWbaJhgh}CaJhghubKHhgh&KH!hgh\KHfHq hgh\KH!hghKHfHq hgh')KHhgh|LKHhghKH\\8]N^___a`cc|aa[ & F 7r7W<]r^7`Wgdz[ & F 7r7W]r^7`Wgdz r1$]rgdz$ & F 7r71$]r^7`a$gdz!$ & F 7r7W<8$H$]r^7`Wa$gdz!$ & F 7r7W<1$7$]r^7`Wa$gdz V`X`Z`\````aaaaxaa$b:b*\aJhgh>5>*\aJ hgh. hgh(p hgh_Xt hgh>hgh_XtCJaJhgh(pCJaJhgh^/CJaJhgh>CJaJhgh4CJaJhghWbCJaJ)cc.dfdd\e$ffgFggtW$ vrL<1$]r^L`a$gdz$ r<-DM ]ra$gdz$r-DM ]ra$gdz$ r<1$]ra$gd$r8$H$]ra$gdz$ & F 7r78$H$]r^7`a$gdz$ & F nrn1$]r^na$gdz neee$f&fffffffg"g6g8gBgDgFg`gbggThVhrhthzhhhhhh6iNjPjRjŻwnwg`Wghgh06aJ hgh06 hgh/hgh:3aJhgh/aJhghcYaJ hghN4 hghO?hgh/KHhgh(pKHhgh,]KHhghO?KHhgh5KHhgh,]5KHhZ0h0JRKHjhZ0hKHUhZ0hKH hZ0hhZ0haJ"gXhhhRjrjtjjjjkkkv $r1$]ra$gdz r1$]rgdz $r1$]ra$gdz$ r-DM ]ra$gdz$ rx<1$]r^`xa$gd"$ vr<1$]ra$gdz$ vrN1$]r^N`a$gdz RjTjrjtjjjjjjjkkkbkkkkklm*mmhnzn|nnnҶ稚yodYdRKGh" hgh~$6 hgh1hghCJaJhghCJaJhgh`\]hgh9l\] hgh,hgh,]hgh a]hgh a5CJ]aJhgh3KH5CJ]aJhgh|R6CJ]aJhgh3KH6CJ]aJhgh16CJ]aJ hgh|Rhgh|R]hgh]hgh:3KHkl,mmmmmoo^pbppp@qBqqqPrr r1$]rgd r1$]rgdw r1$]rgdz $r1$]ra$gd* & F hrh]r^h`gdzVgdr]rgdzno oo p2pFpZp^p`pbpdppppppppqqq"q$q&q(q*q.q4q6q8q>q@qBqqqqrʶҮwog` hgh8Lhgh,5hgh15hghX[5hghD5hgh5hght'k5hgh!5 h5 h^E5 h"5hgh"5hghw 6CJaJhgh5hghw 5hgh)5 hghw hu]hgh,] hgh, hgh~$6hu%rNrPrrrrrrrrssssst tDtTt4u6uuutvvvvvvvvvvv8wypg^hgh]7aJhghL{aJhgh~1aJhgh5\]hghQI5\]hgh8U5\]hghXZ5\]hghd5\]hgh\] hgh hgh!% hgh1hgh1CJaJhgh16CJaJhgh8L6CJaJ hgh, hgh8L"rrrs6uuvvvvwxyp$ & F r}<1$]r`}a$gdg & F rW(1$]r^`Wgdgr(1$]r^gd~$6 r1$]rgdz$ & Fr1$]ra$gd$ & Fr1$]ra$gdz $r1$]ra$gdz Z vr]rgdz 8wwwwwwxxxxxxyyyyy\z^z`zjzxzzzzzz{&{({ſxtmf]TKThgh\aJhgh<aJhghL{aJ hgh< hgh hghgh\\] hgh\ hghcYhghQI\]hghy\]hghL{\]hghg\] hg\] h/aJhgh8UaJhgh\\hgh \hghO*\hghL{\hgh]7aJhgh~$6aJy`zz*{|| |"|n|p||~~ii$r1$]r^`a$gdz$r y1$]r^ `ya$gdz r1$]rgdzr1$]r`gdz & F rW(1$]r^`Wgdg$rDW(1$]r^D`Wa$gdg$ & F rW(1$]r^`Wa$gdg ({*{,{T{V{n{p{{{{{{|||| |"|*|n|p|||||||Żvjvj^QhghjrOJQJ^Jhgh[6CJaJhgh6CJaJhgh[6CJaJhgh<CJaJ hgh hgh< hgh!%hghXZ6CJ\]aJhgh8U\]hgh&\]hgh\\]hghb\]hghA\]hgh/\]hghL{aJhgh<\]|||||}0}2}4}6}ր؀ڀ܀$r1$]r^`a$gdz^rd]r^gd*^$dh^`a$gd*^$rd]ra$gdz ^rd]rgdz|||}.}0}2}4}6}}}$Rր؀ڀǵ榗{nn\JC hgh@#hgh[6CJOJQJ^JaJ#hgh@6CJOJQJ^JaJhgh/OJQJ^Jhgh@OJQJ\^JhghdOJQJ\^Jhgh@OJQJ^JaJhghdOJQJ^JaJ#hghN45CJOJQJ^JaJ#hghd5CJOJQJ^JaJhgh@OJQJ^JhghdOJQJ^JhghN4OJQJ^J>@BLr(^$rd$If]ra$gd=^$rd]ra$gdz ^rd]rgdz <>@Br(*468<ʹ|uh[NAN/#hgh|$6CJOJQJ^JaJhgh[OJQJ^Jhgh|$OJQJ^Jhgh3vOJQJ^Jhgh@OJQJ^J hghdrhghdrOJQJ^Jhghdr5CJaJ#hgh^Zh5CJOJQJ^JaJ#hghdr5CJOJQJ^JaJ hgh3vCJOJQJ^JaJ hghN4CJOJQJ^JaJ#hghN45CJOJQJ^JaJ#hgh@5CJOJQJ^JaJ(*,,^rd$If]rgd=kd$$IfF r (+   t0644 lag1SSp2,.024^rd$If]rgd=468:1## ^rd]rgdzkd$$IfF(r (+   t0644 lap2:<>pփȄX<>n $ & F ,rW*$7$]r^`Wa$gdz $r]ra$gdzr]rgdz $r]ra$gdz$r1$]r^`a$gd*^rd]r^gd* ^rd]rgdzprփ(Xùynf^Vyn^yJC hghIrhghIr5CJaJh`?CJaJh8CJaJhJ}CJaJhgh)CJaJhgh*CJaJhghqCJaJhgh~$65hgh$5hghIr5hghIr>*hghA5>*hgh^h5>* h`?5>* h85>*hghIr5>*hgh CJaJ hghN4#hgh[6CJOJQJ^JaJ8:<>lnȈʈڈҋvnƍȍ0DHȎ𫣛zssldhgh5 hghS hghxi| hghR hgh9l hgh$hghIr5CJaJhgh~$65hgh$5 hgh"x hgh~$6 hghzhghIrmHsHhghz5hghIrCJaJhghIrCJaJ hgh) hghIrhghIr5%ҋȎ8֏zccc$ & FrS<*$7$]r^S`a$gdYrV]r^`Vgd*$rh]r^h`a$gdz$rh]r^h`a$gd $ r]ra$gd* $r]ra$gdz $r]ra$gd*$ & F ,rW*$7$]r^`Wa$gdz ԏ֏ȐސvxzRbԓ֓ܓʕ(j<֛ƿƷƯƿƨƠԙԒ{tmm hghzc hgh7 hghdVhgh5hgh*5 hghw hghxi|hghz5 hgh]5hghIr\hgh$\ hghZQ< hghIr hgh$ hgh*hghIr5CJaJhgh 5hgh$5hghN5*z֓x8zzzzk$ & Fr]ra$gd*$ & Fr]ra$gdz$ & F rV]r^`Va$gd*$r<*$7$]ra$gd*$rh]r^h`a$gd$rV<*$7$]r^`Va$gd*$ & FrS<*$7$]r^S`a$gdY ֛Thz`btԧʪ4>^zƭ.Rvή\`p(.0Fɻ­­¤ hgh-U hgh C hgh,Q hghJ hgh hghIr hghHzhghHz\h hgh$hghzc\h hghzc hghxi|@Blb8`m $ & F rV*$1$8$]r^`Va$gdY$ & F rV]r^`Va$gdY$ & F V*$1$8$^`Va$gdY$ & F r]r^`a$gdY$ & F rV]r^`Va$gdHz peBnienie dy|urw w wymiarze przekraczajcym 12 godzin na dob oraz powy|ej ustalonego miesicznego limitu godzin, jednak|e nie wicej ni| [rednio 228 miesicznie przez caBy okres obowizywania niniejszej umowy. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach Ratownik mo|e by zobowizana/y do [wiadczenia usBug poza terenem Szpitala. Ponadto Ratownik ma obowizek: udzielania [wiadczeD zdrowotnych z nale|yt staranno[ci, zgodnie z aktualn wiedz medyczn, dostpnymi metodami i [rodkami, z zasadami etyki zawodowej, w sposb cigBy, powtarzajcy si, zabezpieczajcy niezakBcon prac oddziaBu, zgodnie z ustalonym harmonogramem czasu pracy; przestrzegania przepisw, regulaminw, procedur i instrukcji obowizujcych w Szpitalu; dokBadnego i systematycznego prowadzenia dokumentacji medycznej, sprawozdawczo[ci statystycznej z realizacji prowadzonych zadaD, wedBug wzorw obowizujcych w Szpitalu oraz zgodnie z obowizujcymi przepisami prawa; do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczno[ci i informacji nieujawnionych do wiadomo[ci publicznej, o ktrych dowiedziaB si w zwizku z wykonywaniem umowy, a ktrych ujawnienie mogBoby narazi Szpital na szkod; dbaBo[ci o mienie Szpitala oraz niezwBoczne powiadamianie Pielgniarki/rza oddziaBowej/ego o zaobserwowanych usterkach i nieprawidBowo[ciach w dziaBaniu urzdzeD i sprzcie. Ratownik zobowizana/y jest: do samodzielnego rozliczania i opBacania z wBasnych [rodkw finansowych skBadek ubezpieczenia spoBecznego, zdrowotnego oraz pozostaBych [wiadczeD publicznoprawnych wynikajcych z obowizujcych przepisw prawa, do zawarcia umowy ubezpieczenia odpowiedzialno[ci cywilnej, obejmujcej szkody bdce nastpstwem udzielania [wiadczeD zdrowotnych albo niezgodnego z prawem zaniechania udzielania [wiadczeD zdrowotnych. Obowizek ubezpieczenia powstaje najpzniej w dniu poprzedzajcym dzieD rozpoczcia wykonywania usBug medycznych, do kontynuowania ubezpieczenia OC przez caBy okres obowizywania niniejszej umowy i informowania organw rejestrowych o powy|szym, do poddawania si kontroli przeprowadzonej przez NFZ, przez inne upowa|nione organy oraz przez osob upowa|nion przez Szpital, a w szczeglno[ci przez Pielgniark/rza oddziaBow/ego, Zastpc Dyrektora ds. Pielgniarstwa, ordynatora oddziaBu, kierownika oddziaBu w zakresie prawidBowo[ci wykonywania niniejszej umowy, w tym kontroli jako[ci udzielanych [wiadczeD zdrowotnych, do zachowania w tajemnicy tre[ci zawartej umowy oraz wszelkich informacji i danych uzyskanych w zwizku z realizacj niniejszej umowy, do noszenia odzie|y ochronnej i roboczej, zakupionej we wBasnym zakresie, speBniajcej wymogi PN, niezbdnej do wykonywania [wiadczeD zdrowotnych oraz identyfikatorw zgodnie ze wzorem obowizujcym w Szpitalu, do posiadania aktualnego przeszkolenia BHP wymaganego do udzielania [wiadczeD wynikajcych z niniejszej umowy, wykonanego na wBasny koszt i jego przedkBadania Szpitalowi na ka|de jego |danie; do dostarczania w trakcie trwania umowy aktualnych za[wiadczeD lekarskich, potwierdzajcych speBnienie wymagaD niezbdnych do udzielania [wiadczeD zdrowotnych, w tym aktualnej ksi|eczki sanitarnej, w przypadku niezdolno[ci do pracy z powodu choroby Ratownik obowizany jest do przedBo|enia kopii za[wiadczenia lekarskiego  w miar mo|liwo[ci niezwBocznie, a w przypadku niezdolno[ci do pracy trwajcej dBu|ej ni| 5 dni zobowizana/y jest zawiadomi niezwBocznie Szpital o przewidywanym czasie niezdolno[ci do pracy; zna tre[ i przestrzega aktw prawnych obowizujcych w ochronie zdrowia, standardw udzielania [wiadczeD zdrowotnych, w tym procedur wewntrznych, przepisw okre[lajcych prawa pacjentw. Uprawnienia Ratownika 4. Ratownikowi przysBuguje prawo zwolnienia z obowizku wykonywania [wiadczeD zdrowotnych w ilo[ci 180 godzin w roku kalendarzowym, po uprzednim uzgodnieniu terminw z Pielgniark/rzem oddziaBow/ym. Niewykorzystany limit godzin wolnych od udzielania [wiadczeD nie przechodzi na rok nastpny. Za czas nieudzielania [wiadczeD zdrowotnych Ratownikowi nie przysBuguje prawo do wynagrodzenia. W indywidualnych przypadkach Z-ca Dyrektora ds. Pielgniarstwa mo|e zwikszy ustalony limit godzin nieobecno[ci, o ktrych mowa w ust. 1, na pisemny wniosek Ratownika Ratownik ma prawo do uzyskania od lekarza informacji o stanie zdrowia pacjenta, rozpoznanej jednostce chorobowej, proponowanych metodach diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych oraz dajcych si przewidzie nastpstwach podejmowanych dziaBaD  w zakresie niezbdnym do udzielania [wiadczeD zdrowotnych przez Ratownika. W przypadkach uzasadnionych wtpliwo[ci, Ratownik ma prawo domaga si od lekarza, ktry wydaB zlecenie, by uzasadniB potrzeb wykonania tego zlecenia. Szpital zapewnia dostp do bezpBatnego korzystania z aparatury i sprztu medycznego, sprztu jednorazowego u|ytku, lekw i materiaBw sanitarnych /opatrunkowych/. Korzystanie ze [rodkw wymienionych w ust. 6 mo|e odbywa si w zakresie niezbdnym do realizacji [wiadczeD zdrowotnych okre[lonych niniejsz umow. Odpowiedzialno[ Ratownika 5. Strony niniejszej umowy ponosz solidarn odpowiedzialno[ cywiln za szkody wyrzdzone przy udzielaniu [wiadczeD zdrowotnych przez Ratownika, przy czym Szpitalowi sBu|y regres w stosunku do Ratownika je|eli szkoda wyrzdzona przy udzielaniu [wiadczeD zdrowotnych jest wynikiem bBdu w sztuce medycznej, nienale|ytej staranno[ci lub niedbalstwa. Nadto ponosi odpowiedzialno[ cywiln oraz odpowiedzialno[ karn i dyscyplinarn za nienale|yte wykonywanie obowizkw wynikajcych z niniejszej umowy. Je|eli z winy Ratownika lub wskutek ra|cego niedbalstwa powstaBy szkody w mieniu Szpitala, spowodowane zaniechaniem, niedbalstwem, umy[lnym uszkodzeniem lub zagubieniem mienia, odpowiedzialno[ z powy|szego tytuBu w peBnej wysoko[ci ponosi Ratownik. Ratownik nie mo|e pobiera od pacjentw i osb trzecich nale|no[ci za udzielone [wiadczenia zdrowotne, pod rygorem natychmiastowego rozwizania niniejszej umowy i obci|enia kar umown w wysoko[ci wskazanej w 10 ust. 6. Obowizki Szpitala 6. Szpital zobowizuje si: udostpni Ratownikowi skBadniki majtkowe  ruchome i nieruchome, stanowice wBasno[ Szpitala, w celu realizacji przedmiotu umowy, do konserwacji oraz naprawy sprztu i aparatury medycznej Szpitala, z wyBczeniem przypadkw okre[lonych w 5 ust. 3 niniejszej umowy, zapewni zastpstwo na wypadek nieobecno[ci Ratownika w sytuacjach okre[lonych w 3 ust. 12 pkt 9 oraz 4 ust.1 lub w sytuacjach nadzwyczajnych. Wynagrodzenie 7. Strony ustalaj wynagrodzenie w zryczaBtowanej wysoko[ci & & & & ./brutto/ za 1 godzin pracy. Wynagrodzenie przysBuguje za efektywny czas pracy. Maksymalna suma zobowizania wynikajca z niniejszej umowy wynosi & & & & & zB. Okresem rozliczeniowym jest miesic kalendarzowy, a jednostk rozliczeniow godzina pracy. Ratownik do dnia 5 ka|dego miesica przedkBada sprawozdanie z wykonania umowy za miesic poprzedni, wedBug wzoru okre[lonego w zaBczniku nr 2 do niniejszej umowy. Sprawozdanie, o ktrym mowa w ust. 5, wymaga potwierdzenia przez Pielgniark/rza oddziaBow/ego i Z-c Dyrektora ds. Pielgniarstwa w cz[ci dotyczcej terminw i ilo[ci przepracowanych godzin. Zatwierdzone sprawozdanie stanowi podstaw do wystawienia przez Pielgniark/rza faktury/rachunku. Wzr sprawozdania stanowi ZaBcznik nr 3 do niniejszej umowy. WypBata nale|no[ci z tytuBu wynagrodzenia za [wiadczenie usBug zdrowotnych nastpi na rachunek bankowy Pielgniarki/rza w terminie 7 dni od dnia zBo|enia faktury/rachunku wraz ze sprawozdaniem, o ktrym mowa w ust. 5. Przyjmuje si, |e zapBata za wykonana usBug zostanie dokonana z dniem obci|enia rachunku Szpitala. Wystawianie faktur/rachunkw 8. Faktura/rachunek za wykonanie [wiadczeD z tytuBu realizacji umowy winna zawiera: imi i nazwisko Ratownika, okre[lenie miesica, za ktry wystawiono faktur, liczb przepracowanych godzin, stawk godzinow, nale|no[ ogBem, dat wystawienia faktury/rachunku, piecz dziaBalno[ci Ratownika w ramach indywidualnej praktyki z numerem REGON i NIP, peBn nazw banku i numer rachunku bankowego, wBasnorczny podpis. Okres obowizywania umowy 9. Okres obowizywania umowy: od dnia zawarcia umowy/od dnia & & & & & & & .., do dnia 30.09.2023 r. Tryb i zasady rozwizywania umowy 10. Umowa ulega rozwizaniu: z upBywem czasu na jaki zostaBa zawarta; wskutek o[wiadczenia jednej ze stron, z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, w przypadku gdy druga strona narusza istotne postanowienia umowy, a w szczeglno[ci: gdy Ratownik nie bdzie realizowaB [wiadczeD na rzecz Szpitala na prawidBowym poziomie lub w obowizujcym go czasie; w razie braku ubezpieczenia, o ktrym mowa w 3 ust. 6 pkt 2 i/lub pkt 3; naruszenia praw pacjenta lub obowizujcych przepisw prawa; nieprzestrzegania regulaminw i procedur wewntrzzakBadowych, przepisw BHP, przepisw sanitarnych oraz przepisw p.poz. obowizujcych w Szpitalu; odmowie poddania si kontroli. wskutek wystpienia istotnej zmiany okoliczno[ci powodujcej, |e wykonanie niniejszej umowy nie bdzie sBu|yBo interesowi Szpitala lub interesowi publicznemu, czego nie mo|na byBo przewidzie w chwili zawarcia niniejszej umowy; Szpital ma prawo do rozwizania niniejszej umowy ze skutkiem natychmiastowym w przypadku: niespeBniania warunkw okre[lonych w 2 pkt. 3 i 4 niniejszej umowy; dopuszczenia si przez Ratownika ra|cego naruszenia postanowieD niniejszej umowy lub w razie stwierdzenia ra|cych nieprawidBowo[ci w udzielaniu [wiadczeD zdrowotnych; nara|enia Szpital na szkod majtkow, bdc wynikiem zachowania Ratownika; w przypadku ra|cego naruszenia postanowieD Kodeksu Etyki pracownikw Wojewdzkiego Szpitala Psychiatrycznego im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku oraz Wewntrznej Polityki Antymobingowej Wojewdzkiego Szpitala Psychiatrycznego im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku obowizujcych w Szpitalu. Szpital mo|e za jednomiesicznym okresem wypowiedzenia wypowiedzie umow z przyczyn le|cych po stronie Ratownika, w razie uznanych za zasadne skarg pacjentw i/lub personelu Szpitala, zwizanych z nienale|ytym wykonywaniem niniejszej umowy. Umowa mo|e zosta rozwizana w drodze porozumienia stron w ka|dym czasie. Umowa wygasa w przypadku: likwidacji Szpitala, wyga[nicia umowy zawartej pomidzy Szpitalem a NFZ lub w przypadku odmowy jej zawarcia, wykorzystania przez Szpital kwoty, o ktrej mowa w 7 ust. 3. W przypadku nieuzasadnionego odstpienia od umowy lub jej rozwizania przez Ratownika, Szpital ma prawo do naliczenia kary umownej w wysoko[ci 1.000 zB  w tym wypadku Ratownik wyra|a zgod na jej potrcenie z nale|nego wynagrodzenia. Szpital ma prawo dochodzi odszkodowania uzupeBniajcego do warto[ci rzeczywistej szkody na zasadach oglnych. Postanowienia koDcowe 11. Strony ustalaj, i| wszelkie spory mogce wynikn ze stosowania niniejszej umowy, bd rozstrzygane na drodze polubownej. W przypadku nie osignicia porozumienia, o ktrym mowa w ust. 1, ka|da ze Stron ma prawo skierowania sprawy na drog postpowania sdowego. Wszelkie zmiany niniejszej umowy dopuszczalne s, przy zachowaniu warunkw okre[lonych w art. 27 ust. 5 ustawy o dziaBalno[ci leczniczej oraz wymagaj formy pisemnej, pod rygorem niewa|no[ci. Przyczyn zmian mo|e by w szczeglno[ci zmiana przepisw prawa oraz zasad i stawek finansowania [wiadczeD. W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie zastosowanie maj przepisy Kodeksu Cywilnego oraz inne przepisy prawne, a w szczeglno[ci: Ustawa z 15 kwietnia 2011 o dziaBalno[ci leczniczej. Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o [wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze [rodkw publicznych. Ustawa o ochronie zdrowia psychicznego z dnia 19 sierpnia 1994 r. Ustawa z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta. 5. Umow wraz z ZaBcznikami sporzdzono w dwch jednobrzmicych egzemplarzach, po jednym dla ka|dej ze stron. _____________________________ _____________________________ Dyrektor Szpitala Ratownik ZaBczniki: Zakres [wiadczeD zdrowotnych Ratownika Sprawozdanie z realizacji kontraktu. ZaBcznik nr 1 do umowy Zakres [wiadczeD zdrowotnych Ratownika w Izbie Przyj. Przestrzeganie Kodeksu Etyki pracownikw Wojewdzkiego Szpitala Psychiatrycznego im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku, Ustawy o Prawach Pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta, Ustawy o Ochronie Zdrowia psychicznego oraz innych obowizujcych przepisw . Przestrzeganie Praw Pacjenta. Zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w trakcie wykonywania pracy, zgodnie z obowizujcymi przepisami prawa. Prowadzenie obowizujcej dokumentacji. Zabezpieczenie pacjenta przy u|yciu [rodkw przymusu bezpo[redniego. Transport pacjentw na/z badaD i konsultacji, towarzyszenie podczas w/w. Transport pacjentw wewntrz szpitala. Zamawianie lekw i [rodkw pomocniczych. Przyjmowanie zleceD lekarskich. Zebranie wywiadu od pacjenta i rodziny. Pomiar podstawowych parametrw |yciowych. Odebranie depozytu pacjenta, transport depozytu. Uczestnictwo w zebraniach zespoBu. WspBpraca z Rzecznikiem Praw Pacjenta. ZgBaszanie usterek technicznych wg procedury. Samodzielne udzielanie medycznych czynno[ci ratunkowych zgodnie Ustaw o PaDstwowym Ratownictwie Medycznym z dn. 8 wrze[nia 2006 r. (j.t.Dz. U. z 2019 r., poz. 993, z pzn. zm.) oraz Rozp. Min. Zdrowia w sprawie medycznych czynno[ci ratunkowych i [wiadczeD zdrowotnych innych ni| medyczne czynno[ci ratunkowe, ktre mog by udzielane przez ratownika medycznego z dn. 27 kwietnia 2016 r. ( Dz. U. z 2016 r., poz. 587 z pzn. zm.). Przestrzeganie obowizujcych w szpitalu regulaminw (BHP, p/po|, porzdkowy szpitala i oddziaBu, pracy). Uczestnictwo w szkoleniach wewntrzzakBadowych, samoksztaBcenie. Udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej zgodnie z posiadanymi uprawnieniami. Zadania wynikajce z Systemu Zarzdzania Jako[cia PN  EN ISO 9001. Kreowanie pozytywnego wizerunku szpitala. Dodatkowe zadania wynikajce z sytuacji szczeglnych na oddziale, konkretyzowane przez przeBo|onego lub osob wyznaczon. Ratownik odpowiada za: Bezpieczne i zgodne z przepisami prawa stosowanie [rodkw przymusu bezpo[redniego. BezpieczeDstwo pacjenta podczas transportu. Terminowe i zgodne z zaleceniami zamawianie lekw, [rodkw pomocniczych. Przestrzeganie zasad prawidBowego transportu materiaBw laboratoryjnych. PrawidBowe prowadzenie obowizujcej dokumentacji. Zabezpieczenie powierzonej dokumentacji przed zaginiciem, zniszczeniem, dostpem osb nieuprawnionych. WspBpraca z podmiotami zewntrznymi i wewntrznymi szpitala. BezpieczeDstwo swoje i pacjentw. Przestrzeganie standardw i procedur, zwBaszcza z zakresie postpowania z depozytem pacjenta. Realizacj zadaD wynikajcych z Systemu Zarzdzania Jako[ci. Powierzone [rodki, sprzt i depozyty pacjentw. Podawanie lekw. Zlecanie pracy w godzinach nadgodzinach zgodnie z obwizujcymi procedurami (po uzgodnieniu z przeBo|onym), w wypadku koordynacji pracy pracownikw. Jako[ [wiadczonych usBug. Wykonanie zleceD lekarskich. Zabezpieczenie powierzonej dokumentacji przed zaginiciem, zniszczeniem, dostpem osb nieuprawnionych. PrawidBowe przygotowanie roztworw [rodkw dezynfekcyjnych. WspBprac z podmiotami zewntrznymi. Zapewnienie opieki zgodnie z obowizujcymi standardami i procedurami. Realizacj zadaD wynikajcych z Systemu Zarzdzania Jako[ci. Powierzone [rodki i sprzt. Zlecenie oraz udziaB w procedurze stosowania przymusu bezpo[redniego wobec pacjentw, zgodnie z obowizujcymi przepisami prawa. Podawanie lekw wszystkimi drogami podania. Podawanie lekw silnie dziaBajcych drog do|yln w obecno[ci lekarza. Okre[lania stanu biopsychospoBecznego pacjenta. Badanie fizykalne zgodnie z posiadanymi uprawnieniami. W porozumieniu z lekarzem za okre[lenie postpowania leczniczego z odle|ynami i innymi ranami. DbaBo[ o zaspokojenie potrzeb egzystencjalnych pacjentw, zgodnie z obowizujc wiedz medyczn i obowizujcymi standardami. Zakres [wiadczeD zdrowotnych Ratownika w oddziale szpitalnym Zachowania w tajemnicy informacji uzyskanych w trakcie wykonywania pracy, zgodnie z obowizujcymi przepisami prawa. Ocena stanu pacjenta. Obserwacja pacjenta: jego stanu fizycznego, psychicznego. Przyjcie pacjenta na oddziaB oraz uBatwienie adaptacji do [rodowiska opieki. Pomoc w utrzymaniu higieny, zaspokajaniu potrzeb egzystencjalnych. Zapewnienia bezpieczeDstwa, spokoju, wypoczynku, warunkw intymno[ci. Wsparcie psychiczne pacjenta i jego bliskich. Dokumentowanie obserwacji pacjenta i podjtych dziaBaD medycznych. Prowadzenie edukacji z zakresu pierwszej pomocy oraz medycznych czynno[ci ratunkowych. Przestrzegania praw pacjenta i zasad etyki zawodowej. Zapobieganie powstawaniu i szerzeniu zaka|eD szpitalnych. DbaBo[ o sprawno[ aparatury medycznej i sprztu medycznego. Odpowiednie gospodarowanie zasobami materiaBowymi i sprztem. UdziaB w doskonaleniu podyplomowym. WspBpraca w zespole terapeutycznym. UdziaB w pracach badawczych prowadzonych na oddziale i na terenie szpitala. Przestrzeganie przepisw BezpieczeDstwa i Higieny Pracy, p/po|arowych, przepisw prawa i regulaminu pracy. Zadania zapisane w Dokumentacji Systemu Zarzdzania Jako[ci, zgodnego z norm PN - EN ISO 9001. Prowadzenie obowizujcej dokumentacji. Zabezpieczenie pacjenta przy u|yciu [rodkw przymusu bezpo[redniego. Transport pacjentw na/z badaD i konsultacji, towarzyszenie podczas w/w. Transport pacjentw wewntrz szpitala. Przyjmowanie zleceD lekarskich w swoim zakresie. Zebranie wywiadu od pacjenta i rodziny. Pomiar podstawowych parametrw |yciowych. Odebranie depozytu pacjenta, transport depozytu. Uczestnictwo w zebraniach zespoBu. WspBpraca z Rzecznikiem Praw Pacjenta. ZgBaszanie usterek technicznych wg procedury. Samodzielne udzielanie medycznych czynno[ci ratunkowych zgodnie Ustaw o PaDstwowym Ratownictwie Medycznym z dn. 8 wrze[nia 2006 r. (. (j.t.Dz. U. z 2019 r., poz. 993, z pzn. zm.) oraz Rozp. Min. Zdrowia w sprawie medycznych czynno[ci ratunkowych i [wiadczeD zdrowotnych innych ni| medyczne czynno[ci ratunkowe, ktre mog by udzielane przez ratownika medycznego z dn. 27 kwietnia 2016 r. ( Dz. U. z 2016 r., poz. 587 z pzn. zm.) Uczestnictwo w szkoleniach wewntrzzakBadowych, samoksztaBcenie. Kreowanie pozytywnego wizerunku szpitala. Dodatkowe zadania wynikajce z sytuacji szczeglnych na oddziale, konkretyzowane przez przeBo|onego lub osob wyznaczon. Ratownik odpowiada za: Bezpieczne i zgodne z przepisami prawa stosowanie [rodkw przymusu bezpo[redniego. BezpieczeDstwo pacjenta podczas transportu. Przestrzeganie zasad prawidBowego transportu materiaBw laboratoryjnych. PrawidBowe prowadzenie obowizujcej dokumentacji. Zabezpieczenie powierzonej dokumentacji przed zaginiciem, zniszczeniem, dostpem osb nieuprawnionych. WspBpraca z podmiotami zewntrznymi i wewntrznymi szpitala. BezpieczeDstwo swoje i pacjentw. Przestrzeganie standardw i procedur, zwBaszcza z zakresie postpowania z depozytem pacjenta. Powierzone [rodki, sprzt. Za decyzje i rezultaty pracy: za terminowe, rzetelne i kompletne wykonanie powierzonych obowizkw. Za przestrzeganie przepisw BHP i PPO{. Za przestrzeganie wymogw Systemu Zarzdzania Jako[ci. Podawanie lekw, zgodnie z przepisami prawa w tym zakresie. Wgldu w dokumentacje medyczn w zakresie niezbdnym do realizacji [wiadczeD medycznych. Realizowania [wiadczeD, ktre zgodnie z prawem mog by podejmowane przez ratownika po przej[ciu okresu adaptacji i zweryfikowaniu umiejtno[ci przez przeBo|onych. Wyboru sposobu wykonywania zabiegw zgodnie z przyjtymi zasadami i ustaleniami wewntrzzakBadowymi Odmowy uczestniczenia w zabiegach i innych czynno[ciach niezgodnych z obowizujcymi przepisami prawa, godzcymi w |ycie czBowieka i jego godno[. _____________________________ Podpis Ratownika ZaBcznik nr 2 do umowy SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI KONTRAKTU NAZWISKO I IMI& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..& & & & & Nazwa firmy& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & .. nr faktury & & & & & & & & & & & & & & & nr umowy& & & & & & & & & & & .& & & & & & . Okres sprawozdawczy od & & & & & & & & & & & do & & & & & & & & & & & & Lp.OddziaBLiczba godz.Podpis Pielgniarki/rza OddziaBowej/go . Podpis wykonawcy& & & & & & & & & & & Data& & & & & & & & & & & & & & & & & Z-ca Dyrektora ds. Pielgniarstwa& & & & & & & & .& & ZaBcznik nr 5 O Z W I A D C Z E N I E Zobowizuj si do zaBo|enia dziaBalno[ci gospodarczej i tym samym posiadania wpisu w Centralnej Ewidencji i Informacji o DziaBalno[ci Gospodarczej najpzniej w dniu podpisania umowy o [wiadczenie usBug wykonywania dziaBalno[ci leczniczej. ________________________ _________________________ (Miejscowo[, data) (podpis oferenta lub peBnomocnika)  za ra|co nisk cen, uznaje si stawk wynoszc mniej ni| 50 % [redniej stawki zadeklarowanej przez Oferentw.     Znak sprawy K/Adm 34C/2021 _____________________________________________________________________ Wojewdzki Szpital Psychiatryczny im. prof. Tadeusza Bilikiewicza w GdaDsku ul. Srebrniki 17, 80-282 GdaDsk, tel 58 52 47 500; tel/fax: 58 52 47 520 e-mail:  HYPERLINK "mailto:szpital@wsp-bilikiewicz.pl"szpital@wsp-bilikiewicz.pl Strona  PAGE 2 z  NUMPAGES 16 FHJl@\n!p!r!$###~$$$$$Z&\&b&h&'''(((((@)))))H****J+R+,,--////~000䲪 hghbX hghShgh#E\hghIr\ hgh hghpc hghL_ hgh0I hghxi| hgh$ hghIr hghHz hgh^8 hghA=r!$#$$b&()j$ & F r<]r^`a$gdHz$ & F r<]r^`a$gdHz$ & F rV<]r^`Va$gdY$ & F r<]r^`a$gdHz$ & F V*$1$8$^`Va$gdY ),-/12"56666 9c$ & F hre*$7$]r^e`a$gdz$rh]r^h`a$gd $rh]r^h`a$gdz$ & F r<]r^a$gdz$ & F r<]r^`a$gdz$ & F r<]r^`a$gd* 00113344666666677$8&8<8F8\8b8x99:: ;;.;0;B;===>&>>?dAAAAAB}rrhghACJaJhghxi|CJaJhghpcCJaJhghLgCJaJhghIrCJaJhgh$CJaJhghIr5CJaJhgh 5hgh$5hghIr5hgh0I5CJaJ hgh$ hgh hghIr hghbX, 990;=>:@dAAAZDEc $ & F hre<*$7$]r^e`a$gdz$ & F hrh<*$7$]r^ha$gdz $r]ra$gdz$rh]r^h`a$gd $ & F hred*$7$]r^e`a$gdz $ & F hreP*$7$]r^e`a$gdz BBB"C4C8CZDdDfDEEEEEpGGGGGH@IBIjItIIIIInJJJKKLL.L0LJLxL|LLMM.NNzOOO.P뛢| hghIrCJOJQJ^JaJ hghnC hghA hgh hgh^8hghIrCJaJhghIr5CJaJhghIr5 hghS hghL_ hgh hgh8 hgh$ hghIr hghxi| hghpc0EGBIjItIIJKLMMMv & F rV<*$7$]r^`Vgdz$ & F rd]r^`a$gdY$ & Frd]r`a$gdY $r]ra$gdz $r]ra$gdz $ & F hre<*$7$]r^e`a$gd* M.NNzOPSHUVNVXV~jV$rh]r^h`a$gd*$rh]r^h`a$gdB."V$ & F vrVx1$7$]r^`Va$gd*!$ & F rW<*$7$]r^`Wa$gdzk & F rW<[$]r^`Wgdz & F rW<*$7$]r^`Wgdz .PDPPQQQQRRSSLSNSfShSTTHUUUUUUVV6VJVLVNVXVfVxVW.W>XNX`XdXXXXXYLYjYvYYYʾʾʲʪy hgh hghL_ hgh8hghIr5CJaJhghi=5hghA5hghIr5hgh^,5CJaJhgh^85CJaJhghz5CJaJ hghA hgh hgh^8 hghpc hghq hghIr/XVV2WWWWXdXYnYYYYZZ r*$7$]rgdz $r]ra$gdz$ & F r(]r^`a$gd*$ & F r(]r^`a$gd*$ & F r(]r^`a$gdz $r]ra$gdqYY Z2ZLZNZ^ZbZtZvZxZzZ~ZZZZZZZZZ\\]^(^@^t^^__"`ab븬닣xqxjxcx\x\xUx hgh# hgh Rl hghX hghyj hghxi| hghIrhgh5CJaJhghu5CJaJhgh~15CJaJh85CJaJhgh5CJaJhgh0?75CJaJh^E5CJaJhJ}5CJaJhCA]5CJaJhgh\5CJaJhghIr5CJaJhghIr5!ZZZ[f[\]D^^_$`azf$ & Fr<*$7$]ra$gd#!$ & F SrS<*$7$]r^S`a$gd#!$ & F SrS<*$7$]r^S`a$gdz$ & F 7r7<]r^7`a$gdz$ & F hrh*$7$]r^ha$gdz $r]ra$gdz ab0cdexg`ii(jRjkk~~```$ & F GSrSW<]r^S`Wa$gdz $ & F 7r7<*$7$]r^7`a$gdw $ & F 7r7<*$7$]r^7`a$gdu $ & F 7r7<*$7$]r^7`a$gdz!$ & F rW<*$7$]r^`Wa$gdz bbbbbb@cpcdddexgJh\h,i0itjkjkkl,lvllllVm6n8ndnpnoot(upuuuLv䨜{pphghA CJaJhghL_CJaJhghACJaJhghIrCJaJhghIr5CJaJhghIr5 hghxi|hghIr\h hghL_ hgh`u hghw hghu hgh8 hghIr hgh hghA hghV<'kZm8ndnpnfoprsg & F rWx]r^`Wgdz $ & F rWxx]r^`Wa$gdz$ & F rV]r^`Va$gdz$rh]r^h`a$gdz $r]ra$gdz!$ & F rW<*$7$]r^`Wa$gdzsXt,uuPv4w@wHwLwNwPwTwx x"x$x&x(x*x,xr]rgdz$rV]r^`Va$gdz$ & F r<7$]r^`a$gdY$ & F r<7$]r^`a$gd8LvNvPvfvv2w4wwDwJwVwwwwx x xxx"x8xtlaVJ>hghxi|>*CJaJhgh>*CJaJhghCJaJhghxi|CJaJh8CJaJhgh;CJaJhgh\CJaJhgh,QCJaJhghwCJaJhghHzCJaJhghzCJaJhghIrCJaJ hghIrhghIr5CJaJhgh^8CJaJhghIrCJaJhghA CJaJhghqCJaJ,x.x0x2x4x6x8x:xx@xBxDx\xxxx&y(yy{$ & Fr<*$7$]ra$gd ~' & F pr]r`gd*$ & F pr]r^`a$gd*r]rgdz8xBxDx\xxxxxx&y(yByyyyyzzz`{{{{{{{źůvkk`kUJUJhgh ~'CJaJhgh4{,CJaJhghk~CJaJhghZQ<CJaJhgh8CJaJhghIrCJaJhghs5CJaJhghIr5CJaJhghIrCJaJhghIrCJaJhghCJaJhghxi|CJaJhghCJaJhghz>*CJaJhghxi|>*CJaJhgh\>*CJaJ{{|}},~z~~ \Xf:^:.$ & Fr<*$7$]ra$gds$ & Fr<*$7$]ra$gdO|$ & Fr<*$7$]ra$gd ~'{{|| }}}}(~*~v~x~~~ XZTV "6DJhdf68Z\`b68*,.>\XZ|~.0꽱hgh ~'5CJaJhgh4{,5CJaJhghO|CJaJhgh{,FCJaJhgh4{,CJaJhgh ~'CJaJhghFuCJaJF.\\2v20\$ & F%r<*$7$]ra$gds$ & F%r<*$7$]ra$gd ~'$ & F%r<*$7$]ra$gdFu$ & F rE<*$7$]r`Ea$gdFu$rh<*$7$]r^ha$gd4{,0rt.0  ,.@V\n̏ZҐ d,hX\|~>@ʚ̚&(Z\ɾԾԾԳhghs5CJaJhghnyCJaJhghFuCJaJhghk~CJaJhghIrCJaJhghsCJaJhgh4{,CJaJhgh ~'CJaJB\̏dn\  & F r ]r` gdk~r]rgdsr]rgdz$ & F%r<*$7$]ra$gds$ & F%r<*$7$]ra$gdzBΚ*^ʜ>6~Ȟ`6Hҡdd`  & F r]r^`gd d  & F r ]r` gdk~\ƜȜ:<24z|Ğƞ\^24ҠDFΡС`b`b\^ v~tFH:<>rԾԾhghsCJaJhghs5CJaJhghO|CJaJhghFuCJaJhgh{,FCJaJhgh d CJaJhghk~CJaJhghsCJaJ= tJ>rrl< & F(r ]r` gdFu & F&r]rgd d & F&r]rgdFu$r<*$7$]r^`a$gd d  & F r]r^`gd d $ & F r<*$7$]r^`a$gd{,Flnrhj8:rtHҴԴִ޴bdfNĹߛ}hghIrmHsHhghIr5hghK]CJaJhghIrCJaJhgh8CJaJh8CJaJhB.h8CJaJh*h8CJaJh8CJaJhsCJaJhghsCJaJhghFuCJaJhgh d CJaJ0vִشڴܴ޴ bdh{ r]r^gds$r <*$7$]r^ `a$gd8$r!<*$7$]r^!`a$gd8 r]r^gd8 & F(r]r^`gdEg & F(r]r^`gdFu & F(r ]r` gdFuhN  $r$G$If]ra$gdz rdh]rgdz $r]ra$gdzr]rgdz NXZdȶ ,JN   "*,46>@HJRT\^fhprvxz~RV^bxŶضضضضضضضضضضضzhghIrOJQJ^JhghYOJQJ^JhghauOJQJ^JhghOJQJ^JhghIr5hgh _CJaJnHtHhgh _5mHsH hgh _hgh _mHsHhghsmHsHhghIrmHsH hghIr/ n___r$G$If]rgdzr$7$8$G$If]r^gdz{kd$$IfTlS\ S? 44 laT n___r$G$If]rgdzr$7$8$G$If]r^gdz{kd$$IfTl\ S? 44 laT "$&(*n___r$G$If]rgdzr$7$8$G$If]r^gdz{kdg$$IfTl\ S? 44 laT*,.024n___r$G$If]rgdzr$7$8$G$If]r^gdz{kd3$$IfTl\ S? 44 laT468:<>n___r$G$If]rgdzr$7$8$G$If]r^gdz{kd$$IfTl\ S? 44 laT>@BDFHn___r$G$If]rgdzr$7$8$G$If]r^gdz{kd$$IfTl\ S? 44 laTHJLNPRn___r$G$If]rgdzr$7$8$G$If]r^gdz{kd$$IfTl\ S? 44 laTRTVXZ\n___r$G$If]rgdzr$7$8$G$If]r^gdz{kdc$$IfTl\ S? 44 laT\^`bdfn___r$G$If]rgdzr$7$8$G$If]r^gdz{kd/ $$IfTl\ S? 44 laTfhjlnpn___r$G$If]rgdzr$7$8$G$If]r^gdz{kd $$IfTl\ S? 44 laTprtvuur$G$If]rgdz{kd $$IfTl\ S? 44 laTvxz~RTVXZ\^`b ^rd]rgdzr]rgdzUkd $$IfTl0>dF44 laTbdfhjlnprtvx̹ιйҹ^$dh^`a$gd*^$rd]ra$gdz ^rd]rgdz̹ҹ(*fhnȼʼ̼μмοΦo]oPFB7Bh}Gh(CJaJh(jh(0JpUhshOJQJ^J#hsh[6CJOJQJ^JaJ#hsh6CJOJQJ^JaJ hgh[ hghhghCJaJhgh6CJaJhghCJaJhghOJQJ\^JhghOJQJ^JaJhghOJQJ^J#hgh5CJOJQJ^JaJ#hghIr5CJOJQJ^JaJ(*̼½ƽȽ̽νn]$a$`gdS!oogd}G$r1$]r^`a$gd~1$r1$]r`a$gdz^rd]r^gdz ^rd]rgdz½ĽȽʽνnο02ŷuaOu#h*h(0JR6CJaJmH sH &j h*h(6CJUaJh*h(6CJaJmH sH  jh*h(6CJUaJh(6CJ]aJmH sH "h*h(6CJ]aJmH sH h*h(6CJ]aJh(h(CJaJh`?CJaJhgCJaJhCJaJh*h(CJaJjhoUho$&2468>@TVZ\^bdfѿѿ⩥hshOJQJ^Jhoh(#jh*h(6CJUaJ*#hPK6CJaJmHnHsH u* jh*h(6CJUaJh*h(6CJaJmH sH h(6CJaJmH sH n^`bdf$r1$]r^`a$gd~1]$a$gd]$a$5/R :pdU<0. A!7"6#$% DyK szpital@wsp-bilikiewicz.plyK Dmailto:szpital@wsp-bilikiewicz.pl$$If!vh#v+#v#v #v #v:V F  t06,5+55 5 5ag1SSp2$$If!vh#v+#v#v #v #v:V F( t065+55 5 5ap2$$If!vh#v?#v#v#v :V lS,5?555 / / / / /  / / T$$If!vh#v?#v#v#v :V l5?555 / / / / / / / T$$If!vh#v?#v#v#v :V l5?555 / / / / / / / T$$If!vh#v?#v#v#v :V l5?555 / / / / / / / T$$If!vh#v?#v#v#v :V l5?555 / / / / / / / T$$If!vh#v?#v#v#v :V l5?555 / / / / / / / T$$If!vh#v?#v#v#v :V l5?555 / / / / / / / T$$If!vh#v?#v#v#v :V l5?555 / / / / / / / T$$If!vh#v?#v#v#v :V l5?555 / / / / / / / T$$If!vh#v?#v#v#v :V l5?555 / / / / / / / T$$If!vh#v?#v#v#v :V l5?555 / / / / / / / Th$$If!vh#vd#vF:V l5d5F/ /  TDyK yK Dmailto:szpital@wsp-bilikiewicz.plvs2&6FVfv2(&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv&6FVfv8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@_HmHnHsHtHV`V ]7Normalny*$7$$CJOJQJ^J_HaJmHsHtHdd  NagBwek 1$ & F<@&OJQJCJ 5KH^JaJ \  NagBwek 2:$$ & F%d'd1$@&OQa$OJQJCJ5^JaJ\``  NagBwek 3$ & F<@&OJQJCJ5^JaJ\``  NagBwek 4$$ & F1$@&a$OJQJCJ 5^JaJ \vv  NagBwek 6($$ & F1$@&^`a$ OJQJCJ65^JaJ]\JJ  NagBwek 7 & F<@&CJaJvv  NagBwek 8($$ & F1$@&^`a$ OJQJCJ65^JaJ]\f f  NagBwek 9 $$ & F1$@&a$ OJQJCJ65^JaJ]\JA J Domy[lna czcionka akapituTi@T  Standardowy :V 44 la ,k , Bez listy 2/2 WW8Num4z0CJaJ2/2 WW8Num5z0CJaJ2/2 WW8Num6z0CJaJ>/!> WW8Num7z05CJOJQJaJ8/18 WW8Num10z0 5OJQJ0/A0 WW8Num11z054/Q4 WW8Num15z0CJaJ4/a4 WW8Num18z0CJaJ0/q0 WW8Num22z15@/@ WW8Num23z05CJOJQJaJ</< WW8Num25z1CJOJQJaJ8/8 WW8Num26z0 OJQJ^J@/@ WW8Num28z05CJOJQJaJ</< WW8Num38z1CJOJQJaJJ/J Absatz-Standardschriftart0/0 WW8Num13z054/4 WW8Num16z0CJaJ4/4 WW8Num19z0CJaJ0/0 WW8Num26z150/!0 WW8Num27z15</1< WW8Num30z1CJOJQJaJ</A< WW8Num31z0CJOJQJaJ8/Q8 WW8Num33z0 OJQJ^J8/a8 WW8Num34z0 OJQJ^JP/qP WW-Absatz-StandardschriftartR/R WW-Absatz-Standardschriftart1T/T WW-Absatz-Standardschriftart11./. WW8Num9z05</< WW8Num12z05OJQJ^J0/0 WW8Num14z050/0 WW8Num17z050/0 WW8Num20z050/0 WW8Num28z15V/V WW-Absatz-Standardschriftart1116/6 WW8Num9z1 OJQJ^J8/!8 WW8Num12z1 CJEHH*0/10 WW8Num21z150/A0 WW8Num22z050/Q0 WW8Num29z150/a0 WW8Num36z050/q0 WW8Num37z05</< WW8Num39z05OJQJ^J8/8 WW8Num39z1 CJEHH*4/4 WW8Num43z0CJaJ8/8 WW8Num46z0 OJQJ^J4/4 WW8Num47z0CJaJ0/0 WW8Num48z158/8 WW8Num52z0 OJQJ^J8/8 WW8Num54z0 OJQJ^J8/8 WW8Num59z0 OJQJ^J0/0 WW8Num64z150/!0 WW8Num67z054/14 WW8Num72z0CJaJ8/A8 WW8Num75z0 OJQJ^J0/Q0 WW8Num82z050/a0 WW8Num83z050/q0 WW8Num85z150/0 WW8Num91z058/8 WW8Num96z0 OJQJ^J8/8 WW8Num98z0 OJQJ^J0/0 WW8Num99z156/6 WW8Num100z0CJaJ2/2 WW8Num101z15:/: WW8Num102z0 OJQJ^J2/2 WW8Num103z15:/: WW8Num104z0 OJQJ^JL/L Domy[lna czcionka akapitu18U`!8 HiperBcze >*B*phF/1F Znaki numeracjiCJOJQJaJR/AR Symbole wypunktowaniaOJPJQJ^JRbR NagBwek1 Ux$OJQJCJPJ^JaJZB@bZ Tekst podstawowyV1$OJQJCJ5^JaJ\*/ar* ListaW^JHH Podpis1 Xxx $CJ6^JaJ]00 IndeksY $^JhC@h Tekst podstawowy wcity Z$a$1$OJQJCJ^JaJzOz Tekst podstawowy wcity 21[$a$1$^]`OJQJCJ^JaJ Tekst podstawowy wcity 31\$a$1$^]`OJQJCJ5^JaJ\4 @4 mStopka ] p#`O` Tekst podstawowy 21^d7$x OJQJ^JFF Tekst dymka_OJQJCJ^JaJ8@8 NagBwek ` p#@@ Zawarto[ tabelia $J"J NagBwek tabeli b$a$ $5\\/2\ ust#c$<<*$^`a$CJPJ_HmHsHtH\OB\ pPunkt)d$a$1$7$5$9D^R]`W< CJmHsH`RR` V.Tekst podstawowy wcity 2edx^^b^ V.Akapit z listf*$7$^CJOJQJ^JaJtH~s~ V.Tabela - SiatkaA:Vg0ag0)0 fw Numer stronyLQL }CTekst podstawowy 3ixCJaJbS@b }CTekst podstawowy wcity 3jx^CJaJb^@b L0Normalny (Web)kdw*$7$[$CJOJQJ^JaJtHb1b 5FLista numerowanal & F*$7$CJOJQJ^JaJtHR/R ]5F Stopka Znak$CJOJQJ^J_HaJmHsHtH +h1P@P pSETekst przypisu dolnegooCJaJP&`P pSEOdwoBanie przypisu dolnegoH*88 IrsearchitspanboldB!B Irapple-converted-spaceT+2T PiTekst przypisu koDcowegosCJaJT* AT PiOdwoBanie przypisu koDcowegoH*DRD  Znak Znak1u*$7$ CJaJtHPK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭V4з>mSz%[M5,cܫ{]r/N8aq-_*GlLi˽5Lj?D#}̷P m|È_b3oDHdZ'FX)jub=& ,΍ɄGaXp90@N3}eN3J/-nl5 m_~  |@ xyJxJ |zu@!%תr9d~9_"SLX,(eIpO #3/@X*/~/[!0wc&`a*&s|0DDhSb$g@__ ,6#x;a2Z=h%(\sia}dn"td;@|JKl.4) G1!F\(aMs8D!VF;$,l!Fln;Fm# wCL0^Es"!]$B")16 WK5{"2 61eA ; qc?Pgc"CP|jo@l5ʪ[ D2O,Q geUU Q;k2~n].n^Kw/+[tǮY t rР}Ou. i0  D3]d3Sݿx:8}x-j!xCZ}@WlyI@ھ m2DBARO4 w¢iaѐ`ʁ}W=0#xBeT/.3}Z0 IJVnJ.O.-7ȴAB+7jeZ2ApEt /F"Io(,ᢋx\N8q(Z\~+ Q K rA$vmDF: jWe~~dsH ;tDPb~,8&^h ̅lUk)]tYy WRQh߲5C@d`*T]#pj=HFNU4TEvM3,Z,5V>um.nmw x?K}Q[MfP7eXjv6jϠ&MBSZanjah^HC»9\!ړ=prTPjWJ߮ھ_-r۩<"¨2}x#Eٱ8/.XTd갥r8IcX@xPK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 0_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!.Etheme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] tw$ (( 0b!^(,1(9>AbCHPU,[V`neRjnr8w({|֛F0B.PYbLv8x{0\NfXZ[\^_acdeghjkmoprtvxy{} \!)(9VBGU\cgkry|(,4:z) 9EMXVZaks,x{.\ h  *4>HR\fpvbnfY]`bfilnqsuwz|~    r/I/r/XX=mX!@ @H 0(  0(  B S  ? _Hlt75932429 _Hlt75932430k/k/@@l/l/BEUXz5|5>>=>@>??XXi\l\bbccooooGpJpqqvvz zه߇ BE*2*>FHIN8ǥʥ5]doq<< 004D[\))))I.I..t/}3344x44Z7Z77777q8859<9::==A>B>C>D>st78˥Υҥӥե<< 004D[\))))I.I..t/}3344x44Z7Z77777q8859<9::==A>B>C>D>st7˥ΥҥӥAml     &Ws!!3kg`cpB*&A\ujk CA9EV9sHvK-ILD!J n K~|[rP NR -~~XD $`tLgeDQDqfBNAg^RLgx_SXmx@RVno4xt|+m+HF}s3>8hh^h`.P^`P@@^@`0^`0``^``^`^`^``^``00^0`^`.^`CJaJ.^`CJaJ.^`.ww^w`. ))^)`OJQJ5-^`5.^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.ww^w`.hh^h`.hh^h`OJQJCJaJ-88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.^`.hh^h`.^`CJaJ.ww^w`.^`)^`5.$ $ ^$ `.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.88^8`.^`OJQJCJaJ)^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.xx^x`.^`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.^`OJPJQJ^J),,^,`.P^`P@@^@`0^`0``^``^`^`^``^``00^0`ww^w`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.hh^h`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.ww^w`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.88^8`.^`OJQJCJaJ)^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.xx^x`.^`.88^8`.^`.^`.pp^p`.  ^ `.@ @ ^@ `.  ^ `.^`.h ^`hH. ^`hH) pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.^`o() ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH. ^`o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.^`OJPJQJ^Jo(- ^`OJQJo(o ^`OJQJo( @ @ ^@ `OJQJo( ^`OJQJo(o ^`OJQJo( ^`OJQJo( ^`OJQJo(o PP^P`OJQJo( ^`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.^`o(. ^`hH. L^`LhH.   ^ `hH. RR^R`hH. "L"^"`LhH. ^`hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.8'^`56CJOJQJ^JaJo(hH) SS^S`hH.^`o(.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH.^`5o(hH. SS^S`hH. #L#^#`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH.ww^w`o(.h ^`o(hH)$ $ ^$ `o() @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.8'^`56CJOJQJ^JaJo(hH) SS^S`hH.^`o(.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH.0^`0o(.GG^G`o() L^`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. WW^W`hH. ''^'`hH. L^`LhH.8^`5o(hH)8 ^`hH.8 pLp^p`LhH.8 @ @ ^@ `hH.8 ^`hH.8 L^`LhH.8 ^`hH.8 ^`hH.8 PLP^P`LhH.h ^`o(hH.?^`?o() pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.h ^`hH.8 ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH. ^`hH)8 ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH. ^`o(hH. SS^S`hH. #L#^#`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH.h ^`hH.  ^ `o()h [ L[ ^[ `LhH.h ++^+`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h kk^k`hH.h ;L;^;`LhH.h hh^h`hH.h 88^8`hH.h L^`LhH.h   ^ `hH.h   ^ `hH.h xLx^x`LhH.h HH^H`hH.h ^`hH.h L^`LhH. ^`o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.h ^`o(hH.^`o() pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH. ^`5o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h pLp^p`LhH.h @ @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PLP^P`LhH." ^`o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.h ^`o(hH.8^`o() pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH." ^`o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH.ww^w`o(.GG^G`o() L^`LhH.   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. WW^W`hH. ''^'`hH. L^`LhH.h^`5o(hH)h^`OJQJ^Jo(hHohpp^p`OJQJo(hHh@ @ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohPP^P`OJQJo(hHh ^`hH.h p^p`hH.h @ L^@ `LhH.h ^`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h P^P`hH.h  L^ `LhH. ^`o(hH1)^`o() pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH. ^`o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH. 88^8`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH. ^`o(hH. SS^S`hH.^`5o()   ^ `hH.   ^ `hH. L^`LhH. cc^c`hH. 33^3`hH. L^`LhH. ^`o(hH. ^`hH. pLp^p`LhH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PLP^P`LhH. ,,^,`hH. ^`hH. pp^p`hH. @ @ ^@ `hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. ^`hH. PP^P`hH.)'P4gC |9E9sHH^'3 A  Z53kxP>o4x 8*QDqfK-I $`n KNR 0SXmAgg`b#p[rPk CRLgb+&AgenA!J~X+HF}VnSa1U0 Sa1U0 Sa1U0 Уa1U0AWW8Num3WW8Num5WW8Num8WW8Num9WW8Num10WW8Num11WW8Num12WW8Num13WW8Num15WW8Num16WW8Num17WW8Num18WW8Num21WW8Num22WW8Num25WW8Num27WW8Num32WW8Num33WW8Num34WW8Num35WW8Num36WW8Num37WW8Num38WW8Num40A:~c:TKbsp"Lb>J:5\4WD@I[vFP^:^$c26n~|r JK\o@ #6L!R)3^:N<&>{LX?TG#~M^PPQs]Ua7 n`rP C#6336byU2NpSx73<dgm7C0~uV.AJST9ly`r'&,:=iej"KOBh.a'^zcm? 1& 5 @ F c d  * . A YY P` a  : S R b d . r` }e \ < G m ;} a0R^jopqTwALP[[zW$>66 tL{EdV[K]}br%15T]gj~jj@ C*GXZq~s N&O1k8DRb`r&() )B.nwb ;[s!/gO 3n@XEEMdhj%%(3o6;kJ GSi] a/tB+.u"78sf$ : >a Xn s }z &} A!4e!<"U"##+)#U:# -$5$M$|$%%!%$%/1%TD%N%5S%=rJ=\=i=k=q=v=>>">4>NV>S_>k> 5?O?y\?s?J@i@l{@4A]AB.B$=B=BVHBQBDWB.XB CGCCKC~CDJDg\D\E^E%E6+EpSE}E:FF{,FUFnFz G [G}GI,HBH3KH^H_HwH"I#I0I"_IhI@pIvpI_7JA[J\J=KMUK^KsKvK^LfL jL qL|L{M MtM"'MO4M/bMeM$sMVxMzxM)NdN~Nz O5O,O77OqCOPs[-z[@\j\O],]5]CA]\]8_]b]o]v]{]~]^7"^_)_?:_>>_ E_l_`c#`3`*5`K6`c?`0s`#v`Kw`a3ac=a[zabKb@bsVbWbub?ybbNcpc9d1dvdwdwd7-e1e(IeO`ee]f-fb>f&Df0KfwLfTf`fnfg'g LgLgggvg%hFh~h!h^Zh_hkhliiPivQi~lijTjujyjAkt'k,5k7k-l l0.lQ:l Rlg.mEm^mo0oFoJo(pppqqUqjqoqrHr-rIrLr9Pr XrYrAarjrurrUs&$sNsestsvsKtDOt_XthtfqtrtztFuaUu`uau*~uvvvw/v3vO8v9vB?vXvljvmvBw BwKw]wfwlwx x"x)x3x=Xxyy1Fy2TynyEryxyzz97z{"{'{*{/{3{_{c{Nq{z{K||!,|~>|dO|R|HZ|]|h|xi|{|J}M}W}l}@ ~ ~R~~k~ ~A'~d6~>C~G &Bd59ABbST?CuD)E FRVFpu #5L[w{.\HOP 4"$('1c>HNr,g-uSv3 5Oj/HCXc^Egg,t4KdU/;{Z#-4 jAe QO\ln:zTP_`em/\55ZPS \a3"J:m`k1u{`-B.~N$"rN\`288Sn$rJM29+:j>N}kG @{GoO $3.UK2VcY#DI@cq m b%`?Cgkxm,884>\f|k "|RfslIf!'Ulx 8OVTcvm8#&;cL3O _`d}Y;"Bi+yq (k*aV^X\Ncu%I3)?O5$3l:/Z| "08|RhOjj+$*K1;]@mtsg%&9>},h=E>I 9? CDRww 7M,Q^oy<\EUt^jjPdg-<M%sv \v'6JT_ ldr|)IihqEu=Z S!-\S,}0G8,=SADQU|;V<3>>{QQcgW{3%%36!BQIA)'DPb|3 _ >~`5CKtJ9{BBJD>D>D> #$%'*+,.0248<>?@ABDHKRSS  "*0BNPRV\^`dhlpxUnknownoem G.[x Times New Roman5Symbol3. .[x Arial=OpenSymbolO  MS MinchoMS Gothic5. .[`)Tahoma?= .Cx Courier New;WingdingsA$BCambria Math"h@ڜ'ڜ'Bڜ'T.T.!4X 2qPA'~2!xx  KONKURS OFERTDzp dzp BrygidaA                           ! " # $ % & ' ( ) * + , - . / 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 : ; < = > ? @ Oh+'0t  $ 0 < HT\dlKONKURS OFERTDzpNormal dzp Brygida3Microsoft Office Word@`@L@@  ՜.+,D՜.+,8 hp|  .T KONKURS OFERT Tytu 8@ _PID_HLINKSA|T)http://wsp-bilikiewicz.pl/oszpitalu/rodou"mailto:szpital@wsp-bilikiewicz.plu"mailto:szpital@wsp-bilikiewicz.pl  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~Root Entry F, Data 1TableWordDocument 7$SummaryInformation(DocumentSummaryInformation8MsoDataStore  YORIIHDUK13ZDS==2  Item  PropertiesUCompObj {   F)Dokument programu Microsoft Word 972003 MSWordDocWord.Document.89q